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    后危機(jī)時(shí)代的風(fēng)險(xiǎn)管理與海關(guān)實(shí)踐研究

    2013-04-13 02:56:50張建國(guó)
    關(guān)鍵詞:通關(guān)海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理

    張建國(guó)

    美國(guó)金融學(xué)家彼得L.伯恩斯坦在《與天為敵:風(fēng)險(xiǎn)探索傳奇》中論述了風(fēng)險(xiǎn)管理的極端重要性,他認(rèn)為,風(fēng)險(xiǎn)理論與實(shí)踐的發(fā)展甚至超越了人類在科學(xué)、技術(shù)和社會(huì)制度方面的進(jìn)步。*參見彼得L.伯恩斯坦:《與天為敵:風(fēng)險(xiǎn)探索傳奇》,機(jī)械工業(yè)出版社2010年版?;陲L(fēng)險(xiǎn)管理的極端重要性,本文將從風(fēng)險(xiǎn)管理理論的發(fā)展演進(jìn)路徑出發(fā),對(duì)中國(guó)海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐及發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行探討。

    一、風(fēng)險(xiǎn)管理理論的發(fā)展演進(jìn)

    風(fēng)險(xiǎn)管理最初源于避險(xiǎn)目的,根據(jù)學(xué)術(shù)界的劃分,基本上可以分為兩個(gè)階段,即以防范損失為主的傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理階段和以整體化管理為目標(biāo)的現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)管理階段。2008年全球金融危機(jī)爆發(fā)后,理論界對(duì)金融機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)又有了新的認(rèn)識(shí),大大推進(jìn)了風(fēng)險(xiǎn)管理理論的發(fā)展。

    (一)傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理階段

    美國(guó)在上世紀(jì)30年代即開始倡導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)管理思路,但當(dāng)時(shí)并未引起人們重視。1953年通用公司的一場(chǎng)大火使人們認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性,二戰(zhàn)以來形成的技術(shù)至上的信仰受到挑戰(zhàn),這場(chǎng)大火成為風(fēng)險(xiǎn)管理科學(xué)發(fā)展的重要契機(jī)。1962年AMA*AMA(American Management Association),美國(guó)管理協(xié)會(huì)。出版了第一本關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理的專著——《風(fēng)險(xiǎn)管理之崛起》,*嚴(yán)復(fù)海、黨星、顏文虎:《風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)展歷程和趨勢(shì)綜述》,《管理百科》2007年第2期。極大地推動(dòng)了風(fēng)險(xiǎn)管理的研究和發(fā)展。尤其是概率論和數(shù)理統(tǒng)計(jì)在研究中的應(yīng)用,使人們對(duì)風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)有了客觀的依據(jù),推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)理論向?qū)嵶C研究發(fā)展,研究逐漸從經(jīng)驗(yàn)走向科學(xué),逐步體系化、專門化。隨著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和科技的不斷發(fā)展,人類開始面臨種類更多、危害更重的風(fēng)險(xiǎn),這些壓力成為推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理不斷發(fā)展的催化劑,使其逐漸成為企業(yè)管理中一個(gè)具有相對(duì)獨(dú)立功能的管理學(xué)科,圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的核心目標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)管理和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理具有同樣的重要地位。

    在傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理階段,研究局限在某些單一、局部、孤立的層面上,管理方法缺乏系統(tǒng)性和全局性。在具體實(shí)踐中,風(fēng)險(xiǎn)管理被分散在部門中,管理目標(biāo)服從于部門利益,風(fēng)險(xiǎn)工作方針和管理技術(shù)隨部門工作的不同而不同。風(fēng)險(xiǎn)管理主要是事后管理,以災(zāi)害防范為目標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)管理尚未上升到企業(yè)戰(zhàn)略層面。

    (二)現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)管理階段

    上世紀(jì)90年代以后,隨著國(guó)際金融和工商業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了很大的變化,企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)更加多樣化和復(fù)雜化。墨西哥金融危機(jī)、亞洲金融危機(jī)以及巴林銀行、愛爾蘭聯(lián)合銀行倒閉等金融動(dòng)蕩事件對(duì)傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理理論造成重大沖擊,特別是后來的美國(guó)“9·11”事件和我國(guó)的“SARS”事件,使人們認(rèn)識(shí)到損失不再是由單一風(fēng)險(xiǎn)造成的,而是多重風(fēng)險(xiǎn)因素交織形成。在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的不同部門或不同業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn),可能會(huì)因相互疊加而放大,也可能相互抵消而減少,因此風(fēng)險(xiǎn)不能僅從部門或業(yè)務(wù)角度出發(fā),而要從整體考慮。1998年,理論界首次提出了整體性風(fēng)險(xiǎn)管理理論ERM*ERM(Enterprise-wide Risk Management),國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界一般譯為全面風(fēng)險(xiǎn)管理或企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理,本文采用第一種譯法。的概念,其核心理念是從企業(yè)整體角度,對(duì)整個(gè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部各個(gè)層次的業(yè)務(wù)單位和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的所有風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行通盤管理。

