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    以人為本—做好新時期老干部工作

    2013-04-29 00:44:03唐群胡麗麗
    2013年8期
    關(guān)鍵詞:積極探索與時俱進(jìn)老干部

    唐群 胡麗麗

    作者簡介:唐群(1984—),男,漢族,湖南常德人,人事科副科長,理學(xué)學(xué)士,單位:湖南懷化市氣象局人事教育科,副科長,主要從事:人事管理、老干、黨建等工作。

    摘要:老干部是我黨、我們國家的寶貴財富,是為黨、國家和社會做出了巨大貢獻(xiàn)的特殊群體,也是我們氣象工作的重要組成部分。因此,利用中國氣象局關(guān)于“中國氣象事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”的研究成果,全力做好新時期老干部工作,各級氣象部門的領(lǐng)導(dǎo)干部和老干部工作者都要積極探索、與時俱進(jìn)。

    關(guān)鍵詞:老干部;積極探索;與時俱進(jìn)

    引言:懷化市氣象局現(xiàn)有離退休干部65人,占全局職工總?cè)藬?shù)的43%,基本上住在懷化市區(qū),12人長期居住在外地。近年來,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,我們以鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞中心工作,以人為本,積極探索在新形勢下做好離退休職工工作的新方法和新途經(jīng),全心全意地為離退休干部職工服務(wù)。

    一、離退休老干部工作的關(guān)鍵:單位領(lǐng)導(dǎo)重視、支持。

    氣象部門老干部工作是氣象部門工作的一部分,工作涉及面廣,具有很強(qiáng)的政策性、協(xié)調(diào)性、服務(wù)性。老干部工作要用事關(guān)氣象事業(yè)改革、發(fā)展、長遠(yuǎn)的眼光謀劃和推進(jìn)老干部工作。第一,領(lǐng)導(dǎo)要提高對老干部工作重要性的認(rèn)識:它雖不是中心但影響中心,雖不是大局但牽動大局。其次,緊緊圍繞湖南省氣象局黨組確定的中心任務(wù)開展老干部工作,為懷化氣象事業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個“穩(wěn)定”的后院。

    我局領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視離退休職工的管理工作,由局領(lǐng)導(dǎo)親自抓,安排專人具體負(fù)責(zé)。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入老干部群體,參加離退休職工活動,了解老同志的動態(tài);召開了專題會議,召開座談會、聽取意見,尤其對反映的熱點難點問題能及時研究,盡量予以解決;積極支持老干部參加老年大學(xué)的再學(xué)習(xí),豐富老干生活;老干部生病住院,局領(lǐng)導(dǎo)都會在第一時間前往看望,職工出差到外地,若當(dāng)?shù)赜形揖蛛x退休干部,都要委托探望;近幾年,大院內(nèi)新建了健身園,裝修了活動室、閱覽室,購置了桌椅棋牌等,添置了廣場舞設(shè)備等等,為離退休干部休閑娛樂、鍛煉身體提供了良好的條件,讓老干部感受到“老有所依”。

    二、認(rèn)真解決好老干部的兩個待遇問題,是滿足老干部多元需求的重點。

    一是解決好老干部的政治待遇問題。按規(guī)定參加會議、聽報告,及時更新閱覽室書籍、報刊等,從政治上關(guān)心愛護(hù)老干部,把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來,做到立場堅定,思想常新。二是要解決落實老干部的生活待遇問題。落實好生活待遇,確保工資按時足額發(fā)放,醫(yī)藥費按文件規(guī)定報銷,是老干部安度晚年的基本要求,我局對凡是中央、國務(wù)院和省市兩級政府有明文規(guī)定的老干部生活待遇,都是不折不扣地落實到位。我局(本級)現(xiàn)有離休干部3人,身體狀況都不是很好,其中一位已在ICU長期治療,每月近十萬元醫(yī)療費,對我局壓力很大,但局黨組從未以各種借口拖延不辦,藥品、醫(yī)療器材等都按文件規(guī)定報銷。讓老干部 “老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”。

    三、全心全意為老干部服務(wù)是老干部管理工作的宗旨,老干部工作者是老干部工作開展的紐帶

    為老干部做好服務(wù),是我們老干部工作的落腳點和主旨,而實施這一工作的主體就是老干部工作者。服務(wù)老干部同志不僅是生活上的關(guān)心照顧,更包括政治上的關(guān)懷和精神層面的安慰。建設(shè)一支懂政策、服務(wù)意識強(qiáng)、能吃苦、求實創(chuàng)新的老干部工作隊伍是老干部工作全面展開的重中之重。

    第一要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政治理論素養(yǎng)。首先是堅持理論學(xué)習(xí),要充分認(rèn)識新時期老干部工作的時代特點,要準(zhǔn)確把握新時期老干部工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù),牢固樹立公仆意識。老干部群體是一個老齡群體,特別是社會發(fā)展到今天,許多老干部對生活的質(zhì)量尤其是對醫(yī)療和精神需求很高、很迫切,這樣就要求著工作者要學(xué)老干部之所需,想老干部之所要;其次要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),熟練掌握黨和國家的老干部政策以及相關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合實際,盡可能的滿足老干部多元的社會需求。再者,要向老干部學(xué)習(xí),老干部為氣象事業(yè)貢獻(xiàn)了畢身的精力,有著豐厚的工作、生活閱歷。

