創(chuàng)新黨群工作 推進(jìn)企業(yè)發(fā)展

楊玉榮

（太原軌道交通裝備有限責(zé)任公司離退休管理處，山西 太原 030009）

0 引 言

國有企業(yè)的中心任務(wù)就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化，就是確保國有資產(chǎn)保值增值。企業(yè)黨群組織的全部工作必須服從和服務(wù)這個(gè)大局，把實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，作為企業(yè)黨群組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為檢驗(yàn)工作成效和黨群組織戰(zhàn)斗力的主要標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)踐證明，圍繞企業(yè)改革發(fā)展，加強(qiáng)黨的建設(shè)，開展黨的工作，加強(qiáng)黨群組織服務(wù)中心、服務(wù)大局的意識，黨群組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力就會增強(qiáng)，就可以大有作為。相反，如果脫離企業(yè)改革發(fā)展中心，企業(yè)黨群工作就難以取得好的效果。要真正做到圍繞企業(yè)改革發(fā)展開展工作，就應(yīng)當(dāng)把國有企業(yè)黨群組織的大部分工作與企業(yè)管理工作有機(jī)結(jié)合起來，真正融入管理流程，從根本上解決政治工作與經(jīng)濟(jì)工作“兩張皮”的問題，使黨群組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢，使“思想政治工作直接參與管理和財(cái)富的創(chuàng)造”，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展起到積極的推動作用[1]。要達(dá)到以上效果，就要實(shí)現(xiàn)黨群工作創(chuàng)新，有效地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。

1 確立企業(yè)黨群工作與企業(yè)經(jīng)營工作的關(guān)系使黨群工作職能化

我們知道，企業(yè)發(fā)展主要包含4 個(gè)方面內(nèi)容：即實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，達(dá)到經(jīng)濟(jì)目標(biāo)；實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會效益，達(dá)到社會目標(biāo)，社會形象；實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才效益，達(dá)到可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)；實(shí)現(xiàn)企業(yè)人的全面發(fā)展，達(dá)到企業(yè)的最高目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)企業(yè)人的全面發(fā)展即員工發(fā)展，是指員工在以下方面的成長和相關(guān)條件的滿足，包括健康、學(xué)習(xí)成長、道德及精神生活、就業(yè)、休閑娛樂、戀愛婚姻家庭、權(quán)益維護(hù)、社會參與、個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)、青年個(gè)體的特殊需要滿足等。我們要把服務(wù)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)員工發(fā)展緊密結(jié)合，就是要尋找它們的結(jié)合點(diǎn)，即員工的學(xué)習(xí)成才和企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)一致，為企業(yè)帶來持久的經(jīng)濟(jì)效益；員工的道德和精神的發(fā)展與企業(yè)的社會目標(biāo)緊密相連；員工的健康、豐富的閑暇生活、戀愛婚姻家庭問題的圓滿解決是企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)；維護(hù)職工權(quán)益，對員工特殊需要的關(guān)照，關(guān)注員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展的最高目標(biāo)相一致。找到了這幾個(gè)結(jié)合點(diǎn)，就為圍繞企業(yè)發(fā)展和員工需求的重點(diǎn)、難點(diǎn)、空白點(diǎn)設(shè)計(jì)開展活動指明了方向，使黨群活動體現(xiàn)“企業(yè)所需，員工所求，黨群所能”，體現(xiàn)“進(jìn)入管理起作用”的效能。

