以劉震云小說《單位》論規(guī)則對人的精神磨損

葛俏俏

摘 要：“單位”是我國特有的一種社會體制，是人所處的組織和集體。單位中存在著各種各樣的規(guī)則，其中有些是正式的規(guī)則，有些是潛規(guī)則，這些規(guī)則的存在對人的精神產(chǎn)生了消極影響。正式的規(guī)則會禁錮人的思想，剝奪人的自由和個性；潛規(guī)則會消磨人的道德良知，使人完全喪失精神世界。劉震云的小說《單位》就通過一個單位中幾個公務(wù)員的工作生活表現(xiàn)了規(guī)則對人的精神的磨損。本文分別論述了正式規(guī)則和潛規(guī)則是怎樣對人的精神產(chǎn)生磨損的，從而引發(fā)了人們對規(guī)則的進(jìn)一步思考。

關(guān)鍵詞：規(guī)則 潛規(guī)則 精神世界

“單位”是一種現(xiàn)代社會體制，是中國社會主義制度和組織結(jié)構(gòu)的基本單元。在我國，單位是人在社會中所處的集體，可以說人一旦走入社會，就走進(jìn)了單位。一方面，單位為人提供了工作的場所和組織，是人們賴以生存的保障；另一方面，單位中形成的組織文化和存在于其中的顯在和潛在的規(guī)則在一定程度上對身處其中的人造成了負(fù)面影響，久而久之給人帶來精神上的磨損和侵蝕。

劉震云就以“單位”為題創(chuàng)作了一篇小說，講述了一個簡單而引人深思的故事，展現(xiàn)了人在單位中精神被磨損的眾生相。大學(xué)畢業(yè)生小林，初到單位時天真熱情、血?dú)夥絼?，充滿了理想抱負(fù)，但經(jīng)歷了幾年的單位生活之后，變得圓滑世故、趨利附勢，失去了所有的青春和銳氣。單位中的其他人，老張、老孫、老何、女老喬等也同樣活得心力交瘁、疲憊不堪，喪失了一切精神追求和生活理想，變成了工作和生活的俘虜。這些原本有個性的、有著青春活力和飽滿精神的人是壞人嗎？答案是否定的。那么是什么造成了人精神的磨損和人性的墮落呢？——是規(guī)則，是單位中那些有形和無形的、顯在和潛在的規(guī)則，在日復(fù)一日的工作和生活中潛移默化地消耗著人的熱情、磨損著人的精神，讓人喪失自我，異化為生存的機(jī)器。

一、關(guān)于規(guī)則

寬泛意義的規(guī)則意旨在調(diào)節(jié)或事實(shí)上調(diào)節(jié)了個體行為及其互動的明確或隱含的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)或章程；實(shí)質(zhì)上，規(guī)則就是人在群體中處事的行為規(guī)范的總和。作為中國行政體制中組織結(jié)構(gòu)制度的科層制（通常也稱官僚制），制度本身為了維護(hù)其自身層級之間的穩(wěn)定有序，必然會為自身建立嚴(yán)密而龐大的規(guī)則體系，這種規(guī)則外化的體現(xiàn)就是法律制度、行政法規(guī)以及單位規(guī)章等等。

《單位》中無疑也是這樣，復(fù)雜而嚴(yán)格的規(guī)則存在于組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)工作的方方面面。比如：為了發(fā)揚(yáng)民主，提拔新的處長和副處長前要進(jìn)行民意測驗；小林入黨要經(jīng)過寫申請書、定期遞交思想?yún)R報、接受黨組織的不斷培養(yǎng)、最后支部大會通過這樣一系列嚴(yán)格的過程；當(dāng)了副局長的老張出了作風(fēng)問題，就要接受黨內(nèi)處分，差點(diǎn)還受到行政處分。以上幾件大事體現(xiàn)出非常明顯的規(guī)則，其實(shí)日常的工作中存在著很多無形的、人們已經(jīng)默然接受的規(guī)則，比如小說中有所表現(xiàn)的上班要按時按點(diǎn)，不能遲到早退；上班期間不能離開崗位去看電影；中央下了文件，各單位各科室就要組織學(xué)習(xí)；副局長老張要出差，必須有下級兩個科員陪同等等。

