• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    英國(guó)高等藝術(shù)設(shè)計(jì)教育的顯著特征

    2013-04-29 13:23:56曹雪明
    教育與職業(yè)·理論版 2013年9期
    關(guān)鍵詞:英國(guó)

    曹雪明

    [摘要]英國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)教育歷史悠久,文章探討了其與中國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)教育相比較所具有的崇尚創(chuàng)造、保障公平、注重過(guò)程、價(jià)值獨(dú)立的鮮明特征,值得處于轉(zhuǎn)型期的中國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)教育借鑒。

    [關(guān)鍵詞]英國(guó) 高等藝術(shù)設(shè)計(jì)教育 顯著特征

    溫徹斯特藝術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱“學(xué)院”)有著130多年的辦學(xué)歷史,是英國(guó)最古老的藝術(shù)學(xué)院之一。其發(fā)展至今,已形成了本科、碩士、博士教育貫通,純美術(shù)與實(shí)用美術(shù)相融的、完整的高等藝術(shù)教育體系,以及獨(dú)特的辦學(xué)特色。筆者曾兩次訪問(wèn)學(xué)院,對(duì)其藝術(shù)設(shè)計(jì)教育有比較完整的了解和理解,從某種意義上說(shuō),其是英國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)教育的一個(gè)代表,與我國(guó)設(shè)計(jì)教育相比,具有鮮明的特征,值得我們研究借鑒。

    一、溫徹斯特藝術(shù)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)教育的顯著特征

    1.崇尚創(chuàng)造。培養(yǎng)學(xué)生的研究和創(chuàng)新能力是英國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)教育的首要目標(biāo)。這種崇尚不是理念上的泛泛而談,而是落實(shí)在教學(xué)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。從道德層面上說(shuō),學(xué)院提倡誠(chéng)信,不鼓勵(lì)學(xué)生用別人的理念、語(yǔ)言參與設(shè)計(jì),同一作品不能提交兩次,反復(fù)告誡學(xué)生要對(duì)自己的作品負(fù)責(zé)并尊重他人的成果,所有參考他人的作品都必須以非常正式的形式加以注明。每位學(xué)生進(jìn)校時(shí)都要簽訂一張《誠(chéng)信表》,作為對(duì)誠(chéng)信的一種承諾。誠(chéng)信保證書(shū)制度在國(guó)外比較普遍,一般由學(xué)生自發(fā)制定或至少是學(xué)生參與制定,主要內(nèi)容是規(guī)定了哪些行為屬于學(xué)術(shù)腐敗,哪些行為是值得尊敬的。保證書(shū)本身并無(wú)多大意義,重要的是形成了一種尊重誠(chéng)信、唾棄舞弊、相互監(jiān)督的校園氛圍,引導(dǎo)學(xué)生經(jīng)常反思設(shè)計(jì)行為,自覺(jué)承擔(dān)道德義務(wù)。在管理層面上,學(xué)院有學(xué)生自動(dòng)提交作業(yè)系統(tǒng),系統(tǒng)帶有檢查功能,一旦發(fā)現(xiàn)作業(yè)涉嫌抄襲,將自動(dòng)退回并記錄在案。對(duì)“創(chuàng)造”的崇尚還體現(xiàn)在對(duì)學(xué)生能力的評(píng)價(jià)上,除了考查學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解外,還要考查學(xué)生設(shè)計(jì)創(chuàng)意思維的形成、特殊技能的掌握、獨(dú)特的表現(xiàn)技能、與其他專業(yè)技能的融合,甚至作品創(chuàng)作的時(shí)間管理(在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成作品)和作品推介能力等。

