王中田
【摘 要】在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中,文秘占據(jù)著重要的地位,一個(gè)優(yōu)秀的秘書工作者可以有效地提高企業(yè)的運(yùn)行效率,在一定程度上促進(jìn)社會(huì)的快速發(fā)展。現(xiàn)代高校中的文秘專業(yè)為企業(yè)提供了大量的人才,但是在秘書學(xué)教學(xué)方案中仍然存在一些誤區(qū),本文主要討論了秘書學(xué)在教學(xué)方案中存在的誤區(qū)與改革。
【關(guān)鍵詞】秘書學(xué) 文秘專業(yè) 教學(xué) 考核 誤區(qū) 改革
一、秘書學(xué)
所謂秘書學(xué)就是現(xiàn)代文秘專業(yè)必修的專業(yè)基礎(chǔ)課。秘書學(xué)這一門課程是將秘書史、秘書理論、秘書實(shí)務(wù)這三門課融為一體,它的主旨在使學(xué)生掌握普通秘書學(xué)的基本知識(shí)和基本理論的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生從事秘書工作的基本技能。秘書學(xué)這一課程的教學(xué)內(nèi)容主要包括:秘書人員;秘書活動(dòng)的沿革;秘書工作、秘書機(jī)構(gòu);秘書資格;秘書職能;文書管理;秘書工作方法;會(huì)議組織;商務(wù)談判;接待工作;信訪工作;領(lǐng)導(dǎo)者事務(wù)活動(dòng)安排;事務(wù)處理;黨政秘書工作;企業(yè)秘書工作;涉外秘書工作;私人秘書工作;現(xiàn)代秘書職業(yè)等等。根據(jù)秘書學(xué)的崗位群及其具體工作職責(zé),將秘書學(xué)的教學(xué)內(nèi)容分為辦文、辦事、辦會(huì)以及秘書職業(yè)素養(yǎng)與悟性這四個(gè)模塊。
辦文,是秘書的最主要工作之一,是圍繞文而展開的工作,包括文書的起草撰制、收發(fā)、傳遞及處理,同時(shí),掌握公文處理和管理的全過程。而辦事這一模塊包括辦公環(huán)境建設(shè)、辦公資源管理、印信管理、電話函件處理、檔案管理、信訪督察、值班保密、接待管理、上司日程安排、商務(wù)旅程管理等10項(xiàng)任務(wù)。建議將各項(xiàng)任務(wù)再細(xì)化為諸多子任務(wù)以提高教學(xué)內(nèi)容的實(shí)操性,盡量將每一個(gè)細(xì)節(jié)都落實(shí)到能做,最大程度地將學(xué)生置于真實(shí)的工作環(huán)境中,使學(xué)生在做的過程中熟練掌握秘書這一崗位必須具備的基本知識(shí)和基本技能。所謂辦會(huì)模塊主要是由會(huì)前的準(zhǔn)備工作、會(huì)中的服務(wù)工作和會(huì)后的事務(wù)性工作構(gòu)成。通過這一模塊的學(xué)習(xí),主要要求學(xué)生掌握會(huì)務(wù)工作的基本要點(diǎn)和組織方法,培養(yǎng)學(xué)生能辦會(huì)、辦好會(huì)的能力。秘書職業(yè)素養(yǎng)與悟性這一模塊的主要學(xué)習(xí)辦文、辦事、辦會(huì)過程中的工作與技巧,使學(xué)生在秘書崗位上領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)、同事支持,順心地工作。同時(shí),模塊化教學(xué)內(nèi)容更貼近工作實(shí)際,能夠更好地調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,有助于提高學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生從要我學(xué)轉(zhuǎn)化為我要學(xué)的狀態(tài)。
二、秘書學(xué)教學(xué)方案的誤區(qū)及改善
因?yàn)槊貢鴮W(xué)是一門具有較強(qiáng)實(shí)踐性的應(yīng)用學(xué)科,并且由于秘書是高職院校秘書學(xué)畢業(yè)生的主要就業(yè)場(chǎng)所,因此開辟校外的企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地尤為重要,一方面為學(xué)生學(xué)習(xí)、見習(xí)與畢業(yè)實(shí)習(xí)創(chuàng)造條件,另一方面也可收集社會(huì)的反饋信息,及時(shí)調(diào)整教學(xué)思路,改進(jìn)教學(xué)方法,使培養(yǎng)的學(xué)生更好地適應(yīng)社會(huì)需要。高校秘書學(xué)教學(xué)改革是個(gè)系統(tǒng)工程,需要辦公自動(dòng)化辦實(shí)驗(yàn)室、檔案實(shí)驗(yàn)室、談判實(shí)驗(yàn)室等硬件實(shí)訓(xùn)設(shè)施的建設(shè),需要與其他系部、行政部門進(jìn)行溝通實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源的優(yōu)化。因此在教學(xué)過程中,應(yīng)該圍繞如何提高學(xué)生的職業(yè)能力而采用多樣化的教學(xué)方法,而傳統(tǒng)的講授方法不能夠很好地提高學(xué)生的職業(yè)能力。