    1999年《巴塞爾新資本協(xié)議》將市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)納入資本約束范圍,體現(xiàn)了全面風(fēng)險(xiǎn)管理的理念。2004年COSO出臺(tái)了《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理——整合框架》,其中對(duì)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的定義是,全面風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)過程,它由一個(gè)企業(yè)的董事會(huì)、管理當(dāng)局和其他人員實(shí)施,應(yīng)用于企業(yè)戰(zhàn)略制定并貫穿于企業(yè)的各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,目的是識(shí)別可能影響企業(yè)價(jià)值的潛在事項(xiàng),管理風(fēng)險(xiǎn)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承受能力之內(nèi),并為企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障。*COSO:《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理——整合框架》,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社2005年版。COSO(The Committee of Sponsoring Organization)全稱是全美虛假財(cái)務(wù)報(bào)告委員會(huì)下屬的發(fā)起人委員會(huì),專門研究?jī)?nèi)部控制問題。

    (三)現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)管理理論的最新發(fā)展

    2008年全球金融危機(jī)的爆發(fā)給全球帶來了巨額損失,迫使人們開始重新審視風(fēng)險(xiǎn)管理工作,在危機(jī)中大量的金融機(jī)構(gòu)破產(chǎn),盡管這些金融機(jī)構(gòu)中不乏此前曾被認(rèn)為是資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)合理、風(fēng)險(xiǎn)管理制度健全的機(jī)構(gòu),但在危機(jī)來臨仍然無法避免風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的厄運(yùn)。人們由此認(rèn)識(shí)到系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的危害程度要遠(yuǎn)大于單個(gè)企業(yè)和產(chǎn)品所造成的風(fēng)險(xiǎn)之和,并開始重視系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的解決策略。

    目前理論界對(duì)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的研究主要集中在金融領(lǐng)域,特別是危機(jī)爆發(fā)以來金融風(fēng)險(xiǎn)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響。學(xué)者Stefan Gerlach認(rèn)為,系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)是指導(dǎo)致金融體系重要部分受到經(jīng)濟(jì)價(jià)值或信心的危害,并隨著不確定性上升對(duì)實(shí)體性經(jīng)濟(jì)造成損害的風(fēng)險(xiǎn)。*Stefan Gerlach,Defining and Measuring Systemic Risk,2009,http://www.hof.uni-frankfurt.de/component/option,com_jresearch/Itemid,341/id,105/task,show/view,publication/.Hart和Zingales則認(rèn)為,系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)是指一家機(jī)構(gòu)的倒閉引起系統(tǒng)內(nèi)其他機(jī)構(gòu)倒閉并對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生損害的風(fēng)險(xiǎn)。*Oliver Hart and Luigi Zingales,How to Avoid a New Financial Crisis,2009,http://fcic-static.law.stanford.edu/cdn_media/fcic-testimony/2009-1020-Zingales-article.pdf.IMF(國(guó)際貨幣基金組織)、BIS(國(guó)際清算銀行)和FSB(金融穩(wěn)定理事會(huì))在向G20提交的《宏觀審慎政策工具和框架報(bào)告》中認(rèn)為,系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)是指單個(gè)或少數(shù)幾個(gè)金融機(jī)構(gòu)的損失導(dǎo)致大范圍金融體系崩潰,以及對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生嚴(yán)重負(fù)面效應(yīng)的可能性。*IMF,BIS,F(xiàn)SB,Macroprudential Policy Tools and Framework Progress Report to G20,2011, http://www.imf.org/external/np/g20/pdf/102711.pdf.

    盡管對(duì)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)定義各有差異,但其中都包含了它的主要特征:1.外部性。外部性是系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)最基本的特征,可以說系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)是強(qiáng)加于單個(gè)公司或機(jī)構(gòu)的高于其實(shí)際價(jià)值的成本,具體表現(xiàn)為風(fēng)險(xiǎn)的傳染性和風(fēng)險(xiǎn)溢出。2.風(fēng)險(xiǎn)和收益的不對(duì)稱性。傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)理論認(rèn)為,風(fēng)險(xiǎn)和收益是對(duì)稱的,但系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)由于風(fēng)險(xiǎn)的溢出效應(yīng)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)和收益出現(xiàn)不對(duì)稱。3.宏觀性。系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)在時(shí)間上具有連續(xù)性,在空間上具有廣泛性,由于外部性導(dǎo)致某個(gè)單一因素造成的損害可能會(huì)在整個(gè)體系中蔓延,形成“多米諾骨牌效應(yīng)”。