    2.保障公平。公平是西方教育的永恒主題。在英國(guó),高等教育不僅僅是一個(gè)教育問(wèn)題,更是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題、政治問(wèn)題,尤其是近幾年英國(guó)高等教育與中國(guó)一樣大量擴(kuò)招,生源復(fù)雜,不同文化背景的學(xué)生對(duì)高等教育的理解和要求各不相同,教育公平問(wèn)題尤顯重要和突出。教育公平的要求和理念在學(xué)院的學(xué)生作業(yè)評(píng)價(jià)上得到了細(xì)節(jié)化的體現(xiàn)。首先,必須有客觀、清晰、明了的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),且標(biāo)準(zhǔn)是可操作的;不同的等級(jí)必須有明確的標(biāo)準(zhǔn)要求;必須是遞進(jìn)的、合理的、符合教學(xué)規(guī)律的;必須是共融的,適合于不同宗教、文化背景的學(xué)生;必須是被提前明確告知學(xué)生和教師的。其次,評(píng)價(jià)的過(guò)程必須是被監(jiān)控和有制約的。學(xué)院學(xué)生作業(yè)評(píng)分一般采用雙重評(píng)分法,由兩位教師分別或共同評(píng)分,有時(shí)也采用不計(jì)名評(píng)分法,在此基礎(chǔ)上再組織抽樣評(píng)分,檢視評(píng)分的公正、公平度,有時(shí)還要邀請(qǐng)校外專家評(píng)分,確保最大限度的公平與公正。最后,評(píng)價(jià)必須是可挽救的。所謂“挽救”意味著“申訴”,在最后成績(jī)下來(lái)前,對(duì)一些特殊情況學(xué)生可填寫(xiě)《特殊情況考慮表》予以申訴;也意味著“機(jī)會(huì)”,對(duì)評(píng)定成績(jī)不滿意的學(xué)生可申請(qǐng)重評(píng);還意味著橫向的“平衡”,特別是不同專業(yè)之間學(xué)生分?jǐn)?shù)的平衡,避免不同專業(yè)任課教師作業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)控制松緊不一。這樣的作業(yè)評(píng)價(jià)考慮了保障公平的所有細(xì)節(jié)。

    3.注重過(guò)程。與國(guó)外藝術(shù)院校的同行交流,發(fā)現(xiàn)他們都有一個(gè)非常實(shí)際的想法:我的學(xué)生有一輩子的時(shí)間去成為設(shè)計(jì)家,在這里,我只要告訴他們?cè)趺慈プ??;谶@樣一種理念,英國(guó)的藝術(shù)設(shè)計(jì)教育是過(guò)程教育,無(wú)論是整體設(shè)計(jì),還是課程教學(xué),都是一個(gè)完整的過(guò)程。首先,將本科三年看作是一個(gè)完整的過(guò)程。學(xué)生成績(jī)的評(píng)定不是按學(xué)年獨(dú)立計(jì)算的,而是以三年為一個(gè)整體,其中一年級(jí)不計(jì)分,二年級(jí)作業(yè)成績(jī)占總成績(jī)的33%,三年級(jí)作業(yè)成績(jī)占67%,再加上畢業(yè)創(chuàng)作成績(jī)最終確定學(xué)生的畢業(yè)等級(jí)。其次,學(xué)生的每一次作業(yè)都被視作是一個(gè)完整的過(guò)程。學(xué)生的每一個(gè)作業(yè)實(shí)際上都是一個(gè)項(xiàng)目。大一、大二的項(xiàng)目一般由教師設(shè)計(jì),大三的項(xiàng)目由學(xué)生設(shè)計(jì)并與畢業(yè)創(chuàng)作相結(jié)合,學(xué)生交作業(yè)交的是一份完整的項(xiàng)目簡(jiǎn)報(bào)(在西方教育學(xué)中這種簡(jiǎn)報(bào)形式被稱作“檔案袋”,是學(xué)習(xí)者按照某種結(jié)構(gòu)和條理制作的一套卷宗材料,既是學(xué)生學(xué)習(xí)的幫手和支持工具,也是教師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)行評(píng)價(jià)的依據(jù)),內(nèi)容包括項(xiàng)目簡(jiǎn)介、項(xiàng)目要求、行政資源要求(如工作室使用時(shí)間、器材要求、技術(shù)人員配合等)、作品集、樣品、創(chuàng)作日記、報(bào)告或論文、展示或推廣計(jì)劃等,有的還附有健康與安全條款。以服裝設(shè)計(jì)專業(yè)為例,一般項(xiàng)目簡(jiǎn)報(bào)中至少有100張手繪圖片,最后要有12套成衣制作并推廣展示,這個(gè)過(guò)程既考察了學(xué)生計(jì)劃、協(xié)調(diào)等綜合能力,也檢查了學(xué)生創(chuàng)意思維的形成過(guò)程,提高了學(xué)生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力。最后,與過(guò)程性教學(xué)相配套的是教師的形成性評(píng)價(jià)。形成性評(píng)價(jià)被譽(yù)為“永恒的許諾”,是在學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中進(jìn)行的一種評(píng)價(jià),目的在于診斷學(xué)生的學(xué)習(xí)困難并給予及時(shí)補(bǔ)救。教師根據(jù)學(xué)生提交的項(xiàng)目簡(jiǎn)報(bào)和學(xué)生的自我推廣介紹,全面考查學(xué)生的知識(shí)理解、創(chuàng)意思考、熟練技能和交流溝通能力,并對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),給出評(píng)價(jià)意見(jiàn),給學(xué)生有效的反饋,引導(dǎo)學(xué)生意識(shí)到自己的價(jià)值并明確下一步該做什么、怎么做。三年學(xué)習(xí)的過(guò)程既是學(xué)生自我評(píng)價(jià)的過(guò)程,也是教師不斷反饋、不斷引導(dǎo)的過(guò)程。每個(gè)學(xué)生從大二開(kāi)始就建有完整的教師反饋檔案。

