陳定剛
(廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院,廣州511400)
高職院校主要為社會培養(yǎng)實用型人才,為了滿足社會對于外語的需求,近年來高職院校越來越重視外語教學,并加重了對于口語和翻譯方面的分量,以培養(yǎng)出對社會有用的人才。外語在教學過程中更重要的是語言環(huán)境,有一個很好的語言環(huán)境,學習外語是很容易的,但是在中國的教學過程中是很難達到的,這就給外語教學帶來了一定的困難。
外語專業(yè)的學習對于學生以后的學習、綜合素養(yǎng)、應聘工作等都有很大的幫助,但是中國當前的外語教學還有一定的問題,教師經(jīng)常反映學生英語太難教,尤其是對于英語的聽和說兩方面的能力很難得到提升,這需要我們提高外語教學的教學質(zhì)量。
在高職院校中,有很多大二、大三的同學都是英語高高掛起,英語對于他們來說真是如噩夢一般的存在。學生的英語水平相對較差,這種現(xiàn)象增加了教師的教學難度,學生的水平參差不齊,使得教師不知道應該怎樣進行教學,很難顧及到全部的學生。另一方面,源于我國的教育狀況,很多中小學英語采取的都是題海戰(zhàn)術(shù),對于英語能力的培養(yǎng)并不是十分重視,導致大部分學生英語水平普遍不高;還有就是學生對教師過于依賴,沒有自主學習的習慣、意識和能力,總是處于被動教學的位置,對于高職技術(shù)學校的“放養(yǎng)式”教學有些難以適應,甚至還是習慣于高中時的題海戰(zhàn)術(shù),不重視英語的能力和興趣的培養(yǎng)[1]。
我國的高職和九年義務(wù)教育的英語教學是各成體系的,沒有一個完整的教學體系,還有就是每一個地區(qū)的教育水平也各不相同,這就出現(xiàn)了英語教學銜接的問題[2]。在高職技術(shù)學校的外語教學就存在著很多的重復部分,教學效率始終無法或者有效提升,在這種情況下,就容易逐漸失去對于英語學習的興趣,教師很難進行統(tǒng)一教學。
高職技術(shù)學校的外語教學手段還處于落后階段,不能夠很好地進行英語教學。英語教學分為聽、說、讀、寫四個方面[3],尤其是語音方面的訓練,嚴重不足。教師應該極力運用現(xiàn)代教學工具來提高教學水平,例如利用投影儀等現(xiàn)代教學工具輔助教學,教師可以課前做好課件,其中夾雜一些英語視頻,甚至可以播放一些英語動畫或者英語電影來豐富課堂的內(nèi)容,讓學生在視聽上得到享受,而不是僅僅是講課本上的內(nèi)容。
很多高職、大學的學生都存在著“及格萬歲”的思想,使得學生對于考高分并不是很熱衷,只要不掛科就可以了。對于英語而言說和聽比讀和寫更為重要,但是在高職院校內(nèi)考試的范圍反而是讀和寫,很少有聽力和口語的考試,甚至是在課堂上根本不重視或涉及相關(guān)內(nèi)容,這也是導致現(xiàn)在學生聽和說方面薄弱的原因。僅僅用考試的成績來衡量一個學生的英語水平是不公平的,應該綜合考慮[4]。
高職技術(shù)學校對學生的英語教學方式并不是十分適合他們,對于他們來說英語理論知識過于枯燥乏味,對學生毫無吸引力,因此在形式的多樣和內(nèi)容的趣味方面更要有一定的改變才能引起學生的興趣。對于英語教學的改善措施應該注意以下幾個問題,對此筆者提出一些自己的見解:
一是英語知識的完善性。考慮到學生英語水平的參差不齊,英語教材選用時應該涉及到基礎(chǔ)的英語知識,還要注重英語知識的擴展性,力求使每一個同學在課堂上有所獲益。二是注重教材的趣味性和豐富性,引起學生學習英語的興趣和積極性,更加便于老師進行教學。三是要以“必要”和“夠用”為準則,廣度和深度要適中,結(jié)合每屆學生的實際情況來選擇最適合學生的教材[5],不必要一味地追求深度和廣度,使教學內(nèi)容艱澀難懂,打擊學生的積極性,不但不會使學生吸收到更多的知識反而起到反作用,使學生更容易產(chǎn)生放棄的念頭。四是注重高職和高中英語的銜接性,讓學生更加容易接受學習的內(nèi)容,也可增強學生學習的自信心。還有就是讓以前英語基礎(chǔ)差的學生有機會重新學習,補上英語基礎(chǔ),以便以后更好地學習。五是教材的選用還要重視理論與實踐的結(jié)合,使學生在課堂上所學的知識能夠?qū)W以致用,增強課程的實用性,從某一方面也增加學生對于英語的興趣。教學的改革一直在強調(diào)知識應用能力的培養(yǎng),因此在選取教材時有一定的實踐教學,可以很好地提升教學效果。六是選取教材內(nèi)容時,也應該考慮到時代性、國際性和多樣性[6],在教材中加入一些新興的技術(shù)和時代發(fā)展的內(nèi)容,使教材與時代掛鉤,增加教材的可讀性。
