■ 李永濤 博士 李 平 教授 佟 健 副教授(遼寧大學(xué) 沈陽(yáng)110036)
現(xiàn)實(shí)中,很多決策的產(chǎn)生都是在一個(gè)群體的框架中產(chǎn)生的,無(wú)論基于何種討價(jià)還價(jià)機(jī)制,最終都會(huì)通過(guò)群體決策表現(xiàn)出來(lái),比如公司的投資決策,多黨制下的政策產(chǎn)生等。對(duì)于前者可以考察股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司績(jī)效,雖然已有文獻(xiàn)和數(shù)據(jù)調(diào)查都沒(méi)有給出一個(gè)確定性的公司結(jié)構(gòu)和公司績(jī)效之間的關(guān)系,但筆者通過(guò)相關(guān)文獻(xiàn)整理,強(qiáng)調(diào)股權(quán)結(jié)構(gòu)會(huì)影響投資的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,進(jìn)而影響績(jī)效。另外一個(gè)實(shí)例就是多黨制下政策的產(chǎn)生,因?yàn)椴煌h可以理解為不同的子群體,而這些子群體構(gòu)成了一個(gè)大群體,基于選民的投票模型強(qiáng)調(diào)了政策會(huì)傾向中值選民的偏好,但一國(guó)的政黨的結(jié)構(gòu)是否會(huì)對(duì)其政策的提出有影響并沒(méi)有被討論;又如最近日本又成立了一個(gè)新的政黨,這對(duì)其政策產(chǎn)生是否會(huì)有影響?再如美國(guó),現(xiàn)實(shí)中筆者觀察到由于執(zhí)政黨的不同,其對(duì)中國(guó)的外交政策態(tài)度也是不同,這一方面可以歸結(jié)為政黨的傳統(tǒng),另一方面,整個(gè)國(guó)家政黨的群體結(jié)構(gòu)是否會(huì)對(duì)這一政策有所影響?
因此本文主要通過(guò)文獻(xiàn)整理,討論群體行為的相關(guān)維度,首先筆者通過(guò)對(duì)相關(guān)案例的討論,強(qiáng)調(diào)了群體結(jié)構(gòu)和群體決策這一問(wèn)題是被忽略的;而后進(jìn)一步討論群體行為的相關(guān)維度。
一些學(xué)者認(rèn)為公司股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司績(jī)效之間存在正向關(guān)系,Grossman and Hart(1980)給出的解釋為,如果公司股權(quán)分散,存在搭便車(chē)行為,則小股東將沒(méi)有激勵(lì)去監(jiān)督經(jīng)理人,因此股權(quán)集中更有利于監(jiān)督和管理,同時(shí)降低代理成本。但是,Demsetz(2001)在二者之間并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有比較明顯的關(guān)系。Shleifer and Vishny(1997)調(diào)查了世界上主要的資本市場(chǎng),發(fā)現(xiàn)大股東傾向于侵占中小股東的利益,La Porta et al.(1999)研究了大股東和小股東之間的沖突,發(fā)現(xiàn)當(dāng)大股東能有效控制公司時(shí),他們會(huì)經(jīng)常侵占小股東的利益,即二者存在一個(gè)負(fù)向的關(guān)系。但是同時(shí)也有一些學(xué)者認(rèn)為二者之間存在一個(gè)曲線關(guān)系。
現(xiàn)有文獻(xiàn)對(duì)此的解釋主要集中在兩方面:股權(quán)結(jié)構(gòu)中的搭便車(chē)行為;控制權(quán)的私人收益問(wèn)題。忽略了其自身的一個(gè)因素,即股權(quán)的這種群體結(jié)構(gòu)是否會(huì)對(duì)公司績(jī)效有所影響。實(shí)際上,Whyte(1956)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這種群體內(nèi)在結(jié)構(gòu)的影響,即對(duì)公司投資決策有折中妥協(xié),而Reicher(1984a)在研究1980年布里斯托暴動(dòng)的時(shí)候,曾指出群體行為實(shí)際上也是群際行為的事實(shí),現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常是多個(gè)子群體形成一個(gè)群體,因此一個(gè)群體的行為可以通過(guò)考察群際行為來(lái)研究,即本文所強(qiáng)調(diào)的群體結(jié)構(gòu)。本文將結(jié)合實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)相關(guān)文獻(xiàn),試圖給出一個(gè)更為細(xì)致的討論,進(jìn)一步理清群體決策的內(nèi)在框架。
