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    以愛感“心” 以嚴(yán)促“行”

    2013-04-29 19:01:22權(quán)花花
    學(xué)周刊·下旬刊 2013年6期
    關(guān)鍵詞:女同學(xué)師生關(guān)系班主任

    權(quán)花花

    愛,是事業(yè)杠桿的支點,能最大限度地實現(xiàn)自身的價值;愛,是成就夢想的基石,有愛就能實現(xiàn)教書育人的夢想;愛,是心理溝通的橋梁,能正確地融洽師生關(guān)系;愛,是“營養(yǎng)品”,有利于學(xué)生智力的開發(fā)和身心健康。因此,在班主任工作中,以愛感“心”,以嚴(yán)促“行”是教育獲得成功的有效途徑之一。

    一、以“慈祥的母愛”為感情基礎(chǔ)

    在我十多年的教育生涯中,總是把學(xué)生當(dāng)做親人,以慈母的心腸對待每一位學(xué)生,時時把學(xué)生的冷暖放在心上。學(xué)生的困難就是我的困難,尤其是對生病的學(xué)生更是關(guān)懷備至。記得去年冬天的一個晚上,我班學(xué)生魏曉燕肚子特別痛,有個學(xué)生跑來向我報告。當(dāng)時我也已經(jīng)休息了,但是一聽到這個消息,我馬上起床去宿舍查看,原來是女孩的特有病“痛經(jīng)”。我馬上把自己的暖寶拿過去,并讓她服了止痛藥,病情稍緩之后才回到宿舍。由于我們學(xué)校是寄宿制學(xué)校,學(xué)生的父母不能隨時照顧他們,我們教師就是他們的“父母”,關(guān)愛他們就是我們的職責(zé)。正因為和學(xué)生的長期相處和對他們的點滴照顧,才使學(xué)生有安全感,才能信任我們、尊重我們。

    二、以“嚴(yán)格的父愛”作為管理手段

    隨著學(xué)生年齡的增大,思想的復(fù)雜,教師的愛更應(yīng)突出“嚴(yán)”字,這個嚴(yán)就是指嚴(yán)格要求。對學(xué)生的嚴(yán)格要求,并不是簡單地恐嚇、打罵等粗暴的簡單的教育方法,而是嚴(yán)厲批評和循循善誘的有機(jī)結(jié)合。當(dāng)然,有時候也會出現(xiàn)“恨鐵不成鋼”的急躁情緒??刹僦^急往往適得其反,甚至?xí)粝陆K生遺憾。我的管理班級的原則是以正面教育為主,獎懲分明,充分發(fā)揮班干部的職能作用,值周學(xué)生要每天如實反映情況。一旦有違紀(jì)行為,嚴(yán)格按既定班規(guī)處理,任何人不得例外。開學(xué)初,我班有個別學(xué)生溜出去打電子游戲機(jī),我一方面巡視,一方面發(fā)動學(xué)生舉報,并對外出學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)肅處理。一周后,這種歪風(fēng)已經(jīng)在我班銷聲匿跡。

    三、以循循善誘作為愛的主旋律

    良好班風(fēng)的形成更要靠班主任的耐心、細(xì)致、持之以恒的思想教育。從內(nèi)容來說,有時候要有針對性地選學(xué)有關(guān)文章,或召開主題班會。如上次學(xué)校開展得學(xué)習(xí)青海玉樹公安民警才旦多杰;到烈士陵園掃墓等活動時,我抓住這個“大氣候”,除了宣講英雄們的動人事跡外,還舉行了以“談人生價值”為專題的小型演講會。讓學(xué)生明確人活著究竟為什么,應(yīng)該怎樣活著。每看一次電影、圖片展等都要求學(xué)生寫出觀后感,目的是讓每個學(xué)生在每次活動后都要有收獲。另外,對個別思想滑坡的學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作更有細(xì)心、耐心。例如我班的李峰同學(xué),上課不專心,下課打架成癖,經(jīng)常惹事。我找他進(jìn)行面對面的談話不下20次。后來,他不僅改掉了打人的惡習(xí),還能積極參加學(xué)校組織的各種有益活動。特別是一次助學(xué)捐款,別人都捐1元,而他卻主動捐了5元。

