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    淺談基層黨務(wù)公開存在的問題與對策

    2013-04-29 00:44:03朱發(fā)根
    企業(yè)文化·中旬刊 2013年8期
    關(guān)鍵詞:公開問題對策

    朱發(fā)根

    摘 要:基層黨務(wù)公開是一項意義重大深遠(yuǎn)的工作,是一項得民心的工作,做好這一工作,對于加強(qiáng)黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)具有現(xiàn)實的推動作用,只有各個基層黨組織都充分認(rèn)識到黨務(wù)公開工作的重要意義,重視和落實黨務(wù)公開工作的每個環(huán)節(jié),黨內(nèi)民主工作才會真正取得進(jìn)步,黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)才會更加堅固。

    關(guān)鍵詞:基層黨務(wù) 公開 問題 對策

    把“推進(jìn)黨務(wù)公開”作為黨內(nèi)民主建設(shè)的一項重要舉措,從黨務(wù)封閉走向黨務(wù)公開,是新形勢下黨的領(lǐng)導(dǎo)方式的一項重大改革,是促進(jìn)科學(xué)執(zhí)政,為經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)快速發(fā)展?fàn)I造良好政治環(huán)境的必然要求。筆者結(jié)合實際就實施黨務(wù)公開進(jìn)行了思考。

    一、基層黨務(wù)公開存在的問題

    從當(dāng)前基層黨組織黨務(wù)公開看, 基層黨務(wù)公開還存在著認(rèn)識不到位、疲于應(yīng)付,措施不得力、敷衍了事和工作方法老化、形式單一等傾向性問題,具體表現(xiàn)在:

    一是被動公開。個別基層黨組織和干部對黨務(wù)公開心存疑慮,嫌麻煩、怕惹事,把黨務(wù)公開當(dāng)做表面應(yīng)付的權(quán)宜之策,被動性有余、主動性不足。部分黨務(wù)工作者對黨的工作認(rèn)識存在局限性,他們將黨的工作認(rèn)識局限于黨內(nèi)日常事務(wù)上,由此混淆了黨的工作公開與黨內(nèi)日常事務(wù)公開這一概念,從而導(dǎo)致了對黨務(wù)工作公開工作認(rèn)識的有限性。

    二是隨意公開。對于基層黨務(wù)公開的時間、內(nèi)容、方式和方法等沒有制定規(guī)范的制度、運(yùn)行機(jī)制和嚴(yán)格程序,存在隨機(jī)性和偶然性,造成一定程度上的形式主義和虛假公開。上級黨組織對基層黨組織黨務(wù)公開的形式和要求沒有統(tǒng)一規(guī)范的要求,公開工作隨意性現(xiàn)象比較普遍?;鶎狱h組織黨務(wù)工作哪些必須公開,什么時候公開,以什么方式公開,至今沒有一個基層黨組織的黨務(wù)公開有非常明確統(tǒng)一的規(guī)定。

    三是模糊公開。由于基層黨務(wù)公開載體有限,宣傳不深入,黨員群眾知曉面不廣,公開工作沒有真正深入。首先,在載體建設(shè)上。隨著信息化的發(fā)展,基層黨務(wù)公開工作可以依托的載體越來越多。然而,由于認(rèn)識上的局限性,多數(shù)基層黨組織以為基層黨務(wù)公開工作只要將黨組織的組織領(lǐng)導(dǎo)體系、工作分工和根據(jù)黨章規(guī)定的黨員權(quán)利義務(wù)等以上墻形式進(jìn)行公開就算完成。其次,在宣傳上,許多基層黨組織由于擔(dān)心公開面廣了怕招致黨員群眾批評、公開多了怕增加工作量。由于這些擔(dān)心,黨組織對公開工作缺少勇氣和魄力,對公開始終抱著半遮半掩的態(tài)度。

    二、治理黨務(wù)公開的對策

    1、在增強(qiáng)主動性上下功夫,著力促進(jìn)黨務(wù)公開的規(guī)范運(yùn)行。一是明確公開內(nèi)容。按照“依法依紀(jì)、真實公正、注重實效、結(jié)合實際”的原則,圍繞“黨員群眾最想知道什么,就公開什么”這一根本,把重大問題決策、黨員發(fā)展、記功嘉獎、重大經(jīng)費(fèi)開支、干部選拔任用等問題作為黨務(wù)公開的重點,最大限度地進(jìn)行開展,勇于接受黨員群眾的監(jiān)督。二是規(guī)范實施程序。要根據(jù)“擬定、實施、收集、處理、反饋、立卷”的基本原則,研究制定規(guī)范黨務(wù)公開程序的具體實施辦法,將公開工作貫穿于黨委醞釀、討論、決策、實施的全過程,確保黨務(wù)公開工作規(guī)范運(yùn)作。三是豐富公開形式。要在基層醒目位置設(shè)置黨務(wù)公開欄,把黨務(wù)公開欄作為重要載體,直觀、全面、及時公開黨組織決策的各項工作,將長期的、程序性的公開內(nèi)容與動態(tài)的、階段性的公開內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來,注重實效,使之真正發(fā)揮黨務(wù)公開主渠道作用。四是營造良好氛圍。通過動員部署、座談討論、典型示范等多種形式,廣泛宣傳黨務(wù)公開的重要性和必要性,自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)民主意識、接受民主監(jiān)督,推動黨務(wù)公開工作有序開展。

