加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的思考

喬云清

摘要：隨著我國經濟的不斷發(fā)展，社會上也出現(xiàn)了各種各樣的問題，腐敗現(xiàn)象日益嚴重并呈現(xiàn)出一些新的特點和規(guī)律，反腐倡廉工作就顯得尤為重要。在新時期，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設、提高隊伍整體素質，推動反腐倡廉工作的開展是紀檢監(jiān)察工作的重點。本文就對如何加強企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設進行了思考，提出了一些建議。

關鍵詞：紀檢監(jiān)察；干部隊伍；建設

中圖分類號：D262.6 文獻標識碼：B 文章編號：1674-3954（2013）21-0200-02

在社會主義市場經濟飛速發(fā)展的今天，加強企業(yè)的紀檢監(jiān)察干部隊伍建設不僅是紀檢監(jiān)察崗位履行職責的需要，更是開展反腐工作和黨風廉政建設的基礎保證。在新時期、新形勢下，如何提高企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍的素質和能力就成為備受關注的熱點話題，本文就對這個話題進行了探討。

1 企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設中存在的問題

1.1 基本力量還很薄弱

一些企業(yè)單位對紀檢監(jiān)察部門的作用認識不清、重視程度不高，他們認為開展紀檢監(jiān)察工作可能會影響企業(yè)中心業(yè)務的開展，進而影響企業(yè)的經濟效益，所以，在實際中一些紀檢監(jiān)察制度和措施并沒有得到真正的貫徹和落實。紀檢監(jiān)察崗位通常招募一些紀檢監(jiān)察知識和經驗不豐富的人員，或者從其他輔助崗位調任，紀檢監(jiān)察崗位人員的素質和能力遠遠達不到實際要求。這些都導致紀檢監(jiān)察干部隊伍力量十分薄弱，難以開展紀檢監(jiān)察工作。

1.2 人員思想還不夠穩(wěn)定

我國企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作都是針對本企業(yè)開展的，一些紀檢監(jiān)察干部人員思想上存在一些誤區(qū)，認為紀檢監(jiān)察工作“出力不討好”，是得罪人的工作，為了搞好同領導、同事、熟人等多方面的關系，他們有時就會睜一只眼閉一只眼，產生“多一事不如少一事”的心態(tài)。并且紀檢監(jiān)察崗位的待遇與一些熱點部門相比，差距比較大，晉升發(fā)展也比較困難，他們感覺自己的付出與收獲不對等，就會產生這樣或那樣的想法，思想難以穩(wěn)定。

1.3 業(yè)務能力還不夠強

由于紀檢監(jiān)察工作涉及企業(yè)內部的制度、決定、規(guī)劃等任務的監(jiān)督要求，需要面對各個層面的問題、各種各樣的矛盾，因此對紀檢監(jiān)察干部的素質和業(yè)務能力要求很高。而一些紀檢監(jiān)察部門對干部人員缺少崗前和在崗培訓，干部人員也很少學習相關的新知識，因此他們的業(yè)務能力與快速發(fā)展的紀檢監(jiān)察工作還有一定差距，還難以高質量的完成任務。

1.4 責任意識還不夠

一些紀檢監(jiān)察干部對自己的工作不重視，或者害怕得罪人，他們在工作中得過且過，敬業(yè)精神不強。他們往往被動接受任務，并且干勁不足，在工作落實中應付了事，不敢動真碰硬。這些缺乏責任意識的現(xiàn)象與當前紀檢監(jiān)察工作的要求還不適應。

2 加強企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的意義

2.1 有利于企業(yè)開展反腐工作和黨風廉政建設

隨著我國經濟的飛速發(fā)展，各種新情況、新形勢不斷出現(xiàn)，反腐工作和黨風廉政建設涉及的范圍越來越廣，特點越來越復雜，這就對紀檢監(jiān)察干部提出了更高的要求。紀檢監(jiān)察干部要明確自己的職責，并嚴格全面地履行，促使紀檢監(jiān)察工作能夠更好的把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代性、富有創(chuàng)造性。因此，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設是深入開展反腐工作和黨風廉政建設的需要。

2.2 是紀檢監(jiān)察工作的內在需要

企業(yè)紀檢監(jiān)察部門承擔著對黨的政策、方針、路線的執(zhí)行情況進行監(jiān)督的任務，需要在企業(yè)開展反腐工作，強化黨風廉政建設。紀檢監(jiān)察干部要對政治、經濟、法律等各項知識進行深入學習，對具體工作進行刻苦鉆研，致力于自身素質和能力的提高。因此，加強企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設是企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的內在需要。

2.3 有助于提高紀檢監(jiān)察干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力

紀檢監(jiān)察工作處于反腐工作的前線，紀檢監(jiān)察干部面臨著反腐敗的巨大考驗，因此需要加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，來提高干部人員的拒腐防變能力，為提高紀檢監(jiān)察干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力提供保證。

3 加強企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的原則

3.1 堅持科學發(fā)展觀的原則

科學發(fā)展觀是我國社會主義建設和發(fā)展的根本指導思想，其第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。紀檢監(jiān)察工作的工作性質、工作目標和工作任務的特點要求企業(yè)紀檢監(jiān)察干部在工作實踐中必須全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，用科學發(fā)展觀的思想和方法指導紀檢監(jiān)察工作，重點關注以人為本這個核心，把實現(xiàn)好、維護好廣大職工的利益作為紀檢監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點。

