工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)管理思路及措施

石秀新

摘 要：近年來，中國以工業(yè)化大國的形象屹立于世界舞臺(tái)，為世界的工業(yè)化發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。因此，工業(yè)企業(yè)在中國的地位不言而喻。而會(huì)計(jì)對(duì)于促進(jìn)企業(yè)長期發(fā)展的作用是舉足輕重的。隨著經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展，一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)會(huì)計(jì)體系也迫切需要建立起來，以提升企業(yè)資信水平，保證信息的對(duì)稱性，對(duì)未來沒有發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)測，決策，規(guī)劃和控制。社會(huì)在發(fā)展的同時(shí)發(fā)生了巨大的變革，傳統(tǒng)的工業(yè)企業(yè)管理模式應(yīng)在這一過程中被打破并以創(chuàng)新的理念加以改革。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì) 管理思路 措施

一、 工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)管理思路

1.創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理觀念，提高財(cái)務(wù)管理水平

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的職能，不單是簡單的對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行核算，更重要的是進(jìn)行財(cái)務(wù)的管理，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)的組織，控制，監(jiān)督，預(yù)算和檢查的分析。目前，私營工業(yè)企業(yè)在我國的工業(yè)企業(yè)中所占比例較大，而這一類型中往往是領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)化，而領(lǐng)導(dǎo)作為整個(gè)企業(yè)的投資人，大多都追求企業(yè)利潤的最大化。在這一過程中，很容易就導(dǎo)致違法的經(jīng)濟(jì)行為的出現(xiàn)。一個(gè)會(huì)計(jì)人員，身上肩負(fù)的責(zé)任是巨大的，不僅要完成企業(yè)對(duì)其的要求，還要扮演著監(jiān)督者的角色，保證自己所效勞的企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的合法性。對(duì)于企業(yè)中的一些信息失真現(xiàn)象，造假行為等進(jìn)行舉報(bào)，以保障自身權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一。這就要求財(cái)務(wù)工作人員，樹立正確的管理觀念，嚴(yán)格要求自己，從而提高財(cái)務(wù)管理水平。

2.建立健全內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以企業(yè)外部信息使用者為導(dǎo)向的，要滿足稅收征管需求，協(xié)調(diào)好投資人，債權(quán)人以及稅收部門三者之間的關(guān)系。企業(yè)的資信水平一定程度上取決于財(cái)務(wù)工作人員。因而，財(cái)務(wù)工作人員必須增強(qiáng)信息披露意識(shí)，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供正確的會(huì)計(jì)信息。一般而言，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)也是投資人，這存在著一定得弊端，很容易導(dǎo)致對(duì)現(xiàn)金的管理不嚴(yán)格，引起一系列的資金問題，增加資產(chǎn)流失現(xiàn)象的嚴(yán)重性。在這一模式中，企業(yè)的財(cái)務(wù)多為投資人所控制。并且他們?cè)谌斡闷髽I(yè)財(cái)務(wù)工作人員時(shí)容易感情用事，多任用身邊的親戚或者朋友，而往往忽略了他們的科學(xué)文化素質(zhì)。這在一定程度上導(dǎo)致了財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督不力，削弱了內(nèi)部監(jiān)督和控制的作用。

二、提高工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)管理水平的措施

1.明確會(huì)計(jì)工作目標(biāo)定位

會(huì)計(jì)代表的不僅僅是個(gè)人，他們的工作直接關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)命脈，會(huì)計(jì)的思想定位應(yīng)與企業(yè)的利益保持一致。這就需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作人員的隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)行嚴(yán)格的人才選拔，提高工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的待遇，為其吸引更多優(yōu)秀的人才。必要時(shí)，也可以增設(shè)員工上崗前的技能培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)明確自己的工作目標(biāo)定位，提高他們的科學(xué)文化素質(zhì)，思想道德水平，爭取讓每一個(gè)上崗的財(cái)務(wù)工作人員具備良好的品質(zhì)。從而保證他們工作的順利進(jìn)行，為工業(yè)企業(yè)的發(fā)展做出卓越的貢獻(xiàn)。中國加入世界貿(mào)易組織后，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)受世界的影響也在加大。世界經(jīng)濟(jì)像天氣一樣變化莫測，財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)該隨著時(shí)代的發(fā)展做出相應(yīng)的改變，制定一系列有利于工業(yè)企業(yè)發(fā)展的制度，比如對(duì)財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行全方面的考核，來促進(jìn)財(cái)務(wù)工作人員不斷學(xué)習(xí)，這種考核涉及到的內(nèi)容應(yīng)該包括賬目管理，效益考察，業(yè)務(wù)效率等方面。

