企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息真實(shí)性情況分析及對(duì)策

索學(xué)洲

【摘 要】隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的競爭也越來越激烈，使得財(cái)務(wù)系統(tǒng)的作用越來越重要，及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)地提供財(cái)務(wù)信息對(duì)企業(yè)和社會(huì)都起著重要的作用，本文就現(xiàn)在社會(huì)上普遍存在的財(cái)務(wù)信息造假情況作出討論，從原因和處理方法著手，為提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息的真實(shí)性提出合理化建議。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)信息；真實(shí)性

會(huì)計(jì)主要起著核算和監(jiān)督的作用，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性一方面可以為企業(yè)提供真實(shí)可靠的信息，如實(shí)的反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況，以便企業(yè)更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)處理，做出更好的決策；另一方面，可以對(duì)國家財(cái)務(wù)部門提供真實(shí)可靠的經(jīng)濟(jì)信息，以便國家更好的調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，關(guān)系著國家、企業(yè)、社會(huì)以及職工的切身利益，因此，公司的財(cái)務(wù)報(bào)表所包含的信息真實(shí)性對(duì)于企業(yè)是至關(guān)重要的。

1.國家對(duì)企業(yè)現(xiàn)有財(cái)務(wù)信息真實(shí)性的風(fēng)險(xiǎn)防范

審計(jì)長李金華先生說“當(dāng)今的世界是一個(gè)法治與誠信的世界，國家治理的優(yōu)化、政府責(zé)任的落實(shí)，離不開國家審計(jì)的保駕護(hù)航；搭建科學(xué)的治理結(jié)構(gòu)，建設(shè)有效的內(nèi)控機(jī)制，離不開內(nèi)部審計(jì)的辛勤付出。而披露誠實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息、提供專業(yè)獨(dú)到的審計(jì)意見，還需要會(huì)計(jì)審計(jì)的不懈努力?！庇纱丝梢钥闯?，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)審計(jì)的第一關(guān)，作為企業(yè)經(jīng)營決策的制定者與監(jiān)督者，總會(huì)計(jì)師和監(jiān)事會(huì)有著對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息真實(shí)性、保護(hù)財(cái)產(chǎn)的不可推卸的責(zé)任。

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)以會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)，履行企業(yè)法人代表對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的檢察權(quán)，通過內(nèi)部審計(jì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為，從根本上防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)保值增值的經(jīng)營理念。

國務(wù)院《總會(huì)計(jì)師條例》中，明確指出了總會(huì)計(jì)師是單位的領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)，企業(yè)內(nèi)部不設(shè)置與總會(huì)計(jì)師職權(quán)相重疊的職位。總會(huì)計(jì)師主要的工作職權(quán)是組織工作、參與決策等，組織工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、成本管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)核算等財(cái)務(wù)工作，參與決策是參與本單位的經(jīng)濟(jì)問題的決策，負(fù)責(zé)執(zhí)行有關(guān)財(cái)經(jīng)方面的法律法規(guī)、方針政策等。

2.財(cái)務(wù)信息真實(shí)性失真的緣由

（1）我國的會(huì)計(jì)制度還不是非常完善，從時(shí)間和空間上都缺乏著充分研究的過程，況且我國的經(jīng)濟(jì)市場發(fā)展還不是很完善，水平相對(duì)來說并不高，隨著新興經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的出現(xiàn)，規(guī)范會(huì)計(jì)行業(yè)的行為也應(yīng)該進(jìn)一步加以完善。

（2）會(huì)計(jì)行業(yè)還缺乏科學(xué)的業(yè)績評(píng)價(jià)方案，我們對(duì)于企業(yè)業(yè)績的考核僅僅局限于一些指標(biāo)，主要是利潤、報(bào)酬等財(cái)務(wù)指標(biāo)上，財(cái)務(wù)工作往往依托與財(cái)務(wù)報(bào)表的進(jìn)行，這樣有些領(lǐng)導(dǎo)為了得到上級(jí)的贊許，就會(huì)指使財(cái)務(wù)人員做假賬，用來提升自己的“政績”，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在存在問題的時(shí)候，就會(huì)在檢查過程中“睜一只眼閉一只眼”，這二者都導(dǎo)致了做假賬日益嚴(yán)重。

（3）股東具有按投入公司的資本額獲取相應(yīng)利潤的權(quán)利，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營和利潤分配的問題上起著重大決策作用，在這些決策者手中，掌管著各方面的資源分配問題，企業(yè)所獲得的利益，除了給予規(guī)定的薪酬外，并沒有其他的利益關(guān)系。但是關(guān)系到職位的升遷，風(fēng)險(xiǎn)的利弊時(shí)，個(gè)別人會(huì)鋌而走險(xiǎn)，在利益的驅(qū)動(dòng)下做出違法行為。