    2、在注重操作性上求實效,建立健全黨務(wù)公開的保障機(jī)制。黨務(wù)公開的基礎(chǔ)在于各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo),各級黨組織和黨員干部要充分認(rèn)清新形勢下開展黨務(wù)公開工作的重大意義,從組織上、制度上、措施上保證其科學(xué)運(yùn)行。一是健全黨務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。堅持把黨務(wù)公開置于黨的各級組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)之下,成立黨委或支部書記掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組,定期分析黨務(wù)公開的形勢,及時研究確定黨務(wù)公開的內(nèi)容,認(rèn)真解決遇到的矛盾和問題。二是健全黨務(wù)公開的責(zé)任體系。健全規(guī)范的責(zé)任管理,結(jié)合細(xì)化分解重點工作任務(wù),把各級黨組織黨務(wù)公開的職責(zé)理清搞順,把各個崗位和人員的要求明確到位,堅持一級抓一級,一級帶一級,真正形成權(quán)責(zé)分明的責(zé)任體系。三是健全黨務(wù)公開的考核辦法。將黨務(wù)公開工作納入年度黨組織建設(shè)總體目標(biāo)及考核體系,與黨建和年度重點工作同步推進(jìn)、同步落實。在考核中,既要突出黨務(wù)公開工作本身的計劃安排,更要看對基層工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了多少推動作用,客觀公正地衡量和評價黨務(wù)公開的成效。

    3、在講求嚴(yán)謹(jǐn)性上做文章,不斷推進(jìn)黨務(wù)公開的科學(xué)實踐。一是將黨務(wù)公開與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。要將黨務(wù)公開的具體內(nèi)容體現(xiàn)在先進(jìn)黨組織和先進(jìn)個人爭創(chuàng)的具體活動中,通過黨務(wù)公開內(nèi)容的實施和黨員群眾的有效監(jiān)督,通過無形的壓力和動力,讓各級黨組織知道“要做什么、怎樣去做”,讓黨員干部明白“先進(jìn)是什么、怎樣才是先進(jìn)”,自覺接受廣大黨員群眾的監(jiān)督,從而掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。二是將黨務(wù)公開與事務(wù)公開相結(jié)合。黨務(wù)公開與事務(wù)公開的性質(zhì)不一樣,重點內(nèi)容也不一樣,黨務(wù)公開的內(nèi)容可能包括事務(wù)公開的相關(guān)內(nèi)容,事務(wù)公開的內(nèi)容也可能體現(xiàn)黨務(wù)公開的精神實質(zhì),但在實際操作中,不能用簡單的事務(wù)公開代替黨務(wù)公開,也不能以黨務(wù)公開削弱事務(wù)公開,要把黨務(wù)公開、事務(wù)公開的共性要求和個性特點結(jié)合起來,堅持因地、因時制宜,按照靈活多樣、簡便實用的原則進(jìn)行立體公開。三是將黨內(nèi)公開與黨外公開相結(jié)合。黨務(wù)公開的范圍應(yīng)根據(jù)公開內(nèi)容確定,不需或暫不宜公開的應(yīng)限定在黨內(nèi)公開;與廣大群眾利益密切相關(guān),群眾比較關(guān)注的事項應(yīng)采取向黨外公開的形式;需向黨外公開的,應(yīng)先在黨內(nèi)公開再向黨外公開。黨務(wù)公開工作不能遮遮掩掩,只要是關(guān)系黨員群眾的事情,基層黨組織都要積極大膽地面對黨員群眾,利用各種渠道予以公開,予以宣傳,接受監(jiān)督。四是將黨務(wù)公開與廉政建設(shè)相結(jié)合。黨務(wù)公開既是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要制度,也是黨的建設(shè)一項經(jīng)常性工作。要把黨務(wù)公開納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容,抓好考核檢查,以黨務(wù)公開促進(jìn)廉政建設(shè),以廉政建設(shè)檢驗黨務(wù)公開成效,對黨務(wù)公開不力、不及時,不認(rèn)真解決黨員及群眾反映的問題的,要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

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