會(huì)計(jì)失真原因及治理措施

摘 要：現(xiàn)今時(shí)代，會(huì)計(jì)失真對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生了非常多的負(fù)面意義，嚴(yán)重的危及到合理的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。文章深入的闡述了失真的要素以及應(yīng)對(duì)方法。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息；失真原因；治理對(duì)策

自從進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期之后，我們國家已經(jīng)形成了和國際要素相互融合的會(huì)計(jì)體系，財(cái)會(huì)活動(dòng)在經(jīng)管中的意義也得以體現(xiàn)。不過現(xiàn)今階段，財(cái)會(huì)活動(dòng)依舊面對(duì)很多的不利現(xiàn)象。像是信息不真實(shí)或者是無序等，這些要素的存在對(duì)于正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生很多的負(fù)面效果，嚴(yán)重的影響了國家和大眾的權(quán)益。

1 信息不真實(shí)的關(guān)鍵體現(xiàn)

1.1 經(jīng)由資產(chǎn)造假體現(xiàn)利潤調(diào)節(jié)。通常是使用不合理的方式來提升資產(chǎn)價(jià)值和虛增盈利。

1.2 通過多計(jì)或少計(jì)負(fù)債來調(diào)節(jié)利潤。一是多計(jì)收入或少計(jì)負(fù)債、人為降低資產(chǎn)價(jià)值達(dá)到虛增盈利目的。二是隱瞞負(fù)債和費(fèi)用，達(dá)到虛增盈利目的。由于虛列銷售收入，導(dǎo)致應(yīng)收帳款虛列，潛虧掛賬或應(yīng)收帳款少提備抵壞帳，多計(jì)固定資產(chǎn)等；漏列對(duì)外欠款。

1.3 通過多計(jì)或少計(jì)收入來調(diào)節(jié)利潤。一是調(diào)整收入數(shù)額，通過虛列銷售收入或隱瞞收入。二是調(diào)整收入確定的時(shí)間，提前或延后確認(rèn)收入，是將應(yīng)由本期確認(rèn)的收入延到未來期間確認(rèn)或應(yīng)未來期間確認(rèn)收入本期確認(rèn)，達(dá)到調(diào)整當(dāng)期利潤目的。

1.4 混淆成本和費(fèi)用幾個(gè)界限達(dá)到調(diào)節(jié)利潤目的：一是混淆產(chǎn)品成本界限?；煜a(chǎn)品制造成本與期間費(fèi)用的界限、混淆本期產(chǎn)品與下期產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用界限、混淆各種產(chǎn)品不同的費(fèi)用界限、混淆本期完工產(chǎn)品與期末在產(chǎn)品之間的費(fèi)用界限。二是混淆直接費(fèi)用和間接費(fèi)用界限，或者混淆營業(yè)費(fèi)用和管理費(fèi)用界限，不按規(guī)定劃分上述費(fèi)用，造成成本或費(fèi)用不實(shí)。

1.5 經(jīng)由掛賬活動(dòng)來對(duì)收益進(jìn)行變動(dòng)。一是將支出掛在跨期攤銷科目中。將支出掛在“待攤費(fèi)用”、“遞延資產(chǎn)”和“預(yù)提費(fèi)用”這幾個(gè)跨期攤銷科目中，以調(diào)節(jié)利潤。相關(guān)制度中論述，單位出現(xiàn)的需要在本期應(yīng)對(duì)的費(fèi)用，要在所在的時(shí)間中處理。不過一些單位為獲取私利，不按照規(guī)定進(jìn)行活動(dòng)，使用掛賬之類的措施來減少該期的資產(chǎn)，以此來起到增加費(fèi)用的意義。第二，將損失長期掛賬。將三年以上的無法收回應(yīng)收賬款、待處理財(cái)產(chǎn)損失長期掛賬，虛增本期利潤。

