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    高職院校校企合作的思考

    2013-04-29 06:50:42鄒建生
    企業(yè)文化·中旬刊 2013年8期
    關(guān)鍵詞:校企合作思考高職院校

    鄒建生

    摘 要:筆者從事物流企業(yè)工作七年,轉(zhuǎn)換角色在江西旅游商貿(mào)學(xué)院物流管理專業(yè)執(zhí)教五年,負(fù)責(zé)物流管理專業(yè)校企合作訂單班項(xiàng)目(某物流公司簡稱A公司)三年,現(xiàn)就項(xiàng)目運(yùn)行存在的一些問題進(jìn)行梳理,并思考提出幾點(diǎn)淺薄的建議,主要從四個方面進(jìn)行展開,期待與讀者共同探討。

    關(guān)鍵詞:高職院校 校企合作 思考

    一、校企合作工作相關(guān)成效介紹

    (一)2008年,學(xué)院與A公司達(dá)成合作協(xié)議,校企雙方開啟了人才培養(yǎng)方面的初次合作。

    (二)2009年,A公司首次開展校園專場招聘活動,學(xué)校物流管理專業(yè)畢業(yè)生當(dāng)場贏得了A公司的青睞,為后續(xù)的深入合作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    (三)2010年,學(xué)院第一次開設(shè)A公司訂單班。學(xué)員經(jīng)過學(xué)院老師推薦,公司筆試、面試和復(fù)試等非常嚴(yán)格的考核環(huán)節(jié),最終確定入選資格。該批學(xué)員已于去年7月份陸續(xù)進(jìn)入公司實(shí)習(xí),走向不同的工作崗位。經(jīng)過近一年的試用,09級物流管理專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)前就被公司提拔為基層管理人員,嶄露頭角。

    (四)2011年,A公司“校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地”成立。該基地為學(xué)生提供了真實(shí)的經(jīng)營平臺,由學(xué)生自主經(jīng)營。在成立不到一年的時間,基地完成收件2000余票,派件3100余票的快遞操作業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)出發(fā)業(yè)務(wù)銷售額40000余元。運(yùn)營狀況不斷改善,業(yè)績逐步提升,服務(wù)功能不斷完善(從單純服務(wù)于校園向周邊商圈輻射)。

    (五)2012年5月10日,第二屆訂單班成立。在第一屆合作的基礎(chǔ)上,本屆訂單班全體學(xué)員在入班之時均與公司簽訂《人才培養(yǎng)協(xié)議》。學(xué)員將全面接受公司內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn),和校內(nèi)指導(dǎo)老師的專項(xiàng)輔導(dǎo),畢業(yè)后須供職公司三年,并且進(jìn)行了為期三個月的頂崗實(shí)習(xí)嘗試。經(jīng)過半個月來的校企雙方反饋,本次進(jìn)入公司實(shí)習(xí)的20名學(xué)員,全部表現(xiàn)非常優(yōu)秀,甚至出現(xiàn)了公司內(nèi)部各部門爭搶學(xué)員的喜人現(xiàn)象。

    (六)2012年 6月份,公司專項(xiàng)獎學(xué)金項(xiàng)目正式落戶我院,進(jìn)一步提升了項(xiàng)目的影響力。經(jīng)過幾年校企友好合作的不斷推進(jìn)和深入,按照A公司集團(tuán)總部在全國設(shè)置獎學(xué)金要求,我院積極申請,成功通過了“A公司獎學(xué)金項(xiàng)目”的評審,從今年開始實(shí)施總額若干萬元的獎學(xué)金合作項(xiàng)目,這也是該公司在本省唯一一所高校設(shè)置專項(xiàng)獎學(xué)金(全國僅十所院校獲得)。

    (七)2010年,該校企合作項(xiàng)目成功列入省教育廳“現(xiàn)代學(xué)徒制”教育體制改革項(xiàng)目。

    (八)該校企合作項(xiàng)目贏得了行業(yè)主管單位的高度重視。在第二屆訂單班開班儀式上,快遞行業(yè)的行政主管部門省郵政管理局負(fù)責(zé)人從行業(yè)管理的角度做了非常精彩的點(diǎn)評。他認(rèn)為,中國快遞業(yè)的發(fā)展水平要提高,必須從培養(yǎng)高技能專業(yè)人才入手,該訂單班具有重大探索意義,并表示會將該模式向行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)推廣。