    4.價(jià)值獨(dú)立。英國(guó)的高等藝術(shù)設(shè)計(jì)教育一直在職業(yè)性和學(xué)術(shù)性之間搖擺。1992年之前,藝術(shù)設(shè)計(jì)教育一直由工業(yè)大學(xué)(相當(dāng)于我國(guó)的高等職業(yè)學(xué)院)承擔(dān),之后學(xué)術(shù)性大學(xué)開(kāi)始進(jìn)行藝術(shù)設(shè)計(jì)教育,目前有96所大學(xué)開(kāi)設(shè)了藝術(shù)設(shè)計(jì)系科,羅素集團(tuán)中有3所研究型大學(xué)設(shè)有藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè),學(xué)院1996年并入羅素集團(tuán)中的南安普頓大學(xué),目前就是南安普頓大學(xué)的二級(jí)學(xué)院。如何培養(yǎng)出雇主所需要的畢業(yè)生,提高學(xué)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力,是近10~15年英國(guó)高等教育討論的主題之一。校企合作是英國(guó)高教改革的一個(gè)方向,政府出臺(tái)了相關(guān)政策引導(dǎo)鼓勵(lì)這種合作。藝術(shù)設(shè)計(jì)教育也不例外,學(xué)院近幾年廣泛開(kāi)展與企業(yè)的合作,將實(shí)際項(xiàng)目引入教學(xué)中,但畢竟企業(yè)和學(xué)校的價(jià)值取向是不一致的,如何在校企合作中保持高等教育獨(dú)立的價(jià)值,保障教育的完整性,避免教育的工具化傾向,英國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)教育中的一些做法值得我們深思。首先,在教師的聘用和管理上,盡管也強(qiáng)調(diào)教師的專業(yè)背景和行業(yè)背景,但一旦成為教師,就更強(qiáng)調(diào)作為高校教師的職業(yè)操守:忠誠(chéng)、投入、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。英國(guó)的藝術(shù)院校并不強(qiáng)調(diào)所謂的“雙師型”,也不鼓勵(lì)教師辦企業(yè)尤其是將公司辦在學(xué)校,教師可以利用自己的專業(yè)為社會(huì)提供服務(wù),但與教學(xué)無(wú)關(guān),更不是教師崗位工作的一個(gè)部分。其次,價(jià)值獨(dú)立體現(xiàn)在引入企業(yè)項(xiàng)目的管理上,學(xué)院聘用經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目經(jīng)理人專門運(yùn)作管理校企合作項(xiàng)目,任課教師并不直接具體管理項(xiàng)目,僅根據(jù)項(xiàng)目有機(jī)地結(jié)合課程進(jìn)行教學(xué),這樣既保證了合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行,又維護(hù)了教師職業(yè)的獨(dú)立性。最后,價(jià)值獨(dú)立體現(xiàn)在學(xué)生作品的評(píng)價(jià)上,盡管有些作業(yè)是完成某個(gè)企業(yè)的實(shí)際項(xiàng)目,但作業(yè)的最后評(píng)價(jià)完全由學(xué)校主導(dǎo),由任課教師按照學(xué)院規(guī)定的程序和方法進(jìn)行評(píng)定,企業(yè)代表只能在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中給予恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),在最終的作業(yè)評(píng)定上沒(méi)有發(fā)言權(quán)。