“沒有教不好的學生,只有不會教的老師?!边@句話雖然有些片面,但是足以證明教師隊伍的水平在教學過程中發(fā)揮著很大的作用。在高職技術(shù)學校,英語教師資源是相當缺乏的,一個優(yōu)秀的教師團隊是對教學質(zhì)量的一個有效保證[7]。在這種狀況下,學校應該重視對于英語教師團隊的組建和培養(yǎng),尤其是對于年輕教師的培養(yǎng),因為他們更容易接受新的教學方式和教學內(nèi)容,學??梢詫⑺麄兘M成一個英語團隊,定期組織他們開展英語知識或英語教學的探討會,使學校整體的英語教學水平有所提高。
高職技術(shù)學校在組織和培養(yǎng)英語教學團隊時可以采取幾方面的措施。一是可以根據(jù)自身的條件聘請校外的專業(yè)英語教師,給予一定的指導,確定一個正確的發(fā)展方向;二是安排他們定期進行培訓,與其他學校進行廣泛的交流,學習他們的經(jīng)驗并應用到自己學校的教學當中,不斷提升自身的英語教學質(zhì)量;三是定期組織教學團隊進行總結(jié),綜合每一個教師的教學經(jīng)驗,提煉出最適合本校的教學方案,并針對每次教學過程中的疑難問題進行探討,力求解決問題,不斷提升自身的教學質(zhì)量;四是具有經(jīng)驗的教師要對新教師進行培養(yǎng),一方面是節(jié)約培育資金,另一方面也更加高效地培育出有用的教師資源,壯大自身的教師團隊等[8]。
如果沒有一個好的教學方法,一切財力、人力的投入都是徒勞的,因此高職技術(shù)學校迫切需要一個好的教學方案。根據(jù)新教學改革的宗旨,使學生處于主導地位是最大的變動,并一直在努力改變著。在新的教學中應該盡最大的努力調(diào)動學生學習英語的積極性和自主學習的能力,充分發(fā)揮學生的主觀能動性,變被動為主動的教學方案,很大程度上提高了教學效率。
高職技術(shù)學校的教學已經(jīng)不能與初中、高中采取一樣的教學方式,應該采用任務(wù)型教學模式[9]。任務(wù)型教學模式指的是學生知識的獲取不是依賴于教師,而是在一定的學習情境之下,學生主動尋求老師、同學或者書籍雜志資料的幫助來獲取知識。這種教學方案實施的形式是教師組織教學活動,學生在活動中帶著問題去探討并得到解決。學生充分掌握學習的主動權(quán),往往在活動過程中,能夠?qū)處熖岢龅膯栴}舉一反三,深刻理解知識的內(nèi)容并獲得更多的相關(guān)知識,達到觸類旁通的教學效果,這是這一學習方案的獨特之處。在這種情境下,學生的英語聽和說兩大難題就會迎刃而解,從而營造一個愉悅的學習氛圍。
在教學形式上應該利用當今的高科技來輔助教學。例如多媒體、網(wǎng)絡(luò)、視頻、語音等[10],豐富教學形式,利用各種教學手段增加教學的趣味性,給學生提供視覺和聽覺上的盛宴的同時,也以更加直觀、生動、形象的方式傳遞給學生知識,使學生對英語產(chǎn)生濃厚的學習興趣,減弱甚至消除學生對于英語的抵觸情緒。
高職技術(shù)學校的外語教學隨著社會的需要越來越受到重視,學校的領(lǐng)導應該從教材的選取、教師隊伍的教學水平、教學方案這三個方面進行改革。外語的教學改革并不能只停留在表面,這種改革是達不到效果的,甚至還有可能導致教學成果的后退。因此,針對現(xiàn)在高職技術(shù)學校外語教學的現(xiàn)狀,學校應該結(jié)合高職院校的特點大膽地進行改革,逐步改變高職技術(shù)學校外語教學的現(xiàn)狀,提升外語教學效率,提高學生的競爭能力,幫助學生創(chuàng)造更好的工作機會,獲取一個更好的發(fā)展前景。
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[8]張素秋.淺析高職院校大學英語教學改革現(xiàn)狀及對策[J].山西青年:下半月,2013,(1).
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