2 把握“求實(shí)創(chuàng)新”原則黨群工作始終樹立“投入產(chǎn)出”理念

企業(yè)黨群工作不同于行政部門工作，有自身的工作特點(diǎn)和工作對象，我們必須著眼這個(gè)實(shí)際，把握工作基本原則，即堅(jiān)持“求實(shí)創(chuàng)新”原則。在求實(shí)層面，要堅(jiān)持重點(diǎn)原則、效益原則和品牌原則。重點(diǎn)原則就是要求企業(yè)黨群工作要在頭緒多、范圍廣與人員少、精力有限的矛盾中切忌“眉毛胡子一把抓”,結(jié)合工作實(shí)際，分清輕重緩急，力爭實(shí)現(xiàn)“有所為，有所不為，以有所不為保證有所為”，以重點(diǎn)帶動一般，以特色求發(fā)展，重點(diǎn)關(guān)注員工的生理心理需求，在情緒管理、壓力釋放、健康鍛煉等方面有創(chuàng)造性開展工作。效益原則就是要求企業(yè)的黨群工作都要本著服務(wù)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和人才效益最大化的宗旨來開展，對效益不明顯的活動要么不安排或少安排，對效益突出的活動要精心策劃，提前安排，認(rèn)真實(shí)施，務(wù)求實(shí)效。品牌原則就是要求企業(yè)黨群工作在突出重點(diǎn)原則的基礎(chǔ)上樹立打造精品、形成特色的思想，黨群工作要能夠從其重點(diǎn)活動中選出1、2 項(xiàng)既有顯著經(jīng)濟(jì)效益和人才效益，又能突出員工精神風(fēng)貌的品牌項(xiàng)目、工程或活動，這樣不僅促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，也進(jìn)一步鞏固了黨群工作地位。在創(chuàng)新層面，要堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和方法創(chuàng)新原則。觀念創(chuàng)新就是黨群工作要一方面克服“就活動論活動”的觀念，在爭取服務(wù)企業(yè)效益最大化上做文章，要轉(zhuǎn)變“向八小時(shí)以外滲透”的觀念，正確引導(dǎo)員工力爭在八小時(shí)以內(nèi)實(shí)現(xiàn)本職工作崗位效能的最大化，把更多的業(yè)務(wù)時(shí)間留給員工自己。載體創(chuàng)新就是要盡可能避免追求規(guī)模效應(yīng)而導(dǎo)致工作和活動流于形式，應(yīng)把員工工作的重心與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作重心和員工的崗位成長成才緊密結(jié)合起來，從不同側(cè)面、不同角度和不同的切入點(diǎn)來促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新增效和服務(wù)職工的成長進(jìn)步。方法創(chuàng)新就是要致力于通過各項(xiàng)活動的設(shè)計(jì)、規(guī)劃和組織，加強(qiáng)黨群干部工作方法的交流與學(xué)習(xí)，進(jìn)一步引導(dǎo)黨群干部更新工作思維，拓展工作領(lǐng)域，培養(yǎng)和提高黨群干部開展黨群工作的能力和水平。

3 把“凝聚力工程”的黨群工作和“以人為本”的企業(yè)管理工作密切結(jié)合

開展“凝聚力工程”建設(shè)，建立服務(wù)職工群眾的黨群工作機(jī)制，就要從8個(gè)方面入手，即尊重人、了解人、關(guān)心人、提高人、規(guī)范人、激勵(lì)人、依靠人、凝聚人。就要以尊重人為基本出發(fā)點(diǎn)，建立健全了解人、關(guān)心人、提高人、規(guī)范人、激勵(lì)人和依靠人等6個(gè)方面的工作制度，達(dá)到凝聚人、促進(jìn)職工和企業(yè)共同發(fā)展的目的。圍繞“8個(gè)人”，黨群組織要發(fā)揮優(yōu)勢，在時(shí)間和空間上統(tǒng)籌協(xié)調(diào)起來，在組織活動上要按照“主題鮮明、意境新穎、因時(shí)制宜、因地制宜、小型多樣、見縫插針”的要求來開展“凝聚力工程”建設(shè)，持之以恒、與時(shí)俱進(jìn)地把服務(wù)職工群眾的工作做好。

4 創(chuàng)新工作手段延伸工作手臂想方設(shè)法解決員工工作生活中的心理問題與行政工作相得益彰

1）需要引導(dǎo)員工正確看待和面對企業(yè)改革。當(dāng)員工面對企業(yè)改革情緒發(fā)生波動的時(shí)候，黨群工作者必須尋求合適的方式方法，讓思想政治工作像潤物無聲的春雨，滋潤員工的心田，轉(zhuǎn)變員工的觀念，提高員工的認(rèn)識，理順員工的情緒，引導(dǎo)員工識大體，顧大局，積極支持和參與企業(yè)改革。2）需要引導(dǎo)員工正確看待和面對外部環(huán)境變化。隨著信息時(shí)代的到來，隨著國際間經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作的日趨增多，人們的工作和生活節(jié)奏在加快，員工的思想觀念也會呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢。面對這一變化，我們的思想政治工作也需要探求新的途徑，尋找新的載體，運(yùn)用新的方法。如：怎樣才能更好地做到以理服人與以情感人相結(jié)合；怎樣才能更好地運(yùn)用樹立榜樣和典型示范的方法，從而實(shí)現(xiàn)多途徑、多形式地開展思想政治工作，提高工作效果，更好地服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營工作大局。