    我國(guó)的藝術(shù)設(shè)計(jì)教育目前正在深化校企合作,強(qiáng)調(diào)“雙師型”建設(shè),推行“項(xiàng)目(企業(yè)項(xiàng)目)導(dǎo)入”教學(xué)法,有其合理、實(shí)用、有效的一面,但切不可走偏,過(guò)分地迎合企業(yè),勢(shì)必會(huì)造成教育的功利性行為;指標(biāo)性的“雙師型”建設(shè),勢(shì)必將教師置于兩難的、力不從心的境地,使教師職業(yè)行為模糊化,現(xiàn)在的教師更像老板或項(xiàng)目經(jīng)理,學(xué)生更像公司雇員;生硬的“項(xiàng)目導(dǎo)入”則違背了設(shè)計(jì)教育的規(guī)律,破壞了設(shè)計(jì)教育的完整性;以是否被企業(yè)采用作為學(xué)生作業(yè)評(píng)定的唯一標(biāo)準(zhǔn)則完全喪失了教育的獨(dú)立立場(chǎng)。

    二、英國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)教育對(duì)我國(guó)的啟示

    我國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)教育從20世紀(jì)80年代以來(lái)得到了蓬勃發(fā)展,目前全國(guó)2300多所普通本、專科高校中約有60%以上的學(xué)校都開(kāi)設(shè)了藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè),全國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)類在校大學(xué)生達(dá)百萬(wàn)人以上,每年畢業(yè)生30余萬(wàn),但社會(huì)還是普遍反映設(shè)計(jì)人才匱乏,這種匱乏不是源于培養(yǎng)人數(shù)的不足,而在于教育質(zhì)量不高,不能滿足社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的要求。這種局面既是前幾年高等教育產(chǎn)業(yè)化帶來(lái)的一哄而上、盲目擴(kuò)招所造成的質(zhì)量滑坡,也是中國(guó)高等教育大一統(tǒng)管理體制所帶來(lái)的嚴(yán)重后果,更是由藝術(shù)設(shè)計(jì)教育觀念、形態(tài)和方法上的偏差造成的。英國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)教育給我們的啟示:

    一是設(shè)計(jì)教育要真正做到“以人為本”,英國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)教育注重學(xué)生基礎(chǔ)能力、基本技能培養(yǎng),在此基礎(chǔ)上調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,并及時(shí)給予學(xué)生必要的一對(duì)一指導(dǎo),培養(yǎng)每一位學(xué)生的獨(dú)特性和獨(dú)創(chuàng)性。我國(guó)的設(shè)計(jì)教育也提倡“以人為本”,但僅僅停留于口號(hào),始終沒(méi)有認(rèn)真加以思考并落實(shí),追求教學(xué)形式和內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化 ,忽視學(xué)生學(xué)習(xí)的主體地位,使課堂變成了車間,學(xué)校變成了工廠,培養(yǎng)的學(xué)生千人一面,缺少創(chuàng)造性與個(gè)性。

    二是設(shè)計(jì)教育首先應(yīng)該是設(shè)計(jì)道德、設(shè)計(jì)倫理的教育,使學(xué)生明白設(shè)計(jì)的本質(zhì),學(xué)會(huì)關(guān)懷他人、關(guān)注社會(huì),能有一種正確的設(shè)計(jì)角度、設(shè)計(jì)立場(chǎng)和設(shè)計(jì)姿態(tài),有一種作為設(shè)計(jì)師的尊嚴(yán)和使命。我們?cè)谠O(shè)計(jì)教育中恰恰忽視了對(duì)學(xué)生這方面的教育,使抄襲變成了一種最為簡(jiǎn)便的設(shè)計(jì)創(chuàng)新方式,不切實(shí)際、浮華奢侈的設(shè)計(jì)成為學(xué)生的設(shè)計(jì)追求。

