淺析如何與時(shí)俱進(jìn)開展企業(yè)共青團(tuán)工作

李鑫

摘 要：隨著改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)在不斷改制的壓力下，正著力建立和完善與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合的管理機(jī)制和經(jīng)營機(jī)制。在新形勢下，國有企業(yè)共青團(tuán)面臨著許多新情況、新問題，如何適應(yīng)企業(yè)深化改革，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)共青團(tuán)組織的新作為，是團(tuán)組織面臨的重要挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 共青團(tuán)工作

共青團(tuán)是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年組織，是共產(chǎn)黨的后備軍，擔(dān)負(fù)著建設(shè)祖國的重任。因此，共青團(tuán)工作開展的順利與否意義深遠(yuǎn)。歷史告訴我們，加強(qiáng)青年團(tuán)員教育、堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨建帶團(tuán)建工作思路是共青團(tuán)適應(yīng)企業(yè)深化改革、跨越式發(fā)展新形勢的重要手段。在這個(gè)過程中，需要企業(yè)團(tuán)組織培認(rèn)真研究現(xiàn)代企業(yè)制度的特點(diǎn)，積極探索與新的企業(yè)經(jīng)營機(jī)制相適應(yīng)的工作方式、方法和內(nèi)容，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)共青團(tuán)工作思路

一、明確合理定位共青團(tuán)工作內(nèi)容

（1）把服務(wù)作為共青團(tuán)組織最根本的理念，貫穿于全部工作之中，把握好服務(wù)團(tuán)員青年這個(gè)立足點(diǎn)，了解團(tuán)員青年、掌握團(tuán)員青年心態(tài)，摸清團(tuán)員青年心理變化規(guī)律，是共青團(tuán)密切聯(lián)系團(tuán)員青年的關(guān)鍵所在。

（2）團(tuán)組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考，把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸于實(shí)踐，積極探索服務(wù)大局的最佳結(jié)合點(diǎn)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì) 作用。

（3）加強(qiáng)引導(dǎo)，提高青工思想素質(zhì)和團(tuán)員的先進(jìn)性。在新形勢下，團(tuán)組織要針對新情況、新問題變換教育內(nèi)容和方式以提高青年思想教育效果，并圍繞建設(shè)企業(yè)文化的目標(biāo)，積極參與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，把提高青年思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力放在重要的位置上。

二、完善的工作運(yùn)行機(jī)制是團(tuán)組織工作的保障

最大限度地團(tuán)結(jié)凝聚青工投身到企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)的大局，是各級(jí)團(tuán)組織的重要責(zé)任。如何有效地指導(dǎo)各級(jí)團(tuán)組織開展工作，達(dá)到團(tuán)結(jié)基層，凝聚青工的目的，除了實(shí)現(xiàn)組織上覆蓋，工作上溝通，感情上聯(lián)絡(luò)以外，還要重視統(tǒng)一指導(dǎo)思想和意識(shí)；另外還要善于突破傳統(tǒng)的工作組織模式，采取交叉思維、立體思維和逆向思維等方式，反復(fù)推敲，廣泛采納群眾意見，提醒團(tuán)工作的活力。

面對基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)工作越來越兼職化的情況，務(wù)必要保持有效的指導(dǎo)和溝通交流，完善團(tuán)建聯(lián)系點(diǎn)制度和帶動(dòng)機(jī)制，使團(tuán)組織的各項(xiàng)政策、要求和活動(dòng)精神能及時(shí)貫徹下去，使團(tuán)干部的有限的精力得到有效利用，保證活動(dòng)開展不偏離主線，不拖泥帶水。分清主次，抓住重點(diǎn)，明確努力方向，達(dá)到事半功倍的效果。

三、加強(qiáng)思想政治教育，認(rèn)識(shí)服務(wù)意識(shí)的重要性

國有企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織要根據(jù)社會(huì)的發(fā)展和青年的變化，結(jié)合企業(yè) 實(shí)際情況，加強(qiáng)對青年員工的思想政治教育，不斷創(chuàng)新教育的方式 方法，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大青年投身企業(yè)發(fā)展大局，著力提高團(tuán)干部和團(tuán)組織成員的服務(wù)意識(shí)。首先要用科學(xué)理論教育青年職工。其次是要用職業(yè)道德規(guī)范青年職工。如組織團(tuán)員參加先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、開展向勞模學(xué)習(xí)的活動(dòng)，樹立勞動(dòng)光榮的道德觀念。

企業(yè)團(tuán)委組織除了重視服務(wù)大局外也要重視服務(wù)團(tuán)員的意識(shí)，只有滿腔熱忱地為青年服務(wù)，團(tuán)組織才能更廣泛地聯(lián)系青年、吸引青年，最大限度地團(tuán)結(jié)青年、影響青年。在掌握青年需求的同時(shí)還要拓展服務(wù)內(nèi)容。各級(jí)團(tuán)干部要經(jīng)常深入青年，了解他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，把握他們的思想動(dòng)態(tài)，如何根據(jù)青年需求的時(shí)代性、層次性和多樣性，進(jìn)一步拓展服務(wù)內(nèi)容，為青年的學(xué)習(xí)、生活、工作等方面提供切實(shí)的服務(wù)。

四、為青年成才提供優(yōu)秀發(fā)展平臺(tái)

企業(yè)改革改制，青年團(tuán)員的思想觀念和層次需求也在不斷發(fā)生變化。作為青年利益代表的共青團(tuán)組織要在社會(huì)和企業(yè)變革中，按照政治思想理論來指導(dǎo)共青團(tuán)的工作，努力把握青年們的思想脈搏， 凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、服務(wù)青年。一方面要積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，要認(rèn)真思考，切實(shí)拿出具體辦法。如，以板報(bào)、聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)等形式積極開展政治理論 教育；以黨的方針政策、企業(yè)形勢為主要內(nèi)容的形勢任務(wù)教育；強(qiáng)化職業(yè)道德，以科學(xué)生產(chǎn)技能為主要內(nèi)容的技能教育和技能比賽培訓(xùn)工作。另一方面要開展青年員工喜聞樂見的團(tuán)組織活動(dòng)，陶冶青年的情操，培養(yǎng)健康向上的興趣愛好，如各類球賽、演講比賽、攝影比賽等，為員工提供展示才干和鍛煉自己的機(jī)會(huì)。

五、加強(qiáng)團(tuán)干部自身素質(zhì)建設(shè)

企業(yè)共青團(tuán)要牢牢把握住青年人才培養(yǎng)這一根本任務(wù)，為企業(yè) 多培養(yǎng)、快培養(yǎng)可用人才，如何提高共青團(tuán)干部的自身素質(zhì)可從以下方面著手。首先加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)干部配備，年輕化干部體系，增強(qiáng)基層團(tuán)委班子的活力；加大對團(tuán)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。不斷提高團(tuán)干部的思想政治素質(zhì)；開展團(tuán)青干部之間交流活動(dòng)，互勉互勵(lì)、共同進(jìn)步。

總之，在新形勢下，加強(qiáng)國有企業(yè)共青團(tuán)的建設(shè)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義，這關(guān)系著國有企業(yè)的持久健康發(fā)展。因此，國有企業(yè)共青團(tuán)工作必須要著眼未來，及時(shí)把握企業(yè)青年群體中的心理動(dòng)向與特征，有效地解決其中存在的問題，只有這樣才能夠推動(dòng)國有企業(yè)共青團(tuán)的工作不斷向前發(fā)展，才能夠?yàn)閲衅髽I(yè)的生存發(fā)展提供后備力量。