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    淺談小組合作學(xué)習(xí)

    2013-04-29 19:01:22郭俊英
    學(xué)周刊·下旬刊 2013年6期
    關(guān)鍵詞:同構(gòu)小組長異質(zhì)

    郭俊英

    時(shí)代的進(jìn)步要求人們具有開闊的視野、開放的心態(tài)、創(chuàng)新的思維,教育也不例外。新課標(biāo)要求,我們的教學(xué)應(yīng)全面提高學(xué)生的素養(yǎng),倡導(dǎo)體現(xiàn)學(xué)生的自主、合作、探究,變分析課為實(shí)踐課。因此,各地都在積極探討新的課堂模式。在這些眾多的模式當(dāng)中,小組模式是比較普遍的。下面我將從小組建設(shè)、課堂評價(jià)、學(xué)生參與率三個(gè)方面對小組合作學(xué)習(xí)談自己的拙見。

    一、小組建設(shè)

    合作學(xué)習(xí)是指學(xué)生在小組或團(tuán)隊(duì)中為了完成共同的學(xué)習(xí)任務(wù),有明確的責(zé)任分工并且以小組總體成績?yōu)樵u價(jià)依據(jù)的互助性學(xué)習(xí),其中小組成員的優(yōu)化組合是合作學(xué)習(xí)是否有效的關(guān)鍵。為了優(yōu)化小組組合,形成互補(bǔ)型合作團(tuán)隊(duì),便于發(fā)揮小組各成員的個(gè)性特長,我們在劃分小組時(shí)應(yīng)堅(jiān)持“異質(zhì)同構(gòu)”的原則,同時(shí)要注意小組的規(guī)模。

    為什么要進(jìn)行“異質(zhì)同構(gòu)”的分組?小組內(nèi)部成員之間有能力、性別、特點(diǎn)等因素的不同,可以形成小組成員間不同學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的“異質(zhì)”組合,促使成員之間積極互賴、相互幫助;組與組之間的同構(gòu),可以保證不同小組整體學(xué)習(xí)能力大體相仿,以保證組際間的公平競爭。

    那么小組的規(guī)模多大才是比較合適的?一般認(rèn)為,合作學(xué)習(xí)的小組規(guī)模不宜過大,以4-6人為宜;總的小組數(shù)以6到8組為宜。這樣小組長可以兼顧到組內(nèi)的每一個(gè)成員,教師也可以更好地照顧到每一個(gè)小組,小組間、小組成員間都可以分到具體明確的任務(wù),可以最高程度地確保每個(gè)小組、每位成員都有事可做。

    理論總是理想的,但在實(shí)際的操縱中總會(huì)碰到各種困難?!爱愘|(zhì)同構(gòu)”的阻礙并不大,但是小組的規(guī)模卻是讓我們棘手的問題。在實(shí)際教學(xué)中,普遍存在著班容量較大和教室空間狹小的問題。以一個(gè)由69名學(xué)生組成的班級為例,在實(shí)際的分組中,如果按照每組6人,大概就得分12組,那么總的小組數(shù)又是過多的。暫且先不說教師是否能夠兼顧得到,光是教室空間和優(yōu)秀小組長都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。迫于現(xiàn)實(shí)條件的限制,我們可以把每組的人數(shù)定在10到12人之間,這樣全班大致可分為7組。但是每一個(gè)組的人數(shù)又是過多的,所以我們又把每一個(gè)組按照同構(gòu)異質(zhì)的原則進(jìn)行了細(xì)化,分為A/B兩組。這樣既依據(jù)了實(shí)際情況,又達(dá)到了科學(xué)分組的境界。

    二、課堂評價(jià)

    評價(jià)是課堂中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié),除了有教師的評價(jià)外,我們還加入了學(xué)生的評價(jià),并且運(yùn)用了一些激勵(lì)手段。但是我覺得評價(jià)是在一定的階段范圍之內(nèi)的,它要經(jīng)歷有評有價(jià)、有評無價(jià)和無評無價(jià)的發(fā)展階段,而且評價(jià)后的激勵(lì)方式可以多樣化甚至隨著課改的發(fā)展逐漸取消,但是評價(jià)的語言在任何時(shí)候都是必不可少的。

    在課堂中,我們現(xiàn)在經(jīng)??吹降脑u價(jià)激勵(lì)方式有積分、加星等形式。毋庸置疑,讓學(xué)生評價(jià),這樣可以把更多的課堂時(shí)間還給學(xué)生;為了本組的分?jǐn)?shù),同學(xué)們爭先恐后地發(fā)言,確實(shí)大大地激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。但學(xué)生的評價(jià)過于淺顯,以語文課為例,同學(xué)們經(jīng)常評價(jià)的是聲音是否洪亮、站姿是否好,是否多字少字等,針對問題本身他們提不出建設(shè)性的意見。同時(shí),任何一個(gè)形式的使用都必須有度的把握,積分、加星亦是如此。在課改的初期這些形式的使用很有必要,但往往會(huì)出現(xiàn)學(xué)生糾纏在分?jǐn)?shù)上的現(xiàn)象,有時(shí)學(xué)生站起來提出問題或者解決問題不是為了問題本身,而是為了加分,把加分的手段當(dāng)成學(xué)習(xí)的目的,造成南轅北轍、本末倒置的后果,而且加分的大量使用也會(huì)沖淡課堂本身的思想性。與此同時(shí),我還有一個(gè)憂慮,加分現(xiàn)在可以激發(fā)學(xué)生的興趣,久而久之,他們慢慢地會(huì)對分?jǐn)?shù)產(chǎn)生麻木和怠倦,學(xué)習(xí)的激情極有可能下降。所以我們還應(yīng)該思考新的激勵(lì)方式,然后隨著課改的發(fā)展,逐步取消這些形式。

