誠信廉潔從業(yè)建設的幾點思考

趙軍

摘要：以企業(yè)領導及重點崗位人員為重點對象，深入持久地開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗教育和理想信念、法律紀律、優(yōu)良傳統(tǒng)教育，促進領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。把反腐倡廉理論作為學習的重要內(nèi)容，保證學習制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。

關鍵詞：企業(yè)廉潔 自律建設 思考

在當今社會誠信守約廉潔從業(yè)越來越被現(xiàn)代企業(yè)所廣泛崇尚，它是企業(yè)健康發(fā)展的必然，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，所以如何才能使一個企業(yè)做到誠信守約廉潔從業(yè)也成為眾多企業(yè)研究和探討的課題。

一、建立教育預防長效機制，筑牢拒腐防變思想道德防線

（一）加強以企業(yè)領導人員為重點的反腐倡廉教育

貫徹《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等政策法規(guī)；如通過黨政主要領導帶頭作廉政宣講、講廉政黨課、組織廉政談話，加強黨風廉政學習教育，開展黨風廉政知識答題活動，撰寫學習體會；圍繞“誠信守約、廉潔從業(yè)”主題，組織開展主題演講比賽和征文等活動，深入發(fā)掘企業(yè)清正廉潔、無私奉獻，依法經(jīng)營、誠信守約先進人物的典型事跡，弘揚高尚品格；對新聘任干部開展任前談話教育，不斷增強各級領導人員廉潔自律意識。企業(yè)目前必須重點抓好兩點：一方面是黨風廉政教育要圍繞企業(yè)的中心工作開展。當前主要是圍繞安全生產(chǎn)、扭虧增盈、環(huán)境保護、項目發(fā)展等中心工作，加強黨風廉政教育。另一方面是黨風廉政教育要弘揚創(chuàng)新精神。在當前新的形勢下，要緊密結(jié)合新的時代條件，不斷加強、改進和創(chuàng)新黨風廉政宣傳教育工作，通過大力推動理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新，提高黨風廉政宣傳教育的工作水平。

（二）加強對黨員員工和重要崗位人員的反腐倡廉教育

各基層黨組織要對黨員加強反腐倡廉教育，增強廉潔自律意識。對黨員職工進一步深化理想信念、作風紀律教育，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。從干部職工思想觀念入手，倡導“守制文化”建設，約束職業(yè)紀律，并重點對職業(yè)責任、工作方法進行深入分析和講解。教育全體干部和關鍵崗位人員充分認識到黨風廉政宣傳教育的重要性和必要性，加強對重要崗位人員進行愛崗敬業(yè)、遵紀守法教育，增強責任感和法紀觀念。強化領導干部和重點崗位人員的廉潔意識，強化工程管理人員依法經(jīng)營、廉潔守信、規(guī)范運作的意識，深入開展職業(yè)道德教育，從而進一步規(guī)范從業(yè)行為。

（三）積極開展企業(yè)廉政文化建設

開展典型教育和警示教育。通過每年選擇具有普遍教育意義的典型案例，深刻剖析違紀案件發(fā)生的原因，做到警鐘常鳴。開展廉潔從業(yè)教育。把廉潔從業(yè)作為企業(yè)文化建設的重要組成部分，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔和諧氛圍。大力宣傳廉潔文化建設的重要意義，普及廉潔文化知識，努力形成崇尚廉潔的文化氛圍，促進企業(yè)廉潔文化建設。

（四）不斷完善反腐倡廉宣傳教育工作格局

把反腐倡廉教育納入黨委的宣傳教育總體部署，完善宣傳教育制度，不斷改進工作方法。加強企業(yè)黨委統(tǒng)一領導、思政部門牽頭、監(jiān)察審計部門協(xié)調(diào)、有關部門各負其責，形成整體合力的反腐倡廉宣傳教育工作格局，進一步使反腐倡廉宣傳教育制度化、規(guī)范化。加強宣傳陣地建設。充分利用宣傳欄、網(wǎng)絡等媒體，開展反腐倡廉宣傳教育。及時通報反腐倡廉工作情況，加強對熱點問題的引導，拓寬傳播渠道，擴大宣傳教育覆蓋面。不斷鞏固、深化、提高教育效果。

二、建立健全反腐倡廉制度體系，規(guī)范權力運作和從業(yè)行為

完善黨內(nèi)監(jiān)督制度。加強和改進企業(yè)黨建工作，規(guī)范企業(yè)領導班子民主生活會制度，健全企業(yè)黨委參與企業(yè)重大問題決策規(guī)程；完善企業(yè)領導班子議事規(guī)則和決策程序，規(guī)范“三重一大”議事內(nèi)容和操作程序。健全民主管理制度。充分發(fā)揮職代會為基本形式的民主管理制度。繼續(xù)推進廠務公開，不斷健全廠務公開領導體制和工作機制，擴大職工參與監(jiān)督的渠道；建立完善企業(yè)領導人員述廉評廉、民主評議、重大事項通報等制度和重大決策群眾參與機制。建立規(guī)范的從業(yè)行為制度。

三、加強對關鍵環(huán)節(jié)、主要程序和重要崗位的監(jiān)督

加強對重要崗位人員和分散經(jīng)營單位負責人的監(jiān)督管理，規(guī)范其從業(yè)行為。確定經(jīng)營管理的重點部位、關鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，找準監(jiān)控點，規(guī)范程序；完善流程管理和程序監(jiān)控，實行重要崗位人員定期交流制度，加強對招投標全過程的監(jiān)督，進一步完善招投標業(yè)務流程。

四、豐富活動載體，營造廉政文化濃厚氛圍

領導班子要把開展企業(yè)廉政文化建設作為提高職工素質(zhì)、加強企業(yè)管理、提升企業(yè)品位、促進企業(yè)發(fā)展的“催化劑”，通過宣傳發(fā)動、活動滲透、教育培訓，積極引導企業(yè)職工樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范。一是充分用好企業(yè)宣傳載體，做到宣傳發(fā)動有聲勢，逐步形成一種崇尚講素質(zhì)、講誠信、講文明、講節(jié)約的良好風尚。二是發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進性作用，加強廉潔誠信從業(yè)教育，引導企業(yè)職工充分認識加強企業(yè)廉政文化建設的重要性和緊迫感，提高廉政文化的感染力。三是積極整合企業(yè)文化資源，開展豐富多彩的廉政文化活動。為進一步將廉政文化建設引向深入，使之成為每位職工參與的群眾性的素質(zhì)教育活動，“廉潔”理念逐漸深入到每個人的頭腦。

“人無德不立，企業(yè)無德不興”已成為眾多現(xiàn)代企業(yè)的共識，“誠信守約廉潔從業(yè)”既是美德，也是規(guī)范，只有我們潔身自愛，倡導遵守規(guī)章制度，反對違規(guī)違紀。認真開展調(diào)研工作，加強紀檢監(jiān)察工作自身建設，做好以點帶面、點面結(jié)合，“誠信守約廉潔從業(yè)”的良好氛圍就會形成，企業(yè)廉潔文化建設才能穩(wěn)步向前推進。