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    淺談如何加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新

    2013-04-29 02:19:48陳素雅
    企業(yè)文化·下旬刊 2013年8期
    關(guān)鍵詞:思想政治工作事業(yè)單位創(chuàng)新

    陳素雅

    摘 要:隨著改革開(kāi)放的不斷深入,各種文化思潮也趁虛而入,各種不良的思想也開(kāi)始流行,作為國(guó)家為社會(huì)公益目的設(shè)立的社會(huì)服務(wù)組織的事業(yè)單位,職工的思想政治工作變得極為重要,強(qiáng)化事業(yè)單位的思想政治工作,對(duì)于適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展極為重要。本文通過(guò)對(duì)事業(yè)單位的職工思想和進(jìn)行思想工作創(chuàng)新的必要性進(jìn)行分析,探究創(chuàng)新政治思想工作的相關(guān)的方法和建議以及如何加強(qiáng)事業(yè)單位的思想政治工作的創(chuàng)新。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位 思想政治工作 創(chuàng)新

    隨著當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步,人們的思想觀念發(fā)生著翻天覆地的變化,各單位的職工的工作理念和思想方法也在不斷的變化,事業(yè)單位的職工也不例外。以往簡(jiǎn)單的思想政治教育的內(nèi)容和方法很難滿足如今的發(fā)展需要,有時(shí)還會(huì)阻礙職工的進(jìn)步,事業(yè)的發(fā)展。只有結(jié)合時(shí)代的發(fā)展需求,有目的的進(jìn)行思想教育內(nèi)容和方式的不斷創(chuàng)新,適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展形勢(shì),運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的理念對(duì)事業(yè)單位的職工進(jìn)行思想政治教育工作,創(chuàng)新事業(yè)單位的思想政治教育體系,推進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展,彰顯時(shí)代精神,保障事業(yè)單位的具體工作的順利展開(kāi)和圓滿完成。

    一、目前事業(yè)單位的思想政治工作中出現(xiàn)的眾多問(wèn)題

    社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求以人為本,科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)時(shí)代發(fā)展的潮流,這需要思想政治工作的傳輸和教育,目前我國(guó)事業(yè)單位的政治思想工作出現(xiàn)了一些不適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的問(wèn)題,主要有以下幾種情況:

    1、事業(yè)單位思想政治工作的內(nèi)容缺乏相應(yīng)的針對(duì)性

    傳統(tǒng)的思想政治教育工作的方法主要就是傳達(dá)性的,通過(guò)上級(jí)對(duì)下級(jí)這種自上而下的教育途徑對(duì)職工和廣大人民群眾進(jìn)行馬列主義理論和我國(guó)相應(yīng)的路線,方針和政策的傳授,在以前職工思想單純沒(méi)有太強(qiáng)的功利性的時(shí)代,這種傳授的方法起到了很好的作用。但是如今,事業(yè)單位職工和廣大人民群眾的思想發(fā)生了很大的改變,新知識(shí)、新文化、新理論的接觸讓如今的職工思路變得比較開(kāi)闊,傳統(tǒng)的思想政治教育的內(nèi)容漸漸的不再適用于當(dāng)今的事業(yè)單位年輕的職員,即思想政治教育的內(nèi)容缺乏針對(duì)性,很難取得較好的教育效果。

    2、事業(yè)單位職員的思想觀念發(fā)生變化,出現(xiàn)了極端化

    在現(xiàn)階段的事業(yè)單位的職員的思想觀念發(fā)生了變化,對(duì)思想政治教育的理解出現(xiàn)了一定的偏差,較為極端化:一方面錯(cuò)置了思想政治教育工作的位置,有些領(lǐng)導(dǎo)或者員工沒(méi)有意識(shí)到思想政治工作的重要性,認(rèn)為只有需要的時(shí)候才有用,沒(méi)有需要的時(shí)候就可有可無(wú);另一方面,唯思想政治工作至尊,錯(cuò)誤的放大了思想政治工作的至尊地位,把思想政治工作放到了事業(yè)單位的首要任務(wù)上,忽略了事業(yè)單位設(shè)立的主要目的和主要的職能。

    3、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作缺乏重視

    部分事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)忽略事業(yè)單位的思想政治工作的重要性,領(lǐng)導(dǎo)之間認(rèn)識(shí)上不統(tǒng)一,行動(dòng)上不協(xié)調(diào)。話語(yǔ)上重視的首當(dāng)其沖,行動(dòng)上左右搖擺不前行。部分領(lǐng)導(dǎo)還認(rèn)為思想政治工作不屬于事業(yè)單位的具體業(yè)務(wù),對(duì)業(yè)務(wù)的發(fā)展也沒(méi)有太大的輔助作用,還有些領(lǐng)導(dǎo)擁有只要在事業(yè)單位的職員新入職時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的宣講就已經(jīng)完成了思想政治工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。單位領(lǐng)導(dǎo)的偏見(jiàn)和忽略讓進(jìn)行黨務(wù)工作的工作人員的思想政治教育工作難以正常的開(kāi)展。

