關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的探究分析

馬萍

【摘 要】近年來，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了令人矚目的成就，然而企業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)也帶來了很多的社會(huì)問題，這導(dǎo)致人們要求企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的呼聲越來越高。同時(shí)要求政府部門對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任狀況進(jìn)行監(jiān)管，也對(duì)審計(jì)部門提出了新的挑戰(zhàn)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任；企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)

隨著市場經(jīng)濟(jì)的確立和發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)也迎來了空前的進(jìn)步與繁榮的同時(shí)，日益激烈的競爭給社會(huì)帶來了許多負(fù)面影響，如環(huán)境污染、偽劣產(chǎn)品銷售等。如何在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，消除這些負(fù)面影響成為我們當(dāng)今需要研究的一項(xiàng)重要課題，而開展社會(huì)責(zé)任審計(jì)已成為二十一世紀(jì)審計(jì)工作的重要任務(wù)之一。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)概述

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的產(chǎn)生

（1）社會(huì)責(zé)任審計(jì)產(chǎn)生的歷史環(huán)境。舊有的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論把經(jīng)濟(jì)的增長視為財(cái)富的增加，同時(shí)作為唯一指標(biāo)來衡量經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。然而實(shí)踐證明：盲目追求以經(jīng)濟(jì)增長為目標(biāo)的行為，已經(jīng)對(duì)人類社會(huì)自身的安全和穩(wěn)定發(fā)展造成極大威脅，嚴(yán)重阻礙了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，危及人類的長遠(yuǎn)利益。

（2）企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)產(chǎn)生的理論背景。新的經(jīng)濟(jì)觀倡導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)產(chǎn)生提供理論基礎(chǔ)。

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的概念

指企業(yè)基于社會(huì)責(zé)任理念出發(fā)，由獨(dú)立的專職機(jī)構(gòu)和人員接受委托或授權(quán)，按照法規(guī)和一定的標(biāo)準(zhǔn)，客觀地收集和評(píng)估證據(jù)，通過對(duì)企業(yè)一定時(shí)期的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息和其它有關(guān)資料的真實(shí)性、公允性、一貫性及其所反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性和合理性進(jìn)行審查，最終發(fā)表專業(yè)意見的監(jiān)督、鑒證和評(píng)價(jià)活動(dòng)。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的主體和對(duì)象

（1）企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的主體：按審計(jì)的執(zhí)行主體可分為國家審計(jì)、民間審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)三種。我國目前企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)還比較淡薄，這種自愿實(shí)施的內(nèi)部審計(jì)的結(jié)果還缺乏一定的公正客觀性和科學(xué)性，所以內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)階段還不具備作為主要審計(jì)主體的現(xiàn)實(shí)性。因此，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的付諸實(shí)踐，很大程度上依賴于外部控制力量即國家和政府的行為，應(yīng)以國家審計(jì)為主，民間審計(jì)為輔。

（2）企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容：傳統(tǒng)審計(jì)的對(duì)象即會(huì)計(jì)賬目和財(cái)政財(cái)務(wù)收支活動(dòng)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)則應(yīng)包括更廣泛的內(nèi)容：①企業(yè)履行生態(tài)、環(huán)境保護(hù)責(zé)任的審計(jì)；②企業(yè)履行社會(huì)公益責(zé)任的審計(jì)；③企業(yè)履行對(duì)消費(fèi)者責(zé)任的審計(jì)；④企業(yè)履行對(duì)職工責(zé)任的審計(jì)；⑤企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。

三、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任審計(jì)存在的問題

1.法律不完善，缺乏針對(duì)性

在現(xiàn)有的基礎(chǔ)法律下，雖然發(fā)布的《上市公司社會(huì)責(zé)任指引》等對(duì)上市公司建立社會(huì)責(zé)任制度有一定的指導(dǎo)作用，但對(duì)企業(yè)責(zé)任審計(jì)的具體實(shí)施方法，評(píng)價(jià)等方面的指導(dǎo)尚缺乏針對(duì)性的法律法規(guī).

2.信息披露不健全，社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布不規(guī)范

近年來，我國在編制和發(fā)布公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告和信息披露方面取得了明顯的進(jìn)步，內(nèi)容也基本包含了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境方面。但是大部分的報(bào)告披露內(nèi)容以定性描述為主，缺乏定量的數(shù)據(jù)，不具有可比性。同時(shí)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)布尚處于自愿階段，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，內(nèi)容過于隨意，不規(guī)范，不利于利益相關(guān)者依據(jù)其進(jìn)行決策。

3.推行審計(jì)的積極性不強(qiáng)缺乏引導(dǎo)

我國對(duì)社會(huì)責(zé)任審計(jì)研究仍舊處于摸索階段，國內(nèi)有實(shí)用價(jià)值的關(guān)于社會(huì)責(zé)任審計(jì)的實(shí)施方式并不多，導(dǎo)致對(duì)企業(yè)自愿積極的開展社會(huì)責(zé)任審計(jì)的行為缺乏引導(dǎo)，急需政府帶頭推進(jìn)。

四、企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)措施

1.健全國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的法律法規(guī)約束體系

政府要從社會(huì)公眾利益的角度出發(fā)，建立健全國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的法律、法規(guī)約束體系，推動(dòng)國有企業(yè)建立完善社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布制度，公布企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀、規(guī)劃和措施，主動(dòng)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，有效引導(dǎo)、監(jiān)督國有企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任行為。

2.進(jìn)一步完善我國國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露體系

我國可借鑒西方發(fā)達(dá)國家政府以制定法規(guī)、準(zhǔn)則的方式為社會(huì)責(zé)任信息的披露進(jìn)行制度建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國的具體情況，建立和完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)統(tǒng)計(jì)體系和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，從技術(shù)上規(guī)范社會(huì)責(zé)任信息披露內(nèi)容與形式，為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露模式提供統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，保持信息披露的連續(xù)性、一致性。

3.強(qiáng)化國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露意識(shí)

一是政府要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任信息披露宣傳和引導(dǎo)；二是要落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)管措施，對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露不符合規(guī)定要求的企業(yè)給予嚴(yán)厲懲罰。三是要把優(yōu)秀的道德和責(zé)任觀念納入企業(yè)文化的建設(shè)當(dāng)中，為企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露墊定扎實(shí)深厚的文化底蘊(yùn)，促使企業(yè)自覺、自愿披露相關(guān)信息。

4.實(shí)施獨(dú)立的第三方審計(jì)

由于社會(huì)責(zé)任信息披露在我國沒有嚴(yán)格的遵循標(biāo)準(zhǔn)，通過社會(huì)責(zé)任審計(jì)工作便可以使信息披露規(guī)范化。通過對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告內(nèi)部信息審核轉(zhuǎn)為獨(dú)立第三方的審核認(rèn)證，來提高報(bào)告的可信度，滿足各利益相關(guān)者對(duì)社會(huì)責(zé)任信息的需要。

參考文獻(xiàn)：

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[2]許金柜.論我國國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任.長春工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2012年第1期

[3]國資委網(wǎng)站.2011年中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告——專題分析報(bào)告.2012-05-03