現(xiàn)代企業(yè)黨建工作中的組織保障機(jī)制

陳軍毅

企業(yè)黨建工作一直是黨的重點(diǎn)工作，如何處理好這其中的厲害關(guān)系，關(guān)系著我國經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定。該文將探討現(xiàn)代企業(yè)黨建工作中的組織保障機(jī)制中存在的問題，采取一定的措施。

近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及企業(yè)的改革改制工作不斷深入，各行各業(yè)黨組織建設(shè)工作都表現(xiàn)出很多新特點(diǎn)、新情況、新課題、新要求。黨的十八大報(bào)告指出：“反對(duì)腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場，是人民關(guān)注的重大政治問題。所以要貫徹和實(shí)踐黨的基本理論，做到實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，使黨組織一直站在時(shí)代的前列，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用最主要是組織保障機(jī)制的具體落實(shí)情況：黨組織的一系列活動(dòng)是否做到了有效開展，有能否凝聚人心的效果；黨員管理有沒有合乎規(guī)范，達(dá)到增強(qiáng)黨員的使命感和責(zé)任感的效果；黨組織的選配機(jī)制是否正確合乎當(dāng)前形勢；黨組織在完善黨務(wù)工作各項(xiàng)制度上有沒有形成監(jiān)督約束體制，是否起到了增強(qiáng)黨員主體意識(shí)作用等等方面具體情況的落實(shí)，這些都需要有一定的組織保障機(jī)制的建立，才能更好的推動(dòng)企業(yè)黨建工作更好的發(fā)展。

企業(yè)黨建工作組織保障機(jī)制建設(shè)的問題

思想認(rèn)識(shí)不夠深入。少數(shù)黨支部存在“你好我好大家好”“一好帶百好”的庸俗團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，企業(yè)內(nèi)部分黨支部組織活動(dòng)形式公式化、格式化，沒有創(chuàng)新意識(shí)，導(dǎo)致活動(dòng)缺乏實(shí)際意義，他們簡單的認(rèn)為認(rèn)為市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的主要任務(wù)是找出路、保安全、要效益，只要職工安居樂業(yè)安全不出事故，經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，黨風(fēng)廉政建設(shè)自然就好了。

責(zé)任落實(shí)不夠到位。隨著時(shí)代的變化，管理制度卻跟不上發(fā)展的步伐，很多管理制度不能與企業(yè)的快速發(fā)展相適應(yīng)，缺乏約束性和執(zhí)行力。而且極個(gè)別單位偏激的認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與他們不相關(guān)，主要是黨委、紀(jì)委、黨支部的事，這樣就存在制度由他們定，工作是他們干，考核隨他們執(zhí)行，而行政負(fù)責(zé)人是順帶負(fù)責(zé)，最終造成此項(xiàng)工作不主動(dòng)的現(xiàn)象。從而使得黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之間有了一種“隔離帶”現(xiàn)象，導(dǎo)致“誰分管，誰負(fù)責(zé)”的“一崗雙責(zé)”制度載體平臺(tái)缺乏、效果落地不穩(wěn)的狀態(tài)。

企業(yè)黨員隊(duì)伍問題。由于受市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，部分黨員產(chǎn)生了“一切向錢看”的思想，淡忘了黨的宗旨，黨員意識(shí)不強(qiáng)，不愿意接受黨組織的監(jiān)督和約束，黨員發(fā)揮先鋒模范作用不明顯。事實(shí)上，黨員包括黨組織的負(fù)責(zé)人都是以員工的身份進(jìn)入企業(yè)的，他們具有“雙重身份”，既是黨員又是員工，但是員工的身份是前提，因此這就決定了他們首先要服從企業(yè)的安排，這是他們?cè)谄髽I(yè)中生存下去的必要條件，他們的經(jīng)濟(jì)收入、職業(yè)地位和管理權(quán)力和其對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)是同政治表現(xiàn)沒有關(guān)系的，有的黨員放松了自我要求，把自己混同于普通群眾，不注意學(xué)習(xí)和提高自己，有的黨員本身知識(shí)面較窄，工作能力欠缺，有的黨員觀念陳舊，缺乏創(chuàng)新。因此在他們身上自然會(huì)出現(xiàn)重經(jīng)濟(jì)利益輕政治身份的心理和行為，自然會(huì)有部分黨員只注重員工的角色，不愿亮出黨員身份，或者是根本不愿參加黨組織的活動(dòng)等問題表現(xiàn)。

