淺析企業(yè)思想政治工作中存在的問題及對策

李清澗

【摘 要】近幾年，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷成熟化，從而導(dǎo)致我國人們思想觀念發(fā)生巨大變化。做好企業(yè)思想政治教育工作，能夠有效地提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，對企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)有著不可忽視的作用。但是由于社會的發(fā)展和外界各方面的誘惑，人們的思想產(chǎn)生了很大的變化，為了追求更高的利益，人們不再固守以往單一的工作方式，紛紛選擇跳槽等方法來實現(xiàn)對自己價值的提升。這樣就造成我國企業(yè)內(nèi)部員工大量流動，嚴(yán)重影響企業(yè)整體結(jié)構(gòu)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)效益快速高效發(fā)展。本文通過對我們現(xiàn)階段企業(yè)思想工作中存在的問題進(jìn)行簡要分析，從而提出解決工作問題的相應(yīng)措施，保證企業(yè)員工思想建設(shè)高效性，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，有效地提升企業(yè)員工工作主觀能動性和積極性，加強(qiáng)企業(yè)綜合競爭實力，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益快速增長。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)思想政治；員工；經(jīng)濟(jì)效益

1、新形勢下企業(yè)思想政治工作的地位和作用

1.1企業(yè)思想政治工作的地位

思想政治工作作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作環(huán)節(jié)中重要的保證，通過有效的方法加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工思想觀念，一定程度上能夠提升員工工作熱忱，保證企業(yè)內(nèi)部人才的穩(wěn)定，對企業(yè)整體發(fā)展建設(shè)有著推動作用。企業(yè)思想政治工作就是現(xiàn)代企業(yè)管理中重要組成部分，從根本上決定著企業(yè)發(fā)展速度的快慢以及質(zhì)量高低。要想實現(xiàn)企業(yè)高效快速發(fā)展，前提物質(zhì)思想工作就應(yīng)進(jìn)行全面的教育強(qiáng)化，從而保障企業(yè)綜合競爭能力的提高，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定可持續(xù)增長提供堅實的基礎(chǔ)。

1.2企業(yè)思想政治工作的作用

（1）導(dǎo)向和保證作用。即保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的社會主義方向，一方面，在全球化的條件下，外企的大量的涌入，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，我們對外交流日益頻繁，國外的思想和文化也大量涌入，主流思想和文化的影響力受到?jīng)_擊，這對職工的思想產(chǎn)生一定的影響。另一方面，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)的趨利觀與社會主義的集體主義價值觀存在著矛盾。

（2）精神動力的作用。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，企業(yè)思想政治工作的對象是企業(yè)的每一個職工，他們的世界觀、人生觀、價值觀，是否正確，思想覺悟和道德水平的高低直接決定著他們基本素質(zhì)的優(yōu)劣。企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作，能夠從根本上解決存在的一些問題，堅定職工的理想信念，引導(dǎo)職工認(rèn)識國家、集體、個人三者之問的利益關(guān)系，把愛國、愛廠、愛崗結(jié)合起來。調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性.激發(fā)企業(yè)員工的奉獻(xiàn)和創(chuàng)造熱情，使“精神”變“物質(zhì)”。

（3）協(xié)調(diào)和轉(zhuǎn)化的作用，即在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中協(xié)調(diào)關(guān)系并轉(zhuǎn)化矛盾在建立現(xiàn)代企業(yè)制度，分流改制中引發(fā)起一些矛盾，如職工收入差別大，導(dǎo)致職工心理失衡，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在改革中腐敗，企業(yè)過度追求經(jīng)濟(jì)利益，而忽視企業(yè)的人文道德的培養(yǎng)等。這些矛盾交織在一起，嚴(yán)重了影響了企業(yè)的發(fā)展.就需要思想政治工作根據(jù)各方的需要理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系，穩(wěn)定人心。

2、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的問題？

2.1思想、價值觀念的錯誤觀點嚴(yán)重影響企業(yè)思想政治工作的開展

由于西方各種思想潮流對我國的滲透，以及各種腐朽思想的廣泛影響，使當(dāng)前企業(yè)職工的思想價值觀念形成了錯誤的觀點。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，多種分配方式的實行，使企業(yè)職工的收入拉開了檔次，職工在收入和分配上的思想觀念發(fā)生了變化。職工過分的關(guān)切工資獎金，認(rèn)為工資獎金的多少才是人生價值的體現(xiàn)，從而心理不平衡，影響了工作的情緒，也影響了企業(yè)的工作。有些領(lǐng)導(dǎo)干部為了自己的私欲，甚至鋌而走險，挪用企業(yè)的大量資金，觸犯了法律。由于錯誤的思想、價值觀已經(jīng)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工內(nèi)部生根發(fā)芽，所以企業(yè)思想政治工作的開展勢必受到這些腐朽思想的阻礙，從而影響企業(yè)的形象和正常進(jìn)程。