由于應(yīng)試教育的長(zhǎng)期影響,特別是片面追求升學(xué)率的嚴(yán)重影響,教師講,學(xué)生聽;教師寫,學(xué)生抄;教師考,學(xué)生背;重知識(shí),輕能力;重分?jǐn)?shù),輕素質(zhì)的現(xiàn)象比較嚴(yán)重地存在著。學(xué)生被動(dòng)學(xué)習(xí),不會(huì)學(xué)習(xí),教學(xué)效率低下,課業(yè)負(fù)擔(dān)越來越重。因此,我們必須改進(jìn)教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,使學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。
人類知識(shí)在不斷膨脹和更新,靠生硬灌輸和被動(dòng)接受永遠(yuǎn)也趕不上科學(xué)的飛速發(fā)展。教育的目的,不應(yīng)該在于傳授多少知識(shí),更重要的是讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)、獨(dú)立學(xué)習(xí),如饑似渴地學(xué)習(xí)。所以我國(guó)針對(duì)這一現(xiàn)象采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)、情境模擬、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等教學(xué)方法去指導(dǎo)秘書學(xué)的學(xué)生。
所謂情境模擬教學(xué)法是指創(chuàng)設(shè)一定的工作環(huán)境和過程,讓角色扮演者在模擬的情境中完成工作任務(wù),表現(xiàn)才能,從而理解教學(xué)內(nèi)容。情境模擬法具體操作的四個(gè)步驟:
第一,明確任務(wù),設(shè)計(jì)情境,即應(yīng)以秘書工作任務(wù)為中心,根據(jù)教學(xué)知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容和背景材料,有針對(duì)性地選擇或合理設(shè)計(jì)場(chǎng)景、情節(jié)和角色。
第二,案例教學(xué)法是以具體的案例為載體, 通過對(duì)正、反面典型事例的剖析,讓學(xué)生體驗(yàn)、分析、解決案例中存在的問題, 是培養(yǎng)學(xué)生綜合能力的有效方法和手段。在具體教學(xué)過程中,可以采用五步案例教學(xué)法,它的步驟有背景分析、問題設(shè)計(jì)、分析引導(dǎo)、拓展思維、綜合點(diǎn)評(píng)。
第三,任務(wù)驅(qū)動(dòng)法就是指在學(xué)習(xí)信息技術(shù)的過程中,學(xué)生在教師的幫助下,緊緊圍繞一個(gè)共同的任務(wù)活動(dòng)中心,在強(qiáng)烈的問題動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng)下,通過對(duì)學(xué)習(xí)資源的積極主動(dòng)應(yīng)用,進(jìn)行自主探索和互動(dòng)協(xié)作的學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)生產(chǎn)生一種學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。
第四,現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)法,它可以及時(shí)解決真實(shí)的職場(chǎng)工作過程中出現(xiàn)的問題,鍛煉了學(xué)生的實(shí)際操作能力。
在秘書學(xué)教學(xué)中,還應(yīng)該強(qiáng)化學(xué)生的學(xué)習(xí)考核,促使學(xué)生能夠更好地理解、掌握專業(yè)知識(shí),在專業(yè)考核中應(yīng)該包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié):臨場(chǎng)提問、創(chuàng)新力、團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)、文字組織能力等各方面的考核,確保學(xué)生真正掌握秘書學(xué)的專業(yè)知識(shí),比例如下表所示:
結(jié)果性材料與成績(jī)考核
游戲方案 討論表現(xiàn) 情景表現(xiàn)
20% 30% 50%
結(jié)果性材料與項(xiàng)目考核
模擬現(xiàn)場(chǎng) 實(shí)訓(xùn)報(bào)告 方案設(shè)計(jì) 腳本
50% 20% 10% 20%
結(jié)語
教學(xué)方面存在著一些不足的地方,面對(duì)這些不足我國(guó)采用了相應(yīng)的措施,也給學(xué)生提供了好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。
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