薛福林
【摘要】案例教學(xué)在軍隊基層管理課的運(yùn)用是否能發(fā)揮最大的作用,關(guān)鍵在于建立一個相對完備的教學(xué)案例庫。案例庫的建設(shè)直接關(guān)系到案例教學(xué)能否順利實施,能否取得相應(yīng)的教學(xué)效果。高質(zhì)量案例庫是實施軍隊基層管理案例教學(xué)的前提條件,案例庫建設(shè)的根本目的是為軍隊基層管理案例教學(xué)提供教學(xué)依據(jù)和分析對象。沒有案例庫作為支撐,軍隊基層管理案例教學(xué)將難以保證順利實施,為此本文對軍隊基層管理課程教學(xué)體系中案例庫建設(shè)進(jìn)行研究和探討。
【關(guān)鍵詞】基層管理;案例教學(xué);案例庫;建設(shè)
一、案例庫建設(shè)原則
在軍隊基層管理課程中實施案例教學(xué),必須建設(shè)案例庫。就應(yīng)該圍繞該課程收集和整理教學(xué)案例,并根據(jù)收集的軍隊基層實際情況建立相應(yīng)的教學(xué)案例庫。為了達(dá)到案例庫建設(shè)的宗旨和目的,軍隊基層管理課程的案例庫建設(shè)必須遵循以下幾條原則:
(一)教學(xué)需要原則。這是軍隊基層管理案例庫建設(shè)的首要原則,或者說根本原則。建立軍隊基層管理案例庫并不僅僅是為教學(xué)提供一些課堂教學(xué)實例或例證,其根本目的是為案例教學(xué)在軍隊基層管理課程中運(yùn)用服務(wù),因此,收入案例庫的案例必須與軍隊基層管理課程教學(xué)密切相關(guān)。
(二)規(guī)模效益原則。這是案例庫建設(shè)的重要原則。案例庫是為了確保案例教學(xué)能順利有效地進(jìn)行,因此,案例庫必須具備一定的規(guī)模。也就是說,案例庫應(yīng)能夠提供足夠多的案例供教員在課堂案例教學(xué)時選擇,否則,案例教學(xué)的效果就難以顯示出來。
(三)系統(tǒng)規(guī)范原則。案例庫建立以后,為了便于使用和管理,要使之系統(tǒng)規(guī)范。一要按照案例寫作的基本要求編寫案例,案例編寫的基本要求包括:一般要求(案例必須與管理有關(guān)、必須以故事形式來寫、必須真實而非虛構(gòu)、必須白描而不加太多評論)、技術(shù)要求、篇幅要求(最好要求使用中篇或長篇,即字?jǐn)?shù)在2000~10000)、道德要求(不要隨便損害案例當(dāng)事單位名義、不要隨便泄露案例單位秘密、要征求單位意見同意方可使用并入庫)。二要按照案例教學(xué)和寫作的不同要求將案例分類,以便檢索。三要將案例的編寫要素規(guī)定寫全。
(四)形式多樣化原則。案例庫的案例不要強(qiáng)調(diào)形式惟一,而應(yīng)力求多樣化。就目前的情況而言,案例可以采用純文本(書面型)形式,也可以設(shè)路程影音制品,即通過部隊管理活動情況,像紀(jì)錄片一樣把它拍下來,可以配音,或附上解說詞;還可以將案例制作成多媒體或計算機(jī)模擬課件。這可以根據(jù)課程教學(xué)需要而定,不可千篇一律。
(五)開放性原則。案例庫建設(shè)初期就應(yīng)該考慮到將來形勢的發(fā)展,將其建成一個開放的系統(tǒng)。一要有利于及時補(bǔ)充新的案例,二要便于教員對已有案例進(jìn)行修改,三要考慮發(fā)揮案例庫應(yīng)有的效用,可以將案例庫制作成網(wǎng)絡(luò)課件,在條件允許的情況下,可以將案例庫上網(wǎng)運(yùn)行,更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)和案例庫的雙重作用,以實現(xiàn)案例資源共享。
二、案例編寫要求及方法
教學(xué)案例是使用在教學(xué)活動中的案例,具有服務(wù)教學(xué)、啟發(fā)思維的特性和功能。衡量案例質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)主要有:案例是否真實客觀,是否有思想性、故事性、可讀性,實用性強(qiáng)不強(qiáng)等。高質(zhì)量的教學(xué)案例是實施案例教學(xué)的前提。編寫案例,應(yīng)該把握案例的要求,明確案例的要素組成,掌握協(xié)作程序。為方便教學(xué),還應(yīng)明確編寫案例使用說明的有關(guān)要求。
(一)把握案例的要求
1.客觀性。案例必須客觀,必須是對事實和環(huán)境的客觀描述,不能杜撰和虛構(gòu)。這是案例的一條最基本要求。
2.故事性。案件要以故事的形式寫,有情節(jié),反應(yīng)任務(wù)的心理活動。一個好的案例有高潮,有起伏,可讀性、趣味性強(qiáng),使人愿意閱讀。
3.啟發(fā)性。案例要有開發(fā)智力的功能,在案例中應(yīng)有供學(xué)員思考、分析的問題,問題可以外露,也可隱含。
4.時代感。案例必須緊貼時代的發(fā)展,注重創(chuàng)新,反應(yīng)現(xiàn)實生活中的新鮮內(nèi)容,充分體現(xiàn)解決問題的最新理論,盡可能夠提供與決策有關(guān)的信息資料和較多主要人物的直接引語。
