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    實(shí)施小組合作學(xué)習(xí)的策略

    2013-05-14 16:51:20孟敬
    卷宗 2013年3期
    關(guān)鍵詞:教育改革小組合作學(xué)習(xí)策略

    孟敬

    摘要:伴隨著我國新課程與教學(xué)改革,小組合作學(xué)習(xí)不斷地被廣大教師所熟悉,并由我國的教育理論工作者和教師不斷地予以豐富。深化小組合作學(xué)習(xí)的研究與實(shí)踐,既需要清晰而獨(dú)特的理論視角,也需要深入地關(guān)注實(shí)踐策略。

    關(guān)鍵詞:教育改革;小組合作學(xué)習(xí);策略

    中圖分類號(hào):G424.21 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    小組合作學(xué)習(xí)于20世紀(jì)70年代初興起于美國,80年代中期取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,并受到世界各國的廣泛關(guān)注。20世紀(jì)90年代以來,我國的一些中小學(xué)積極參與小組合作學(xué)習(xí)的研究與實(shí)踐,有效地推動(dòng)了中小學(xué)教學(xué)領(lǐng)域的改革[1]。

    這是一種以小組為單位,通過分工協(xié)作,互相交流,綜合概括,從而獲得知識(shí)的學(xué)習(xí)方式。在這個(gè)學(xué)習(xí)過程中,不僅有學(xué)生獨(dú)立思考和操作,而且有學(xué)生之間的信息交流和競(jìng)爭(zhēng),更有學(xué)生之間的互相幫助、互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短。相對(duì)于“競(jìng)爭(zhēng)性學(xué)習(xí)”和“個(gè)體化學(xué)習(xí)”,小組合作學(xué)習(xí)更能夠積極促進(jìn)學(xué)生的有效學(xué)習(xí)和才能的發(fā)展,更有助于培養(yǎng)學(xué)生的合作精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體觀念[2]。實(shí)踐證明,實(shí)施小組合作學(xué)習(xí)應(yīng)從以下幾方面入手:

    一、構(gòu)建和諧小組,形成合作團(tuán)隊(duì)

    小組合作學(xué)習(xí)的價(jià)值就在于通過合作,實(shí)現(xiàn)學(xué)生之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),協(xié)同發(fā)展。實(shí)現(xiàn)這一價(jià)值,需建構(gòu)一個(gè)充滿活力而又規(guī)范的學(xué)習(xí)共同體。因此,分組時(shí)可將班內(nèi)學(xué)生按學(xué)業(yè)水平、能力傾向、個(gè)性特征、性別乃至社會(huì)家庭背景等進(jìn)行分類梳理,然后按“組內(nèi)異質(zhì)、組間同質(zhì)”的原則編排成合作小組,使各組處于大體均衡的水平上,以便促進(jìn)組內(nèi)成員對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)業(yè)競(jìng)賽參與的積極性和主動(dòng)性,有利于學(xué)生主體能動(dòng)性的發(fā)展。

    學(xué)習(xí)小組的規(guī)模要適度,一般以4-6人為宜。小組人數(shù)過多,討論起來所用的時(shí)間過長,很多學(xué)生的意見不能有效地表達(dá);小組人數(shù)過少,不利于廣泛的討論。在4人以上的小組中,可以設(shè)一個(gè)小組長,一個(gè)記錄員。小組長要協(xié)調(diào)本組成員之間的人際關(guān)系,發(fā)動(dòng)成員暢所欲言,組織解決合作交流中遇到的問題;記錄員要記錄好本組成員討論形成的意見。

    合理明確的分工是保證合作學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),如可以讓學(xué)生分別承擔(dān)某一任務(wù),承擔(dān)某方面的信息搜集等。除了按任務(wù)分工外,還可進(jìn)行角色分工,如輪流擔(dān)任小組長、記錄員、分析者、檢查者、解說者、答題者等。使學(xué)生體會(huì)每個(gè)角色的工作和責(zé)任,從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感。這樣有分有合,可以保證全體成員的積極參與。

    二、引導(dǎo)合作方法,授予合作技能

    小組合作學(xué)習(xí)作為一種新的學(xué)習(xí)方式,學(xué)生在學(xué)習(xí)的方法上不免有些生疏,合作時(shí)要么七嘴八舌亂講一通,要么干脆不說做旁觀者清,要么人云亦云盲目隨從。因此,要想有效地開展小組合作學(xué)習(xí),教師應(yīng)該教給學(xué)生一些基本的合作方法和技能。主要有以下幾項(xiàng)[1]:

    (一)傾聽

    1、聽人發(fā)言要專心。

    2、努力聽懂別人的發(fā)言,邊聽邊想,記住要點(diǎn)。

    3、別人發(fā)言時(shí)不隨便插嘴。

    4、聽人發(fā)言如有疑問,要有禮貌提問。

    (二)發(fā)言

    1.先準(zhǔn)備后發(fā)言,不信口開河。

    2.發(fā)言圍繞討論中心,不講與學(xué)習(xí)無關(guān)的話。

    3.談看法要有根據(jù),能說清理由。

    4.語言表達(dá)力求清楚明白,不羅嗦。

    5.別人提出疑問,要針對(duì)問題耐心解答。

    (三)求助

    1.遇到學(xué)習(xí)上的困難,可向同學(xué)虛心請(qǐng)教。

    2、接受幫助后,應(yīng)表示感謝。

    (四)反思

    1、虛心接受別人的意見。

    2、勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

    (五)自控

    1、服從組長安排。

    2、遵守紀(jì)律,不隨便離開座位。

    3、小組討論時(shí),有次序地發(fā)言,聲音要輕。

    4、服從組內(nèi)大多數(shù)人意見。

    (六)幫助

    1、關(guān)心同學(xué),及時(shí)了解同學(xué)的困難。

    2.主動(dòng)、熱情、耐心地幫助同學(xué)。

    (七)說服

    1、在仔細(xì)觀察分析別人的發(fā)言或操作的基礎(chǔ)上提出不同意見。

    2、平等待人,態(tài)度要誠懇,說話要婉轉(zhuǎn),不嘲笑、攻擊他人。

    (八)建議

    1、獨(dú)立思考,敢于提出自己的大膽設(shè)想。

    2、開動(dòng)腦筋,提出自己的建議及理由。

    三、發(fā)揮教師作用,有效調(diào)控合作

    在小組合作學(xué)習(xí)中,教師要成為學(xué)生的合作伙伴、引領(lǐng)者、組織者,不能成為高高在上的講解者、命令者、檢查者、在教室里走來走去的無所事事者。教師要即時(shí)參與到合作小組中去,和學(xué)生共同探討、交流,適時(shí)點(diǎn)撥、引導(dǎo),了解學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的問題,做到心中有數(shù),為進(jìn)一步開展全班交流做準(zhǔn)備[3]。

    隨時(shí)注意觀察討論的氣氛和組員的參與情況。組員思想開小差或違反紀(jì)律時(shí),可提醒或制止。當(dāng)組員討論偏離中心議題時(shí),應(yīng)委婉地發(fā)出信號(hào),使之言歸正傳。當(dāng)組員討論態(tài)度不當(dāng)(如對(duì)他人發(fā)言取笑攻擊等)時(shí),應(yīng)予指正。

    教師在教學(xué)中還可以通過暗示、認(rèn)可、獎(jiǎng)勵(lì)等多種手段來及時(shí)引導(dǎo)學(xué)生的合作,激發(fā)和維持全體學(xué)生的合作學(xué)習(xí)熱情,這對(duì)引導(dǎo)學(xué)生的合作行為會(huì)產(chǎn)生積極的強(qiáng)化作用。如學(xué)生在表述觀點(diǎn)時(shí),教師可為學(xué)生提供一些發(fā)表意見的模式。

    在小組合作學(xué)習(xí)過程中,難免會(huì)遇到一些問題和困難。這時(shí)教師應(yīng)幫助解決。如參與討論、提供參考意見、作補(bǔ)充說明、提供輔助材料或工具等。學(xué)生的小組合作學(xué)習(xí)有了教師的參與與指導(dǎo),學(xué)生的合作才更得法,交流才更有效。教師應(yīng)特別關(guān)注合作中的弱勢(shì)群體,使后進(jìn)生在合作學(xué)習(xí)中得到鍛煉,不斷進(jìn)步。