2 針對(duì)問題開展的應(yīng)對(duì)措施

2.1 不斷的健全法規(guī)，認(rèn)真的處理失真問題

財(cái)會(huì)要素的精準(zhǔn)性特征是它存在的關(guān)鍵意義，針對(duì)那些不真實(shí)的內(nèi)容，應(yīng)該認(rèn)真地懲處。首先要在法規(guī)中論述，其次應(yīng)該設(shè)置合理的懲處方法，將制造不真實(shí)信息和制作一般的虛假產(chǎn)品等同，認(rèn)真地處罰。第三，認(rèn)真開展監(jiān)督活動(dòng)，形成綜合的監(jiān)督模式，確保信息一旦出現(xiàn)就被有效地查辦。而上述的內(nèi)容是需要相關(guān)的機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)應(yīng)對(duì)的，要切實(shí)的提升監(jiān)管功效，認(rèn)真地處理失真問題。

2.2 提升認(rèn)知能力，切實(shí)提升法規(guī)意識(shí)以及業(yè)務(wù)能力

應(yīng)該對(duì)單位的負(fù)責(zé)者開展全面的思想教育活動(dòng)，切實(shí)提升其法規(guī)意識(shí)以及活動(dòng)能力，確保他們能夠自覺的遵照有關(guān)的法規(guī)要素開展工作，以此來確保信息要素精準(zhǔn)合理。

2.3 實(shí)行會(huì)計(jì)人員委派制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員工作的客觀性、獨(dú)立性

會(huì)計(jì)委派制是由政府成立會(huì)計(jì)局，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員實(shí)行統(tǒng)一委派、考核、調(diào)遣、獎(jiǎng)罰、任免和管理，即企業(yè)會(huì)計(jì)人員受國家委派進(jìn)駐企業(yè)，在企業(yè)中履行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能，代表國家利益對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施直接監(jiān)督。實(shí)行會(huì)計(jì)委派制可以有效地?cái)[脫會(huì)計(jì)人員與單位之間的依附關(guān)系，變過去的會(huì)計(jì)人員屬單位所有為屬全社會(huì)所有，進(jìn)而確保工作者獨(dú)立活動(dòng)，降低影響要素，切實(shí)按照法規(guī)開展活動(dòng)，認(rèn)真地履行其職責(zé)，合理的體現(xiàn)出應(yīng)有的功效。讓企業(yè)的會(huì)計(jì)或會(huì)計(jì)主管由董事會(huì)（所有者）任免，對(duì)董事會(huì)（所有者）負(fù)責(zé)，而不是由廠長（經(jīng)理）任免，進(jìn)而確保財(cái)會(huì)活動(dòng)可以有序的開展。

2.4 切實(shí)提升工作者的綜合素養(yǎng)

首先，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)證的管理。目前，雖然工商、稅務(wù)部門在年檢、登記時(shí)要求出示會(huì)計(jì)證，此舉對(duì)財(cái)會(huì)管控活動(dòng)來說，是非常大的幫助，不過沒有成為綜合化的監(jiān)督模式。對(duì)會(huì)計(jì)證培訓(xùn)班資格要嚴(yán)格審批，并對(duì)其師資及教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行經(jīng)常性的考核、監(jiān)督，以保證持證會(huì)計(jì)人員真正具備從事會(huì)計(jì)工作的能力，應(yīng)該加大對(duì)那種不按照規(guī)定開展組織的人員或者是機(jī)構(gòu)的懲處力度，使得它們不能夠存在，以此來體現(xiàn)出會(huì)計(jì)證的威嚴(yán)性特征。其次，應(yīng)重視會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任和年度考核工作。改革現(xiàn)行會(huì)計(jì)人員只要有一定的工齡和學(xué)識(shí)水平，并通過考試，就能取得一定的技術(shù)資格，而最后的聘任和年度考核會(huì)由所在單位進(jìn)行，這樣主管單位難以對(duì)會(huì)計(jì)人員履行有效的監(jiān)督。國家應(yīng)明確，對(duì)外提供真實(shí)信息是聘任，考核會(huì)計(jì)人員的重要內(nèi)容，并把這一重點(diǎn)賦于會(huì)計(jì)主管部門--財(cái)政部門。再次，要切實(shí)抓好會(huì)計(jì)人員的經(jīng)常性管理和后續(xù)教育。提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)的重要前提，使之樹立良好的職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。

