創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作培育文明城市建設(shè)者

姜世華

摘 要：新形勢下的企業(yè)思想政治工作，必須以追求實效為最終目的，要努力從形式、內(nèi)容上創(chuàng)新。圍繞創(chuàng)建文明城市，拓寬思想政治工作的寬度和外延，就是新形勢下思想政治工作的一種創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：思想政治工作 創(chuàng)新 文明城市 建設(shè)者

隨著時代的發(fā)展和改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作的對象、內(nèi)容都發(fā)生了巨大的變化，但是許多企業(yè)黨組織仍然靠老方法、憑老經(jīng)驗做工作，從而出現(xiàn)了很多問題。

一是從內(nèi)容看，有重“政治”輕“思想”的傾向，讓職工覺得“空”。目前許多企業(yè)黨組織對廣大黨員和干部、職工的思想政治教育主要以社會主義理想信念教育、宗旨教育為主，學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要是黨的基本理論、中央的最新精神等等，由于這些內(nèi)容與廣大黨員和干部、職工的工作、生活離得較“遠(yuǎn)”，大家普遍不感興趣、提不起神。許多企業(yè)黨組織不去想辦法了解黨員和員工工作生活上究竟有哪些困難、思想上究竟有什么困惑，更不用說采取針對性的措施，這樣的思想政治工作效果可想而知。

二是從形式看，有重務(wù)虛而輕務(wù)實的傾向。目前很多單位搞思想政治工作的主要途徑無外乎幾類：搞搞宣傳欄、黑板報，開開學(xué)習(xí)會、讀讀報，領(lǐng)導(dǎo)講講話、作輔導(dǎo)……總體而言，空洞說教的多，循循善誘的少；填鴨式灌輸?shù)亩啵磉叺湫褪痉兜纳?；長篇大論的多，談話交心的少，結(jié)果是上面口干舌燥，下面昏昏欲睡，看起來熱熱鬧鬧，其實沒什么收獲。

三是從目的看，有重過程而輕效果的傾向。目前很多基層黨組織開展思想政治教育看作上級黨組織交給自己的任務(wù)，很多時候都是為了完成任務(wù)而組織思想政治工作，把黑板報、宣傳欄一出，把會議一開、文件一讀，就覺得思想政治教育已經(jīng)結(jié)束了，而不看教育對象究竟學(xué)了沒學(xué)、懂了沒懂、信了沒信、用了沒用。結(jié)果自然是大部分黨員和干部職工覺得學(xué)和沒學(xué)一樣樣，甚至有人認(rèn)為會議太多，把學(xué)習(xí)看做負(fù)擔(dān)，想辦法逃避。

因此，新形勢下的企業(yè)思想政治工作必須以追求實效為導(dǎo)向，努力在形式、內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新。筆者以為，在目前揚州的企業(yè)思想政治工作中，就可以結(jié)合文明城市創(chuàng)建來進(jìn)行職工思想政治教育工作的創(chuàng)新。從思想政治工作來看，其目的是打造一批“又紅又專”的職工隊伍，不僅需要堅定職工政治立場、提高職工政治素養(yǎng)，而且提高職工的道德水平和文明素質(zhì)。從文明城市創(chuàng)建來看，文明城市是一個城市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平的綜合體現(xiàn)，是一個城市物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明、社會文明的集中反映。企業(yè)是一個城市基本組成單元之一，文明的城市同樣也需要企業(yè)文明的支撐。同時，廣大企業(yè)職工，無論是本地職工還是外來務(wù)工人員，是城市的主人，是城市文明的推動者和文明城市的建設(shè)者。文明城市創(chuàng)建，同樣需要卓有成效的企業(yè)思想政治工作，需要一批高素質(zhì)的職工隊伍來支撐。

具體來說，培育一大批積極投身到文明城市創(chuàng)建活動中去的文明職工，企業(yè)思想政治工作要在以下三方面狠下功夫。

一要加強(qiáng)道德規(guī)范、文化禮儀的宣傳教育，讓廣大職工爭做文明優(yōu)雅的揚州人。揚州是文化之城、禮儀之鄉(xiāng)，隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展和文明程度的提升，揚州人更應(yīng)該成為“文明優(yōu)雅”的典范。要引導(dǎo)廣大職工樹立正確的榮辱觀、是非觀，學(xué)會“知榮辱、明是非、辨善惡、分美丑、識真假”，強(qiáng)化法律法規(guī)、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，自覺規(guī)范自己日常生活中的一言一行。要進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)禮儀教育，充分利用企業(yè)黨校、企業(yè)講堂等平臺，對職工進(jìn)行禮儀知識普及教育，把社交禮儀、工作禮儀、生活禮儀、家庭禮儀等滲透到每個職工家庭。要廣泛開展志愿教育和公益性活動，引導(dǎo)廣大職工禮貌謙讓、善待他人，爭做和諧家庭、和諧社區(qū)、和諧企業(yè)的建設(shè)者。

二要弘揚仁者愛人、推已及人的博愛精神，讓企業(yè)職工爭做身邊的“揚州好人”。在職工間宣傳“揚州好人”先進(jìn)事跡，弘揚博愛精神、啟發(fā)博愛之心，廣泛開展各類慈善救濟(jì)和社會救助活動。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，倡導(dǎo)大家愛自己、愛家人、愛朋友、愛同事、愛社會，關(guān)愛弱勢群體，關(guān)愛一切需要幫助的人，教育大家施惠勿念，受恩莫忘，心懷感恩，讓企業(yè)成為一座處處沐浴著友善的大家庭，共同為建設(shè)揚州這座博愛之城添磚加瓦。

三要擴(kuò)大甘于奉獻(xiàn)、我為人人的群眾基礎(chǔ)，讓企業(yè)職工爭做文明的志愿者。志愿服務(wù)的廣泛開展是現(xiàn)代社會文明程度的重要標(biāo)志。企業(yè)要結(jié)合文明城市創(chuàng)建，加強(qiáng)志愿者隊伍建設(shè)，提高志愿者注冊數(shù)和志愿服務(wù)參與率，圍繞講文明樹新風(fēng)、扶危濟(jì)困、企業(yè)服務(wù)、大型社會活動和應(yīng)急救援開展志愿服務(wù)活動，把服務(wù)他人、服務(wù)社會和實現(xiàn)個人價值結(jié)合起來，引導(dǎo)企業(yè)職工在做好事、獻(xiàn)愛心的過程中陶冶情操、提升境界，形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共同進(jìn)步的氛圍，在奉獻(xiàn)愛心中提升自己的境界，在我為人人的同時人人為我，從而提高整個企業(yè)的凝聚力，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的動力。