    二、風(fēng)險(xiǎn)管理在海關(guān)的應(yīng)用實(shí)踐

    風(fēng)險(xiǎn)管理最初應(yīng)用于保險(xiǎn)領(lǐng)域,之后逐漸推廣至金融、實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,從最初以避險(xiǎn)為主的止損目的逐步發(fā)展到以實(shí)現(xiàn)增加價(jià)值為主要目的。在風(fēng)險(xiǎn)管理理論不斷豐富發(fā)展的過程中,其應(yīng)用范圍也逐步從商業(yè)領(lǐng)域拓展到公共事業(yè)領(lǐng)域。上世紀(jì)80年代,西方國(guó)家政府開始引入風(fēng)險(xiǎn)管理理論用于決策和內(nèi)部控制,帶動(dòng)了公共管理現(xiàn)代化的浪潮。90年代美國(guó)、荷蘭、澳大利亞等發(fā)達(dá)國(guó)家海關(guān)率先開始以風(fēng)險(xiǎn)管理為核心的海關(guān)現(xiàn)代化改造。1997年,世界海關(guān)組織在修訂《京都公約》時(shí)正式將風(fēng)險(xiǎn)管理納入海關(guān)監(jiān)管職能,作為簡(jiǎn)化和協(xié)調(diào)海關(guān)手續(xù)的一項(xiàng)具體措施。1995年全國(guó)海關(guān)關(guān)長(zhǎng)會(huì)議首次提出要建立中國(guó)海關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理制度,2004年在《2004-2010現(xiàn)代海關(guān)制度第二步發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》中明確提出,以建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制為中心環(huán)節(jié),努力建設(shè)“耳聰目明”的智能型海關(guān)。

    (一)風(fēng)險(xiǎn)管理在發(fā)達(dá)國(guó)家海關(guān)的實(shí)踐

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化和區(qū)域一體化進(jìn)程的不斷推進(jìn),社會(huì)對(duì)貿(mào)易便利化的要求越來越強(qiáng)烈,世界海關(guān)組織首要解決的突出問題是嚴(yán)密監(jiān)管與高效運(yùn)作之間的矛盾。如果海關(guān)監(jiān)管不嚴(yán)、打私不力,勢(shì)必影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全,損害公共利益;反之則物流受阻、效率低下,損害企業(yè)正常經(jīng)營(yíng),影響進(jìn)出口貿(mào)易,進(jìn)而累及國(guó)家經(jīng)濟(jì)。美國(guó)、荷蘭、澳大利亞等發(fā)達(dá)國(guó)家海關(guān)率先將風(fēng)險(xiǎn)管理的理念、方法和技術(shù)引入海關(guān)工作領(lǐng)域,以期有效解決這一矛盾。

    盡管世界各國(guó)海關(guān)在風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐各不相同,但它們都有以下共同特點(diǎn):一是嚴(yán)格的預(yù)算約束和明確的工作目標(biāo)。例如美國(guó)海關(guān)管理受國(guó)會(huì)預(yù)算約束,風(fēng)險(xiǎn)管理全過程必須從人力資源成本、時(shí)間成本和效能等方面綜合考慮。明確的工作目標(biāo)并非“應(yīng)收盡收、嚴(yán)密監(jiān)管”等定性要求,而是指在承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)前提下制定的可行工作目標(biāo),如總體貿(mào)易守法率達(dá)到90%,重點(diǎn)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的貿(mào)易守法率達(dá)到95%,應(yīng)征稅款率達(dá)到99%。*張旭、許健、佟仁城:《美國(guó)海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理過程研究及啟示》,《工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)》2005年第9期。二是企業(yè)守法程度高,海關(guān)執(zhí)法環(huán)境良好。由于發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)育充分,誠(chéng)信機(jī)制健全,企業(yè)守法程度高,海關(guān)與企業(yè)更能建立對(duì)“守法便利”的共識(shí)。以荷蘭海關(guān)為例,近年來,在客戶導(dǎo)向管理理念的指導(dǎo)下,荷蘭海關(guān)不斷調(diào)整海關(guān)與商界的關(guān)系,變被動(dòng)式聯(lián)系為主動(dòng)建立伙伴合作關(guān)系。荷蘭的企業(yè)也意識(shí)到便捷通關(guān)和打擊商業(yè)瞞騙對(duì)他們有好處,他們也必須承擔(dān)共同降低風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任。*海關(guān)總署稽查司:《比利時(shí)、荷蘭、英國(guó)三國(guó)海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理和通關(guān)監(jiān)管情況介紹》,《海關(guān)政研參考》2007年第15期。三是風(fēng)險(xiǎn)管理理念在海關(guān)管理中的全面貫徹。例如管理思想從被動(dòng)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)向主動(dòng)承擔(dān)和控制風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)變,既承認(rèn)海關(guān)必須承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)實(shí),同時(shí)也認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)是可識(shí)別與控制的;管理策略從單純依靠海關(guān)監(jiān)管提高守法水平向加強(qiáng)執(zhí)法和促進(jìn)企業(yè)自主守法相結(jié)合轉(zhuǎn)變;管理對(duì)象從以進(jìn)出口貨物為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐赃M(jìn)出口企業(yè)為主;管理資源從平均分配向重點(diǎn)集中轉(zhuǎn)變,根據(jù)企業(yè)守法情況將有限資源運(yùn)用到高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。四是風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)應(yīng)用成熟。跨部門、跨行業(yè)的信息技術(shù)和數(shù)據(jù)平臺(tái)為風(fēng)險(xiǎn)管理在海關(guān)的應(yīng)用提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和重要保障。美國(guó)海關(guān)通過ACS自動(dòng)商務(wù)系統(tǒng)、稅收保全機(jī)制和兩次申報(bào)制度等手段實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法水平與通關(guān)便利化的雙提高,日本海關(guān)依托強(qiáng)大的NACCS自動(dòng)貨物通關(guān)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)海關(guān)通關(guān)作業(yè)和企業(yè)物流信息管理的集約化管理,*高翔:《空運(yùn)進(jìn)口貨物比較研究》,《物流科技》2009年第6期。新加坡海關(guān)則是通過政府控股的“貿(mào)易網(wǎng)”實(shí)現(xiàn)海關(guān)與政府其他部門和商界的信息共享,按照“單一窗口”理念,一次申報(bào)完成海關(guān)、商檢、稅務(wù)、運(yùn)輸、銀行等多項(xiàng)業(yè)務(wù),不但提高了口岸通關(guān)效率,而且還提高了風(fēng)險(xiǎn)分析的有效性。*孫慧:《中外口岸通關(guān)模式的比較研究》,《商業(yè)研究》2006年第17期。五是形成高度集中的風(fēng)險(xiǎn)管理組織,機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn),管理扁平化。美國(guó)、荷蘭等國(guó)海關(guān)已基本形成啞鈴型組織結(jié)構(gòu),實(shí)行集中式的風(fēng)險(xiǎn)管理思路,如美國(guó)海關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理組、荷蘭海關(guān)的全國(guó)海關(guān)中央信息中心(DIC)等,由總署層面負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)海關(guān)信息收集,開展風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略分析,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)布控;口岸海關(guān)負(fù)責(zé)本轄區(qū)業(yè)務(wù)信息收集分析,開展操作性分析,執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)布控指令。