2.5 認(rèn)真的落實(shí)好準(zhǔn)則制度，規(guī)范工作者的行為

首先，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和規(guī)劃，應(yīng)對(duì)未來會(huì)計(jì)環(huán)境的變化具有一定的超前性的分析和預(yù)測，從而使會(huì)計(jì)的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性。其次，要注意協(xié)調(diào)好有關(guān)利益集團(tuán)在準(zhǔn)則制定和執(zhí)行過程中的相互制衡關(guān)系，以消除或減少對(duì)準(zhǔn)則的抵觸和抵制行為。第二，應(yīng)該降低準(zhǔn)則中能夠進(jìn)行選取的措施種類，建設(shè)因?yàn)榇胧┑姆N類非常繁多而導(dǎo)致的信息不精準(zhǔn)的現(xiàn)象。第三，在開展信息確認(rèn)的時(shí)候，應(yīng)該結(jié)合有關(guān)的規(guī)定來體現(xiàn)，防止出現(xiàn)不按照規(guī)定，隨便進(jìn)行活動(dòng)的現(xiàn)象。

2.6 落實(shí)好核算活動(dòng)，確保中小規(guī)模的單位的核算活動(dòng)朝著健康有序的層次邁進(jìn)

第一，認(rèn)真地開展核算活動(dòng)，做好對(duì)核算活動(dòng)的制約性。比如憑證等的樣式要和總的體系內(nèi)容保持一致。第二，國家應(yīng)該設(shè)置一個(gè)部門，用來專門的管控該類型的單位，對(duì)其開展綜合化的管控活動(dòng)。這個(gè)單位不僅僅要為上述的單位開展法規(guī)輔助，以及各項(xiàng)分析等活動(dòng)，同時(shí)各個(gè)區(qū)域的管控機(jī)構(gòu)還要仔細(xì)的分析所在區(qū)域的單位的核算狀態(tài)，結(jié)合具體狀態(tài)，設(shè)置合理的監(jiān)督管控措施，確保合理有序的開展建設(shè)活動(dòng)，帶動(dòng)核算活動(dòng)的順利開展，針對(duì)那些不達(dá)標(biāo)的單位，應(yīng)該在規(guī)定的時(shí)間中進(jìn)行整改，對(duì)于那些達(dá)標(biāo)的單位要經(jīng)常性的抽查，確保核算活動(dòng)得以有序的開展。

2.7 認(rèn)真地開展注冊會(huì)計(jì)師活動(dòng)，做好審計(jì)活動(dòng)，開展好監(jiān)督工作

首先，應(yīng)該將執(zhí)業(yè)規(guī)定設(shè)置嚴(yán)格，確保執(zhí)業(yè)道德得以體現(xiàn)，認(rèn)真地打擊那些不按照規(guī)定開展活動(dòng)的人員，對(duì)于那些設(shè)置不正確信息的人員，要對(duì)其嚴(yán)厲的懲治。其次，要切實(shí)提升其監(jiān)督的功效，合理的變更監(jiān)督模式，形成以其為關(guān)鍵要素的監(jiān)督模式，切實(shí)的開展好監(jiān)督活動(dòng)。將目前的招聘體制更改，比如在規(guī)定的時(shí)間中換場所，這樣就不會(huì)發(fā)生因?yàn)楹蛦挝魂P(guān)系太近而導(dǎo)致其不具備獨(dú)立性。而且，要對(duì)其服務(wù)品質(zhì)開展抽查活動(dòng)，如果察覺不良現(xiàn)象的話，要認(rèn)真的分析。

3 結(jié)束語

通過上文的敘述，我們了解到要對(duì)信息失真現(xiàn)象認(rèn)真地關(guān)注，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)整個(gè)領(lǐng)域的整改以及創(chuàng)建活動(dòng)的力度，以此來保證信息精準(zhǔn)合理。單位如果希望能夠走出自身的道路，就應(yīng)該關(guān)注信息的品質(zhì)，應(yīng)該通過多種措施來切實(shí)提升信息的精準(zhǔn)性特征，分析單位失真的具體要素，了解它帶來的不利特征，把應(yīng)對(duì)方法合理的用到財(cái)會(huì)活動(dòng)中。按照此項(xiàng)措施，才能夠把信息合理的應(yīng)用到單位的決策步驟中，確保單位能夠在當(dāng)今的競爭環(huán)境中獲取生存，進(jìn)而保證財(cái)會(huì)活動(dòng)走向合理的方向，確保經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建活動(dòng)開展合理，保證有中國特色的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順利的發(fā)展。