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    經(jīng)濟全球化條件下中小企業(yè)核心競爭力構(gòu)建策略

    2013-04-11 14:13:04劉健桂柳州師范高等??茖W(xué)校廣西柳州545003
    商業(yè)經(jīng)濟研究 2013年10期
    關(guān)鍵詞:全球化競爭力核心

    ■ 劉健桂(柳州師范高等??茖W(xué)校 廣西柳州 545003)

    經(jīng)濟全球化條件下中小企業(yè)核心競爭力構(gòu)建策略

    ■ 劉健桂(柳州師范高等??茖W(xué)校 廣西柳州 545003)

    經(jīng)濟全球化的進程不斷加快,為我國中小企業(yè)提供了較好的發(fā)展機遇,但也為其發(fā)展帶來挑戰(zhàn)。本文分析了經(jīng)濟全球化對我國中小企業(yè)的影響,從樹立“契約精神”、建設(shè)自主品牌、實施國際化戰(zhàn)略、走專業(yè)化之路、推進自主創(chuàng)新、打造產(chǎn)業(yè)集群、建設(shè)特色企業(yè)文化等方面,提出了經(jīng)濟全球化條件下構(gòu)建中小企業(yè)核心競爭力的對策。

    經(jīng)濟全球化 中小企業(yè) 核心競爭力

    長期以來,隨著我國改革開放不斷深入,中小企業(yè)已成為我國經(jīng)濟的主體,2011年中小企業(yè)對我國GDP的貢獻率已達到60%。中小企業(yè)是否能夠得到健康成長,直接關(guān)系到我國市場經(jīng)濟的長遠發(fā)展。而企業(yè)的核心競爭力是企業(yè)的先進管理技術(shù)、理念及成果的集合,是能夠支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心能力。尤其是近年來,隨著經(jīng)濟全球化進行的不斷加快,資源配置的全球化、以及行業(yè)競爭的市場化、專業(yè)化都對我國中小企業(yè)的核心競爭力的培育也帶來了深刻的影響。因此,在經(jīng)濟全球化條件下,探索培育我國中小企業(yè)核心競爭力,成為我們面臨的重要課題。

    經(jīng)濟全球化對我國中小企業(yè)的影響

    目前,我國中小企業(yè)總計5000 多萬戶, 占全國企業(yè)總數(shù)的90%。涵蓋了國民經(jīng)濟體系中的各個領(lǐng)域,為我國國民經(jīng)濟發(fā)展作出了較大的貢獻。經(jīng)濟全球化的進程不斷加快,在為我國中小企業(yè)帶來機遇的同時也帶來了挑戰(zhàn)。

    中小企業(yè)面臨的機遇為:一是經(jīng)濟全球化開拓了中小企業(yè)市場,使中小企業(yè)有了一個新的市場平臺;二是經(jīng)濟全球化帶來了全球性的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,使我國中小企業(yè)能夠融入到全球化的產(chǎn)業(yè)布局中,拓展了中小企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間;三是經(jīng)濟全球化推進了世界性的資源整合與行業(yè)合作,可提高中小企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)營、管理、融資等帶來了機遇。

    中小企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)主要為:一是受全球經(jīng)濟波動的影響較大。我國加入WTO后,全國的中小企業(yè)受國際經(jīng)濟形勢影響的程度更高。2008年的美國金融危機、以及當(dāng)前的歐債危機,每一次世界性的經(jīng)濟形勢變化都成為中小企業(yè)的“陰晴表”,影響著我國中小企業(yè)的發(fā)展。二是國際市場的競爭更加激烈。根據(jù)世界貿(mào)易組織規(guī)定,國外的企業(yè)在我國擁有與本土中小企業(yè)平等的準(zhǔn)入地位,使國外相關(guān)企業(yè)能夠順利在我國進行投資,參與我國的行業(yè)競爭。而相對于國外的資本、技術(shù)密集型企業(yè),我國的中小企業(yè)大多為勞動密集型企業(yè),規(guī)模小、產(chǎn)品單一、出口成本高。在國際競爭國內(nèi)化、市場競爭白熾化的局面下,中小企業(yè)的發(fā)展壯大日益困難。三是經(jīng)濟全球化背景下由企業(yè)競爭向行業(yè)競爭的轉(zhuǎn)變。在全球經(jīng)濟一體化進程不斷加快的條件下,傳統(tǒng)的企業(yè)-企業(yè)的競爭轉(zhuǎn)變?yōu)樾袠I(yè)-行業(yè)、區(qū)域-區(qū)域間的競爭,對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)?;?、集中度都提出了更高的要求,同等要素條件下,企業(yè)的發(fā)展對技術(shù)升級與創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)的集聚程度的依賴性更高,關(guān)聯(lián)更加密切。