    (二)風(fēng)險(xiǎn)管理在中國(guó)海關(guān)的實(shí)踐

    改革開放以來,尤其是中國(guó)加入世界貿(mào)易組織后,對(duì)外貿(mào)易和人員往來成倍增長(zhǎng),海關(guān)面臨的工作壓力越來越大。據(jù)統(tǒng)計(jì),2001年全國(guó)進(jìn)出口總額為5096.5億美元,2011年迅速增長(zhǎng)至36420.6億美元,*數(shù)據(jù)來源:海關(guān)總署綜合統(tǒng)計(jì)司網(wǎng)站十年間增長(zhǎng)了7.1倍,但海關(guān)行使征管職能所需的機(jī)構(gòu)、人員、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)、信息等管理資源卻未能實(shí)現(xiàn)同步增長(zhǎng),以全國(guó)海關(guān)關(guān)員為例,同期僅增長(zhǎng)10 %。因此通過風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)現(xiàn)在既定約束條件下監(jiān)管服務(wù)職能的最大化就成為中國(guó)海關(guān)業(yè)務(wù)制度改革的必然選擇。

    以1998年的大通關(guān)作業(yè)改革為起點(diǎn),風(fēng)險(xiǎn)管理開始逐漸融入中國(guó)海關(guān)現(xiàn)代化進(jìn)程,并帶動(dòng)了海關(guān)管理理念、管理模式和管理方法的新一輪更新??偸瘘h組把風(fēng)險(xiǎn)管理正式確立為第二步發(fā)展戰(zhàn)略的中心環(huán)節(jié),試圖以此為“牛鼻子”,統(tǒng)領(lǐng)海關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)改革,發(fā)揮其在戰(zhàn)略實(shí)施中的核心引導(dǎo)作用,真正實(shí)現(xiàn)海關(guān)管理的現(xiàn)代化。*海關(guān)總署辦公廳:《中國(guó)現(xiàn)代海關(guān)制度規(guī)劃匯編》,中國(guó)海關(guān)出版社2007年版。2002年和2005年總署先后制訂《建立海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理體系框架方案》、《建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制總體框架》,并逐步形成了以H2000系統(tǒng)為平臺(tái)的審單、征稅、選查、放行等分離作業(yè)機(jī)制,各業(yè)務(wù)領(lǐng)域相繼開發(fā)了風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)、關(guān)稅監(jiān)控分析系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法評(píng)估系統(tǒng)、HL2008廉政預(yù)警系統(tǒng)等技術(shù)平臺(tái),對(duì)提高各級(jí)海關(guān)的管理效能和管理水平起到了積極的促進(jìn)作用。