這些大大小小的規(guī)則看似合情合理，無傷于人，實(shí)則完全不然。官僚制嚴(yán)格的層級結(jié)構(gòu)和鑲嵌于其中的無數(shù)規(guī)則壓抑著身處官僚制中的行政人員個性的張揚(yáng)，完備的制度和規(guī)則不給人留有任何余地和創(chuàng)造力，人的工作只能按照事先定好的規(guī)則和紀(jì)律被動地、機(jī)械地重復(fù)著相同的事情，循規(guī)蹈矩、周而復(fù)始地例行公事。久而久之，嚴(yán)格的紀(jì)律和僵化的規(guī)則就把人物化為沒有態(tài)度、沒有感情的機(jī)器。小林剛到單位時對入黨不屑一顧，當(dāng)他幡然醒悟意識到入黨對自己的政治前途是多么重要后，似乎他生活中最重要的一件事就變成了“入黨”。為了入黨，小林像換了一個人，按時上班，主動打掃衛(wèi)生、打開水，每月寫一次思想?yún)R報，經(jīng)常找自己非常討厭的女老喬談話、交流思想，幫老張搬家、刷馬桶等，入黨進(jìn)度的情況牽動著小林全部的情緒，得知就要被發(fā)展的時候就高興，自己的發(fā)展在開會時沒有通過時就難過和沮喪。他已不再有自己的快樂和難過，因為他的喜怒哀樂全都建立在了“入黨”這件事上，也就是建立在了順從規(guī)則之上。

官僚制組織中的規(guī)則不只局限于單位內(nèi)部中，它會蔓延到社會生活的各個領(lǐng)域，進(jìn)一步壓抑人的個性和情感，使人們失去越來越多的自由，把人變成鐵籠中的奴隸，從而導(dǎo)致精神上嚴(yán)重的磨損和侵害。規(guī)則給小林帶來的煩惱也不止存在于單位內(nèi)部，回到家里，煩惱依然繼續(xù)。住在合租房里，本來就沒有一個屬于自己的完整的家，下班回到家，下水道還堵了?！爸挥腥朦h才能當(dāng)官，進(jìn)而才能有房子住”的想法又一次向小林襲來，而自己的“入黨大業(yè)”屢次被阻礙，又深深刺痛了他。馬克思·韋伯說過：“早晚總有一天，世界上充滿了齒輪和螺絲式的蕓蕓眾生，他們會緊緊抓住職位，處心積慮，不顧一切地沿著官僚化的等級層次階梯向上爬。”①官僚制中的規(guī)則帶來的極端化的形式主義和理性主義把人變成了被規(guī)則操縱的木偶，只剩下服從，不再有自身人格上的感情和思想。

二、規(guī)則的更深處

我們觀看著小林們在單位的狀態(tài)，觀看著他們勾心斗角、相互利用、虛偽地生活著的時候，在表面上的所謂“規(guī)則”之外，我們看到更多的是比規(guī)則更深一層的東西，那些隱藏在規(guī)則背后的、見不得人的、不能明說、只能“通氣”的另類規(guī)則——潛規(guī)則。

“潛規(guī)則”是指看不見的、明文沒有規(guī)定的、約定俗成的、但是卻又是廣泛認(rèn)同、實(shí)際起作用的、人們必須“遵循”的一種規(guī)則。在這里，潛規(guī)則實(shí)質(zhì)上指存在于中國官場正式規(guī)則背后的與正式制度相悖的非正式制度。一個單位中，除了有其明確注明的條文規(guī)范外，又有自成規(guī)矩的、被單位成員遵守的“灰色規(guī)則、內(nèi)部章程、非正式制度”等等，這也就是我們所指的潛規(guī)則。

跟正式規(guī)則相比，潛規(guī)則對人的傷害更大，這是由其存在形式和運(yùn)行方式?jīng)Q定的。不同于正式規(guī)則，潛規(guī)則不是任何一種明文規(guī)定的、有章可循的制度規(guī)定，而是暗自存在、無法捕捉的隱形力量；且和主流價值觀和社會認(rèn)同的道德標(biāo)準(zhǔn)相違背，被認(rèn)為是不良的、錯誤的觀念和行為。人在進(jìn)入充滿潛規(guī)則的環(huán)境初期的時候可能會困惑、摸不著頭腦，甚至排斥潛規(guī)則，比如年輕單純的小林和憨厚老實(shí)的老何不明白也不喜歡女老喬找他們“通氣”，也不明白這種“通氣”是為了什么。但是潛規(guī)則是很容易被理解、被接受的，時間長了大家就都明白了，不只明白，而且會不自覺地趨附于其中，利用它，也被它利用，卷進(jìn)一個復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)中，無法自拔。

