對(duì)加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

王業(yè)勇

摘要：企業(yè)政工人員是從事企業(yè)政治工作的專(zhuān)業(yè)人員。在新的歷史條件下，要做好企業(yè)的政治工作，沒(méi)有一定數(shù)量的政工人員是不行的，而政治工作能否卓有成效地發(fā)揮其應(yīng)有的效能，在很大程度上又取決于政工人員的自身素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工；干部隊(duì)伍；建設(shè)

中圖分類(lèi)號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1674-3954（2013）21-0226-02

引言

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治工作面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治工作，保持思想政治工作強(qiáng)大的生命力，必須加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)踐充分證明，企業(yè)的每一次改革、每一次發(fā)展都離不開(kāi)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和參與，企業(yè)政工干部發(fā)揮了重要的作用。但目前思想政治工作隊(duì)伍中反映出的一些新情況和新問(wèn)題，需要我們認(rèn)真思考并加以解決。

1 當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍中存在的主要問(wèn)題

造成當(dāng)前企業(yè)思想政治工作和政工干部隊(duì)伍問(wèn)題的原因是多方面的，既受大環(huán)境的影響，也有企業(yè)自身的問(wèn)題；既有機(jī)制上的缺失，也有自身的不足。歸納起來(lái)應(yīng)有以下幾點(diǎn)：

1.1 企業(yè)思想政治工作的弱化趨勢(shì)

企業(yè)思想政治工作的弱化，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：①黨的機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)合并。②專(zhuān)職政工干部逐漸減少。③思想政治工作的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入不足。

1.2 政工干部隊(duì)伍的老化問(wèn)題

政工干部隊(duì)伍老化主要表現(xiàn)在：①年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員不精。政工干部半路出家居多，大都來(lái)自于行政干部、其它崗位調(diào)配下來(lái)的人員，缺少良好的專(zhuān)業(yè)背景和系統(tǒng)知識(shí)，理論水平相對(duì)較低，直接影響了政工干部的整體素質(zhì)。②后備力量?jī)?chǔ)備不足。存在“搞技術(shù)，有前途；干政工，沒(méi)出路”的片面認(rèn)識(shí)，也一定程度使政工隊(duì)伍中“新鮮血液”不足。

1.3 政工干部隊(duì)伍的自輕現(xiàn)象

表現(xiàn)為：①部分政工干部不愿繼續(xù)從事政工工作，存在重新?lián)駦彽乃枷雰A向，伺機(jī)跳槽或轉(zhuǎn)行。⑦部分政工干部對(duì)思想政治工作信心不足。③對(duì)政工干部的地位存在不同認(rèn)識(shí)。針對(duì)這種自輕現(xiàn)象，需要從客觀(guān)上找問(wèn)題。解決這一問(wèn)題，急需建立有利于政工干部隊(duì)伍建設(shè)的“傾斜機(jī)制”，讓廣大政工干部切實(shí)感受到自身之重。

2 如何加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)

新時(shí)期的企業(yè)政工隊(duì)伍，不僅要面對(duì)國(guó)內(nèi)迅速多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，同時(shí)還要面對(duì)國(guó)際復(fù)雜多變的政治形勢(shì)對(duì)企業(yè)思想政治工作的影響，因此要建立一支高素質(zhì)的企業(yè)政工隊(duì)伍，就需要加強(qiáng)多方位的自身建設(shè)。

（1）在做好政工人員的思想政治工作的同時(shí)，也要幫助政工人員解決一些實(shí)際問(wèn)題。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要真正重視，不能只是講起來(lái)重要，寫(xiě)起來(lái)必要，做起來(lái)不要。要讓政工人員工作起來(lái)有信心，覺(jué)得有前途，要抓好他們的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使他們的工作與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)一線(xiàn)的工作真正緊密地聯(lián)系起來(lái)，要關(guān)心他們的生活，充分肯定他們的勞動(dòng)，解決好他們職稱(chēng)、待遇等問(wèn)題，讓他們安心地做好本職工作。同時(shí)，政工干部也應(yīng)主動(dòng)地參與到經(jīng)濟(jì)工作中去，逐步了解和熟悉生產(chǎn)管理工作，協(xié)助搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，從而使政工工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相互促進(jìn)。