2.改善財(cái)務(wù)管理模式

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的職能，不單是簡單的對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行核算，更重要的是進(jìn)行財(cái)務(wù)的管理，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)的組織，控制，監(jiān)督，預(yù)算和檢查的分析。近年來，中國以工業(yè)化大國的形象屹立于世界舞臺(tái)，為世界的工業(yè)化發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。因此，工業(yè)企業(yè)在中國的地位不言而喻。而會(huì)計(jì)對(duì)于促進(jìn)企業(yè)長期發(fā)展的作用是舉足輕重的。隨著經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展，一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)會(huì)計(jì)體系也迫切需要建立起來，以提升企業(yè)資信水平，保證信息的對(duì)稱性，對(duì)未來沒有發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)測，決策，規(guī)劃和控制。社會(huì)在發(fā)展的同時(shí)發(fā)生了巨大的變革，傳統(tǒng)的工業(yè)企業(yè)管理模式應(yīng)在這一過程中被打破并以創(chuàng)新的理念加以改革。對(duì)于工業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理，要打破傳統(tǒng)的觀念，創(chuàng)新管理模式，以促進(jìn)財(cái)務(wù)的管理并逐步提高構(gòu)建起現(xiàn)代企業(yè)管理體系，做到為企業(yè)內(nèi)部管理者提供會(huì)計(jì)信息，對(duì)未來沒有發(fā)生的事進(jìn)行預(yù)測，決策，規(guī)劃和控制。在管理的過程中，經(jīng)營管理人員的素質(zhì)也應(yīng)充分的引起重視來，同時(shí)要注重對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員科學(xué)文化素質(zhì)的提高。一個(gè)企業(yè)的資信水平的優(yōu)劣，很大程度上取決于這個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的水平。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)就顯得極其的重要。在管理企業(yè)會(huì)計(jì)的時(shí)候，也要樹立正確的觀念，不應(yīng)該擺領(lǐng)導(dǎo)架子，要使企業(yè)的會(huì)計(jì)感受到上級(jí)的親和力，這樣他們就會(huì)心甘情愿，以高漲的情緒工作，有利于工作效率的提高，工作態(tài)度的端正，也有利于全面充分的調(diào)動(dòng)他們的主動(dòng)性，積極性和創(chuàng)造性。

3.實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)控制上的規(guī)范

實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)控制上的規(guī)范是國家，社會(huì)，企業(yè)財(cái)務(wù)人員以及財(cái)務(wù)工作部門共同的責(zé)任，只有他們各盡其職，才能更好的規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理。作為國家，需要為工業(yè)企業(yè)的發(fā)展提供良好的環(huán)境。我國是公有制為主體的，多種所有制共同發(fā)展的國家，國家主要發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，但是也鼓勵(lì)，支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這就為私營工業(yè)企業(yè)提供了很好的發(fā)展條件。同時(shí)，它還為工業(yè)企業(yè)制定出了適合自身發(fā)展特點(diǎn)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制?？傮w來說，私營工業(yè)企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)是不完善，不健全的。應(yīng)該全面規(guī)范工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，制定和健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，使工業(yè)企業(yè)能夠在我國健康的發(fā)展并壯大起來。

總結(jié)：世界在不斷的進(jìn)步，要想追隨世界的發(fā)展速度，提高我國的國際競爭力就要在工業(yè)上下功夫。這就把希望寄托在了我國的工業(yè)企業(yè)上。那么又應(yīng)該如何促進(jìn)我國工業(yè)企業(yè)的發(fā)展呢？文章對(duì)此做出了研究，認(rèn)為要著眼于我國工業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理，在管理中，完善各種基本制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的作用，改革財(cái)務(wù)的管理模式，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)體現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊金潔，《現(xiàn)代企業(yè)制度下財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新》，2008

[2]張文慧，《知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理面臨的現(xiàn)狀與創(chuàng)新》，2009