松下不裁多余的“閑人”

牧徐徐

1929年，全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)波及日本，導(dǎo)致許多企業(yè)工廠生產(chǎn)出的產(chǎn)品無(wú)法銷售出去，日子開始變得舉步維艱。為了生存下去，不少企業(yè)不得不紛紛大量裁員或大幅度地降低雇員工資。

松下公司也未能在此次危機(jī)中幸免，大量產(chǎn)品銷售不出去。更糟糕的是，當(dāng)時(shí)位于福島區(qū)大開町的松下總公司剛設(shè)立不久，因此一次性聘用了大量的雇員，現(xiàn)在他們都成了多余的“閑人”，致使公司經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)巨大，如果不及時(shí)采取措施，將會(huì)拖垮整個(gè)松下。

松下高級(jí)管理層經(jīng)過(guò)認(rèn)真反復(fù)的討論，最后不得不一致舉手通過(guò)這樣一個(gè)提案：生產(chǎn)減半，雇員減半，并由公司的一名高層親自將其送交到松下公司的董事長(zhǎng)松下幸之助的手中，請(qǐng)他簽字。

當(dāng)時(shí)的松下幸之助由于過(guò)度勞累，正躺在醫(yī)院的病床上，身體非常虛弱。當(dāng)他看完提案后，皺了皺眉頭，艱難地支起虛弱的身體，然后提起筆，神情無(wú)比凝重地在提案上寫下這么一段話：“生產(chǎn)即日減半，雇員一個(gè)不能少！”

之后，松下幸之助還對(duì)身邊的那位高層說(shuō)：“對(duì)松下來(lái)說(shuō)，最重要的財(cái)產(chǎn)就是人，如果沒(méi)有人，企業(yè)便會(huì)停止不前！現(xiàn)在公司困難，我們就裁員，將他們一腳踹走，那么等以后公司好了，還有誰(shuí)愿意再來(lái)呢？”

“如果沒(méi)錢發(fā)工資，那么就請(qǐng)把我和其他高層管理人員的全年薪水都提出來(lái)，轉(zhuǎn)發(fā)給他們吧！”松下幸之助最后這樣交待道。

根據(jù)這個(gè)指令，松下公司開始實(shí)現(xiàn)半天工作制，但工資卻和全天的一樣發(fā)。

結(jié)果出乎意料，松下公司不僅沒(méi)有因?yàn)槎囵B(yǎng)許多“閑人”而不堪重負(fù)，反而因此而起死回生。原來(lái)，當(dāng)松下的雇員得知公司董事長(zhǎng)堅(jiān)持不裁掉他們，而且工資還一分不少時(shí)，都被深深地感動(dòng)了。為了報(bào)答松下幸之助，他們開始全力以赴地為公司努力工作，不分工種，不分部門，大家都自發(fā)地當(dāng)起了“銷售員”，開始極力幫公司推銷庫(kù)存產(chǎn)品。

結(jié)果在短短的三個(gè)月時(shí)間里，就將堆積如山的庫(kù)存品全部銷售掉，松下也因此成為第一個(gè)走出經(jīng)濟(jì)危機(jī)陰影的日本企業(yè)，快速渡過(guò)了難關(guān)！