    三是學(xué)生設(shè)計(jì)創(chuàng)意能力培養(yǎng)的重點(diǎn)應(yīng)該是獨(dú)立思考能力、分析研究能力和自主完成能力,而且這種能力的培養(yǎng)應(yīng)貫穿于設(shè)計(jì)前期的調(diào)研分析、中期的設(shè)計(jì)制作、后期的推廣評(píng)估全過(guò)程。在我們的設(shè)計(jì)教育中,太過(guò)注重形式和結(jié)果,追求表面的成功和最后畢業(yè)創(chuàng)作的效果,忽視了創(chuàng)意過(guò)程中學(xué)生各種細(xì)致創(chuàng)意能力的培養(yǎng)。

    四是校企合作在本質(zhì)上應(yīng)該是一種教育或教學(xué)形態(tài),以育人為根本,通過(guò)設(shè)計(jì)應(yīng)用來(lái)檢視辦學(xué)理念和教學(xué)內(nèi)容并進(jìn)行適時(shí)調(diào)整,使學(xué)校設(shè)計(jì)教育能緊跟行業(yè)、企業(yè)和社會(huì)時(shí)尚的發(fā)展,設(shè)計(jì)真正能夠服務(wù)于人、服務(wù)于生活、服務(wù)于時(shí)代。而我們的校企合作不像是一種教學(xué)行為,更像是一種功利性的商業(yè)行為。

    五是教學(xué)評(píng)價(jià)的規(guī)范化是教育公平的重要保障。目前我國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)教育中教學(xué)評(píng)價(jià)的隨意性、主觀性相當(dāng)大,造成了教育的極大不公。英國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)教育評(píng)價(jià)體系的科學(xué)性、評(píng)價(jià)方法的合理性、監(jiān)督機(jī)制的多樣性值得我們學(xué)習(xí)。

    總之,中英兩國(guó)的藝術(shù)設(shè)計(jì)教育盡管背景、基礎(chǔ)不同,但目前面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),今后改革的走向還是基本相同的。雙方既有共同的價(jià)值追求,如尊重個(gè)性、保障公平等,又有很大的差異,這些差異有的是不同的文化背景和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)造成的,有些則是教育觀念的差異造成的。上述中國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)教育存在的問(wèn)題都有待于我們通過(guò)學(xué)習(xí)國(guó)外藝術(shù)設(shè)計(jì)教育的先進(jìn)理念、合理形態(tài)和生動(dòng)細(xì)節(jié)加以糾偏。從這個(gè)角度而言,英國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)教育崇尚創(chuàng)造、保障公平、注重過(guò)程、價(jià)值獨(dú)立的顯著特征值得我們反思和借鑒。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1](比)易克薩維耶·羅日葉.學(xué)校與評(píng)估[M].汪凌,譯.上海:華東師范大學(xué)出版社,2011.

    [2]劉君.淺析英國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)教育[J].美術(shù)大觀,2008(11).

