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    收入分配改革箭在弦上

    2013-04-29 12:07:58劉武張詩雨
    瞭望東方周刊 2013年6期
    關(guān)鍵詞:灰色收入基尼系數(shù)差距

    劉武 張詩雨

    隨著“房叔”“房嬸”“房姐”“房妹”等被拱出水面,那些不斷突破紀錄的個人房產(chǎn)數(shù)字一再刺激著普通百姓的神經(jīng)。

    一些人為了僅有的一套房子做著“房奴”,一些人連“房奴”也做不起,而一些人卻擁有數(shù)十套房產(chǎn)。這種頗為扎眼的貧富對比,令民眾對收入分配體制改革方案的出臺更加望眼欲穿。

    在提出“共同富裕”時,鄧小平就曾對貧富分化提出警示。改革開放以來,貧富分化現(xiàn)象就一直是一個社會熱點話題。

    2004年,中國啟動收入分配改革方案的制定工作。其間多有阻滯,僅2012年就三度“呼之未出”。而在久拖未決的這些年里,居民收入差距還在擴大,社會心態(tài)日益失衡,已成為中國走共同富裕道路必須攻克的一道難題。

    醞釀了8年之久的收入分配改革方案已如箭在弦上,不得不發(fā)。

    基尼系數(shù)之辨

    對用以表明貧富差距的基尼系數(shù),國家統(tǒng)計局發(fā)布官方數(shù)據(jù)經(jīng)歷了一個空白的過程。

    2004年,國家統(tǒng)計局發(fā)布全國基尼系數(shù)為0. 465。自此之后9年中,這個數(shù)字一直空白。

    直到2013年1月18日,千呼萬喚的官方全國基尼系數(shù)終于公布:從2003年至2012年全國居民收入基尼系數(shù)分別為:2003年是0. 479,2004年是0. 473,2005年0. 485,2006年0. 487,2007年0. 484,2008年0. 491。然后逐步回落,2009年0. 490,2010年0. 481,2011年0. 477,2012年0. 474。

    這個數(shù)據(jù)受到一些人的質(zhì)疑。當天經(jīng)濟學家許小年發(fā)表微博評論說:記者來電,要我評論今天發(fā)布的宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)。假數(shù)真評,我有病?

    而央行貨幣政策委員會委員李稻葵也認為統(tǒng)計局的基尼系數(shù)比實際的低,因為“入戶調(diào)查的樣本偏于中低收入家庭,高收入太少”。

    但李稻葵強調(diào)說,國家統(tǒng)計局公布的基尼系數(shù)反映趨勢完全可信,是經(jīng)濟大格局變化所致。他認為,影響全國收入基尼系數(shù)的最大因素是城鄉(xiāng)差距。這幾年,由于民工工資上升,城鄉(xiāng)收入差距顯著下降,全國基尼系數(shù)下降則順理成章。

    此前,也受到過廣泛質(zhì)疑的一個數(shù)據(jù)是民間版的。2012年12月9日,西南財經(jīng)大學中國家庭金融調(diào)查與研究中心發(fā)布的報告說,2010年中國家庭的基尼系數(shù)為0. 61,大大高于0. 44的全球平均水平。

    2012年兩會期間,國家統(tǒng)計局局長馬建堂在解釋為何官方基尼系數(shù)未公布時曾表示,其實農(nóng)村基尼系數(shù)一直在發(fā)布,去年(2011年)是0. 3897,而2011年城市基尼系數(shù)也算出來了,只有0. 33。

    對這個0. 33,馬建堂表示“實事求是地講,肯定偏低”。原因是“住戶調(diào)查是分層抽取記賬戶,城市高收入階層不愿意記賬,即便記了恐怕有些收入也不記進去”。

    無論哪個版本的基尼系數(shù)更接近真實情況,從現(xiàn)在看,官方和民間兩個版本的基尼系數(shù)都超過了0. 4這一國際警戒線。

    灰色收入黑洞

    財經(jīng)評論人葉檀撰文表示,根據(jù)有限的材料來看,國家統(tǒng)計局最大的可能性是低估了高收入人群的灰色收入,這將直接降低基尼系數(shù)。

    “針對灰色收入、腐敗收入問題,可能最有效的辦法就是實行財產(chǎn)收入公示制度?!?國家發(fā)改委收入分配課題組負責人李實對《瞭望東方周刊》表示。

    中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的過程中,由于一定程度上存在改革機制被扭曲,加上公共產(chǎn)品和服務供給存在“體制雙軌制”現(xiàn)象,一些權(quán)力部門和個人靠計劃和市場兩頭獲益,這形成了部分高收入人群的“灰色收入”。

    改革發(fā)展的豐碩成果盡管有目共睹,卻未能實現(xiàn)讓人民公平分享。

    比如官方數(shù)據(jù)稱城鎮(zhèn)職工收入是農(nóng)村居民收入的3. 3倍,學界普遍認為如果考慮公共服務和社會福利項目后,此比例將擴大到4- 5倍。如果再將灰色收入、非法收入等不確定性因素考慮在內(nèi),國民之間收入差距將成為一個“測不準”問題。