（4）企業(yè)的資產(chǎn)由股東出資組成，股東都希望得到真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，但由于股東將資產(chǎn)交予管理者管理，管理者有時(shí)為了謀求個(gè)人價(jià)值，便會(huì)驅(qū)使或用利益引誘會(huì)計(jì)人員提供虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表信息。

3.提高會(huì)計(jì)報(bào)表信息真實(shí)性的方法

3.1完善制度

會(huì)計(jì)制度的制定主要目的是為經(jīng)營者提供企業(yè)的公允財(cái)務(wù)狀況和企業(yè)的運(yùn)營成果，以便經(jīng)營者及時(shí)作出對(duì)于企業(yè)的決策。同時(shí)，會(huì)計(jì)制度也是衡量會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的平衡稱。自1993年我國頒布了基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，就不斷地在推出具體的內(nèi)容。從當(dāng)前的情況看，會(huì)計(jì)報(bào)表虛假信息的披露，企業(yè)會(huì)計(jì)制度的完善，有效地抑制了企業(yè)和會(huì)計(jì)之間的利潤操縱行為。

3.2加強(qiáng)監(jiān)管

我國會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展時(shí)間還比較短，會(huì)計(jì)的職業(yè)素質(zhì)不高，責(zé)任心不強(qiáng)，職業(yè)工作粗糙，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄。要使中介機(jī)構(gòu)提高對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理質(zhì)量，就要從根本開始，提高注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德，對(duì)會(huì)計(jì)師從兩方面進(jìn)行培訓(xùn)，一是職業(yè)道德素質(zhì)，二是業(yè)務(wù)水平素質(zhì)。職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)可以加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對(duì)信息真實(shí)性的重視以及對(duì)信息失真后帶來的嚴(yán)重后果的了解，這樣可以在工作中對(duì)財(cái)務(wù)人員起到制約，可以大大減少由于財(cái)務(wù)工作人員的態(tài)度而造成的信息失真現(xiàn)象。另外，在完善會(huì)計(jì)制度的同時(shí)，要經(jīng)常對(duì)會(huì)計(jì)的工作進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象要及時(shí)的嚴(yán)肅、認(rèn)真處理，殺一儆百，起到震懾作用。

3.3改變體系

現(xiàn)在的企業(yè)多數(shù)是以經(jīng)濟(jì)利潤作為考核業(yè)績的唯一宗旨，就因?yàn)槿绱?，才?huì)發(fā)生財(cái)務(wù)信息造假事件。改變企業(yè)業(yè)績評(píng)價(jià)體系，由單一方面改為多指標(biāo)評(píng)價(jià)，多改為不易被操控的現(xiàn)金流量或市場占有率等，這樣可以降低數(shù)據(jù)操控率，使人們的眼光不止停留在企業(yè)的盈利因素上。

3.4強(qiáng)化關(guān)系

強(qiáng)化契約關(guān)系的首要前提是保證企業(yè)的員工能夠嚴(yán)格地依照合同進(jìn)行，這就從根本上杜絕了人們的違規(guī)思想。其次，要在簽訂合同時(shí)采取措施，簽訂關(guān)系合同而不是完全合同，這樣的合同當(dāng)中留有發(fā)展的余地，讓員工根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營成果的變化來決定風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬，這樣員工就不會(huì)考慮以身犯險(xiǎn)，沒有必要去用欺詐舞弊的手段改變企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，可以有效地降低會(huì)計(jì)信息造假的可能性。

3.5企業(yè)道德

會(huì)計(jì)報(bào)表信息失真的重要因素之一是員工對(duì)企業(yè)內(nèi)部道德理解的不透徹。一家企業(yè)不應(yīng)該只注重表面的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和技術(shù)需求，應(yīng)該更加注重企業(yè)的內(nèi)涵，企業(yè)的道德是企業(yè)全員的精神力量，是能夠規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則和約束執(zhí)行制度的基礎(chǔ)，只用強(qiáng)迫手段讓員工服從得不到良好的管理結(jié)果，要以德服人，讓員工以企業(yè)為家，以在企業(yè)為榮，時(shí)時(shí)刻刻心存對(duì)企業(yè)的感恩念頭，踏踏實(shí)實(shí)為企業(yè)工作。這樣以人為主，可以改變會(huì)計(jì)信息失真的狀況。

4.結(jié)語

會(huì)計(jì)的誠信建設(shè)是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工程，需要各級(jí)和各部門共同努力，凈化會(huì)計(jì)信息的需求環(huán)境，激發(fā)財(cái)務(wù)工作人員對(duì)財(cái)務(wù)真實(shí)性的責(zé)任心，促使使用者對(duì)真實(shí)會(huì)計(jì)信息的內(nèi)在需求，杜絕會(huì)計(jì)信息的失真情況，共同努力創(chuàng)造我國社會(huì)發(fā)展的良好環(huán)境，確保社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)走真實(shí)誠信的健康道路。

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