2.2企業(yè)的思想政治工作在方法方式上走老路

目前，很多企業(yè)的思想政治工作有了很大的開展，但是在方式方法上仍然是一條老路。很多企業(yè)大搞形式主義，在理論上沒有弄清楚，卻盲目地做起了思想政治工作。在形式上仍然是你聽我說式的教育，缺乏滲透性，吸引力和感染力。許多企業(yè)職工抱著被強(qiáng)迫接受教育的態(tài)度來聽講，很難產(chǎn)生好的效果。在這種傳統(tǒng)枯燥的宣傳教育形式下，企業(yè)的思想政治工作無法深入人心，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職員也無法得到有效的溝通，最終思想政治工作得不到合理開展，企業(yè)的發(fā)展停滯不前，效益一落千丈。

2.3企業(yè)的思想政治工作不受重視，開展缺少一個良好的環(huán)境氛圍

當(dāng)前很多企業(yè)只重視效益，而忽略了對職工的思想政治教育。由于受傳統(tǒng)思想的影響，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的距離拉得越來越大，領(lǐng)導(dǎo)和職工之間缺少交流和溝通。領(lǐng)導(dǎo)不重視用先進(jìn)的馬克思主義世界觀、方法論來武裝職工的思想，也不重視從實踐中搞好思想政治工作。不能形成一個良好的思想政治工作環(huán)境，那么企業(yè)職工的思想政治工作就不能很好進(jìn)行。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部會和職工在思想上背道而馳，領(lǐng)導(dǎo)不去及時地和職工做工作，企業(yè)就不會有一個良好的發(fā)展方向。

3、新形勢下企業(yè)思想政治工作的對策

3.1充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用

首先，必須明確企業(yè)黨組織的政治核心地位。充分發(fā)揮黨組織對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工的帶動作用，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，充分依靠和調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，這是我們的政治優(yōu)勢，是建設(shè)有中國特色社會主義現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)要求。其次，在樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的新形勢下，企業(yè)黨組織應(yīng)主動擔(dān)負(fù)起牽頭、組織、推動的使命。事實上，構(gòu)建和諧企業(yè)理應(yīng)成為企業(yè)黨組織責(zé)無旁貸的一項重要職責(zé)。

3.2改進(jìn)企業(yè)思想政治工作方法

黨的思想政治工作作為有意識形態(tài)的工作手段，在歷史上曾發(fā)揮過重要作用。傳統(tǒng)思想政治工作.由于其強(qiáng)有力的單位制組織結(jié)構(gòu)的支持，使其工作有超乎尋常的權(quán)威性。而在整個社會現(xiàn)實生活和精神生活日趨復(fù)雜的當(dāng)代，職工思想善發(fā)生了較大的變化，要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，就必須轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新的形勢，改進(jìn)工作方式。近年來，北安管理局實行了三項教育活動。下屬農(nóng)場對此次的活動展開了豐富多彩的教育形式，紅星農(nóng)場通過創(chuàng)新實施八心工程，使三項教育匯集了更多的情感能量，讓青年一代和黨員干部把愿望變成了行動?！鞍诵墓こ獭奔?，實施呈獻(xiàn)忠心工程，傳承大荒優(yōu)良傳統(tǒng)；實施詮釋誠心工程，樹立誠實守信意識；實施秉承公心工程，提高防腐拒變能力；實施盡份孝心工程，弘揚(yáng)勤勞誠孝精神；實施相互關(guān)心工程，倡導(dǎo)助人為樂美德；實施溫暖民心工程，開展幫扶結(jié)對活動；實施文明修心工程，提升全民文明素質(zhì)；實施奉獻(xiàn)愛心工程，拓寬志愿服務(wù)領(lǐng)域。

3.3擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的覆蓋面

（1）把思想政治工作延伸到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營第一線.切實與企業(yè)的效益結(jié)合起來。政治工作只是單純的說教，企業(yè)思想工作和企業(yè)思想工作者必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益這個中心來開展工作，真正體現(xiàn)思想政治工作的針對性和效益性原則。

（2）企業(yè)思想政治工作的對象要覆蓋到條類職工群眾。不公要關(guān)注企業(yè)青年的成長，還要關(guān)注離退休老職工，尤其是有技術(shù)的老職工；不公要關(guān)注普通群眾，還要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部和科技工作者；不公要關(guān)注相對固定職業(yè)的，也要關(guān)注外來務(wù)工人員。消除盲區(qū)和宅白，不斷擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的覆蓋面。

（3）在時間上擴(kuò)大到全天候。一方面要關(guān)注干部職工作之外的思想實際和實際生活，幫助他們解決生活中的難題，并通過開展健康有益的文娛活動，主動占領(lǐng)八小時以外的思想文化陣地。同時，將干部職工，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的人際交往、家庭生活納入思想品德表現(xiàn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的考察范圍。關(guān)心職工的生活瑣事，使他們始終把企業(yè)當(dāng)成自己的家。

【參考文獻(xiàn)】

[1]張彥.淺析企業(yè)思想政治工作中存在的問題及思考[J].甘肅農(nóng)業(yè)，2011（07）.

[2]馬創(chuàng)全.企業(yè)思想政治工作存在問題分析及解決措施[J].陜西電力，2009（03）.