電力安全管理中常見的問題及建議

郭繼剛

摘 要 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)以及人口的快速增長(zhǎng)，社會(huì)對(duì)電力的需求量越來越大，電力部門的規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，同時(shí)電力安全管理中所顯示的一些問題也漸漸出現(xiàn)在人們的視野中。只有保證能源處于安全穩(wěn)定的狀態(tài)，才能促使國(guó)家經(jīng)濟(jì)朝健康的方向發(fā)展，人們才能安居樂業(yè)，因此，電力安全管理工作與整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定是息息相關(guān)的。本文簡(jiǎn)要分析了一些常見的電力安全管理問題，并提出了幾點(diǎn)關(guān)于加強(qiáng)管理工作的建議。

關(guān)鍵詞 電力安全管理 問題 建議

中圖分類號(hào)：TM710 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

二十一世紀(jì)是信息傳遞的世紀(jì)，而信息的傳遞與電能有著密不可分的聯(lián)系，除此之外電能還與人們的生活息息相關(guān)，也是維持社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素之一。當(dāng)今時(shí)代屬于信息化時(shí)代，電能的重要性不言而喻，所以保證電能的正常供應(yīng)，不僅關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展，還具有重大的戰(zhàn)略意義。

一、電力安全管理的常見問題

（一）操作違章問題常見不鮮，情緒操作屢教不改。

隨著科技的飛速發(fā)展以及電能需求不斷增加，電能的安全生產(chǎn)工作對(duì)員工的責(zé)任意識(shí)要求也隨之增高，但往往會(huì)有許多員工在生產(chǎn)過程中不能一絲不茍地按照操作標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行操作，甚至已經(jīng)養(yǎng)成了違規(guī)操作的習(xí)性，這不僅會(huì)嚴(yán)重影響電力的生產(chǎn)效率，還會(huì)對(duì)整個(gè)電力安全管理產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。電力安全生產(chǎn)的過程與工作人員的精神面貌也有很大聯(lián)系的，對(duì)于那些優(yōu)秀的員工而言，即使出現(xiàn)巨大的情緒波動(dòng)，他們也能集中精神地工作，但是對(duì)于一般的工作人員來講，若是精神狀態(tài)不佳，就很難以集中精神于工作任務(wù)之上，甚至出現(xiàn)反應(yīng)遲鈍、精神恍惚的跡象，這都加大了電力安全事故發(fā)生的幾率。

（二）責(zé)任宣傳不夠、落實(shí)不到位。

整個(gè)電力的生產(chǎn)過程中有許多道危險(xiǎn)操作工序，所以只有操作員工意識(shí)到危險(xiǎn)性，加大責(zé)任的宣傳力度，將安全責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人，這樣才能減少生產(chǎn)事故的產(chǎn)生幾率，從而保障工作質(zhì)量，保證工作人員的人身安全。在工作的過程中，操作人員往往會(huì)因?yàn)橥饨缫蛩氐挠绊懚荒芗凶⒁饬?，從而?dǎo)致安全事故的發(fā)生，這種事故產(chǎn)生的后果一般都相當(dāng)嚴(yán)重，甚至有時(shí)在處理事故時(shí)，因?yàn)樨?zé)任不明確的原因，使得事故責(zé)任人極難確定，從而導(dǎo)致工作質(zhì)量的下降，打擊操作人員的生產(chǎn)積極性，進(jìn)而影響整個(gè)電力的生產(chǎn)過程。

（三）電力器具管理力度不夠。

電力生產(chǎn)過程中需要用到很多的生產(chǎn)工具，所以生產(chǎn)工具的有序管理是保證電力安全生產(chǎn)的前提。目前，在一些電力企業(yè)存在生產(chǎn)工具管理混亂的現(xiàn)象。管理人員不但不注意器具的養(yǎng)護(hù)，也不關(guān)注器具的采購，這樣即使生產(chǎn)工具出現(xiàn)故障，也很難在第一時(shí)間被發(fā)現(xiàn)，從而導(dǎo)致發(fā)生事故，造成嚴(yán)重的后果。

（四）無票作業(yè)。

電力操作不僅需要員工擁有相應(yīng)的操作技能，還需要嚴(yán)厲執(zhí)行有票作業(yè)，這才能最有效的保證操作人員的人身安全。但在實(shí)際電力安全生產(chǎn)的過程中，操作人員沒有嚴(yán)厲遵守相關(guān)規(guī)章制度，甚至認(rèn)為辦理票證太麻煩，無票工作的現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。

二、對(duì)策

（一）建立完整的管理制度。

相關(guān)電力企業(yè)要注意觀察操作員工的習(xí)慣性違章的具體行為并詳細(xì)地記錄下來，然后針對(duì)不同習(xí)慣性操作行為制定相應(yīng)的規(guī)章制度與考核方法，屢教不改者通報(bào)批判甚至扣去獎(jiǎng)金，從而在制度上幫助操作人員改掉習(xí)慣性違章操作行為。同時(shí)管理人員還要以身作則，加大宣傳力度，讓操作人員意識(shí)到違章操作的危害，幫助他們建立正確的操作意識(shí)觀念。

（二）關(guān)注員工的精神面貌。

電力生產(chǎn)工作日復(fù)一日、年復(fù)一年，顯得枯燥、重復(fù)，同時(shí)操作人員還要隨時(shí)面對(duì)突然發(fā)生的電力事故，這加劇他們的心理負(fù)擔(dān)。關(guān)注操作人員的精神面貌以及第一時(shí)間了解員工的思想狀態(tài)和喜怒哀樂在整個(gè)安全管理工作中占據(jù)重要的組成部分。有些領(lǐng)導(dǎo)只顧安排任務(wù)，卻從來沒有考慮員工的感受，很容易讓員工帶著情緒去操作，從而對(duì)整個(gè)安全生產(chǎn)工作造成影響，所以合理的安排工作，及時(shí)的問候情緒激動(dòng)的員工，是極為重要的。

（三）有秩序的管理電力工具。

電力生產(chǎn)工具與操作員工的人身安全有著直接的聯(lián)系，所以有秩序的管理電力工具是極為重要的。管理生產(chǎn)工具的人員要有規(guī)律性的檢查生產(chǎn)工具，及時(shí)將過期或者損壞的生產(chǎn)工具替換或者移除，還要保證生產(chǎn)工具的質(zhì)量，防止因?yàn)樯a(chǎn)工具不合格、過期造成的電力事故。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行有票工作。

所有的操作員工都要嚴(yán)格執(zhí)行《操作票技術(shù)規(guī)范》和《工作票技術(shù)規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化有票操作意識(shí)，保證有票操作的執(zhí)行、監(jiān)護(hù)以及檢查到位，同時(shí)還要合理的安排工作票的簽發(fā)、許可以及交底，讓操作員工不感覺到麻煩，同時(shí)還宣傳有票操作的益處，幫助員工建立一個(gè)良好的有票操作觀念。

三、總結(jié)語

“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，電力的安全生產(chǎn)與社會(huì)的穩(wěn)定息息相關(guān)，只有嚴(yán)格、合理、人性化的管理制度才能讓操作員工嚴(yán)格地執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，保證電力安全生產(chǎn)整個(gè)過程的穩(wěn)步進(jìn)行。

（作者單位：郟縣供電有限責(zé)任公司）

參考文獻(xiàn)：

[1]李其書. 電力安全管理中常見的問題及建議[J].電力安全技術(shù)，2010（4）

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