現(xiàn)代企業(yè)黨建工作中的組織保障機(jī)制措施

強(qiáng)化思想教育。加強(qiáng)教育是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是黨員干部拒腐防變的思想保證。十八大報(bào)告也明確指出：“要加強(qiáng)反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)。”教育是根本，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的根本出發(fā)點(diǎn)。在《周禮·天官冢宰》中就有這樣的記載，孔子對(duì)廉吏建設(shè)的主張是：“一曰廉善，二曰廉能，三曰廉敬，四曰廉正，五曰廉法，六曰廉辨?！闭f明只有開展廉政思想教育，才能夠營造廉政文化氛圍的精髓。首先強(qiáng)化組織學(xué)習(xí)。利用“三會(huì)一課”、周六黨員活動(dòng)日、學(xué)習(xí)會(huì)等形式和方法，組織黨員、管理人員深入學(xué)習(xí)第十七屆中紀(jì)委五次全會(huì)及有關(guān)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)“七個(gè)不準(zhǔn)”。其次強(qiáng)化文化培育。以勤儉、誠信、開拓、創(chuàng)新精神作為培養(yǎng)方向，采取氛圍引導(dǎo)，張貼海報(bào)，征集廉潔理念、格言警句等多方面的宣傳，更好的覆蓋各個(gè)領(lǐng)域，侵潤他們的思想。引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀。

健全能力保障機(jī)制。完善各項(xiàng)會(huì)議議事規(guī)則、嚴(yán)密會(huì)務(wù)組織入手，明確規(guī)定各項(xiàng)會(huì)議制度。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立“選用一名干部就是樹立一面旗幟”的思想，建立復(fù)合型黨組織負(fù)責(zé)人選配機(jī)制，完善黨組織負(fù)責(zé)人選配形式和辦法，通過不同形式、途徑挖掘和培養(yǎng)由政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過得硬的既精通業(yè)務(wù)又懂黨務(wù)工作的同志擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人。對(duì)部分黨員職工工作積極性不高，對(duì)未來及個(gè)人發(fā)展缺乏明確目標(biāo)的問題，采取廣泛征集職工群眾現(xiàn)實(shí)的思想需求，掌握每位職工的潛能和理想的第一手資料，幫助大家開拓思維，增強(qiáng)競爭意識(shí)，積極為職工創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo)的平臺(tái)。

健全監(jiān)督保障機(jī)制。為加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識(shí)和筑牢反腐敗防線的決心與信心。需要強(qiáng)化對(duì)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)部位權(quán)力行使的監(jiān)督，特別是對(duì)選拔任用干部，資金管理使用等的監(jiān)督管理，確保權(quán)力正確行使。從企業(yè)職工群眾最直接、最關(guān)心和最現(xiàn)實(shí)的利益方面進(jìn)行著手，加大專項(xiàng)治理力度，堅(jiān)決查處吃拿卡要、克扣冒領(lǐng)職工工資獎(jiǎng)金等侵害職工群眾利益的行為，嚴(yán)肅查處職工群眾反映強(qiáng)烈的違法違紀(jì)案件。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，真正把規(guī)定要求和企業(yè)的工作進(jìn)行實(shí)際有效的結(jié)合起來，建立健全以責(zé)任考核為動(dòng)力、責(zé)任分解為基礎(chǔ)和責(zé)任追究為重點(diǎn)的責(zé)任運(yùn)行企業(yè)機(jī)制，真正的把黨風(fēng)廉政建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作進(jìn)行緊密結(jié)合，達(dá)到同部署、同檢查、同落實(shí)和同考核的過程，實(shí)現(xiàn)兩手抓、兩手硬的領(lǐng)導(dǎo)班子。才能夠建立和完善管理長效機(jī)制，作業(yè)部實(shí)行“一查機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，二查基層執(zhí)行力”的“雙查”制度，以“雙查”促“雙促”，真正實(shí)現(xiàn)管理的執(zhí)行力提升。