    四、“寬容待生“是班主任工作的動力

    所謂“寬容”,就是班主任對學(xué)生所犯的錯誤不性急、不暴躁,而是采用耐心、冷靜的方法,讓學(xué)生通過反省,達(dá)到自我認(rèn)識,自覺糾正的態(tài)度。班主任的胸懷應(yīng)該是博大的,既要愛“白天鵝”,也要愛“丑小丫”。學(xué)生就是因為不懂事,不成熟才來學(xué)校學(xué)習(xí)的。學(xué)生的天性特征就是好動,換言之就是好奇、好玩、好鬧、好表現(xiàn),他們出點問題、犯點錯誤,完全是正常的現(xiàn)象,大可不必大驚小怪,更沒有談虎色變的必要。比如,面對學(xué)生中出現(xiàn)的早戀現(xiàn)象,教師首先不必生氣,應(yīng)該冷靜地從學(xué)生的心理、生理去思考一下出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因。我遇到這樣一位學(xué)生:他對老師極不信任,對家長極不孝敬,對學(xué)習(xí)沒有興趣,學(xué)習(xí)成績在班級倒數(shù),幾乎沒有在學(xué)校待下去的欲望。后來,他慢慢地把注意力轉(zhuǎn)移到了女同學(xué)身上,喜歡給女同學(xué)買小禮物,引起女同學(xué)的注意,博得女同學(xué)的歡心。長此以往,影響了好多學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。針對這件事,我反復(fù)找他談心,熱情誠摯地給他講了老師和家長的良苦用心,耐心地引導(dǎo)他認(rèn)清形勢,并引導(dǎo)他糾正錯誤,接受教育,樹立理想,奮發(fā)讀書。經(jīng)過多次教育,他慢慢地投入到了學(xué)習(xí)中,并深受老師和同學(xué)的喜歡。

    五、融洽的師生關(guān)系是教育學(xué)生的紐帶

    教育成功的秘密在于尊重學(xué)生,教師對學(xué)生真摯的愛是啟開學(xué)生心扉的鑰匙。只有對學(xué)生以誠相待,尊重信任他們,建立融洽的情感氛圍,做好細(xì)致的導(dǎo)行工作,讓學(xué)生真正感受到班主任可親、可敬,他們的心靈之窗才會打開,教育才能湊效。

    在教育實踐中,我總結(jié)了這樣一條經(jīng)驗:師生情感好,教師表揚(yáng),學(xué)生認(rèn)為是鼓勵;教師批評,學(xué)生認(rèn)為是愛護(hù)。表揚(yáng)和批評在融洽的師生情感中成為學(xué)生前進(jìn)的動力。如果師生關(guān)系緊張,表揚(yáng),學(xué)生認(rèn)為是哄人;批評,學(xué)生認(rèn)為是懲罰。在這里,批評和表揚(yáng)就被認(rèn)為是教育的障礙。所以,只有真正地從愛學(xué)生之情出發(fā),教育才會有效。這又一次證明,沒有愛就沒有教育。我曾教過這樣一個學(xué)生:只知道貪玩,對學(xué)習(xí)根本沒有興趣,還愛搞惡作劇,經(jīng)常和別人鬧意見,老師怎么批評和幫助都不聽。我找他談話,他不配合。我開始主動接近他,投其所好,并對他的每一點微小進(jìn)步都予以熱情的鼓勵。有一次在勞動中他表現(xiàn)積極,我突出表揚(yáng)了他。自那以后,凡是遇到勞動他都搶著干臟活、累活,他進(jìn)步了,師生關(guān)系發(fā)生了變化。之后,師生之間逐步有了交流,學(xué)習(xí)上也積極上進(jìn)了,各個方面都有了明顯的變化。

    六、用愛發(fā)現(xiàn)“閃光點”是教育的藝術(shù)

    有位名人說過:“你身邊的每一個人都是天才,只要你去發(fā)現(xiàn)?!钡拇_,每個學(xué)生都有其獨到之處,只是我們沒有細(xì)心地留意,讓他不經(jīng)意間從我們的眼皮底下溜走。在這許多年的班主任工作中,我深深地體會到發(fā)現(xiàn)學(xué)生閃光點的樂趣。以前的我,總是以成人的眼光看待學(xué)生,對他們的一點兒缺點和錯誤,如臨大敵,總要費上一番功夫。尋找學(xué)生的不足成了我工作的主體,結(jié)果是苦了自己,累了學(xué)生,而且收效甚微。后來,我不斷深入學(xué)生中,挖掘其長處,幫助他們克服短處,把他們的注意力引導(dǎo)到興趣方面來,并不失時機(jī)地去鼓勵和幫助他們,調(diào)動他們上進(jìn)的內(nèi)動力,滿足他們求知求成的需求,使他們體會學(xué)習(xí)的樂趣,分享成功的喜悅。同時,我充分利用活動課、班會課,開展形式多樣的活動,創(chuàng)造競爭的氛圍,盡量讓每個學(xué)生參與其中,強(qiáng)化他們的參與意識,展現(xiàn)自我。在活動中,我還注意培養(yǎng)學(xué)生成才的信念,引導(dǎo)學(xué)生實現(xiàn)“我不行”到“我能行”的根本性轉(zhuǎn)變。

    【責(zé)編 張景賢】

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