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    順德陳村職業(yè)技術學校創(chuàng)新特色解讀

    2013-04-29 05:13:25曾茂林
    職業(yè)·中旬 2013年8期
    關鍵詞:一體兩翼精細化管理創(chuàng)新能力

    曾茂林

    摘 要:中職學校特色的形成需要長時間的積累,但更需要富有創(chuàng)新的思路。20年前從困境中崛起的順德陳村職業(yè)技術學校,之所以能取得舉世矚目的業(yè)績,憑借的就是“一體兩翼”的創(chuàng)造性辦學思路。該校從實施精細化管理模式創(chuàng)新入手,緊緊抓住學生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力加以訓練,成功申請了500多項專利,形成了學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的特色品牌,為當?shù)爻擎?zhèn)化培養(yǎng)出大批德技雙馨的畢業(yè)生。

    關鍵詞:一體兩翼 精細化管理 創(chuàng)新能力 特色品牌

    創(chuàng)辦于1992年8月的陳村職業(yè)技術學校,坐落在聞名海內(nèi)外的“千年花鄉(xiāng)”——廣東省佛山市順德區(qū)陳村鎮(zhèn)。2004年6月通過國家級重點中等學校的評估驗收,以學生專利發(fā)明聞名全國。

    一、困境中崛起,業(yè)績舉世矚目

    該校創(chuàng)辦之初借用的是小學的舊教室,招生僅限于陳村鎮(zhèn)沒能進入普通高中的學生,生源差、人數(shù)少。1996年與陳村成人文化技術學校合并,實行“一套班子,兩塊牌子,資源共享”的新型辦學模式。1997年5月被評為首批“市級重點職業(yè)學?!?,同年被評為首批“廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范性成人文化技術學校”。學校四易其址。經(jīng)過勵精圖治,艱苦創(chuàng)業(yè),從2000年開始了跨越式的發(fā)展。建有數(shù)控加工、CAD/CAM設計、模具制造、PLC技術、機電一體化、現(xiàn)代物流應用、動畫制作、網(wǎng)絡管理、綜合布線等30多個校內(nèi)實訓室場。學校現(xiàn)有本科以上學歷專任教師140多人,其中研究生26人,高級教師34人;在校學生3000多人。師生屢次在全國和省市大賽中獲獎,學校則成為“省知識產(chǎn)權教育試點學?!薄叭珖鴦?chuàng)新教育研究基地”,多次獲得省市、國家級獎勵,有522項學生作品申請了國家專利,并已獲得專利授權128個。

    二、“一體兩翼”的辦學思路

    “一體”指以培養(yǎng)城市化意識的人為本體?!皟梢怼敝附柚鷮@l(fā)明培養(yǎng)學生的創(chuàng)新力,掌握成為體面城市人的生存手段;借助精細化德育,塑造學生心靈,為學生成為城市化文明人提供保障。陳村職業(yè)學校創(chuàng)造性地提出“城市化意識教育”新理念,著意培養(yǎng)“高素質、高品位、高度文明、高尚道德”的城市新人。為了培養(yǎng)城市新人的創(chuàng)新意識,該校實施了卓越的創(chuàng)新教育,培養(yǎng)學生的知識產(chǎn)權保護意識和創(chuàng)新精神,創(chuàng)新教育成為該校享譽全國的最大特色,校領導兩次參加在北京人民大會堂舉行的科技創(chuàng)新頒獎大會,并被國家知識產(chǎn)權局授予“全國創(chuàng)新型先進學?!钡墓鈽s稱號。站在“城市化意識教育”的高度上,學校進一步探索精細德育教學模式,精化育人目標,細化育人過程,創(chuàng)新育人機制,強化育人實效。

    三、精細化管理模式創(chuàng)新

    在實踐“城市化意識教育”的過程中,學校領導和教師們意識到德育應是“城市化意識教育”的主陣地,而學生文明行為習慣的養(yǎng)成則是最終目的,于是學校引入“精細化管理”理念,使之與“城市化意識教育”有機融合,逐步形成了“精細德育”模式。