群體行為之所以需要更為關(guān)注,主要是因?yàn)槿后w行為總是同個(gè)體的行為是相脫節(jié)的,或者不一致的(Brown,Roger,1954)。在討論群體結(jié)構(gòu)和群體決策的相關(guān)文獻(xiàn)之前,首先筆者討論哪種決策行為是人們所偏好的。
直觀上我們認(rèn)為人類(lèi)是“社會(huì)性動(dòng)物”,即人們更喜歡與其他人一起做決策,同時(shí)現(xiàn)實(shí)中,也可以發(fā)現(xiàn)很多決策是由群體來(lái)做出的,比如公司的投資決策,以及大學(xué)的教授職稱(chēng)評(píng)選等。在實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)方面Kocher.,Straus and Sutter (2006)指出在選美博弈中,當(dāng)個(gè)體可以選擇其決策方式時(shí),大約有60%的個(gè)體選擇了團(tuán)隊(duì)決策的方式;同時(shí)團(tuán)隊(duì)決策在績(jī)效上也獲取了一個(gè)更高的支付。人們更傾向選擇群體這種決策方式的原因如下:
Dunbar,Robin(2006)指出當(dāng)人們作為群體一起工作時(shí),分泌更多的腦內(nèi)啡(endorphin rush,在生物學(xué)上證明其與快樂(lè)這種感覺(jué)直接相關(guān)),Akerlof and Kranton(2000)強(qiáng)調(diào)群體關(guān)系在個(gè)體的心理賬戶中占有很大的比重,Hargreaves and Zizzo (2009)運(yùn)用信任博弈,發(fā)現(xiàn)有個(gè)正的心理群體效應(yīng)。
個(gè)體是否能從群體決策中獲得更高的收益?對(duì)此在文獻(xiàn)中有三種不同的答案。
1.群體具有更強(qiáng)的利他偏好(Cason and Mui, 1997; Kugler, et al. 2007)。在上述兩篇文章中前者強(qiáng)調(diào)群體行為與社會(huì)對(duì)比理論相一致;后者主要對(duì)比了蜈蚣博弈下個(gè)體和群體行為。
2.群體更為理性和自私,大多數(shù)的實(shí)驗(yàn)論文都顯示出群體的決策更自私,更具競(jìng)爭(zhēng)性,更缺乏信任和更少地利他(Bornstein,Gary and Yaniv ,1998;Bornstein,Gary,Kugler and Ziegelmeyer, 2004; Cooper and Kagel,2005;Cox and Hayne,2006;Kocher and Sutter, 2005; Kugler et al., 2006);同時(shí)Bornstein, Bornstein, Gary, Kugler and Ziegelmeyer(2004)也指出作為群體,在蜈蚣博弈中,實(shí)驗(yàn)參與者表現(xiàn)出更為理性、更少的反社會(huì)行為以及不易犯錯(cuò);Kocher and Sutter(2007) 發(fā)現(xiàn)群體決策更接近理論上的博弈均衡解。而在解決問(wèn)題方面,群體解決問(wèn)題的能力更為突出,雖然有時(shí)候花費(fèi)的時(shí)間比較長(zhǎng)(Marquart,1975;Perlmutter and De Montmollin,1952;Yuker,1955;Gayle Hill,1982;Stephenson,1986),另外在判斷性、準(zhǔn)確性邏輯方面,群體行為也表現(xiàn)出更為準(zhǔn)確和優(yōu)秀的特征(Reid Hastie,1986;Janet Sniezek and Becky Henry,1989,1990),但有時(shí)候群體比個(gè)體做的是否更為準(zhǔn)確判斷的優(yōu)勢(shì)取決于決策規(guī)則(Davis,1973)。
3.群體和個(gè)體行為無(wú)差別。Elbittar,Gomberg and Sour(2004)用不同的投票規(guī)則探討了群體討價(jià)還價(jià)的決策,他們發(fā)現(xiàn)二者是無(wú)差別的,類(lèi)似的發(fā)現(xiàn)有Bosman, Hennig-Schmidt and Van Winden(2006)的實(shí)驗(yàn)結(jié)果,F(xiàn)eri,Irlenbusch and Sutter(2010)的最大最小策略下行為實(shí)驗(yàn),以及Ibanez,Czermak and Sutter(2009)由兩個(gè)參與者構(gòu)成的群體實(shí)驗(yàn)。