    2009年海關(guān)總署正式啟動(dòng)分類通關(guān)改革試點(diǎn),三年來按照統(tǒng)一部署,有序開展的思路,從出口推廣至進(jìn)口,改革內(nèi)容不斷豐富,范圍不斷擴(kuò)大,部分海關(guān)還進(jìn)行了“無紙通關(guān)、事后交單”,“無紙通關(guān)、單證暫存”等業(yè)務(wù)試點(diǎn),取得了積極成效。分類通關(guān)改革初步樹立了“由企及物”的管理理念,以企業(yè)為單元,通過對(duì)各項(xiàng)要素進(jìn)行分析,有效區(qū)分貨物的高低風(fēng)險(xiǎn),初步達(dá)到了“優(yōu)化監(jiān)管質(zhì)量、提高通關(guān)效率、整合資源配置、緩解關(guān)員壓力”的預(yù)期目標(biāo)。2012年總署黨組準(zhǔn)確把握海關(guān)工作面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,以優(yōu)化海關(guān)監(jiān)管服務(wù)為目標(biāo),開始通關(guān)作業(yè)無紙化改革試點(diǎn),以期進(jìn)一步提高低風(fēng)險(xiǎn)貨物的通關(guān)效能,加強(qiáng)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)貨物的重點(diǎn)監(jiān)管。*通關(guān)作業(yè)無紙化課題研究組:《海關(guān)通關(guān)作業(yè)無紙化改革調(diào)研論證報(bào)告》,2011年。

    十年來中國(guó)海關(guān)不斷探索風(fēng)險(xiǎn)管理理論在各項(xiàng)業(yè)務(wù)中的應(yīng)用,基本建立了前期介入、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管、后續(xù)管理三者之間有機(jī)聯(lián)系、協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制,初步形成了以直屬海關(guān)為關(guān)區(qū)風(fēng)險(xiǎn)管理工作主導(dǎo)的相對(duì)集中模式,使海關(guān)管理逐步從“經(jīng)驗(yàn)管理”走上“科學(xué)管理”的軌道。

    三、中國(guó)海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理工作存在的問題

    盡管中國(guó)海關(guān)運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)管理理念,通過漸進(jìn)式業(yè)務(wù)改革與整合取得了一定經(jīng)驗(yàn)和成效,但在全面推動(dòng)和開展風(fēng)險(xiǎn)管理方面的工作進(jìn)展仍十分緩慢,風(fēng)險(xiǎn)管理水平有待提高。根據(jù)建立現(xiàn)代海關(guān)制度的第二步發(fā)展規(guī)劃,風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)達(dá)到:管理智能化水平100%,風(fēng)險(xiǎn)布控率在4%左右,布控有效率達(dá)到15%以上,這些指標(biāo)大多數(shù)海關(guān)未能實(shí)現(xiàn)。*余大樂:《海關(guān)現(xiàn)代化視域中的風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)展研究——兼論海關(guān)大監(jiān)管體系構(gòu)建中風(fēng)險(xiǎn)管理的路徑展望》,首屆海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理研討會(huì)論文集。傳統(tǒng)業(yè)務(wù)管理體制和海關(guān)作業(yè)模式下存在的條塊分割、資源分散、決策分散等癥結(jié)仍未解決。在風(fēng)險(xiǎn)管理推進(jìn)的過程中,也出現(xiàn)了一些新情況、新問題??傮w而言,我國(guó)海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理還處在傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理階段,結(jié)合具體實(shí)踐,主要存在以下四個(gè)問題:

    (一)制度性風(fēng)險(xiǎn)未得到有效解決

    具體表現(xiàn)在:一是海關(guān)的法制架構(gòu)還不完善,法制工作的基礎(chǔ)還亟待夯實(shí),執(zhí)法依據(jù)不足影響法律舉證的有效性。如海關(guān)工作的行政法規(guī)和海關(guān)行政規(guī)章的規(guī)定不夠具體、明確,同時(shí)相關(guān)部門的行政法規(guī)卻對(duì)進(jìn)出境監(jiān)管卻作出了過于具體的要求,這就把焦點(diǎn)更多地集中到了立法層面。二是海關(guān)行政執(zhí)法時(shí)存在對(duì)法律法條理解不透、掌握不準(zhǔn),以及執(zhí)法文書中引用法律法規(guī)不準(zhǔn)確等問題,導(dǎo)致使用法律發(fā)生偏差。三是海關(guān)現(xiàn)行制度不健全、不完善,配套制度不齊全,新舊制度脫節(jié),有些制度可行性不高,對(duì)執(zhí)法行為指導(dǎo)性不強(qiáng),導(dǎo)致海關(guān)在執(zhí)法過程中某些工作無章可循、無據(jù)可依。四是為適應(yīng)新情況、解決新問題,國(guó)家政策經(jīng)常調(diào)整變化,不可避免地出現(xiàn)一些政策漏洞,同時(shí)部分工作目標(biāo)過高,與現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法資源嚴(yán)重不匹配,形成較大的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)未得到足夠重視