    既然對學(xué)生的評價(jià)在現(xiàn)階段有其不可避免的弊端,那么教師的評價(jià)就顯得尤為重要了。作為教師,要時(shí)刻記得給學(xué)生及時(shí)具體的評價(jià),不僅針對問題本身,還要針對展示形象和方式;不僅指出優(yōu)點(diǎn)給予鼓勵(lì),還要委婉地指出不足使其加以改進(jìn)。在教師評價(jià)的同時(shí)也要教會(huì)學(xué)生如何評價(jià),這樣慢慢地提高學(xué)生評價(jià)的水平。無論是教師評價(jià)還是教師教會(huì)學(xué)生評價(jià),總之,評價(jià)的語言是必不可少的。

    新課改發(fā)展的過程是教師逐步把時(shí)間還給學(xué)生的過程,在這期間,我們教師要學(xué)會(huì)慢慢放手,逐漸教會(huì)學(xué)生丟掉加分等這些華麗的外衣,使學(xué)生在自己的課堂上真正收獲知識(shí)、能力和自信。

    三、學(xué)生參與率

    在新課堂中,我們把更多的課堂時(shí)間還給了學(xué)生,教師只是起到引導(dǎo)、點(diǎn)撥的作用。但是,是所有的學(xué)生都運(yùn)用好這些課堂時(shí)間了嗎?是所有的學(xué)生都堅(jiān)持了自己的主體地位了嗎?不,不是所有的學(xué)生,只是一些優(yōu)等生,大部分的學(xué)困生在課堂上依然處于被動(dòng)的地位。所以我不禁要說,我們新課堂的教育沒有真正面向全體學(xué)生。

    在新課堂中,學(xué)困生不是被教師主導(dǎo)了,而是被小組長主導(dǎo)了。這種現(xiàn)象在自主學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)并不明顯,在“合作參與”和“激情展示”環(huán)節(jié)尤為明顯。當(dāng)我們倡導(dǎo)學(xué)生合作參與時(shí),我們最初的目的是讓所有的學(xué)生七嘴八舌地討論起來,都能說出自己的想法,在討論中或者摩擦出新的知識(shí)火花,或者達(dá)成一直的結(jié)論,而實(shí)際情況并非如此。這時(shí)往往是小組長一人在說,其他學(xué)生為了小組的分?jǐn)?shù)在機(jī)械地寫答案,這明顯就是一種我念你寫、對答案式的討論。在激情展示時(shí),為了本組的內(nèi)容更全面、形式更新穎,即展示時(shí)無論在內(nèi)容上還是在形式上都不出任何差錯(cuò),小組長往往會(huì)安排好每一個(gè)成員的任務(wù)。這時(shí)組員甚至處于“任組長擺布”的狀態(tài),哪里需要我,我就去哪里。關(guān)鍵部分還是有組長或者優(yōu)等生來展示,至于那些無關(guān)緊要的比如喊口號(hào)、我們組展示完畢等話則由學(xué)困生來說。也就是說活躍在課堂上的往往是那幾個(gè)熟悉的面孔,其他學(xué)生則處于事不關(guān)己高高掛起的狀態(tài)。

    其實(shí)要想在課堂上做到人人參與確實(shí)有些難度,因?yàn)榘鄡?nèi)學(xué)生的差異太大,而且優(yōu)等生所占比例很少,如果沒有這幾個(gè)優(yōu)等生在帶動(dòng)整個(gè)課堂氣氛,那么我們就會(huì)止步不前,但是我們也不能就此放棄那些學(xué)困生。課堂上學(xué)生的參與率是一個(gè)逐步提高的過程,不可能一蹴而就。我們可以讓組長適當(dāng)?shù)胤畔乱恍┤蝿?wù),逐步嘗試著留給那些需要鍛煉的學(xué)生,使學(xué)困生能真正地參與到課堂中來,而不是被置于邊緣的地位。所以,在課堂中我們要逐步使每位學(xué)生都參與進(jìn)來,在循序漸進(jìn)中提高參與率,使我們的新課堂能夠真正地面向全體學(xué)生。

    小組模式僅僅是新課標(biāo)下的一種新穎的教學(xué)模式,我們教師不必拘泥于這種模式。只要是以學(xué)生為主體,讓學(xué)生在快樂中體驗(yàn)到真正的情感的任何形式,都可以拿來為我所用。我們要把傳統(tǒng)的分析課變實(shí)踐課,即在課堂上讓學(xué)生動(dòng)起來,讓學(xué)生以課本為依托,自己去體驗(yàn)其中的味道,主動(dòng)說出自己的感受,并把自己融入當(dāng)時(shí)的情與景當(dāng)中,把自己當(dāng)做當(dāng)時(shí)的人和事,發(fā)揮自己的想象力,真實(shí)地再現(xiàn)當(dāng)時(shí)的情景。這樣經(jīng)過自己的親身體驗(yàn)和實(shí)踐,知識(shí)才會(huì)變成學(xué)生自己的。所以,我們上課時(shí)可以把嘴閉上,讓學(xué)生把話說出來,把事做出來,那么這樣的課堂就是符合三維目標(biāo)的教學(xué)。

    【責(zé)編 田彩霞】

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