    二、對高職院校校企合作工作的認(rèn)識

    (一)中國高職院校發(fā)展必須開展校企合作。高校作為人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu),傳統(tǒng)的閉門造人的做法已經(jīng)過時,培養(yǎng)的人才要適應(yīng)社會、行業(yè)、企業(yè)的需求,就必須加強(qiáng)校企合作。校企合作工作對物流專業(yè)人才培養(yǎng)乃至高職教育改革將起到核心作用,人才培養(yǎng)的時間將前移至學(xué)生進(jìn)入大學(xué)開始,空間將外延至企業(yè)和社會,不再是學(xué)校一方唱獨(dú)角戲。21世紀(jì)是供應(yīng)鏈時代,人才培養(yǎng)也必須整合多方資源,做到培養(yǎng)平臺開放、資源共享、多方共贏。

    (二)校企合作對教師個人能力提升起到非常重要的促進(jìn)作用。高職院校要培養(yǎng)出受企業(yè)歡迎的高技能人才,必須擁有一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)熟練、視野開闊的教師隊(duì)伍。在校企合作中,教師可以利用企業(yè)平臺,拓寬自身視野,能夠?qū)W習(xí)企業(yè)先進(jìn)的經(jīng)營理念和管理方法,從而不斷地整合到教學(xué)過程中來,為教學(xué)能力的提高起到促進(jìn)作用。我本人在近幾年的校企合作工作中,受益匪淺。能夠?qū)⑵髽I(yè)的用人要求和用人標(biāo)準(zhǔn)第一時間傳遞到學(xué)校和學(xué)生,讓學(xué)生及時積極應(yīng)對,克服學(xué)生畢業(yè)時擇業(yè)盲目的弊端。同時也讓自己與企業(yè)發(fā)展做到同步,用企業(yè)的管理理念教育學(xué)生。

    (三)校企合作經(jīng)過了一段時間的經(jīng)驗(yàn)積累,也逐漸暴露出一系列新問題。校企合作既存在社會認(rèn)知度不高(比如家長乃至社會出現(xiàn)反對聲音)、在政策和資金扶持方面缺乏行政主管部門的大力支持的情況,也存在學(xué)生主觀對自己職業(yè)生涯規(guī)劃(急于求成、眼高手低)認(rèn)識不足從而影響合作效果。在人才培養(yǎng)過程中,經(jīng)常會碰到企業(yè)對學(xué)生的表現(xiàn)高度認(rèn)可而要重用時,學(xué)生單方感覺不適應(yīng)而提出離職的現(xiàn)象,企業(yè)和指導(dǎo)老師這時往往感到心有余而無力。

    三、對校企合作工作的思考及建議

    (一)校企合作需要校企雙方具有長遠(yuǎn)的眼光和戰(zhàn)略性的思考

    當(dāng)今企業(yè)發(fā)展過程中的競爭取決于人才的競爭,隨著中國經(jīng)營環(huán)境的不斷變化,企業(yè)的生存壓力越來越多地源自于對人才的缺失。人才培養(yǎng)不是一頓飯的工夫能解決,而是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,但同時又是一項(xiàng)非常具有歷史意義和無法用價(jià)值來衡量的世紀(jì)課題。它必然要依靠高校、企業(yè)、政府和社會的共同理解和支持,特別是唱主角的校企雙方,必須有魄力、有膽識、有遠(yuǎn)見,才能共同推進(jìn)。

    (二)校企合作要成功推進(jìn)必須選擇行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)

    一流企業(yè)創(chuàng)品牌,超一流的企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn),校方必須從行業(yè)中選擇做標(biāo)準(zhǔn)的超一流企業(yè)即行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)開展合作,并與企業(yè)進(jìn)行充分的交流,達(dá)成廣泛的合作共識,多角度、全方位開展合作,這樣才能實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    (三)校企合作應(yīng)該實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制

    校企雙方達(dá)成合作共識后,還必須組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)落實(shí)重點(diǎn)合作企業(yè)的重大合作項(xiàng)目,我院在這方面已經(jīng)進(jìn)行了富有成效的嘗試。