    這里的環(huán)境既包括海關(guān)的執(zhí)法環(huán)境,也包括進(jìn)出口市場(chǎng)環(huán)境。具體表現(xiàn)在:一是傳統(tǒng)的海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理缺乏對(duì)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的正確認(rèn)識(shí),長(zhǎng)期以來,風(fēng)險(xiǎn)管理重心一直放在海關(guān)內(nèi)部,對(duì)因執(zhí)法環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境變化引起風(fēng)險(xiǎn)未引起足夠重視。二是對(duì)中外海關(guān)執(zhí)法環(huán)境與市場(chǎng)環(huán)境的對(duì)比研究不夠深入。在學(xué)習(xí)國(guó)外海關(guān)先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作成果時(shí),僅僅是簡(jiǎn)單借鑒,對(duì)兩者的環(huán)境差異性研究不夠,造成“淮南為橘,淮北為枳”的局面。三是對(duì)管理目標(biāo)與環(huán)境的適配性未進(jìn)行充分考慮。海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理工作首要考慮的是管理目標(biāo)是否符合既定的資源(人力、物力、財(cái)力)約束條件和環(huán)境支持能力,而且資源約束與外部環(huán)境之間也存在一定的函數(shù)關(guān)系,否則目標(biāo)再完美也只能是空中樓閣。

    (三)主觀性風(fēng)險(xiǎn)缺乏有效應(yīng)對(duì)

    具體表現(xiàn)在:一是海關(guān)工作人員法律意識(shí)欠缺、法律素質(zhì)和執(zhí)法水平不高、工作責(zé)任心不強(qiáng),隨意執(zhí)法或機(jī)械執(zhí)法,有關(guān)部門配合銜接不緊密、工作脫節(jié)等問題;執(zhí)行政策的關(guān)員看問題的角度不同,導(dǎo)致執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,理解出現(xiàn)偏差。二是由于海關(guān)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法工作的重復(fù)性,公務(wù)員晉升機(jī)制的單一性等因素很容易在關(guān)員中形成職業(yè)倦怠感,關(guān)員學(xué)習(xí)更新的動(dòng)力不足,日常工作中存在得過且過的平庸思想,缺乏對(duì)工作學(xué)習(xí)的熱情,導(dǎo)致執(zhí)法水平不高,工作效率低下。三是海關(guān)規(guī)范津補(bǔ)貼后,海關(guān)關(guān)員的收入和生活水平在一定程度上受到影響,且現(xiàn)場(chǎng)海關(guān)工作需要承擔(dān)較大的通關(guān)效率和責(zé)任追究壓力,身心負(fù)荷較重,容易誘發(fā)執(zhí)法或廉政風(fēng)險(xiǎn),僅憑教育和有限的監(jiān)督難以形成有效的道德風(fēng)險(xiǎn)防控體系。

    (四)管理的集約化程度有待提高

    我國(guó)海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐工作是在保持體制機(jī)制基本穩(wěn)定的大前提下進(jìn)行的一種漸進(jìn)式變革模式。這就決定了目前的海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理與現(xiàn)行業(yè)務(wù)管理模式的高度重合,具體表現(xiàn)為:一是風(fēng)險(xiǎn)管理職能分散于各個(gè)職能部門之中,分散于海關(guān)的各業(yè)務(wù)領(lǐng)域之中,缺乏有效整合。二是風(fēng)險(xiǎn)管理信息來源的單一性。我國(guó)海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)信息的來源是H2000系統(tǒng)的通關(guān)數(shù)據(jù),與美國(guó)、荷蘭等海關(guān)相比,缺乏一個(gè)“跨行業(yè)、跨部門,超越海關(guān)信息”的風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)平臺(tái),外部風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與處理手段匱乏。三是風(fēng)險(xiǎn)信息處理的分散性。目前我國(guó)海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)信息是以H2000通關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),通過風(fēng)險(xiǎn)管理、關(guān)稅監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法評(píng)估、廉政預(yù)警等各種系統(tǒng)平臺(tái)分別處理。四是由于風(fēng)險(xiǎn)信息來源的單一性和處理的分散性導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)作過程還處于分散管理階段,缺乏整體性和協(xié)調(diào)性,上面千根線,下面一根針,現(xiàn)場(chǎng)疲于應(yīng)付,風(fēng)險(xiǎn)管理效果有限。