    4、事業(yè)單位的思想政治教育工作缺乏激勵(lì)的相關(guān)措施

    一直以來(lái)事業(yè)單位都有“鐵飯碗”的思想,事業(yè)單位存在著不管干的多少,工資薪水照發(fā)的現(xiàn)象,這樣的工作環(huán)境部不能激發(fā)人們工作的積極性,思想政治工作也缺乏這一方面的激勵(lì)措施,不能夠調(diào)動(dòng)事業(yè)單位的思想政治教育工作者的工作積極性,沒(méi)有做好相應(yīng)的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)罰措施。

    二、進(jìn)行事業(yè)單位的思想政治工作的創(chuàng)新的相關(guān)措施

    1、對(duì)事業(yè)單位的思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新

    結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人民生活水平的提高,了解人們的普遍的思想觀念,尤其是事業(yè)單位的職工的工作方法和生活理念,根據(jù)社會(huì)需求和工作需要進(jìn)行思想政治工作的內(nèi)容的創(chuàng)新,迎合社會(huì)發(fā)展的需要和事業(yè)單位工作的要求,不僅實(shí)現(xiàn)思想政治工作的相對(duì)規(guī)范化,還能夠解決實(shí)際工作中的業(yè)務(wù)問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)思想政治工作的內(nèi)容能夠加強(qiáng)事業(yè)單位職員的工作積極性和綜合素質(zhì),提高和增強(qiáng)事業(yè)單位的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗能力。具體創(chuàng)新點(diǎn)有:一方面不斷加強(qiáng)理論上的教育,讓事業(yè)單位的職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀。二是強(qiáng)化知識(shí)和技能的針對(duì)性教育,滿足事業(yè)單位的職工的求知需求,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)尚。

    2、創(chuàng)新事業(yè)單位對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體系

    要想對(duì)事業(yè)單位的思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新,首先有必要對(duì)事業(yè)單位思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體系進(jìn)行創(chuàng)新,重點(diǎn)在于事業(yè)單位的黨組織和黨員干部。事業(yè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問(wèn),分管的領(lǐng)導(dǎo)和辦公室要具體實(shí)施,每一層都抓好落實(shí)工作,把思想政治工作放到一個(gè)全新的領(lǐng)域去實(shí)行,來(lái)進(jìn)行管理領(lǐng)導(dǎo)體制的創(chuàng)新工作。首先進(jìn)行事業(yè)單位思想政治工作的具體制度的調(diào)整,認(rèn)真考察干部職工的思想動(dòng)態(tài),建立思想政治工作的檢查考核制度,及時(shí)的反應(yīng)單位中比較突出的問(wèn)題。完善領(lǐng)導(dǎo)體制,層層把關(guān),把思想政治工作貫徹落實(shí)下去,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事業(yè)單位的思想政治工作的重視和領(lǐng)導(dǎo)。

    3、創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的激勵(lì)措施

    面對(duì)目前的激勵(lì)措施欠缺的情形,創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的新的激勵(lì)措施。通過(guò)探索新的職工互動(dòng)關(guān)系的思想,探索基層思想政治工作,建立文化激勵(lì)機(jī)制的措施的考核反饋體系,及時(shí)的接受職工反饋的,了解事業(yè)單位職工的思想觀念和工作態(tài)度的變化,并堅(jiān)持定量、定期、全面的自我考核和領(lǐng)導(dǎo)考核結(jié)合,建立信息反饋的機(jī)制,根據(jù)這些反饋的數(shù)據(jù)進(jìn)行激勵(lì)措施,收到較好的思想政治工作的效果。

    結(jié)語(yǔ):

    現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)占據(jù)主導(dǎo)地位,此時(shí)進(jìn)行事業(yè)單位的思想政治工作,為事業(yè)單位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的健康發(fā)展保駕護(hù)航,顯得尤其的重要。在科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)理念的指導(dǎo)下,新的社會(huì)歷史條件下,事業(yè)單位的職工的思想也發(fā)生著很大的變化,進(jìn)行思想政治工作也出現(xiàn)了以前不曾遇到過(guò)的困難,進(jìn)行事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新成為了我們面臨的新的課題,作為思想政治工作者,堅(jiān)持以人為本,不斷的進(jìn)行創(chuàng)新,教育好廣大的干部職工,真正的做好事業(yè)單位的思想政治工作。

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