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    搞好學(xué)校教學(xué)管理工作的新思路

    2013-05-14 16:51:19付存剛
    卷宗 2013年2期
    關(guān)鍵詞:小學(xué)教育教學(xué)管理素質(zhì)教育

    付存剛

    摘 要:教學(xué)管理是學(xué)校教育教學(xué)工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié),管理手段的優(yōu)劣決定著學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。這就要求我們要不斷探索行之有效的教學(xué)管理新辦法。為了進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育的全面實(shí)施,我校從多方面加大了內(nèi)部管理的力度,狠抓教學(xué)管理這一學(xué)校管理的核心,真正體現(xiàn)學(xué)校的中心工作是教學(xué)工作。

    關(guān)鍵詞:小學(xué)教育;教學(xué)管理;素質(zhì)教育

    良好的教學(xué)管理是實(shí)施素質(zhì)教育的前提。有了良好的教學(xué)管理,是創(chuàng)辦特色小學(xué)校的需要。學(xué)校特色,就是在辦學(xué)主體刻意追求下,學(xué)校工作的某一方面優(yōu)于其他方面,也特別優(yōu)于其他學(xué)校的獨(dú)特品質(zhì)。知識經(jīng)濟(jì)要求教育者應(yīng)把工作重點(diǎn)放在培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造意識和創(chuàng)造能力上,把重點(diǎn)放在學(xué)生的個(gè)性發(fā)展上,高度重視學(xué)生的個(gè)性發(fā)展和智能提高;要求按照社會發(fā)展的需要,注重培養(yǎng)多種層次、多種規(guī)格、高素質(zhì)的人才。

    一、用先進(jìn)的理念促進(jìn)學(xué)校發(fā)展

    多年來,我校在抓常規(guī)管理上,堅(jiān)持制度管理與人文管理相結(jié)合,過程管理與考核結(jié)果相結(jié)合,充分調(diào)動了教師工作的積極性和主動性,辦學(xué)質(zhì)量逐年提升。

    1、制度管理到位,激發(fā)教師的主觀能動性

    我校近年來制定出了一整套符合本校實(shí)際的規(guī)章制度,并在實(shí)踐中不斷充實(shí)和完善,日趨科學(xué)合理。對學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)、完成目標(biāo)、工作措施、注意的問題提出明確要求,并在狠抓落實(shí)上下功夫。以制度規(guī)范教職工的言行,建立起激勵(lì)機(jī)制、競爭機(jī)制和約束機(jī)制,調(diào)動教職工的積極性,激勵(lì)教職工奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新,形成一種人人能做事、事事有人管、事事能做好的良好氛圍。

    2、考核管理到位,提高辦學(xué)質(zhì)量

    科學(xué)化的考核方式是檢驗(yàn)各項(xiàng)工作完成情況、質(zhì)量高低的重要依據(jù)。多年來,我校在狠抓制度落實(shí)的前提下,嚴(yán)格考核管理:一是認(rèn)真研究制定考核細(xì)則。依據(jù)制度要求制定各項(xiàng)工作考核辦法,經(jīng)過自上而下的研究討論,修改完善,達(dá)成共識,形成考核細(xì)則;二是在嚴(yán)格落實(shí)考核上下功夫。在考核方法上,采取平時(shí)考核與期末考核相結(jié)合,工作成績考核與基本技能考核相結(jié)合,突出教學(xué)工作全程考核這一重點(diǎn)。三是執(zhí)行考核公示制度,提高考核透明度。凡學(xué)校組織考核的結(jié)果都必須向全體教師公布或公示,使教師認(rèn)識到自己工作中有存在的問題與不足,從而激發(fā)教師改進(jìn)工作的主動性和認(rèn)真做好工作的積極性。四是考核結(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤。做到評先評優(yōu)不舉手,嚴(yán)格按照考核走。形成激勵(lì)競爭機(jī)制,人人力爭上游,積極主動做好工作,提高工作質(zhì)量的良好局面。

    3、校長必須率先垂范且與教師共擔(dān)教學(xué)任務(wù)

    當(dāng)一個(gè)好校長,必須先當(dāng)好一個(gè)好老師。校長必須言傳身教,率先垂范,其言行和舉止直接影響著一所學(xué)校的教風(fēng)與學(xué)風(fēng),其信心和干勁是推動學(xué)校各項(xiàng)工作前進(jìn)的原動力。校長身體力行,教師才會與你同心同德,共同戰(zhàn)斗,出色地完成任務(wù)。作為小學(xué)校長而言,提高教學(xué)質(zhì)量,增加學(xué)校教學(xué)水平是學(xué)校發(fā)展的必然選擇。只有校長將學(xué)校教育的發(fā)展作為學(xué)校綜合實(shí)力提升的前提工作來做,在教學(xué)上應(yīng)緊跟時(shí)代步伐,通過對新課程改革的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,在教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上的優(yōu)化,最終規(guī)范完善學(xué)校的教育體系。通過這些教學(xué)改革步驟來提高學(xué)校的綜合實(shí)力,促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的發(fā)展。