    猜你喜歡
    英國(guó)
    英國(guó)的環(huán)保
    歐盟同意英國(guó)“脫歐”再次延期申請(qǐng)
    英國(guó)圣誕節(jié)
    英國(guó)立法向酗酒“宣戰(zhàn)”
    91成年电影在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 波多野结衣高清作品| 99热只有精品国产| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲美女黄片视频| 久久人人精品亚洲av| 丝袜在线中文字幕| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 麻豆一二三区av精品| 我的亚洲天堂| 午夜久久久久精精品| 日本三级黄在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 免费看日本二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 99riav亚洲国产免费| 国产私拍福利视频在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲最大成人中文| 热re99久久国产66热| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美日韩精品网址| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 在线观看www视频免费| 丝袜在线中文字幕| 久久国产精品影院| 精品福利观看| 亚洲一区中文字幕在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩成人伦理影院| 少妇的逼水好多| 亚洲图色成人| 精品日产1卡2卡| 女人被狂操c到高潮| 在线看三级毛片| 午夜福利在线观看吧| 国产精品久久久久久av不卡| 日本爱情动作片www.在线观看 | 午夜a级毛片| 黄片wwwwww| 国产一区二区三区av在线 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 好男人在线观看高清免费视频| 一本一本综合久久| 成人漫画全彩无遮挡| a级毛片a级免费在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 精品午夜福利在线看| 亚洲精品色激情综合| 国产高清视频在线观看网站| 五月玫瑰六月丁香| 免费av毛片视频| 99热网站在线观看| 热99在线观看视频| 日韩中字成人| 婷婷色综合大香蕉| 搡老岳熟女国产| 91久久精品电影网| 成人av一区二区三区在线看| 国产成人精品久久久久久| 欧美最新免费一区二区三区| 国内精品一区二区在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 91狼人影院| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩成人伦理影院| 亚洲无线观看免费| 内射极品少妇av片p| 国产高清三级在线| 在线播放国产精品三级| 久久久久性生活片| 日本黄色片子视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久精品夜色国产| 精品人妻熟女av久视频| 老司机影院成人| 欧美色视频一区免费| 久久九九热精品免费| 国产人妻一区二区三区在| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | av天堂在线播放| 天堂动漫精品| 日本欧美国产在线视频| 亚洲人成网站高清观看| 国产午夜福利久久久久久| 搡老岳熟女国产| 精品久久国产蜜桃| 99久久精品国产国产毛片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲av五月六月丁香网| 五月伊人婷婷丁香| 成人漫画全彩无遮挡| 国产淫片久久久久久久久| 色尼玛亚洲综合影院| 伦精品一区二区三区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产| 一进一出好大好爽视频| 一本久久中文字幕| 日本一本二区三区精品| 亚洲电影在线观看av| 男人舔女人下体高潮全视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 一个人看的www免费观看视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 免费观看的影片在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 天美传媒精品一区二区| 久久久久久久久久久丰满| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美成人精品欧美一级黄| 婷婷亚洲欧美| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美中文日本在线观看视频| 免费无遮挡裸体视频| 日韩欧美三级三区| 久久久久性生活片| 大香蕉久久网| 99热只有精品国产| 日本黄色片子视频| 日本黄色视频三级网站网址| 久久综合国产亚洲精品| 国产91av在线免费观看| 悠悠久久av| 91久久精品国产一区二区三区| 美女高潮的动态| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品三级大全| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美三级亚洲精品| 日韩欧美免费精品| 国产精品一区二区免费欧美| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美一区二区亚洲| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲欧美日韩无卡精品| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久久欧美国产精品| av在线观看视频网站免费| 69人妻影院| 最近最新中文字幕大全电影3| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一个人观看的视频www高清免费观看| av黄色大香蕉| 午夜影院日韩av| 亚洲高清免费不卡视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 欧美激情在线99| 日韩欧美国产在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美激情在线99| 精品久久久久久久久久免费视频| 日韩欧美精品v在线| 久久午夜福利片| 免费人成在线观看视频色| 免费看a级黄色片| 国产高清有码在线观看视频| 真实男女啪啪啪动态图| 久久欧美精品欧美久久欧美| av卡一久久| 成人综合一区亚洲| 日韩中字成人| 欧美xxxx性猛交bbbb| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品伦人一区二区| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲av第一区精品v没综合| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 联通29元200g的流量卡| 久久国产乱子免费精品| 成人性生交大片免费视频hd| 精品福利观看| 黄色视频,在线免费观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产爱豆传媒在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 尾随美女入室| 亚洲av免费在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 国国产精品蜜臀av免费| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 免费看日本二区| h日本视频在线播放| 国产成人福利小说| 午夜久久久久精精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 观看美女的网站| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费看a级黄色片| 