    四、關(guān)于我國(guó)海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)代化的思考

    (一)提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的本源性認(rèn)識(shí)水平

    當(dāng)代世界各國(guó)海關(guān)的改革與發(fā)展,不外乎圍繞兩大主題而展開,一是貿(mào)易便利,二是貿(mào)易安全。特別是美國(guó)“9·11”事件之后,貿(mào)易安全逐步成為全球貿(mào)易合作談判桌上不得不談?wù)摰脑掝}。與西方強(qiáng)國(guó)相比,我國(guó)外貿(mào)競(jìng)爭(zhēng)力仍不夠強(qiáng),相關(guān)改革配套措施尚不到位,口岸管理不夠統(tǒng)一和規(guī)范,對(duì)接世界貿(mào)易的國(guó)內(nèi)外安全鏈條仍然脆弱,受外來經(jīng)濟(jì)非安全因素沖擊的風(fēng)險(xiǎn)較高。同時(shí)中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,海關(guān)業(yè)務(wù)與日俱增,海關(guān)的管理責(zé)任日益擴(kuò)大,而管理資源卻相對(duì)缺乏,社會(huì)各界對(duì)海關(guān)的期望與要求越來越高,“方便進(jìn)出、快速通關(guān)”的呼聲日益高漲,對(duì)海關(guān)的管理能力提出了極高的要求。

    從某種意義上來說,中國(guó)海關(guān)引入風(fēng)險(xiǎn)管理理念,也是解決目前監(jiān)管資源約束條件下更好履職的唯一選擇。從根本上來說,風(fēng)險(xiǎn)管理的本質(zhì)是一種方法論,其核心內(nèi)容就是運(yùn)用科學(xué)手段,在承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)的前提下,合理控制風(fēng)險(xiǎn),以較小的代價(jià)獲得較大的收益。而現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)管理理論告訴我們,成功的風(fēng)險(xiǎn)管理工作必須采取全面風(fēng)險(xiǎn)管理理念,用系統(tǒng)分析的思路和方法解決問題。

    (二)科學(xué)定位海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)

    樹立正確的海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理觀是前提。一是正確認(rèn)識(shí)海關(guān)的職責(zé),海關(guān)最根本的職責(zé)就是推動(dòng)貿(mào)易便利化和實(shí)現(xiàn)貿(mào)易安全,以及在此基礎(chǔ)上所要履行的具有時(shí)代特征的各項(xiàng)職能,這也是海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)。二是正確認(rèn)識(shí)海關(guān)所處的環(huán)境,在充滿不確定性的環(huán)境中,風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容也是充滿變化的,風(fēng)險(xiǎn)會(huì)隨環(huán)境變化而變化。三是正確認(rèn)識(shí)海關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展與管理的關(guān)系,強(qiáng)調(diào)海關(guān)工作目標(biāo)(海關(guān)戰(zhàn)略)、風(fēng)險(xiǎn)管理與業(yè)務(wù)流程的統(tǒng)一,即構(gòu)建支持海關(guān)戰(zhàn)略需要的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系。四是要正確定位海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理工作,即海關(guān)全面風(fēng)險(xiǎn)管理是基于未來不確定性對(duì)海關(guān)現(xiàn)狀的管理,是對(duì)海關(guān)內(nèi)外部環(huán)境的管理,是對(duì)海關(guān)工作目標(biāo)的管理。五是要正確體現(xiàn)海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理的全面性和系統(tǒng)性,即風(fēng)險(xiǎn)因素的全面性,風(fēng)險(xiǎn)管理工作參與者的全面性,風(fēng)險(xiǎn)處理方法的系統(tǒng)性和科學(xué)性。

    (三)準(zhǔn)確把握現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)管理的基本內(nèi)涵

    首先是在對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度上,現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)管理不僅要應(yīng)對(duì)、處置風(fēng)險(xiǎn),更要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),除了關(guān)注識(shí)別那些需要被轉(zhuǎn)移出去的風(fēng)險(xiǎn)外,還要確定哪些風(fēng)險(xiǎn)要被自擔(dān),要自行承擔(dān)的問題(指管理上無法回避或轉(zhuǎn)移出去的風(fēng)險(xiǎn))。因此現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)管理的價(jià)值取向在于首先承認(rèn)管理是有風(fēng)險(xiǎn)的管理,管理是要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的,在此基礎(chǔ)上,通過有效的管理去減少和化解風(fēng)險(xiǎn)。準(zhǔn)確把握現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)管理的基本內(nèi)涵,就要正確區(qū)分傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理與現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)管理思路的差異,從而找到風(fēng)險(xiǎn)管理工作的發(fā)展方向,做到有的放矢。根據(jù)前述文獻(xiàn)整理,筆者對(duì)傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理與現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)管理的主要差異總結(jié)如下:

    表1 傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理與現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)管理的差異

