電力安全管理中常見(jiàn)的問(wèn)題及建議

李艷杰

【摘 要】隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)電力的使用量大幅增加，電力部門(mén)規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，與此同時(shí)，電力安全管理面臨的一些問(wèn)題也逐漸顯露出來(lái)。能源的安全與穩(wěn)定關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與人們生活的安定，因此，認(rèn)真做好電力安全管理工作就具有十分重要的意義。本文簡(jiǎn)要分析了電力安全管理中面臨的常見(jiàn)問(wèn)題，并對(duì)加強(qiáng)管理工作提出了幾點(diǎn)建議。

【關(guān)鍵詞】電力安全管理；常見(jiàn)問(wèn)題；建議

點(diǎn)能的正常輸送關(guān)系到人民的正常生活，也關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，保障能源供應(yīng)的穩(wěn)定性具有重要的戰(zhàn)略意義。時(shí)代在變，電力行業(yè)的管理模式也要與時(shí)俱進(jìn)，隨著相關(guān)技術(shù)的發(fā)展，電力行業(yè)步入了變革的階段，在發(fā)展過(guò)程中，電力作業(yè)難度不斷加大，電力安全管理的難度也不斷增加，所以，電力安全管理必須要遵循電力生產(chǎn)的客觀規(guī)律，加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)，制定科學(xué)合理的監(jiān)督管理體制，賈注重部門(mén)間配合，努力保障電力安全。

1.電力安全管理的常見(jiàn)問(wèn)題

1.1操作違章，情緒操作

電力的安全生產(chǎn)要求員工具有很高的責(zé)任意識(shí)，然而在工作中，很多員工往往不能?chē)?yán)格按照操作要求進(jìn)行操作，甚至養(yǎng)成了錯(cuò)誤操作的習(xí)慣，這對(duì)于電力安全生產(chǎn)有很大的威脅，員工在工作中養(yǎng)成的不良習(xí)慣會(huì)大大增加違章操作情況的出現(xiàn)，更可怕的是，這種現(xiàn)象具有傳染性，如果一個(gè)人出現(xiàn)習(xí)慣性違章操作，他的同事出現(xiàn)違章操作的概率就會(huì)大大增加，此外，因?yàn)榱?xí)慣的特性，違章操作出現(xiàn)時(shí)不會(huì)引起操作人員的注意，這種情況下，操作人員很有可能自己置身危險(xiǎn)之中卻并未察覺(jué)。工作人員的精神狀態(tài)也會(huì)大大影響電力的安全生產(chǎn)，優(yōu)秀的操作人員，即便有很大的情緒波動(dòng)，也能集中注意力于工作。在工作中，工作人員精神狀態(tài)不佳，就很難集中注意力，反應(yīng)遲鈍，精神恍惚，這些會(huì)大大增加電力安全事故的發(fā)生。

1.2責(zé)任落實(shí)不到位

電力生產(chǎn)過(guò)程中有多道危險(xiǎn)工序，只有將安全責(zé)任落實(shí)到人，才能保證工作質(zhì)量，保障工作安全。在工作中，工作人員往往會(huì)受到許多外界因素的影響而分散注意力，從而引發(fā)安全事故，這種事故的后果往往都比較嚴(yán)重，在處理事故時(shí)，由于責(zé)任的不明確，很多事故責(zé)任人難以確定，這就大大影響了工作的質(zhì)量，有的電力企業(yè)往往采用事故責(zé)任大家平攤的處理辦法，大大打擊了員工的生產(chǎn)積極性。