（2）由于社會(huì)上拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義和不正之風(fēng)的影響，加上企業(yè)政工人員的相對(duì)收入不及其他崗位人員，人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)受到傾斜。因此，政工人員的人生觀(guān)、理想信念的教育顯得尤其重要。時(shí)間證明越是搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越要加強(qiáng)理想信念教育，只有大力弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，才會(huì)“安平樂(lè)道”。

思想政治工作是政策性、科學(xué)性很強(qiáng)的工作，政工人員是靈魂工程師，是職工群眾的良師益友，自身的形象很重要，如果自己不正派，就不可能做好思想政治工作。因此，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工干部的建設(shè)，隊(duì)伍的管理、健全、落實(shí)崗位責(zé)任制，正確評(píng)定政工人員的勞動(dòng)價(jià)值。建立符合實(shí)際的政工人員職業(yè)道德規(guī)范，條例或守則與職業(yè)道德教育結(jié)合起來(lái)。

3 轉(zhuǎn)變觀(guān)念，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀政工干部隊(duì)伍

（1）政工干部的選拔必須堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t。干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化是新時(shí)期政工干部隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)方針，具有鮮明的時(shí)代特征。德才兼?zhèn)涫沁x拔干部的重要原則，德是選拔和衡量一個(gè)干部的首要條件，選拔和聘用干部時(shí)注重從履行崗位職責(zé)，完成急難險(xiǎn)任務(wù)，關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)，對(duì)待個(gè)人名利等方面考察干部的“德”，使選出來(lái)的政工干部組織放心，群眾滿(mǎn)意，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利；才是指業(yè)務(wù)水平、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能等。德是第一位的，但德不能代替才，沒(méi)有業(yè)務(wù)水平和工作能力，同樣不能更好的為人民服務(wù)，德和才兩者必須兼?zhèn)?，不可偏廢。

（2）選拔任用政工干部時(shí)打破論資排輩的傳統(tǒng)觀(guān)念，大膽啟用政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，想干事、會(huì)干事、能干事的優(yōu)秀年輕干部。所選拔的政工干部知識(shí)面要寬，能學(xué)有所長(zhǎng)。品行要好，素質(zhì)高且能擔(dān)當(dāng)重任。

（3）進(jìn)一步提高企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的思想認(rèn)識(shí)，為優(yōu)秀人才施展才華提供平臺(tái)，重視人才的良好氛圍。

（4）建立后備政工干部人才庫(kù)，根據(jù)不同工種的不同特點(diǎn)和各種人才成長(zhǎng)的不同規(guī)律，對(duì)各級(jí)、各類(lèi)干部實(shí)行分類(lèi)管理。后備干部實(shí)行內(nèi)部培養(yǎng)和人才引進(jìn)相結(jié)合的機(jī)制。

4 突出重點(diǎn)，全方位加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)

政工干部隊(duì)伍建設(shè)的核心是提高政工干部的綜合素質(zhì)。因此，通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)，著力提高政工干部的科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，依法行政的能力和總攬全局的能力，同時(shí)增強(qiáng)處理職工內(nèi)部矛盾的本領(lǐng)、開(kāi)展群眾工作的本領(lǐng)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的本領(lǐng)。重點(diǎn)抓好以下幾點(diǎn)：

以創(chuàng)新精神加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。創(chuàng)新是一切事物變化和發(fā)展的不竭動(dòng)力。創(chuàng)新是以知識(shí)積累和綜合運(yùn)用能力為前提的，因此，政工干部要以創(chuàng)新的精神加速實(shí)現(xiàn)知識(shí)化，改變目前政工干部隊(duì)伍中經(jīng)驗(yàn)型人才比重過(guò)高的不合理結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支富有創(chuàng)新精神、心胸開(kāi)闊、經(jīng)驗(yàn)型和知識(shí)型相結(jié)合的高素質(zhì)的現(xiàn)代化政工干部隊(duì)伍。