    從精細化意識到精細化管理。全校師生對精細有了共同認識之后,對學校實施全面精細化管理。

    1.建立精細管理準則

    (1)確立目標建設以“精”為標準。學校的精細目標及標準重點體現(xiàn)在八個方面,即環(huán)境塑造精雅化、制度管理精細化、師資建設精良化、課堂教學精致化、活動設計精心化、實踐操作精準化、家校合作精密化、學生培養(yǎng)精品化。(2)確立過程管理以“細”為原則。過程是實現(xiàn)管理目標的重要環(huán)節(jié),學校在實施精細化管理的過程中始終堅持“將過程做細”為原則。即細分目標任務,細分人員安排;細化實施過程,細化工作要求。

    2.成立精細管理機構

    學校構建起“德育處—學部—班主任—學生”、“德育處—團委—學生會—學生”、“德育處—德育教研組—德育教師—學生”三條德育工作主線,三線聯(lián)動使學校德育工作形成一個立體體系,實施精細管理。在管理過程中不斷健全和完善學校的各項規(guī)章制度,及時補充和完善新的管理條目。

    3.完善精細管理機制

    推進精細管理必須有精細的機制來保障精細管理各項制度的落實,所以重點是建立精細管理的考核與評價機制。陳村職業(yè)技術學校的創(chuàng)新經(jīng)驗有:(1)實施教職工的“德、勤、能、績”的精細化評價,總分為500分,分7項一級指標、22項二級指標、84個細節(jié)進行自評和他評;(2)成立由行政、主管、監(jiān)督等代表組成的專門考核小組,對教職工實施多部門多重量化考核,考核結果直接與績效掛鉤。

    學生從精細意識到精細行為。對其日常行為、文明禮儀行為、工作崗位行為在細節(jié)方面進行強化和操練,同時訓練學生養(yǎng)成“將細節(jié)做精”的思維方法和思維定勢,最終形成穩(wěn)定的精細行為習慣。學校非常重視對學生的各類行為進行教育與訓練,形成了一套行之有效的做法:一是規(guī)范日常行為訓練。將中職學生的日常行為細分成文明上學等18個細項、54個細節(jié)進行長期監(jiān)測與訓練,取得了良好的效果。學生行為文明有禮,細節(jié)訓練形成了典型的“直線”文化,即單車停放一條直線;桌椅擺放一條直線;工具整理一條直線;學生集隊一條直線等。二是開展禮儀教育。采取了“教、學、練”合一的做法,并注重在細節(jié)上下功夫,眼神和表情的細節(jié)都可以關注到。學校的會場禮儀教育已成為了當?shù)貙W校學習的標準。三是強化工作崗位行為訓練。學校創(chuàng)設一個平臺(仿真或真實的工作環(huán)境)讓學生獨立實施精細操練,讓其在崗位上主動做出適應性的調整,通過反復的操練進行精細行為的自我養(yǎng)成,最終形成精細的精神、態(tài)度和品質。

    四、培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的特色品牌

    學校特色的理念,需要特色品牌予以支撐,為此陳村職業(yè)技術學校以專利發(fā)明和精細化德育為支撐打造創(chuàng)新品牌。學校在部分班級中試點“科技創(chuàng)新”輔導課程的教學,取得了突出的成績,逐步形成了以“倡導觀念轉變,加強動手實踐,培育發(fā)明新星”為指導思想的教學理念。一是,“加強動手實踐”。科技創(chuàng)新的目的是創(chuàng)造出新的實用產(chǎn)品或對原有的產(chǎn)品進行適當?shù)母倪M,從而獲得不同的功能或更好的效果。因此,必須提高學生的設計能力,通過學習教師傳授的各種發(fā)明創(chuàng)造技法,將之與日常生活遇到的問題相聯(lián)系,從而設計出一些新的科學技術方案。這種設計能力更能體現(xiàn)一個學生的“悟性”,是提高學生創(chuàng)新能力的重點,也是難點。比如,“可拆卸花盆”、“新型粉盒”、“黑板報線尺”等均由學生動手制作,并均已獲得國家專利授權,在學生當中形成了很好的正面影響,帶動了其他學生的創(chuàng)作熱情。二是,讓學生體驗學習樂趣。教師聯(lián)系學生生活中接觸到的發(fā)明案例,組織學生探討其發(fā)明的起因、過程及實際產(chǎn)生的效益。如講解帶橡皮帽的鉛筆、可彎曲吸管、可口可樂的瓶子、復寫紙等案例,均是學生日常接觸的實物,很容易引起學生的興趣,提高學習的熱情。三是,“培育發(fā)明新星”。教師的工作應著力于“培育”,想方設法提高學生探索發(fā)明的樂趣、創(chuàng)新發(fā)明的意識和能力,并以智慧的眼光從中挖掘出發(fā)明創(chuàng)造的“新星”,樹立起“新星”的榜樣,帶動其他學生由點及面地開展科技創(chuàng)新實踐活動。