    第二是改進(jìn)作風(fēng),服務(wù)到位,態(tài)度誠懇,做到嘴甜、眼勤、手快、腿利,要耐得煩,積極為老同志排憂解難,確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導(dǎo)思想;不要計較處理的都是些瑣碎的雜事,要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子解決老干部政治生活待遇中的重點問題;不要等領(lǐng)導(dǎo)指示、安排工作,要勇于創(chuàng)新思路、敢于攻堅克難的來開展老干部工作;不要空談闊論,要腳踏實地、不折不扣地落實我黨的方針、政策及工作部署,想辦法提高老干部福利待遇。在新階段新形勢下,我們要創(chuàng)新觀念,把老干部工作當(dāng)做事業(yè)來做。

    第三要站對角度、高度。胡錦濤同志指出:“老干部工作無小事,老干部工作事關(guān)大局,十分重要?!痹谛聲r期要做好老干部工作,老干工作者必須站在全局和戰(zhàn)略的高度。第一,老干部工作帶有很強(qiáng)的政治性。要充分發(fā)揮好老干部在現(xiàn)代社會穩(wěn)定、發(fā)展中的積極作用,避免一切因老干工作不當(dāng)而產(chǎn)生不良的影響。其次,老干部工作體現(xiàn)出很強(qiáng)的政策性。在全力做好老干部工作的過程中,一定要具體問題具體分析,在按政策辦事的同時要以人為本,人性化操作。最后,老干部工作需要很強(qiáng)的道德性。在單位,老干工作者是分管老干工作的,但實際是為老干部服務(wù)的,尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德,老干部工作奮斗一輩子,工作者作為后輩,只有服務(wù)他們的義務(wù),把這 “特殊群體”服務(wù)、照顧好,既體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德,又符合我國“以人為本”、“以德治國”的大環(huán)境。

    四、以老干支部、離退休老干部協(xié)會為載體,豐富精神文化生活、提高生活質(zhì)量

    一、加強(qiáng)支部建設(shè),充分展現(xiàn)離退休黨員的積極樂觀的帶頭作用。目前,影響老干部心理的因素主要有兩個:一是通常人們所說的“三感”:“自卑感”—生理的變化、“失落感”—位置的轉(zhuǎn)換、“孤獨感”—環(huán)境的變化;二是在社會改革不斷向縱深發(fā)展的階段,涉及老干部切身利益的各項政策、改革措施相繼出臺,有部分老同志,由于各種原因待遇沒跟上,覺得沖擊了他們的晚年生活。在這樣的環(huán)境下,加強(qiáng)黨支部的建設(shè),就顯得尤為重要,通過老干部黨支部,為老干部交流思想創(chuàng)造了條件,老黨員同志帶頭,有針對性地學(xué)習(xí)黨的新的路線、方針和上級文件,豐富精神文化生活。

    二、完善老干協(xié)會制度,充分發(fā)揮全體老干部的能動性。我局老干協(xié)會于2012年8月份起草,10月正式組建成立,按每年1000元/人的人頭經(jīng)費,由老干協(xié)會理事會組織開展活動,老干專干協(xié)調(diào)。緊跟形勢,積極開展多種多樣的積極健康的活動,寓教于樂,讓他們到外邊去走一走看一看,既起到強(qiáng)健體魄、陶冶情操的作用,又有益壽延年的效果,是十分必要的。

    通過支部、協(xié)會搭建平臺讓老干部在老年生活不脫離局組織,發(fā)揮載體功效,進(jìn)而組織構(gòu)建老年人力資源平臺,充分發(fā)揮他們在氣象文化建設(shè)、關(guān)心下一代教育、服務(wù)及社會公益事業(yè)等方面的作用,為老干部“老有所為”發(fā)揮余熱,鋪好路、搭好橋,全力做好保障工作,讓老干部老有所樂、老有所為。

    然而氣象部門老干部工作受條件、體制等方面因素制約,針對我局其特點主要體現(xiàn):一是離退休人員總量多,占43%,年齡跨度較大(最高壽現(xiàn)已92歲);二是老干部工作細(xì)致、內(nèi)容繁多、面廣,但專職工作人員少;三是單位配套硬件設(shè)施條件與其他兄弟單位差距大,發(fā)展不平衡;四是財力不甚豐厚,抵御風(fēng)險能力不強(qiáng),特別是基層臺站人、財、物力與老干部工作不適應(yīng)的矛盾。

    老干部工作任重道遠(yuǎn),我們在老干部工作的管理、服務(wù)等等方面都有著很大的差距,我們將虛心學(xué)習(xí)兄弟單位先進(jìn)的管理經(jīng)驗,以人為本,全心全意地為離退休干部服務(wù),使我局老干部工作再上一個新臺階,讓老干部真正享受到改革的成果和頤養(yǎng)天年的幸福。(作者單位:懷化市氣象局)

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