單曉玲
隨著時(shí)代的發(fā)展,傳統(tǒng)教師的單一“控制者”角色已不能適應(yīng)當(dāng)前教育發(fā)展的需要。只有充當(dāng)好多種角色,才能成為一名合格的教師。
教育由一勞永逸變?yōu)榻K身學(xué)習(xí),由集體化變?yōu)閭€(gè)體化、個(gè)別化;學(xué)校的功能由傳遞知識(shí)變?yōu)闃?gòu)建知識(shí)。教師專業(yè)化是與人的成長(zhǎng)緊密結(jié)合的,人的發(fā)展隨著時(shí)代的變化而變化,這些變化對(duì)教師都有著更高的要求。當(dāng)前我國(guó)的中小學(xué)英語教學(xué)因班級(jí)人數(shù)多的制約和傳統(tǒng)教育的影響,很多老師只是充當(dāng)“控制者(controller)”、“評(píng)估者(assessor)”和“組織者(organizer)”。而《普通高中英語課程標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)驗(yàn))》明確提出高中階段開設(shè)英語課程的目的絕不是為了學(xué)生會(huì)說幾句外國(guó)話,而是使學(xué)生通過學(xué)習(xí)英語來“促進(jìn)心智、情感、態(tài)度與價(jià)值觀的發(fā)展和綜合人文素質(zhì)的提高?!崩蠋煹摹翱刂普?、組織者和評(píng)估者”的角色遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能使學(xué)生達(dá)到以上目的。因此,現(xiàn)代教師除了當(dāng)好以上的角色外,還必須當(dāng)好“參與者(participant)”、“導(dǎo)師(tutor)”、 “研究者(researcher)”、 “幫助者(helper)”、 “促進(jìn)者(prompter)”。
一、控制者(controller)
控制者是非常典型、傳統(tǒng)的‘以教師為中心的教師角色。老師完全控制課堂──不僅控制學(xué)生做什么,而且控制學(xué)生什么時(shí)候說和使用哪些英語 。這種角色的優(yōu)勢(shì)在于學(xué)生的注意力集中于老師的講解,而且所有學(xué)生的學(xué)習(xí)步調(diào)一致。因此,它在介紹新課和句型操練等方面很有效。但要真正控制每一個(gè)學(xué)生,使他們緊跟你的教學(xué)步驟,老師的課必須抓住學(xué)生的注意力和激發(fā)他們的興趣。然而,這個(gè)角色控制了所有的課堂,致使學(xué)生說英語的時(shí)間很少,不利于發(fā)展學(xué)生運(yùn)用語言的能力。因此,老師必須在課堂上盡可能給學(xué)生提供說英語的時(shí)間和機(jī)會(huì)。
二、評(píng)估者(assessor)
老師工作的主要部分就是評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí),從而知道他們的學(xué)習(xí)好壞及進(jìn)展如何,以便及時(shí)調(diào)整自己的教學(xué)以適應(yīng)學(xué)生。這不僅是教學(xué)的需要,更重要的是學(xué)生的迫切渴望。有兩種評(píng)估方式:糾正錯(cuò)誤和組織反饋。
三、組織者(organizer)
組織者是老師最難和最重要的角色,課堂活動(dòng)的成功與否取決于老師的組織。老師在布置學(xué)生完成任何任務(wù)之前必須發(fā)出準(zhǔn)確全面的指令,使學(xué)生準(zhǔn)確知道他們將做什么。應(yīng)當(dāng)特別注意的是:老師不能想當(dāng)然以為學(xué)生知道該怎么做。在全班活動(dòng)之前,師生或生生進(jìn)行示范表演是必要的。也可以抽查部分學(xué)生,檢查他們是否已掌握。另外,為了使全班學(xué)生明白,必要時(shí)可以使用漢語。因此,老師在備課時(shí),要花一定的時(shí)間思考怎樣給指令,才能使學(xué)生清晰明了。
四、參與者(participant)
參與者就是老師把自己當(dāng)成學(xué)生中的一員,參與他們的各種活動(dòng)。在學(xué)生進(jìn)行活動(dòng)時(shí),老師不能只站在講臺(tái)上觀望,而應(yīng)下去積極參與學(xué)生的小組活動(dòng),因?yàn)樗瓤梢栽鲞M(jìn)課堂氣氛,為學(xué)生提供和英語水平比他們好的人說英語的機(jī)會(huì),又可以增進(jìn)師生感情。同時(shí),老師在參與的過程中可以幫助學(xué)生解決難題,還可以向?qū)W生學(xué)到很多自己意想不到的好點(diǎn)子,有利于自己今后的教學(xué),從而使師生互相學(xué)習(xí),教學(xué)相長(zhǎng)。存在的問題是,老師參與時(shí),很容易就控制了學(xué)生的活動(dòng),因此老師應(yīng)特別注意,讓學(xué)生成為活動(dòng)的主人。