1.3電力器具管理混亂

電力生產(chǎn)要用到很多的器具，生產(chǎn)器具的有序管理是保障電力生產(chǎn)安全的重要前提，目前，一些電力企業(yè)的器具管理相當(dāng)混亂。采購(gòu)人員購(gòu)買(mǎi)器具時(shí)，不注意質(zhì)量，購(gòu)買(mǎi)器具后，不注重對(duì)器具的保養(yǎng)，這樣就會(huì)增加安全事故的發(fā)生幾率，這種狀況在一些基層電力部門(mén)中十分普遍，小型的供電所缺乏足夠的資金，生產(chǎn)所使用的器具質(zhì)量普遍不高。此外，我國(guó)許多電力部門(mén)普遍忽視對(duì)安全器具的定期檢查與維護(hù)，這增加了器具的損耗，一些器具超期使用，就變成了電力生產(chǎn)的“定時(shí)炸彈”，時(shí)刻威脅著電力生產(chǎn)的安全。

1.4無(wú)票作業(yè)

電力操作具有相當(dāng)大的危險(xiǎn)性，因此，電力部門(mén)需要嚴(yán)格實(shí)行有票作業(yè)，保障工作人員的安全，電力操作票和電力工作票是保證安全的基礎(chǔ)。在實(shí)際生產(chǎn)中，操作人員沒(méi)有嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，認(rèn)為辦理票證過(guò)于麻煩，無(wú)票作業(yè)情況比較嚴(yán)重，由于無(wú)票作業(yè)引發(fā)的安全事故也比較多。電力生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)是一件精細(xì)和嚴(yán)肅的事情，工作人員的每一個(gè)操作都要進(jìn)行嚴(yán)格的申請(qǐng)，不能擅做主張，有時(shí)，工作人員遺漏一個(gè)簡(jiǎn)單的操作申請(qǐng)，就會(huì)釀成慘劇。在工作中，操作人員往往會(huì)根據(jù)自己的主觀愿望或者實(shí)際經(jīng)驗(yàn)作出決定，不向上級(jí)匯報(bào)，而電力作業(yè)的工作環(huán)境是一直在改變的，在長(zhǎng)期的環(huán)境作用下，一些被隱藏的小缺陷往往會(huì)發(fā)展成大的隱患，對(duì)整個(gè)電力生產(chǎn)造成難以估量的損失。

1.5管理工作缺乏系統(tǒng)思維

目前，我國(guó)電力安全管理工作缺乏系統(tǒng)思維，數(shù)據(jù)管理缺乏實(shí)用性與邏輯性。電力安全管理缺乏數(shù)據(jù)規(guī)劃、數(shù)據(jù)整合工作，往往形成數(shù)據(jù)孤立現(xiàn)象；記錄的電力數(shù)據(jù)冗雜繁瑣，甚至具有二意性，這大大增加了數(shù)據(jù)融合的難度；電力數(shù)據(jù)的記錄不具有隨時(shí)性，一些最新數(shù)據(jù)不能及時(shí)補(bǔ)充到信息平臺(tái)之上，影響了數(shù)據(jù)共享，也影響了電力企業(yè)管理者的科學(xué)決策。此外，電力設(shè)備的檢修和維護(hù)數(shù)據(jù)的記錄存在局限性，僅僅停留在數(shù)據(jù)的單一靜態(tài)記錄上，設(shè)備從發(fā)現(xiàn)缺陷到檢修消缺的管理過(guò)程缺乏科學(xué)的管理流程，以及對(duì)流程的監(jiān)督考核管理等。

2.對(duì)電力安全管理的幾點(diǎn)建議

2.1建立健全的管理制度

建立健全的管理制度是做好管理工作和防止出現(xiàn)安全事故的基礎(chǔ)。建立健全的管理制度可以為員工的操作提供一套合理的參考規(guī)范，可以讓員工明確違規(guī)操作的后果，從而減少違規(guī)操作的發(fā)生?？茖W(xué)有效的管理制度必須要符合電力生產(chǎn)作業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐，因此在制定管理制度之前，相關(guān)人員要收集習(xí)慣性違章等問(wèn)題的具體行為事例，分析產(chǎn)生的原因，并且從根本上遏制，把這些違章操作寫(xiě)入到考核制度之中，然后加強(qiáng)管理制度的落實(shí)工作，在管理制度中要詳細(xì)寫(xiě)明各種違規(guī)操作的危害性，并制定嚴(yán)厲的處罰措施，對(duì)員工起到規(guī)范和震懾作用。在管理制度制定完成之后，電力部門(mén)要組織工作人員對(duì)該管理制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓員工了解相關(guān)的操作規(guī)范和相關(guān)的處罰措施，促使員工有針對(duì)性的改正違規(guī)操作。此外，電力部門(mén)還要加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)，提升員工的安全操作意識(shí)，要通過(guò)多方面的培訓(xùn)與教育，提升員工的職業(yè)道德，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識(shí)。