    四、強(qiáng)化評(píng)價(jià)機(jī)制,豐富評(píng)價(jià)手段

    教學(xué)評(píng)價(jià)是檢驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量并使教學(xué)不斷改進(jìn)和完善的重要環(huán)節(jié)。因此,要對(duì)小組合作學(xué)習(xí)進(jìn)行有效的評(píng)價(jià),從而更好地達(dá)到以評(píng)促學(xué)的目的。合作學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)應(yīng)著重考察學(xué)生的探究精神和創(chuàng)新意識(shí),尊重和保護(hù)學(xué)生自主合作,大膽探究的積極性。因此,合作學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)應(yīng)該注重學(xué)生自評(píng)、學(xué)生互評(píng)和教師評(píng)價(jià)相結(jié)合。

    (一)學(xué)生自評(píng)

    因?yàn)槊恳淮位顒?dòng)的評(píng)價(jià)主體是學(xué)生,評(píng)價(jià)的對(duì)象也是學(xué)生,教師應(yīng)放手讓學(xué)生自主評(píng)價(jià),思考自己在整個(gè)活動(dòng)過程中的表現(xiàn),談?wù)J識(shí),談體會(huì),談收獲,同時(shí)能夠明白自己在活動(dòng)過程中的不足,明確自己今后的努力方向。

    (二)學(xué)生互評(píng)

    在學(xué)生自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,還應(yīng)進(jìn)行小組成員之間的相互評(píng)價(jià)。互評(píng)時(shí),主要從參與是否積極、合作是否友好、工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé)等方面進(jìn)行,要求學(xué)生之間相互找出優(yōu)、缺點(diǎn),最后由小組長根據(jù)大家的意見,記錄評(píng)價(jià)結(jié)果,交給任課教師。目的是在同學(xué)之間形成良好的心理環(huán)境,營造團(tuán)結(jié)合作、互相勉勵(lì)、共同提高的氛圍。

    (三)教師評(píng)價(jià)

    合作學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)觀與傳統(tǒng)教學(xué)也有很大不同。傳統(tǒng)的教學(xué)評(píng)價(jià)強(qiáng)調(diào)的是常模參照評(píng)價(jià),關(guān)注個(gè)體在整體中的位置,熱衷于分?jǐn)?shù)排隊(duì),比較強(qiáng)弱勝負(fù)。在這種評(píng)價(jià)方式下,只有少數(shù)學(xué)生能夠得到高分或好名次,能夠取得分?jǐn)?shù)意義上的成功,而大多數(shù)學(xué)生則注定是學(xué)習(xí)的失敗者,這不利于大多數(shù)學(xué)生的發(fā)展。而合作學(xué)習(xí)把“不求人人成功,但求人人進(jìn)步”作為教學(xué)所追求的一種境界,同時(shí)也將之作為教學(xué)評(píng)價(jià)的最終目標(biāo)和尺度,將常模參照改為標(biāo)準(zhǔn)參照評(píng)價(jià),把個(gè)人之間的競(jìng)爭(zhēng)變?yōu)樾〗M之間的競(jìng)爭(zhēng),把小組總體成績(jī)作為獎(jiǎng)勵(lì)或認(rèn)可的依據(jù),形成了“組內(nèi)成員合作,組間成員競(jìng)爭(zhēng)”的新格局,使得整個(gè)評(píng)價(jià)的重心由鼓勵(lì)個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)向大家合作達(dá)標(biāo)。這有利于我們走出競(jìng)爭(zhēng)教育的怪圈,實(shí)現(xiàn)教學(xué)評(píng)價(jià)的科學(xué)化。教師的評(píng)價(jià)要有鼓勵(lì)性、指導(dǎo)性和全面性。要注重個(gè)人評(píng)價(jià)和小組集體評(píng)價(jià)相結(jié)合。在對(duì)學(xué)生進(jìn)行合作學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)時(shí),要以激勵(lì)為主。要重視對(duì)后進(jìn)生的鼓勵(lì),對(duì)表現(xiàn)突出的小組和個(gè)人及時(shí)給予肯定。小組合作學(xué)習(xí)中的評(píng)價(jià)激勵(lì)不僅可以促進(jìn)學(xué)生認(rèn)知能力的提高,而且可以培養(yǎng)學(xué)生合作學(xué)習(xí)的興趣,激發(fā)合作學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王坦.合作學(xué)習(xí)簡(jiǎn)論[J].中國教育學(xué)刊,2002,23(2):3-6

    [2]馬蘭.合作學(xué)習(xí)[M].北京:高等教育出版社,2005年5月:8-16

    [3]曾琦.合作學(xué)習(xí)研究的反思與展望[J]教育理論與實(shí)踐,2002,22(3):45-47

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