    目前,人們總結和發(fā)明的創(chuàng)造方法已達340多種。了解、掌握和運用這些方法,能明顯地提高創(chuàng)造力,有效從事創(chuàng)造發(fā)明。為了讓學生能較好地掌握這些方法,陳村職校的老師選擇了適合學生目前認知水平的幾種創(chuàng)造方法進行輔導。一是組合法。目前很多小發(fā)明采用的就是這種方法。例如:鉛筆和橡皮,就是在使用中覺得不方便,于是將它們進行了組合,便是目前大家都在使用的帶橡皮的鉛筆。二是缺點列舉法。這種方法主要是在使用過程中覺得某些東西不好用而進行的改造。像我們天天坐的椅子,不能隨著身高變化而變化,于是就有人發(fā)明了可調節(jié)的課桌、椅子。三是創(chuàng)新移植法。這種方法是將某個領域內(nèi)的原理、方法、材料、結構引用到另一個領域內(nèi)進行研究。如有人看到麥當勞里的吸管取盒,便想到了學校里的粉筆,發(fā)明了新型的粉筆盒。四是逆向對轉法。這種方法是沿著事物相反方面,用反向探求的思維方式來解決問題。例如,有人看到嬰兒床在小孩長大后就沒有用了,扔掉了又可惜。于是想到了將其倒過來,便成了一張辦公桌。五是適應需要法。這種發(fā)明方法是指對于人們的生產(chǎn)、生活有所幫助,能夠給人們在各方面的追求不斷提高的愿望。這就需要我們不斷地去了解身邊還有哪些需要是暫沒有得到滿足的,認真地從生活、工作、學習中去尋找新的需要,尋找發(fā)明創(chuàng)造的新目標。如可拆裝花盤,就是該同學在看到花盤在更換的時候總是被打碎遺棄,于是想到了將其拆開,就能輕松地更換而還能重復使用。

    從2006年開始,陳村職校參與中國教育學會“十一五”規(guī)劃課題《發(fā)明創(chuàng)新教育體系的研究與實踐》,并被課題組列為佛山市唯一一家研究基地。課題研究活動開展以來,學校的發(fā)明創(chuàng)新教育形成了“六個結合”,即創(chuàng)新教育與知識產(chǎn)權、專業(yè)教育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、教育科研、校園文化、創(chuàng)業(yè)教育的結合,在創(chuàng)新教育上形成了鮮明特色。近三年,該校教師參加全國科技教育創(chuàng)新成果展評大賽,送展作品32項全部獲獎,其中一等獎9項,二等獎13項,三等獎10項,學校獲優(yōu)秀組織獎。學生參加各級青少年科技創(chuàng)新大賽屢獲國家級、省級、市級、區(qū)級獎勵,參加第21、22、23、24屆青少年科技創(chuàng)新大賽共獲省級二、三等獎6項,市級一、二、三等獎29項,并被評為廣東省優(yōu)秀組織獎和連續(xù)三屆佛山市優(yōu)秀組織獎。參加中國青少年創(chuàng)意大賽,獲金獎14項,銀獎4項,銅獎2項,學校連續(xù)兩屆獲團體金獎,并被評為全國創(chuàng)新型學校;全校師生共有專利申請和專利授權436項?!吨榻虉蟆贰斗鹕饺請蟆贰犊茖W時報》《中國發(fā)明與專利》等報刊及佛山市電視臺、順德電視臺等媒體,對學校的發(fā)明創(chuàng)新教育均進行了相關報道。

    (作者單位:湛江師范學院教育科學學院)

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