五、導(dǎo)師或教練(tutor)
導(dǎo)師或教練是指學(xué)生在自學(xué)或獨(dú)立完成他們所選定的任務(wù)時(shí),老師對(duì)他們進(jìn)行指導(dǎo)或提出建議。這種角色在提高學(xué)生的作文水平和做課題研究方面特別重要,因?yàn)槔蠋煹闹赋鲥e(cuò)誤和改進(jìn)的建議是他們順利完成任務(wù)的關(guān)鍵。教師應(yīng)對(duì)所教學(xué)生的作文進(jìn)行面批面改,使學(xué)生的作文水平得以提高;對(duì)于每個(gè)小組的匯報(bào)表演(presentation)一一進(jìn)行指導(dǎo)、把關(guān),使他們的課件和講解能收到良好的效果。
六、研究者(researcher)
研究者是指教師不斷研究學(xué)法和教法,擴(kuò)展自己的專業(yè)知識(shí)和提高教育教學(xué)水平 。教師應(yīng)盡可能地參加課程進(jìn)修,教學(xué)研討會(huì)和聽課,才能跟上時(shí)代的步伐,為自己的教學(xué)找到新的方法。同時(shí),通過聽課,學(xué)習(xí)別人課堂成功與失敗的經(jīng)驗(yàn),然后,自己嘗試和創(chuàng)新教學(xué)法和教學(xué)活動(dòng),找出適合自己和學(xué)生的最佳教學(xué)法。實(shí)踐證明,那些不研究新的教學(xué)法和在專業(yè)上不思進(jìn)取的老師會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的教學(xué)單調(diào)乏味,而那些不斷豐富自己的知識(shí)和不斷改進(jìn)教學(xué)的老師會(huì)在教學(xué)上獲得豐厚的回報(bào)。
七、幫助者(helper)
老師是活的資源中心,他時(shí)時(shí)刻刻準(zhǔn)備著幫助學(xué)生。在課堂上當(dāng)學(xué)生進(jìn)行口語交際活動(dòng),做聽力理解,閱讀文章和寫作遇到困難時(shí),非常需要得到老師的幫助。除此之外,一個(gè)人學(xué)好英語的關(guān)鍵在于他的學(xué)習(xí)態(tài)度和自信心。因此,老師在學(xué)生灰心喪氣時(shí),給予安慰和鼓勵(lì);在他們?nèi)〉眠M(jìn)步時(shí),予以表揚(yáng);在他們遇到困難時(shí)予以及時(shí)的幫助和支持是至關(guān)重要的?,F(xiàn)代教師只有當(dāng)好學(xué)生的知心朋友,才能使學(xué)生喜歡你,并喜歡學(xué)你這一科。
八、促進(jìn)者(prompter)
促進(jìn)者是以學(xué)生為中心的教師角色,對(duì)課堂的控制權(quán)基本上移交給學(xué)生,讓學(xué)生自主學(xué)習(xí),老師“引導(dǎo)”“鼓勵(lì)”和“促進(jìn)”學(xué)生學(xué)習(xí)。
這個(gè)角色是所有角色中最難當(dāng)?shù)?,因?yàn)樗蠼處熂染▽W(xué)科知識(shí)又熟知教學(xué)法。在備課和教學(xué)過程中,教師必須努力創(chuàng)建師生之間、生生之間有效的合作和和諧的課堂氛圍,必須要有自己的人格魅力和工作熱情。要當(dāng)好促進(jìn)者,教師必須嚴(yán)格把握好“放手”和“控制”的度。做到該“放手”時(shí)“放手”。該“控制”時(shí)“控制”。特別重要在放手時(shí),使學(xué)生同樣能感覺到老師的“控制”。這就要求老師平時(shí)對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求。更為重要的是,老師必須具備廣博的知識(shí)和能說服激勵(lì)學(xué)生的能力。同時(shí)老師必須具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,言傳身教,經(jīng)常性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行耐心細(xì)致的思想品德教育。
聯(lián)合國(guó)教科文組織提出,現(xiàn)代教師要“履行當(dāng)代教育家的職能?!庇纱丝梢姡鐣?huì)對(duì)教師的要求越來越高,教育家不同與教書匠,單一教師角色已不能適應(yīng)時(shí)代的要求,教師必須充當(dāng)好控制者、組織者、評(píng)估者、參與者、導(dǎo)師、 研究者、 幫助者、 促進(jìn)者等多種角色。只有不斷提升自己,才能適應(yīng)時(shí)代的要求,成為一名合格的英語教師。
(作者單位:江蘇省射陽縣陳洋中學(xué))