    4、校長在學(xué)校管理中要有學(xué)校發(fā)展計(jì)劃和辦學(xué)愿景

    學(xué)校管理工作量大面廣,要求具體,學(xué)校管理者只有綱舉目張,化繁為簡,才能有力推進(jìn)學(xué)校管理建設(shè)。因此,學(xué)校校長必須有一套切實(shí)可行的辦學(xué)思路,找準(zhǔn)學(xué)校發(fā)展的著力點(diǎn),找準(zhǔn)學(xué)校發(fā)展方向的突破口。學(xué)校校長一定要善于設(shè)計(jì)學(xué)校辦學(xué)的計(jì)劃,學(xué)校的發(fā)展愿景,從管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手,把握計(jì)劃,抓住時(shí)機(jī),對學(xué)校發(fā)展問題做認(rèn)真分析研究,做到學(xué)校發(fā)展心中有數(shù),在辦學(xué)過程中碰到重大問題校長要親自解決。在實(shí)際工作中,校長應(yīng)理出每年、每學(xué)期的工作計(jì)劃、工作重點(diǎn),把主要精力用在抓計(jì)劃抓落實(shí)中。

    二、教學(xué)管理必須注重理性創(chuàng)新

    理性是智慧的結(jié)晶,是理性體現(xiàn)。教學(xué)管理必須注重理性的創(chuàng)新。管理要善于主動學(xué)習(xí),帶領(lǐng)出一個(gè)善于學(xué)習(xí)的教師群體。管理在不斷學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)中掌握先進(jìn)的理念,在學(xué)習(xí)中改變教育理念,在借鑒各級各類學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)中樹立正確的教育觀,在與教師一起的培訓(xùn)、教研、教學(xué)活動中獲取鮮活的教學(xué)觀。管理只有堅(jiān)持在長期的學(xué)習(xí)中才能把實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和理論的智慧精妙地結(jié)合起來,創(chuàng)造具有學(xué)校特色的新鮮辦法、新鮮語言、新鮮思想和新鮮經(jīng)驗(yàn)。

    管理要梳理學(xué)校的工作思路,理通學(xué)校出現(xiàn)的難題,理透教師的思想情緒。管理應(yīng)該思想進(jìn)步,處事科學(xué)。需要經(jīng)過總體的論證,方能使管理準(zhǔn)確無誤。把管理放在教育改革的理論的大背景下去論證,看教學(xué)管理是否符合時(shí)代的潮流,科學(xué)的規(guī)律;把教學(xué)管理溶于學(xué)校工作的具體情況中去論證,看教學(xué)管理是否符合學(xué)校的客觀實(shí)際;把教學(xué)管理置到工作中去驗(yàn)證,看教學(xué)管理是否切實(shí)可行。教學(xué)管理要有情感性。以理服人,以情感人,理與情的巧妙結(jié)合可以收到良好的效果。常規(guī)談心是管理工作中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,要經(jīng)常性找各崗位各類型教工談心,交流思想,增進(jìn)感情。談心的面要廣,盡可能每年每人談一次。談心的內(nèi)容面要廣,這樣能讓教師敞開心扉。談心的過程中,應(yīng)與對方置于同等的位置,雙方平等交流。談心的方式要靈活,在堅(jiān)持原則的前提下,變通語言表達(dá)方式,多從對方的利益出發(fā),作深入交談。常規(guī)談心是一種情感投資,得到的將是情感與智慧雙重回報(bào)。

    注重學(xué)校和社會緊密聯(lián)系,在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的大背景下,管理需要創(chuàng)新,需要與社會各界人士的交往。在交往的過程中要堅(jiān)持有利于學(xué)校的發(fā)展和遵守法律法規(guī)兩項(xiàng)原則。正確處理好與上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,要擺正上下級關(guān)系,學(xué)會換位思考方式,學(xué)會善于表達(dá)意見的形式,獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和下級同事的支持。使管理工作事半功倍。

    由于我校緊抓了教學(xué)管理這根主線,給學(xué)校帶來了生機(jī),增添了活力。目前,教學(xué)、教研、教改蔚然成風(fēng),課堂教學(xué)氣氛活躍,教師上課得心應(yīng)手,學(xué)生學(xué)得輕松愉快,教學(xué)成績顯著,學(xué)生素質(zhì)得到全面發(fā)展,全校將逐步形成教學(xué)教研系統(tǒng)化、條理化、規(guī)范化。學(xué)校的生存與發(fā)展必須依賴、立足和服務(wù)于社區(qū)。所有這些不僅鍛煉了學(xué)校管理者的校本管理能力,同時(shí)也增強(qiáng)了社會各界參與校本管理的主體意識。教學(xué)管理革新理念將給教育事業(yè)帶來新的生機(jī)。

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