    (四)校企合作需要更好的外部環(huán)境

    學(xué)校、企業(yè)、政府需要為此加大制度改革力度,同時還要積極宣傳,營造一種非常良好的外部環(huán)境,取得學(xué)生、家長和社會的最大認(rèn)同。

    (五)校企合作需要有更為豐富的內(nèi)涵

    校企關(guān)系要實(shí)現(xiàn)深層次的融合,向伙伴關(guān)系深入發(fā)展。校企雙方可以積極探索共建教學(xué)師資團(tuán)隊(duì),共建專業(yè),共建教材,共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,共同招生,股份制辦學(xué)等合作模式。

    (六)校企合作的中心任務(wù)是“企業(yè)文化進(jìn)校園”

    將企業(yè)文化引人校園,讓學(xué)生一進(jìn)象牙塔就開始被企業(yè)文化熏陶,增強(qiáng)學(xué)生對企業(yè)的認(rèn)知度和認(rèn)同感,為畢業(yè)后進(jìn)入企業(yè)工作凝聚歸屬感。

    四、對高職院校校企合作的展望

    (一)繼續(xù)完善“A公司訂單班”的運(yùn)行機(jī)制,保障項(xiàng)目更加有序地實(shí)施。在校企合作協(xié)議框架內(nèi),逐一完成雙方開展的各項(xiàng)合作項(xiàng)目。

    (二)探索構(gòu)建物流管理專業(yè)(快遞方向)的雙師型團(tuán)隊(duì),共同研究制訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案。邀請業(yè)內(nèi)資深專家和行業(yè)管理者加入物流管理專業(yè)(快遞方向)建設(shè)的團(tuán)隊(duì),對行業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研,對當(dāng)前國內(nèi)外專業(yè)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行科學(xué)論證,逐步完善物流高技能型人才培養(yǎng)方案。

    (三)組建《快遞實(shí)務(wù)》課程的“雙師型”團(tuán)隊(duì),與A公司共同開發(fā)《快遞實(shí)務(wù)》課程的教材,實(shí)現(xiàn)該課程與“快遞員資格考試”培訓(xùn)對接??爝f與物流既有聯(lián)系又有業(yè)務(wù)特點(diǎn)上的區(qū)別,而快遞業(yè)正以驚人的速度在發(fā)展,與之相匹配的高技能型人才出現(xiàn)巨大缺口。為此,急需開發(fā)符合中國快遞業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的專門性教材。

    (四)每年堅(jiān)持到合作企業(yè)掛職鍛煉,不斷提升個人的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。筆者將繼續(xù)利用寒暑假和課余時間積極加強(qiáng)對行業(yè)業(yè)務(wù)知識和行業(yè)管理方法的學(xué)習(xí),并結(jié)合教學(xué)實(shí)際開展切合教學(xué)實(shí)際的授課方案和方法,實(shí)行“校內(nèi)課堂教學(xué)、校內(nèi)公司門店實(shí)訓(xùn)基地頂崗實(shí)習(xí)與校外企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)”相結(jié)合的教學(xué)方式。

    (五)不斷總結(jié)校企合作工作的經(jīng)驗(yàn),為學(xué)校校企合作工作的全面推廣提供借鑒。在自身工作的同時積極學(xué)習(xí)學(xué)院其他部門有關(guān)校企合作工作的交流,并加強(qiáng)與其他兄弟院校展開校企合作廣泛交流。

    如今,高職院校經(jīng)歷了十多年的快速發(fā)展,正面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須依托大量的高技能人才,而高職院校承擔(dān)了這個社會重任。高職院校發(fā)展的好壞,培養(yǎng)的人才適不適用,符不符合企業(yè)需要,則是學(xué)生、家長、企業(yè)、政府、社會等多方拷問的尖銳話題。作為高職院校一名專職教師,特別是負(fù)責(zé)校企合作的身份,認(rèn)識到高職院校校企合作工作仍任重道遠(yuǎn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳家頤、萬軍;高職院校校企合作辦學(xué)體制機(jī)制創(chuàng)新的動因與路徑研究.黑龍江高教研究,2013.1

    [2]雷五蘭.高職院校校企合作模式初探.教育教學(xué)論壇,2013.1

    [3]韋華玲.高職院校校企合作存在的問題及其對策.廣西教育,2013-05

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