如何加強(qiáng)農(nóng)村信用社職工思想教育

楊大峰

摘 要：建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論既是思想教育的指導(dǎo)思想，又是進(jìn)行思想教育的基本內(nèi)容。農(nóng)村信用社對(duì)職工進(jìn)行思想教育必須始終貫徹這一主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神，進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村信用社職工隊(duì)伍政治思想建設(shè)。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村信用社；職工；思想政治工作；教育

農(nóng)村信用社職工思想政治工作是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。隨著農(nóng)村金融體制改革的不斷深入，農(nóng)村市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，農(nóng)村信用社發(fā)展面臨著完善機(jī)制、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、跨越發(fā)展等嚴(yán)峻的考驗(yàn)，在新形勢(shì)下，如何做好職工思想教育工作，筆者以為應(yīng)當(dāng)做好以下幾方面工作：

一、政治思想教育要以建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論為主線

建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論既是職工思想教育的指導(dǎo)思想，又是進(jìn)行職工思想教育的基本內(nèi)容。農(nóng)村信用社對(duì)職工進(jìn)行政治思想教育必須始終貫徹這一主線，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神，是當(dāng)前加強(qiáng)職工思想政治工作的首要任務(wù)。在思想教育中既要堅(jiān)持理論灌輸?shù)脑瓌t，又要研究教育方法，其形式要分層次、多途徑。通過學(xué)習(xí)教育，澄清模糊認(rèn)識(shí)，自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，使職工正確地處理好眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，主動(dòng)自覺地投身于農(nóng)村信用社深化改革中來。使廣大職工明白，通過改革，不僅可以鞏固和加強(qiáng)農(nóng)村信用社在農(nóng)村金融體系中的基礎(chǔ)地位和主力軍作用，而且可以帶動(dòng)農(nóng)村金融體系的全面改革，走出一條有中國特色的農(nóng)村金融服務(wù)之路。只有深化改革，才能明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，才能加強(qiáng)經(jīng)營管理，改善金融服務(wù)，也只有深化農(nóng)村信用社改革，才能從根本上有效化解和防范農(nóng)村信用社的金融風(fēng)險(xiǎn)，不斷增強(qiáng)為“三農(nóng)”服務(wù)的實(shí)力和功能，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)繁榮和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)，早日實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)。

二、職工思想教育要以經(jīng)濟(jì)效益為中心

農(nóng)村信用社的一切經(jīng)營活動(dòng)，實(shí)際上是人的一切活動(dòng)，只有做好人的工作，才能做好業(yè)務(wù)工作，所以，教育職工樹立積極健康正確的人生觀、價(jià)值觀，必須常抓不懈。農(nóng)村信用社以經(jīng)營貨幣為主要業(yè)務(wù)，以實(shí)現(xiàn)最佳效益為主要目標(biāo)，所以，必須圍繞和服務(wù)于這個(gè)中心來做好職工思想教育工作。在著力抓好黨的基礎(chǔ)理論和各項(xiàng)金融法律法規(guī)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要從上至下組織職工學(xué)習(xí)農(nóng)村信用社的基本業(yè)務(wù)知識(shí)，管理方法，從而熟練地掌握業(yè)務(wù)本領(lǐng)；其次在經(jīng)營管理中要抓住基層和第一線業(yè)務(wù)人員的思想教育，以進(jìn)一步鞏固基層綜合管理和信貸前沿陣地。農(nóng)貸會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄柜臺(tái)，既是對(duì)外營業(yè)的窗口，也是展現(xiàn)農(nóng)村信用社形象的平臺(tái)，經(jīng)營好了，是社農(nóng)雙贏的場(chǎng)所，稍有失誤，就會(huì)成為“多事”之地。作為農(nóng)村信用統(tǒng)領(lǐng)一切管理的黨支部書記，要把自己主要注意力集中在服務(wù)窗口的職業(yè)道德建設(shè)上，通過高質(zhì)量的優(yōu)化服務(wù)，傳播社會(huì)主義精神文明，體現(xiàn)職工人生觀、價(jià)值觀和團(tuán)體精神。信用社作為特殊行業(yè)，全體職工就應(yīng)當(dāng)具備特殊行業(yè)素質(zhì)，而企業(yè)的素質(zhì)又植根于本企業(yè)勞動(dòng)者自身的綜合素質(zhì)具體體現(xiàn)。培養(yǎng)職工正確的人生觀、價(jià)值觀，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的有力武器，也是保障企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展的重要條件。不斷教育職工認(rèn)識(shí)人生觀、價(jià)值觀的核心必須體現(xiàn)在企業(yè)的綜合效益上，使廣大職工明白，人生價(jià)值的基礎(chǔ)和源泉是個(gè)人對(duì)社會(huì)和企業(yè)的責(zé)任與奉獻(xiàn)，正確駕馭索取與奉獻(xiàn)的關(guān)系，使職工的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則與信用社的社會(huì)形象、競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)一體化；個(gè)人的理想信念與信用社的發(fā)展目標(biāo)一體化，只有這樣，才能準(zhǔn)確地支配自己的正確社會(huì)行動(dòng)，是自己的主人翁責(zé)任感具有生長的土壤，才能使自己以昂揚(yáng)的斗志和飽滿的精神去工作，把信用社建成管理嚴(yán)密、銳意進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奮斗，效益最佳的文明進(jìn)步的理想