    為什么會存在眾多的灰色收入、非法收入?人社部勞動工資研究所所長蘇海南對《瞭望東方周刊》表示:“簡而言之,就是因為我們的收入管理基礎(chǔ)制度不健全,不到位,形成管理上的空白、空洞。首先由于財務、會計兩本賬。其次就是銀行管理不夠到位,審計有所加強但還沒有根本逆轉(zhuǎn)局面。”

    令研究者憂心的是,長期分配失衡已形成一定的利益固化,改革步步受阻。與此同時,收入分配不合理帶來眾多社會問題。經(jīng)濟學家易憲容對《瞭望東方周刊》表示,“收入分配制度最大不公在于誰的權(quán)力越大賺得越多,還存在利益制度化傾向,把錯誤的變成合法的利益?!?img src="https://cimg.fx361.com/images/2024/07/11/qkimageslwdflwdf201306lwdf20130625-2-l.jpg"/>

    重點改革初次分配

    收入差距究竟如何被拉大?學者的普遍共識是,中國收入分配失衡的源頭在于初次分配。更有學者稱分配秩序的混亂表現(xiàn)為“初次分配無章法,再次分配沒辦法”。

    盡管收入分配改革不會簡單表現(xiàn)為“漲工資”,而是涉及多層次利益重構(gòu),但一些消息表明,初次分配仍會成為此次改革的重點。

    據(jù)本刊記者了解到的消息,最終出臺的方案除了明確重點任務和改革路徑之外,還將列出改革時間表和路線圖,并更加重視頂層設計和組合設計。

    同時,收入分配改革方案所涉及基本框架、主要內(nèi)容、改革路徑已基本明確,將初次分配作為收入分配改革的重中之重,改變目前初次分配長期偏向于政府、企業(yè),而居民收入比重偏低、增長滯后的問題。

    按照同口徑與國際比較,中國政府收入占國民收入比重較高,而在國民收入初次分配過程中,政府、企業(yè)和居民之間分配比例此消彼長。國家財政收入持續(xù)攀升,而居民勞動報酬占比卻持續(xù)下降。

    調(diào)整政府、企業(yè)和居民三者之間分配結(jié)構(gòu),實質(zhì)就是數(shù)量和比例關(guān)系的變化。通俗來說,在初次分配環(huán)節(jié),政府和居民之間的資金流動表現(xiàn)為稅收,企業(yè)和居民間的資金流動表現(xiàn)為工資。

    因此調(diào)整三者分配結(jié)構(gòu)必然涉及稅收調(diào)整,以及勞動工資協(xié)商改變“重資本輕勞動”的格局,調(diào)整資本回報率迅速上升而勞動力回報率緩慢甚至逐年下降的局面。

    對此,經(jīng)濟學家茅于軾對《瞭望東方周刊》表示,“資本報酬時高時低,這由利率非市場化決定的。行政命令和法律只能管權(quán)利和義務問題,不能管價格的問題。工資就是價格,應該由市場決定?!?/p>

    蘇海南則對本刊記者表示,“政府財政收入增長快不是根本問題,只要它用于民生多就行?,F(xiàn)在關(guān)鍵在于財政收入用于民生部分的底數(shù)不清楚,大家感覺不夠才有意見?!?/p>

    至于稅收問題,各專家也有不同的見解。

    李實傾向于改革目前以間接稅為主的財稅體制。他對《瞭望東方周刊》表示,“間接稅對收入分配調(diào)節(jié)不起正向作用,反而導致窮人稅賦比富人高。”

    茅于軾則強調(diào)要依法征稅?!拔覀儸F(xiàn)在全國很多地方往往都存在‘法外征稅,一些人將稅法當兒戲,完不成稅收計劃的時候就想別的辦法?!?/p>

    收入分配是一場綜合改革

    由于依附于現(xiàn)行戶籍制度之上的利益眾多造成的不平等因素,也是導致收入差距的一個重要原因。因此,戶籍制度改革的呼聲也伴隨著收入分配改革。

    “我也贊成取消戶籍制度,但我認為這對縮小城鄉(xiāng)收入差距作用不大。因為即便公平了,農(nóng)民也競爭不過城里人。”茅于軾表示。

    “從長期角度說,消除收入差距持續(xù)擴大的趨勢要從最基本方面做起,這個基本方面就是從教育機會均等方面能夠做更多的工作?!崩顚嵳f。

    對于工資制度改革,茅于軾、李實、易憲容等專家在接受《瞭望東方周刊》采訪時均持謹慎態(tài)度。他們認為,最低工資制度很難真正落實,反而會使得一部分人失業(yè)或者難以就業(yè)。

    “一個好的收入分配政策是一個不能給就業(yè)帶來負面影響的政策,從這個意義上說,我認為在調(diào)節(jié)收入分配方面應更多地關(guān)注就業(yè)問題?!崩顚嵄硎尽?/p>

    蘇海南則認為,“首先我們沒有對勞動報酬和資本報酬的評估機制,誰占了便宜或吃了虧沒辦法衡量。其次是現(xiàn)在的勞動報酬決定權(quán)在資方手里,沒有比較普遍的工資支付協(xié)商機制?!?/p>

    除初次分配外,二次分配和三次分配也都會繼續(xù)有所作為。例如在之前甚少提起的“三次分配”領(lǐng)域,北京等地政府已陸續(xù)出臺了鼓勵和規(guī)范慈善事業(yè)的一些政策。

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