5 創(chuàng)新考核方式打造數(shù)字化績效型黨群工作隊(duì)伍

企業(yè)黨群系統(tǒng)各個(gè)部門雖各有分工,但更是一個(gè)整體,有明確的中心目標(biāo)和共性任務(wù)。黨群組織要形成合力,發(fā)揮整體優(yōu)勢,需要有一套系統(tǒng)有效的考核機(jī)制做保證。而且，黨群工作目前還嚴(yán)重存在形式多內(nèi)容少、定性多量化少、布置多落實(shí)少、傳統(tǒng)多創(chuàng)新少的不務(wù)實(shí)、不扎實(shí)、不落實(shí)、不切實(shí)“4 多4 少”現(xiàn)象,導(dǎo)致黨群工作不能很好貫徹落實(shí)取得實(shí)效。因此，黨群工作需要推行績效考核，以增強(qiáng)工作的針對性、實(shí)效性和創(chuàng)新性。首先，確立正確的指導(dǎo)思想。緊緊圍繞中心目標(biāo),牢固樹立以人為本、求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新求效觀念,按照強(qiáng)化責(zé)任意識、規(guī)范程序標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)激勵(lì)約束、鼓勵(lì)創(chuàng)新探索,發(fā)揮整體優(yōu)勢、服務(wù)中心工作的思路,打造1個(gè)數(shù)字化、職能化、績效型黨群組織部門。2）制定科學(xué)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。主要從以下3個(gè)方面考慮:（1）要既要全面，又要突出重點(diǎn)。（2）必須切合實(shí)際,工作盡可能數(shù)字化。（3）要適應(yīng)變化,注重創(chuàng)新。要結(jié)合形勢任務(wù)和年度、季度黨群工作要點(diǎn)及黨群部門工作等階段性重點(diǎn)工作安排部署,充分調(diào)整和完善目標(biāo)體系,保持動態(tài)性和針對性。要按照黨建基礎(chǔ)工作、思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、職工民主管理以及共青團(tuán)等5個(gè)大類構(gòu)建考核標(biāo)準(zhǔn)體系,并將其細(xì)化量化為目標(biāo)任務(wù),確定權(quán)重系數(shù),實(shí)行百分制季度考評。在此基礎(chǔ)上,為體現(xiàn)實(shí)效性,促使黨群工作由重過程、重做法、重形式向重效果、重內(nèi)容、重實(shí)際轉(zhuǎn)變,還可以從設(shè)置生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、嚴(yán)重違紀(jì)、重大穩(wěn)定事件等一票否決性指標(biāo)方面考慮，建立起縱向到底、橫向到邊的黨群目標(biāo)責(zé)任考核體系,有效改變黨群工作軟任務(wù)、軟指標(biāo)現(xiàn)象。3）實(shí)施嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲。按照責(zé)、權(quán)、利協(xié)調(diào)一致和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則,通過薪酬福利、培訓(xùn)開發(fā)、職位升遷、崗位輪換等手段對績效優(yōu)劣者實(shí)行獎(jiǎng)懲，激發(fā)黨群干部的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富。

6 黨群干部要不斷提升自身能力

首先，要在思想認(rèn)識上有個(gè)新的轉(zhuǎn)變。本著有利于加強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、有利于發(fā)揮政治核心作用、有利于企業(yè)的發(fā)展、有利于黨群組織開展活動[2]，堅(jiān)持一切從實(shí)際情況出發(fā)的原則，確立適合現(xiàn)代企業(yè)特點(diǎn)的黨群工作的指導(dǎo)思想、工作思路與工作計(jì)劃，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)黨群工作特點(diǎn)的需要，提升黨群工作在企業(yè)中的獨(dú)特地位。其次，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，拓寬視野，啟發(fā)黨群組織人員轉(zhuǎn)變理念、創(chuàng)新模式、改進(jìn)工作方法，掌握處理黨務(wù)、經(jīng)營工作所必須的方式方法，運(yùn)用思想政治工作、企業(yè)文化和精神文明建設(shè)的工作方法乃至心理學(xué)等非行政的方法有針對性地開展企業(yè)黨群活動，為完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

[1] 王宇輝. 國有企業(yè)改革問題研究[J]. 山東紡織經(jīng)濟(jì)，2012（14）：9-11.

[2] 李平.企業(yè)智力資本開發(fā)理論與方法-學(xué)者書屋系列[M].哈爾濱：哈爾濱大學(xué)出版社，2007.