民意測驗之前，老孫聯(lián)合老何給處里的其他同志“通氣”，也就是做工作、拉選票，去女小彭家還不能讓老張看見?！安荒茏尷蠌埧匆姟本褪堑湫偷乃较吕铩抵羞M(jìn)行的行動、潛規(guī)則的表現(xiàn)。為了在副局長面前好好表現(xiàn)，小林不得不去幫老張搬家，他對老婆說：“我何嘗想幫這些王八蛋搬家？可為了咱們早搬家，就得去給人家搬家！”老孫為了維護(hù)單位的穩(wěn)定，從而早日提拔成處長，違心地到女老喬家請她回去上班，說處里有好多工作離不開她……凡此種種都是在潛規(guī)則的運(yùn)行下做出的行為，無疑它們對人的精神是有害的。

首先，這種潛規(guī)則造成了人的虛偽以及人與人之間的不信任，以及情感上的疏離，最終導(dǎo)致彼此之間的孤立和個人內(nèi)心巨大的孤獨(dú)。再者，這種潛規(guī)則會造成由于道德感喪失而帶來的精神淪喪，這種精神上的淪喪又可以分為三個層次。第一個層次是人雖然利用了潛規(guī)則，但是清楚地知道它是陰暗的、不正當(dāng)?shù)?。官僚機(jī)構(gòu)中的官僚們明知道潛規(guī)則不好，但是為了自身的利益不得不利用它并從屬于它，從而帶來對自我價值觀和道德水平的否定。到了第二個層次，人們身處潛規(guī)則已久而模糊了自身的道德觀，已經(jīng)不覺得潛規(guī)則是錯誤的了。這一個層次的人變得麻木不仁，完全喪失了道德底線和精神追求。第三個層次的人更是可憐，他們欲利用潛規(guī)則而不得，面對事業(yè)上的失敗，精神上產(chǎn)生極大的挫敗感，甚至絕望、自暴自棄。女老喬就是這類可憐人的代表，她已經(jīng)五十多歲了，還是個普通的科員，她不是不想利用潛規(guī)則爭取權(quán)力和利益，但是數(shù)次努力都宣告失敗。這使她面臨精神崩潰，幾乎有了精神病的傾向。用盡心機(jī)仍沒有當(dāng)上處長的老孫由于受打擊太大，生病住院，出院后精神狀態(tài)也一直很差，已不再關(guān)心工作。老孫和女老喬這類人被潛規(guī)則所戕害，完全沒有了任何道德觀念和道德意識，精神被嚴(yán)重?fù)p害，可以說已經(jīng)走入了精神上的死亡。

劉震云曾在談《一地雞毛》的創(chuàng)作時說過，“生活是嚴(yán)峻的，那嚴(yán)峻不是要你去上刀山下火海。上刀山下火海并不嚴(yán)峻，嚴(yán)峻的是那日復(fù)一日、年復(fù)一年的日常生活瑣事”②。那么我想說，工作是艱難的，那艱難不是辛苦的奔波和繁重的事務(wù)。辛苦的奔波和繁重的事務(wù)并不艱難，艱難的是你身處的這一個充滿了勾心斗角和人情世故、由規(guī)則構(gòu)成的環(huán)境和社會，會磨損掉你所有的天真、美好和熱情。

一篇《單位》為我們展示了幾個小人物的灰色精神狀態(tài)，揭示了人的精神的磨損其根源在于規(guī)則，也引發(fā)了我們深深的思考。在當(dāng)今這個充滿了規(guī)則的社會，人應(yīng)該以怎樣的態(tài)度存活？善良天真的個性和蓬勃飽滿的精神一定要屈服于規(guī)則而在這個社會、在我們的生活中消失殆盡嗎？挽救人的精神的辦法是什么，其根源在于體制改革還是道德意識的提高？我想這個問題值得我們繼續(xù)思考和探究下去……

① 馬克思·韋伯：《經(jīng)濟(jì)與社會》（下卷），林榮遠(yuǎn)譯，商務(wù)印書館1997年版，第374頁。

② 劉震云：《磨損與喪失——〈一地雞毛〉創(chuàng)作談》，《中篇小說選刊》1991年第2期，第88頁。

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