2.2關(guān)心員工心理狀態(tài)

電力安全事故的產(chǎn)生，很大一部分原因是員工的精神狀態(tài)不佳，因此，關(guān)注員工精神世界，保障員工心理健康也是電力部門(mén)的一項(xiàng)重要工作。電力工作人員的精神狀態(tài)會(huì)大大影響他的注意力與工作狀態(tài)，而電力生產(chǎn)的高風(fēng)險(xiǎn)性恰恰要求工作人員集中精神、全身心投入工作。電力生產(chǎn)最前線的工作人員往往承受著很大的精神壓力，因?yàn)樗麄兊墓ぷ鲀?nèi)容單調(diào)乏味，缺乏樂(lè)趣，卻又承擔(dān)很高的風(fēng)險(xiǎn)，需要在巨大的精神壓力下保持鎮(zhèn)靜應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，如果電力部門(mén)不關(guān)注員工的精神狀況，缺乏必要的心理指導(dǎo)，就很有可能激化員工的消極情緒，大大增加電力安全事故的發(fā)生。電力部門(mén)需要及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)，及時(shí)排除員工的負(fù)面情緒，還要注意給員工充分的休閑時(shí)間，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工的積極性。

2.3嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度

現(xiàn)場(chǎng)管理是落實(shí)安全管理制度的關(guān)鍵，必須從嚴(yán)要求，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。在一些電力安全事故中，往往是由于現(xiàn)場(chǎng)工作人員責(zé)任心不強(qiáng)、疏忽大意，釀成了事故，一些工作人員或者是貪圖省事，抱著僥幸心理，或者是自以為是，盲目自信，不僅給自己和家庭帶來(lái)了不幸和災(zāi)難，而且也給國(guó)家和人民財(cái)產(chǎn)帶來(lái)了巨大損失，給社會(huì)帶來(lái)了不穩(wěn)定因素。因此，電力部門(mén)需要對(duì)多發(fā)性和重復(fù)性的事故進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，提高改進(jìn)辦法，并形成規(guī)定和制度，治理薄弱環(huán)節(jié)，還應(yīng)做好事故通報(bào)匯編工作，組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，舉一反三，以杜絕重復(fù)事故的發(fā)生。電力企業(yè)可以推行安全生產(chǎn)責(zé)任追溯制度，對(duì)發(fā)生的責(zé)任事故和未遂事故，一定要按事故處理“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行嚴(yán)肅處理，讓事故責(zé)任人及其相關(guān)人員受到應(yīng)有的教育并從中汲取教訓(xùn)。

3.結(jié)語(yǔ)

安全生產(chǎn)是各個(gè)行業(yè)的準(zhǔn)則，電力行業(yè)的正常發(fā)展在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要的地位，所以，電力部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)安全管理的投入，保障國(guó)家電力能源供應(yīng)。電力部門(mén)需要提高人員素質(zhì)，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，完善監(jiān)督管理機(jī)制，分工明確，倡導(dǎo)部門(mén)間合作競(jìng)爭(zhēng)，相信在不斷的改進(jìn)發(fā)展之下，電力安全管理的現(xiàn)狀定會(huì)有所改善，電力的安全生產(chǎn)與供應(yīng)定能實(shí)現(xiàn)。 [科]

【參考文獻(xiàn)】

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