全方位提高政工干部的水平。①提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的水平。要緊密結(jié)合實(shí)際，用職工群眾可以理解和接受的方式，宣傳科學(xué)發(fā)展觀(guān)，使之入耳入腦。⑦提高化解矛盾、促進(jìn)和諧的水平。作為一名優(yōu)秀的政工干部，要以先進(jìn)文化為指導(dǎo)，廣泛深入職工群眾，多傾聽(tīng)職工群眾呼聲，真正了解他們?cè)谙胧裁?、盼什么，把?zhǔn)群眾的思想脈搏，運(yùn)用一切現(xiàn)代手段，綜合治理、標(biāo)本兼治，為促進(jìn)企業(yè)和諧作貢獻(xiàn)。③提高以變應(yīng)變、與時(shí)俱進(jìn)的水平。政工干部要站在時(shí)代前沿，見(jiàn)微知著，將思想問(wèn)題解決在萌芽之中，運(yùn)用新載體、新手段、新方式，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作的系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化。

高標(biāo)準(zhǔn)提升政工干部的素質(zhì)能力。①敏銳觀(guān)察能力；②思考能力。工作沒(méi)有思考，就沒(méi)有創(chuàng)新，沒(méi)有說(shuō)服力和信服力。③語(yǔ)言能力。善于與群眾溝通，努力提高說(shuō)話(huà)的技巧，提高工作效率和質(zhì)量。④寫(xiě)作能力。⑤協(xié)調(diào)能力。⑥調(diào)研能力。

5 建立激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)政工人員的積極性

5.1 建立健全用人機(jī)制

要敢于打破領(lǐng)導(dǎo)干部的終身制，實(shí)施人才興企發(fā)展戰(zhàn)略。要堅(jiān)持“任人唯賢”，反對(duì)“任人唯親”的原則，做到“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆薄２痪幸桓裼萌瞬?，以此作為激?lì)導(dǎo)向，使政工干部付出的勞動(dòng)能夠得到合理的評(píng)價(jià)、回報(bào)，感到“不白干，有奔頭”，讓政工干部在政治上有榮譽(yù)、崗位上有地位、物質(zhì)上有利益，形成重視思想政治工作的輿論環(huán)境。

5.2 建立健全考核機(jī)制

要制定切實(shí)可行的量化考核細(xì)則，定期對(duì)政工干部進(jìn)行考核。主要采取理論測(cè)試、群眾評(píng)議、完成任務(wù)、跟蹤調(diào)查等形式，加強(qiáng)政工人員考核，其范圍不僅包括政治理論和政工業(yè)務(wù)，還要包括邊防業(yè)務(wù)、現(xiàn)代科技、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，使政工干部不僅懂本職業(yè)務(wù)，還要做到全面發(fā)展，從而促進(jìn)政工干部綜合素質(zhì)的提高。

5.3 嚴(yán)格考評(píng)兌現(xiàn)制度

對(duì)考評(píng)成績(jī)突出的同志，與職務(wù)晉升和立功受獎(jiǎng)等掛起鉤來(lái)，讓他們切實(shí)得到實(shí)惠，形成動(dòng)力；對(duì)一些身在其位不謀其政，大事做不來(lái)，小事不想做，作風(fēng)飄浮，得過(guò)且過(guò)，見(jiàn)利就圖，碰到困難躲著走、遇到問(wèn)題繞著走、難辦的事情推著走的政工干部應(yīng)進(jìn)行批評(píng)并及時(shí)調(diào)離崗位，努力營(yíng)造“能者上、庸者下”，靠工作實(shí)績(jī)成長(zhǎng)進(jìn)步的政工隊(duì)伍成長(zhǎng)環(huán)境。

6 結(jié)語(yǔ)

搞好企業(yè)政治思想工作必須適應(yīng)新形勢(shì)的需要，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，提高政工人員素質(zhì)，發(fā)揮政工干部在四個(gè)文明建設(shè)中應(yīng)有的先鋒模范作用，以改革的精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)研究新情況，分析新問(wèn)題，提出新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，為企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

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