家園。

三、思想教育要以調(diào)動(dòng)職工積極性為主要任務(wù)

現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，企業(yè)的發(fā)展不光是來自自身經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而是來自人的力量。職工思想教育應(yīng)該著力于誘導(dǎo)和強(qiáng)化這種力量。成功的經(jīng)驗(yàn)證明，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)力量是一大群普通人（全體員工），這是強(qiáng)化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)主要因素。所以，如何關(guān)懷、培養(yǎng)普通人，是思想教育的重要內(nèi)容之一。因而，信用社思想教育的根本任務(wù)，就是要把企業(yè)中的最活躍的因素、也就是廣大職工從事信用社經(jīng)營管理的積極性充分地調(diào)動(dòng)起來，使職工用主動(dòng)的創(chuàng)造性的勞動(dòng)態(tài)度、主人翁的精神投身于信用社的改革、發(fā)展和建設(shè)之中，不斷促進(jìn)信用社的發(fā)展和職工群眾物質(zhì)文化生活水平的提高。黨支部作為信用社基層黨組織，要在做好黨的基層各項(xiàng)工作同時(shí)，把職工思想政治工作放在首要位置，積極調(diào)動(dòng)廣大職工主人翁精神，重大決策，關(guān)鍵措施，牽涉職工切身利益的重大問題，用民主的、平等的、溫馨和諧的、朋友式的方法與職工對(duì)話交談，勾通感情，以關(guān)心人、尊重人、愛護(hù)人、幫助人為著力點(diǎn)，或者定期不定期地舉行職工述職報(bào)告會(huì)，從而互相加深感情、錘煉自己。通過實(shí)際行動(dòng)，使廣大職工明晰自已是企業(yè)的一員，從而使職工理解、支持企業(yè)，將自己的全部光和熱奉獻(xiàn)給企業(yè)。企業(yè)與職工通過開展積極的思想交流，把職工自身利益與信用社長遠(yuǎn)利益緊緊捆綁在一起，使其在任何時(shí)候，任何情況下，都能夠關(guān)切企業(yè)發(fā)展。要體察職工的思想、情感，關(guān)心職工的冷暖及成長，為職工排憂解難，不說大話，不唱高調(diào)；對(duì)職工的合理訴求，不能視而不見，聽而不聞，扎扎實(shí)實(shí)地為他們辦實(shí)事，辦好事，以獲得旺盛的凝聚力、向心力。對(duì)職工的合理呼聲，要給與及時(shí)答復(fù)解決，保護(hù)職工利益，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。

四、以豐富多彩的職工業(yè)余文化生活推動(dòng)政治思想教育

先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。同時(shí)，通過豐富職工文化生活，可以構(gòu)建企業(yè)安全和諧氛圍。把開展職工文體活動(dòng)定位在“豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工身心素養(yǎng)，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，助推企業(yè)高速發(fā)展”的戰(zhàn)略高度來對(duì)待。一是辦好職工之家，針對(duì)不同興趣類型的員工群體，使有各類興趣愛好的員工能夠充分發(fā)揮特長?？梢猿闪?、美術(shù)、攝影和青年志愿者協(xié)會(huì)為文學(xué)愛好者創(chuàng)辦文藝沙龍，開展讀書活動(dòng)，創(chuàng)辦文學(xué)簡(jiǎn)報(bào)和各類演講活動(dòng)。二是成立羽毛球、乒乓球、籃球等職工興趣小組，對(duì)這些興趣小組，通過定期不定期的日常訓(xùn)練，可以有效提高大家在興趣愛好方面的技能水平。三是開辦內(nèi)部網(wǎng)站，使其成為展示職工業(yè)余文學(xué)創(chuàng)作、交流思想意愿、學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。通過開展豐富多彩的業(yè)余文體活動(dòng)，不但豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，達(dá)到舒緩平時(shí)繁重緊張的工作壓力、及時(shí)充電的直接效果，使干部職工遠(yuǎn)離不良嗜好，同時(shí)可以大大加強(qiáng)了干部職工的橫向交流，緩解工作壓力，還可以為單身青年提供了相互認(rèn)識(shí)和相互了解的結(jié)緣機(jī)會(huì)。通過參加各類興趣小組組織的活動(dòng)，體現(xiàn)相互幫助，互相進(jìn)步，加強(qiáng)了干部職工在日常工作中的協(xié)作度，培養(yǎng)了干部職工的團(tuán)隊(duì)精神，挖掘和展現(xiàn)了干部職工的愛好與特長，有效地增強(qiáng)了干部職工的凝聚力和向心力。同時(shí)，通過開展形式多樣、內(nèi)容新穎的各種文化、體育活動(dòng)和比賽，豐富職工業(yè)余文化生活，努力營造和諧的企業(yè)安全文化氛圍，促進(jìn)職工學(xué)習(xí)文化知識(shí)、增長才干、陶冶情操。通過寓教于樂，在活動(dòng)中潛移默化凝聚人心，使職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生信任感、榮譽(yù)感，自覺地將自己的理想價(jià)值和人生夢(mèng)想與企業(yè)發(fā)展壯大融為一體，營造與企業(yè)共興衰、同發(fā)展的良好氛圍。