總之,雖然心理獲得方面可以肯定群體決策這種方式更受人們偏好;但在物質(zhì)收益方面,已有文獻(xiàn)卻提供了三種不同的答案,一方面取決于對(duì)決策環(huán)境和公平的認(rèn)知,在不放松理性的前提下,可以將公平看作一種自我的對(duì)不公平的厭惡(Fehr and Schmidt,1999);另外在決策中,公平很重要(Kahneman,Knetsch and Thaler,1986; Blinder and Choie,1990;Campbell and Kamlani,1997),并且對(duì)公平的看法具有自利性;另外一方面對(duì)公平的看法會(huì)受制傳統(tǒng)文化的制約(Joe Henrich et al.,2000,2002)。
Bosman, Hennig-Schmidt and Van Winden(2006)認(rèn)為關(guān)于群體關(guān)系研究中應(yīng)該更多關(guān)注以下幾個(gè)方面:群體成員的類(lèi)型,他們的分布,以及如何決策。
Charness, Rigotti and Rustichini(2007)認(rèn)為群體關(guān)系將會(huì)影響個(gè)體在策略博弈中的行為,突出的群體關(guān)系將讓個(gè)體在合作博弈和囚徒困境博弈中更具有侵略性,同時(shí)Sutter (2009)在非策略博弈中也觀察到相似的效應(yīng)。Sutter, Haigner and Kocher (2010)強(qiáng)調(diào)在公共品博弈中,關(guān)于合作水平層次上,相比外生執(zhí)行機(jī)制,群體關(guān)系對(duì)內(nèi)生的執(zhí)行機(jī)制有一個(gè)正面效應(yīng)。另外一些研究強(qiáng)調(diào)了超然目標(biāo)的作用性,也就說(shuō)當(dāng)在群體之間設(shè)置一個(gè)共同的目標(biāo),并且之間需要合作才能完成任務(wù)的情況下,發(fā)現(xiàn)群體之間的內(nèi)群偏好減弱了(Sherif,1966;Kahn and Ryen,1975;Turner,1981;Deschamps and Brown,1983;Brown and Wade,1987);但是若合作性的任務(wù)在協(xié)作中失敗了,群體之間的友好判定就會(huì)急劇下降(Worchel and Norvell,1980)。
Goette et al. (2011)發(fā)現(xiàn)當(dāng)在群體中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,會(huì)對(duì)群體之外成員產(chǎn)生傷害效果,群體內(nèi)部成員將會(huì)更加嚴(yán)格地懲罰團(tuán)隊(duì)外成員,即會(huì)說(shuō)有一個(gè)平衡:引進(jìn)群體競(jìng)爭(zhēng)可以提高團(tuán)隊(duì)內(nèi)效率,但是更為重要的是,這也會(huì)增加團(tuán)隊(duì)間的矛盾,并帶來(lái)成本消耗;同時(shí),在某些具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的群體之間進(jìn)行評(píng)估選擇時(shí)可以發(fā)現(xiàn),群體有高估自己貢獻(xiàn)的現(xiàn)象(Blake and Mouton,1962;Kahn and Ryen,1972)甚至有些群體的對(duì)自身群體的偏愛(ài)(內(nèi)群偏好),甚至發(fā)生在實(shí)際的群體沖突之前(Sherif,1966)。另外在很多實(shí)驗(yàn)中可以發(fā)現(xiàn),一旦群體設(shè)定,對(duì)自身群體的偏好則較難消除,即使設(shè)定合作性目標(biāo),也僅能減弱這種偏好,但這種偏好并沒(méi)有完全消失(Brown,1984a; Ryen and Kahn,1975)。