此外,案例必須符合道德和政策方面的要求。不能詆毀當(dāng)事單位和當(dāng)事人聲譽(yù),案例更要注意不能泄露軍事秘密。
(二)明確案例的要素組成
一個完整的案例包括標(biāo)題、首段、主體、思考題等幾個部分。
標(biāo)題。標(biāo)題要保持中性,從標(biāo)題看不出褒義或貶義。比如,寫XX連隊裝備管理方面的經(jīng)驗,不要寫成“XX連隊裝備管理的成功經(jīng)驗”,即使是失敗的不要加失敗教訓(xùn),標(biāo)題盡可能是中性。如果是反映XX連隊某方面具體工作的標(biāo)題,就是“XX連隊XX工作”。
首段。首段要開門見山,明晰直觀。把案例的故事,如人物、時間、地點三個要素說清楚,尤其是案例主人公必須在第一段就要出現(xiàn)。另外,案例主人公受領(lǐng)什么任務(wù),要做一些什么工作,也要在第一段交代清楚。
主體。反映客觀事實的發(fā)展過程,人物的心理活動、矛盾沖突等,根據(jù)教學(xué)對象和教學(xué)目的進(jìn)行具體把握。
尾段提示。最后一段希望學(xué)員考慮什么問題,可以做一些提示,但提示不要破壞故事。
(三)掌握編寫程序
在熟悉基本原則、基本要素基礎(chǔ)上,為進(jìn)一步提高案例的編寫質(zhì)量,還必須掌握案例的寫作程序。
此外,為方便案例使用者,一般還需編寫案例使用說明,也就是教員指導(dǎo)書,供教員備課、教學(xué)使用。指導(dǎo)書一般包括:教學(xué)用途,思考題,背景信息,分析要點和路徑等,有的還可把案例主人公的現(xiàn)實決策、最終結(jié)局附上。因此,有時指導(dǎo)書的內(nèi)容比案例還要多,指導(dǎo)書一般不向?qū)W員公開。
教學(xué)用途。主要說明本案例的適用課程、范圍,教學(xué)要達(dá)到的基本目標(biāo)。
思考題。針對案例內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)而設(shè),一般情況下,思考題盡量涵蓋全部案例所涉及的內(nèi)容,教學(xué)者可根據(jù)教學(xué)需要進(jìn)行取舍。
背景信息。主要是指案例涉及到但受篇幅限制,在案例主體里面未寫出來的信息。一般包括大的環(huán)境背景、任務(wù)背景,單位傳統(tǒng),主人公性格等。
分析要點和路徑。分析要點是指教員在組織學(xué)員分析討論案例時要把握的主要知識點或者理論原則,分析路徑包括案例討論應(yīng)解決的核心問題和圍繞核心問題引導(dǎo)思路時的注意點。
三、開拓多渠道的案例來源
建設(shè)案例庫的重要環(huán)節(jié)就是收集大量的案例。一般而言,一個高質(zhì)量的案例庫,必須以調(diào)查型為主,以編輯型案例作補(bǔ)充。案例的質(zhì)量是事關(guān)案例教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵之所在,為了確保案例的質(zhì)量,必須多渠道收集反應(yīng)部隊基層建設(shè)實際的案例。
四、案例庫管理與維護(hù)
(一)明確管理部門及職責(zé)
案例庫建設(shè)牽涉面廣,組織難度大,技術(shù)要求高,還需要到基層部隊調(diào)研,一般需要管理部門、教學(xué)實施單位和教員共同完成。為了加強(qiáng)組織管理,使案例教學(xué)能夠順利實施,就必須明確管理部門主要負(fù)責(zé)審查入庫工作。因此,案例的管理應(yīng)由主管科研工作的訓(xùn)練部或科研部負(fù)責(zé)。管理部門的職責(zé):一是負(fù)責(zé)設(shè)計整個案例庫的建設(shè)框架,其中包括教學(xué)課程選定、庫容設(shè)計、確立案例的類型和難度;二是擬訂案例庫建設(shè)計劃,其中包括聯(lián)系案例寫作對象的單位(即聯(lián)系案例的提供單位)、組織開展案例調(diào)查;三是按照案例劃分標(biāo)準(zhǔn)將案例進(jìn)行科學(xué)分類、歸檔,以便課程教學(xué)使用;四是負(fù)責(zé)使用單位對案例的審查入庫工作;五是確定案例版權(quán)的歸屬和使用權(quán)。
(二)案例的充實、完善與淘汰
案例對教學(xué)雙方都會引發(fā)思考,但隨著時間的推移和人們認(rèn)識的提高,案例庫中案例的使用難度將隨之降低。為了適應(yīng)教學(xué)的要求,適應(yīng)基層部隊建設(shè)的發(fā)展,也為了適應(yīng)基層部隊人才培養(yǎng)的需要,我們應(yīng)該對案例庫進(jìn)行必要的維護(hù)。進(jìn)一步豐富、完善案例庫,使之更帖近我們的基層部隊、帖近我們的教學(xué)實際。
參考文獻(xiàn):
[1]陳東祥.“軍隊基層領(lǐng)導(dǎo)能力訓(xùn)練教學(xué)案例”[M] 北京 國防大學(xué)出版社 2004:9