    (四)海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)路徑

    海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)代化的本質(zhì)是在既有的資源約束條件下,實(shí)現(xiàn)履職效應(yīng)的最大化,從海關(guān)管理本質(zhì)上妥善處理好“嚴(yán)密監(jiān)管”與“高效運(yùn)作”,“把好國(guó)門”與“做好服務(wù)”的辯證統(tǒng)一,促使海關(guān)各層級(jí)、各部門、各環(huán)節(jié)分工協(xié)作,以目標(biāo)管理為導(dǎo)向,以系統(tǒng)的觀點(diǎn)對(duì)政策目標(biāo)、外部環(huán)境、資源配置進(jìn)行評(píng)估,實(shí)現(xiàn)管理價(jià)值的增值。

    一是以海關(guān)業(yè)務(wù)改革為依托,逐步實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理從分散型向集約型的轉(zhuǎn)化。我國(guó)海關(guān)現(xiàn)行的管理模式和組織機(jī)構(gòu)既有縱向關(guān)系,又有條塊管理的橫向關(guān)系,因此基于流程的風(fēng)險(xiǎn)管理呈現(xiàn)出分散型特點(diǎn)。隨著海關(guān)通關(guān)業(yè)務(wù)改革的不斷深入,企業(yè)分類管理、通關(guān)無紙化作業(yè)等改革不斷試點(diǎn)并推廣,為建立綜合海關(guān)業(yè)務(wù)信息平臺(tái)提供了可能,進(jìn)而可在此基礎(chǔ)上縮短監(jiān)管鏈條,實(shí)現(xiàn)集約化的專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)綜合分析、評(píng)估、處置、資源調(diào)配等功能。

    二是積極探索海關(guān)監(jiān)管模式的優(yōu)化,從口岸回歸屬地。目前海關(guān)監(jiān)管、征稅等職能基本集中在口岸,制約了通關(guān)效率,風(fēng)險(xiǎn)也不易分散。我國(guó)海關(guān)應(yīng)借鑒國(guó)外海關(guān)成功經(jīng)驗(yàn),按照風(fēng)險(xiǎn)分析前置、加強(qiáng)后續(xù)管理的思路,切實(shí)減輕現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)壓力。成功的管理目標(biāo)一定是盡可能減少關(guān)員對(duì)通關(guān)作業(yè)的干預(yù)卻又能達(dá)到對(duì)預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)的防控要求。

    三是提高風(fēng)險(xiǎn)管理信息化建設(shè)水平,加快國(guó)家層面的進(jìn)出口數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)。改變目前海關(guān)在風(fēng)險(xiǎn)管理中“單打獨(dú)斗”的局面,盡快建立一種超越海關(guān)的跨行業(yè)、跨部門的進(jìn)出口業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)??梢钥紤]在目前電子口岸的基礎(chǔ)上,由國(guó)務(wù)院相關(guān)部門牽頭,聯(lián)合檢驗(yàn)檢疫、稅務(wù)、銀行、外匯管理、邊防、港口、物流等部門建立一個(gè)統(tǒng)一的進(jìn)出口業(yè)務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)多部門信息共享。

    四是重視風(fēng)險(xiǎn)管理外部環(huán)境的改善,有效降低風(fēng)險(xiǎn)?;夂jP(guān)風(fēng)險(xiǎn)的最佳途徑是營(yíng)造守法、規(guī)范的進(jìn)出口市場(chǎng),要加強(qiáng)海關(guān)與企業(yè)之間的信息溝通和海關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo),真正建立關(guān)企合作伙伴關(guān)系。通過差別化管理,鼓勵(lì)企業(yè)守法經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)自身利益和社會(huì)利益的雙贏,從而有效降低海關(guān)的監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)。

    五是以目標(biāo)管理為重點(diǎn),創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管理和評(píng)價(jià)機(jī)制。從海關(guān)管理目標(biāo)出發(fā),系統(tǒng)分析目標(biāo)、環(huán)境與資源的適配性以及執(zhí)法關(guān)員的崗位適應(yīng)性等內(nèi)容,主動(dòng)承擔(dān)可接受的風(fēng)險(xiǎn),合理配置資源。同時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)價(jià)應(yīng)有明確的指向,按照風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向模式開展工作,例如在內(nèi)部控制中應(yīng)逐漸擺脫目前合規(guī)性測(cè)試的方法,按照風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)的高低對(duì)復(fù)核內(nèi)容進(jìn)行區(qū)別對(duì)待。

    五、結(jié)束語

    近年來,從海關(guān)總署到各直屬海關(guān)都在不斷努力實(shí)踐,積極探索風(fēng)險(xiǎn)管理在海關(guān)管理中的應(yīng)用水平,特別是分類通關(guān)和通關(guān)作業(yè)無紙化改革的試點(diǎn),說明風(fēng)險(xiǎn)管理在海關(guān)的主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)取得了一定的突破和進(jìn)展,同時(shí)也暴露出一些缺陷與不足。通過正確認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理的本質(zhì),科學(xué)定位管理目標(biāo),準(zhǔn)確把握現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)管理的基本內(nèi)涵,逐步形成現(xiàn)代化海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理框架,提高海關(guān)監(jiān)管與服務(wù)的能力,實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的增值。

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