Stoner(1961)在針對(duì)一個(gè)社會(huì)困境判斷的實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn),群體相比個(gè)體更為冒險(xiǎn); Blascovich(1973,1975,1976)針對(duì)賭博博弈的研究也發(fā)現(xiàn)了類(lèi)似的行為;而He, Martinsson and Sutter(2011)指出相比個(gè)體行為,群體的行為更接近風(fēng)險(xiǎn)中性,但二者都強(qiáng)調(diào)了群體對(duì)相比個(gè)體對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的判斷都有一個(gè)更為激進(jìn)的看法;Wallache(1962)認(rèn)為,相比個(gè)體,群體的行為風(fēng)險(xiǎn)判斷并不是一個(gè)群體內(nèi)部的簡(jiǎn)單妥協(xié),而是更為冒險(xiǎn)了;Price(2001)and Price et al. (2006)分別指出在群體行為中有一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)判斷現(xiàn)象,即在群體規(guī)模大小與風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度之間有一個(gè)正向的關(guān)系:更大的群體,更具有冒險(xiǎn)精神。相似的例子也可以從Mullen(1986)的研究中發(fā)現(xiàn);另外在實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn),群體中存在風(fēng)險(xiǎn)極性轉(zhuǎn)移現(xiàn)象(shift to extremity),即群體的風(fēng)險(xiǎn)行為會(huì)受到群體的初始態(tài)度影響,也就是如果一個(gè)群體開(kāi)始在風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度上比較極端,那么這個(gè)群體將會(huì)變得更加極端(Stoner,1968;Fraser,1971;Myers and Lamm,1976;Zavalloni,1969)。
Teger and Pruitt,(1967)和 Myers(1978)發(fā)現(xiàn)在群體決策之前,通過(guò)舉牌子來(lái)表示個(gè)體立場(chǎng)的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)群體的決策將變得更加極端。而Diener(1979)和Siegel(1986)研究發(fā)現(xiàn)匿名性將會(huì)降低彼此之間的攻擊性,但Siegel強(qiáng)調(diào)匿名性將導(dǎo)致一些不受約束的評(píng)論產(chǎn)生,比如謾罵和侮辱等。而Luhan, Kocher and Sutter(2009)則發(fā)現(xiàn)匿名性影響實(shí)驗(yàn)的結(jié)果。
Tsutsui and Zizzo(2010)衡量了信任博弈中群體大小和地位對(duì)最終結(jié)果的影響,其假設(shè)相對(duì)于小群體,大群體意味著有一個(gè)高的地位,他們發(fā)現(xiàn)小群體在返還比例上有更少的偏見(jiàn),而地位低的群體展現(xiàn)出更低的信任,地位高的群體沒(méi)有這種效應(yīng)。
雖然筆者討論了群體決策的相關(guān)文獻(xiàn),但是在群體的特征屬性中,筆者認(rèn)為比較重要是群體結(jié)構(gòu)。一方面是由于群體行為較多時(shí)候都表現(xiàn)為群際行為,另外一方面,在合作博弈中聯(lián)盟收益的分配將會(huì)取決于聯(lián)盟結(jié)構(gòu)以及其穩(wěn)定性,在兩個(gè)子群體的群體中,收益的分配討價(jià)還價(jià)解將會(huì)受到風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度影響(Nash,1950;Rubinstein, Safra, Thomson,1992;Binmore, Rubinstein and Wolinsky,1986;Binmore, Rubinstein and Wolinsky,1986)。
在理解上述群體行為相關(guān)維度的基礎(chǔ)上,如何篩選其中的變量,進(jìn)而構(gòu)造實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證上述結(jié)論是一個(gè)值得深思的問(wèn)題。一方面由于群體中個(gè)體的特性會(huì)影響到群體的初始狀態(tài),進(jìn)而影響群體行為;另外一方面群體內(nèi)部以及群際之間的機(jī)制又較繁雜,即使縮小到討價(jià)還價(jià)機(jī)制,依舊顯得比較復(fù)雜。因此在實(shí)驗(yàn)中如何權(quán)衡群體的普遍性的和個(gè)性因素就顯得尤為重要,當(dāng)然這也是實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)需要迫切思考的問(wèn)題。
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