国产成人影院久久av| 国产精品不卡视频一区二区| 天堂√8在线中文| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 男人狂女人下面高潮的视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲av熟女| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 一级a爱片免费观看的视频| 国产成人影院久久av| 色5月婷婷丁香| 97超视频在线观看视频| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久电影| 激情 狠狠 欧美| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品福利在线免费观看| 性色avwww在线观看| 在线播放无遮挡| 国产高清激情床上av| 麻豆成人午夜福利视频| 国产高清不卡午夜福利| 免费大片18禁| a级一级毛片免费在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 99在线视频只有这里精品首页| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日本一本二区三区精品| 久久亚洲精品不卡| 免费看av在线观看网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 精品久久国产蜜桃| 国产成人a区在线观看| 黄片wwwwww| 99在线视频只有这里精品首页| 色综合色国产| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品无大码| 99在线视频只有这里精品首页| 日本熟妇午夜| 一级毛片电影观看 | 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲av美国av| 性欧美人与动物交配| 我的老师免费观看完整版| 色播亚洲综合网| 99久久精品一区二区三区| 精品国产三级普通话版| 91精品国产九色| 亚洲欧美精品自产自拍| videossex国产| 亚洲无线观看免费| 久久久精品94久久精品| 联通29元200g的流量卡| 国产精品久久久久久精品电影| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲经典国产精华液单| 综合色丁香网| 午夜日韩欧美国产| 亚洲18禁久久av| 成人亚洲精品av一区二区| 男人舔奶头视频| 国产精华一区二区三区| 看免费成人av毛片| 我要看日韩黄色一级片| 国产伦精品一区二区三区四那| 91麻豆精品激情在线观看国产| 又爽又黄无遮挡网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品免费久久久久久久清纯| 国产av麻豆久久久久久久| 久久久久久久久大av| 亚洲精品456在线播放app| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲五月天丁香| 亚洲性久久影院| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 深夜a级毛片| 麻豆国产av国片精品| 一级黄色大片毛片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美日本视频| 97超视频在线观看视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产一区二区在线观看日韩| 最新在线观看一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 超碰av人人做人人爽久久| 免费人成在线观看视频色| 国产精品免费一区二区三区在线| 色av中文字幕| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久久色成人| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日韩人妻高清精品专区| 在现免费观看毛片| 国产精品亚洲一级av第二区| 男女之事视频高清在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 中国国产av一级| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲18禁久久av| 一本精品99久久精品77| 丰满的人妻完整版| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲成人中文字幕在线播放| 韩国av在线不卡| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩高清综合在线| 在线观看免费视频日本深夜| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲三级黄色毛片| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲人成网站在线播| 国产一区二区三区av在线 | 欧美日本视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久久久久久亚洲中文字幕| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 神马国产精品三级电影在线观看| 最近的中文字幕免费完整| av在线蜜桃| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品99久久久久久久久| 激情 狠狠 欧美| 人人妻人人看人人澡| 精品久久久久久久久av| 国产 一区 欧美 日韩| 五月伊人婷婷丁香| 精品久久久久久成人av| 一区福利在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 91av网一区二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 91久久精品电影网| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产高清视频在线播放一区| 精品一区二区三区视频在线| 成人av一区二区三区在线看| 熟女人妻精品中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日本一二三区视频观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品久久久久久av不卡| 成年版毛片免费区| 91久久精品国产一区二区成人| 黄色配什么色好看| 亚洲七黄色美女视频| 国产伦在线观看视频一区| 91久久精品国产一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区四那| 变态另类丝袜制服| 看黄色毛片网站| 淫秽高清视频在线观看| 97超碰精品成人国产| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美日本视频| 精品免费久久久久久久清纯| 精品福利观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| av福利片在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美不卡视频在线免费观看| 天天躁日日操中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 一夜夜www| 久久久久国产网址| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 岛国在线免费视频观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久国产乱子免费精品| 能在线免费观看的黄片| 在线天堂最新版资源| 亚洲国产精品成人综合色| 18+在线观看网站| 色吧在线观看| 国产精品一二三区在线看| 波野结衣二区三区在线| 露出奶头的视频| 男女那种视频在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 国产单亲对白刺激| 99国产极品粉嫩在线观看| 在线免费十八禁| 在线a可以看的网站| 69人妻影院| 午夜视频国产福利| 国产精品久久久久久精品电影| 美女高潮的动态| av福利片在线观看| 