3.2 堅持以大局為重的原則

紀檢監(jiān)察干部在進行紀檢監(jiān)察工作時要以黨和國家的政策方針為指導，置身于工作大局中進行思考和謀劃，切實履行監(jiān)督檢查工作，重點解決影響員工利益和企業(yè)和諧穩(wěn)定的突出問題，維護社會的公平正義。同時要處理好大局、集體和個人的關系，堅持以大局為重的原則。

3.3 堅持以法律法規(guī)指導工作的原則

紀檢監(jiān)察的工作都是圍繞法律法規(guī)進行的：對不合法的行為進行監(jiān)督檢查，執(zhí)行監(jiān)督檢查工作時也要符合法律法規(guī)的要求。因此紀檢監(jiān)察干部隊伍建設要堅持以法律法規(guī)指導工作的原則，增強干部人員的法治意識，為黨員干部樹立遵紀守法、秉公執(zhí)法的標桿。

3.4 堅持以創(chuàng)新推動發(fā)展的原則

①要轉變企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的落后觀念，提高他們對紀檢監(jiān)察工作的重視程度，樹立紀檢監(jiān)察工作為企業(yè)的觀念；⑦紀檢監(jiān)察干部要不甘于現(xiàn)狀，要有爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，不斷進行創(chuàng)新和改革，提高工作能力。

4 加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的方法

4.1 加強黨性修養(yǎng)，樹立紀檢監(jiān)察干部的良好形象

由于紀檢監(jiān)察工作的特點，企業(yè)紀檢監(jiān)察干部要視黨和國家的紀律為生命，以維護黨和國家的紀律為天職，必須具備剛正不阿、公道正派的人格品質。作為一名合格的紀檢監(jiān)察人員必須對黨、國家和人民忠誠，對危害黨、國家和人民的行為進行堅決斗爭，做黨和國家的忠誠衛(wèi)士，做群眾的貼心人。企業(yè)紀檢監(jiān)察干部位于企業(yè)反腐工作的一線，在新形勢下，他們面臨的考驗越來越大，時刻要經歷腐蝕與反腐蝕的斗爭，這就要求他們時刻加強自身黨性修養(yǎng)，堅持正確的政治立場，在各種戰(zhàn)斗和誘惑面前保持堅定和戰(zhàn)斗力。紀檢監(jiān)察干部要樹立正確的權力觀和政績觀，從高從嚴要求自己，以自身行為影響企業(yè)員工，在員工心中樹立良好形象。

4.2 加強業(yè)務培訓和學習。不斷提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務素質和能力

紀檢監(jiān)察人員要全面認識當前紀檢監(jiān)察工作的多樣性和復雜性，牢固樹立終生學習的意識，把學習知識和技能作為自身建設的重要途徑。在學習的過程中進行思考，通過思考進行創(chuàng)新，不斷與時俱進，適應新時期的需要；積極主動進行培訓，并在日常生活工作中不斷積累，提高自己的業(yè)務能力；注意理論與實踐的結合，以理論指導實踐，在實踐中總結理論；擺脫紙上談兵的誤區(qū)和浮漂的狀態(tài)，堅持一切從實際出發(fā)解決工作中的問題，并善于總結和延伸，概括新情況、探索新方法、總結新經驗，逐漸掌握紀檢監(jiān)察工作的規(guī)律，努力提高預腐防變的能力。此外還要拓寬自己的知識面，學習政治、經濟、文化、法律、財務、科技等多方面的內容知識，完善自己的知識結構。通過這些途徑打造一支政治素養(yǎng)高、紀律作風嚴、業(yè)務能力強的紀檢監(jiān)察隊伍。

4.3 建立激勵機制，增強紀檢監(jiān)察干部隊伍的活力

紀檢監(jiān)察工作對人員的品質素質和業(yè)務能力要求都很高，所以要提高紀檢監(jiān)察部門人員的準入標準，對進入人員進行嚴格測評，杜絕安置性和照顧性進人現(xiàn)象的發(fā)生，為提高紀檢監(jiān)察隊伍素質奠定基礎；要完善紀檢監(jiān)察部門的任用和提拔制度，建立激勵考核機制，對干部人員實施獎優(yōu)罰劣，連續(xù)3年被評為優(yōu)秀或在重大任務中表現(xiàn)突出的要給予提拔機會，對連續(xù)2年被評為差的要考慮予以辭退。此外還要適當提高對紀檢監(jiān)察部門的待遇，激發(fā)他們工作的積極性和主動性，增強他們思想的穩(wěn)定性。

4.4 強化責任意識，切實提高紀檢監(jiān)察工作的有效性

企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是對企業(yè)任務的執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查的行為，具有維護紀律和伸張正義的職能，因此每個紀檢監(jiān)察干部都要強化責任意識，做好本職工作，維護黨、國家和企業(yè)的權益。在工作實踐中要切實加強對任務落實不及時、不合要求和打折扣等問題的糾正，做到有令必行、有禁必止；重點監(jiān)督檢查違規(guī)項目的審批，質量安全不合標準和資金使用不合法等問題，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生；加強對重點崗位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，對容易出現(xiàn)問題的部分要規(guī)范業(yè)務辦理流程，完善權力的運行機制，切實提高紀檢監(jiān)察工作的有效性。

5 結語

在經濟和社會發(fā)展日益多元化的今天，企業(yè)紀檢監(jiān)察部門面臨的考驗越來越嚴峻，新問題、新情況層出不窮，因此，紀檢監(jiān)察干部要不斷加強自身建設，在實踐中總結經驗，提高自己應對復雜問題和突發(fā)情況的應變能力，從而促進企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展，推動企業(yè)健康發(fā)展，促進和諧社會建設。

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