亚洲内射少妇av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲国产精品成人综合色| 赤兔流量卡办理| 亚洲av美国av| 人妻久久中文字幕网| 日韩精品青青久久久久久| av卡一久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 变态另类丝袜制服| 国产精品永久免费网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说 | 全区人妻精品视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 波多野结衣巨乳人妻| 国产私拍福利视频在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产片特级美女逼逼视频| 免费在线观看影片大全网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产单亲对白刺激| 草草在线视频免费看| 日韩欧美国产在线观看| 精品久久久久久久久av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩国内少妇激情av| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲经典国产精华液单| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产三级中文精品| 亚洲av不卡在线观看| 久久这里只有精品中国| 精品久久久噜噜| 精品久久久久久久久av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲电影在线观看av| av视频在线观看入口| 国产精品亚洲美女久久久| 国产亚洲精品av在线| 国产精品久久久久久精品电影| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 人人妻人人澡欧美一区二区| 最近的中文字幕免费完整| 色哟哟哟哟哟哟| 深爱激情五月婷婷| 免费观看精品视频网站| 少妇丰满av| 一级a爱片免费观看的视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费高清视频大片| 亚洲在线观看片| av.在线天堂| 久久鲁丝午夜福利片| aaaaa片日本免费| 亚洲电影在线观看av| 日韩亚洲欧美综合| 我的老师免费观看完整版| 色哟哟·www| 麻豆一二三区av精品| 亚州av有码| 亚洲国产精品国产精品| avwww免费| 午夜久久久久精精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲三级黄色毛片| 色哟哟·www| 日韩成人伦理影院| 日日摸夜夜添夜夜爱| 插逼视频在线观看| 国产美女午夜福利| 精华霜和精华液先用哪个| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩国内少妇激情av| 中国美女看黄片| 国产免费一级a男人的天堂| 久久99热6这里只有精品| eeuss影院久久| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 色哟哟·www| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一进一出抽搐动态| 精华霜和精华液先用哪个| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 天堂√8在线中文| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 日韩高清综合在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 男人狂女人下面高潮的视频| 黑人高潮一二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产美女午夜福利| 亚洲精品成人久久久久久| 久久人妻av系列| 亚洲最大成人av| 黄色一级大片看看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品福利在线免费观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 最近在线观看免费完整版| av中文乱码字幕在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲av美国av| 欧美日本视频| 久久久久国内视频| 久久精品人妻少妇| 亚洲av不卡在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| a级一级毛片免费在线观看| 天美传媒精品一区二区| 日本黄色视频三级网站网址| 美女 人体艺术 gogo| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 18禁在线播放成人免费| 免费无遮挡裸体视频| av女优亚洲男人天堂| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲久久久久久中文字幕| 变态另类丝袜制服| 不卡视频在线观看欧美| 99riav亚洲国产免费| 波多野结衣高清无吗| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影| 国产欧美日韩精品一区二区| а√天堂www在线а√下载| 精品不卡国产一区二区三区| 热99re8久久精品国产| 精品国产三级普通话版| 99精品在免费线老司机午夜| а√天堂www在线а√下载| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美成人精品欧美一级黄| 99热只有精品国产| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲高清免费不卡视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 高清毛片免费看| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩亚洲欧美综合| 黄片wwwwww| 欧美潮喷喷水| 欧美激情在线99| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 成人鲁丝片一二三区免费| 美女黄网站色视频| av在线亚洲专区| 好男人在线观看高清免费视频| 最好的美女福利视频网| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 深爱激情五月婷婷| 熟女电影av网| 成人鲁丝片一二三区免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲最大成人中文| 国产欧美日韩一区二区精品| 热99在线观看视频| 国产精品电影一区二区三区| 久久韩国三级中文字幕| 此物有八面人人有两片| 九九爱精品视频在线观看| 中国国产av一级| 免费av不卡在线播放| 午夜激情欧美在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产激情偷乱视频一区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日韩人妻高清精品专区| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲最大成人av| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产男人的电影天堂91| 国产免费男女视频| 日韩亚洲欧美综合| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲五月天丁香| 久久欧美精品欧美久久欧美| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产黄色小视频在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品久久久久久久久av| 黄色一级大片看看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久久久久久久成人| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 看非洲黑人一级黄片|