    中小企業(yè)核心競爭力的構(gòu)建對策

    企業(yè)核心競爭力是企業(yè)獨特的資源,是企業(yè)綜合素質(zhì)的關(guān)鍵要素,是只有自身掌握的核心能力。在經(jīng)濟全球化條件下,必須對中小企業(yè)的核心競爭力加以培育與構(gòu)建,才能適應(yīng)新時期市場競爭的需要。

    (一)樹立契約精神

    長期以來,誠信問題是我國中小企業(yè)中存在的突出問題。尤其是我國改革開放至今,無數(shù)中小企業(yè)依靠投機行為把握了市場先機,在某一領(lǐng)域逐步成長起來。而中小企業(yè)的這種投機心理使得一部分企業(yè)家一夜之間暴富,成為行業(yè)中的佼佼者。對于我國的許多中小企業(yè)而言,在經(jīng)營的過程中,只存在著投機心理,強調(diào)短期的資金積累,“小富即安”,在中小企業(yè)的發(fā)展理念中,盈利為第一目標(biāo),而對于整個“行業(yè)”的發(fā)展則是次要因素,因而投機行為、不誠信的行為頻現(xiàn),其結(jié)果影響的不僅是一個企業(yè),而是我國整個行業(yè)的發(fā)展。例如,2008年的“三氯氰銨”事件發(fā)生后,不僅使“三鹿”集團自身破產(chǎn),而且使我國的整個乳品行業(yè)受到重創(chuàng),時至今日我國奶業(yè)60%的市場份額由國外占據(jù),迫使我國多數(shù)企業(yè)退出乳品行業(yè),為整個國家的乳品行業(yè)發(fā)展帶來較大打擊。而終其原因,就是因為我國企業(yè)的誠信體系不健全、相關(guān)監(jiān)管部門監(jiān)督行為的乏力。英國法律史學(xué)家梅因曾說過“迄今為止,所有社會進步的運動,都是一個‘從身份到契約’的運動” 。而在新時期,我國的中小企業(yè)只有樹立起“契約精神”,培育國際“公信力”,恪守最基本的商業(yè)信條,才能夠在國際市場競爭中立足,獲得國際市場的認(rèn)可。

    (二)建設(shè)自主品牌

    經(jīng)濟全球化要求我國的中小企業(yè)必須擁有自主的品牌,才能夠提高產(chǎn)品的附加值,在市場競爭中占領(lǐng)有利地位。加入世貿(mào)組織以來,我國中小企業(yè)在世界上的產(chǎn)業(yè)定位是世界知名企業(yè)的“代工者”,依靠廉價的勞動力成本,在我國浙江、廣東等地區(qū)一時間沿邊地區(qū)涌現(xiàn)出許多中小代工企業(yè),依靠發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)獲得生存,處于整個產(chǎn)業(yè)鏈條的低端,掙取著廉價的利潤。尤其在全球經(jīng)濟一體化背景下,美國等發(fā)達國家通過金融手段操縱匯率,大量的境外投資涌入我國,在國內(nèi)通脹大趨勢的影響下,推動了整個工業(yè)原料、人工、倉儲、銷售、管理等生產(chǎn)要素價格的上漲。我國許多中小企業(yè)發(fā)展長期以來屬于粗放型增長模式,依賴于資源消耗上的加工,而沒有創(chuàng)建自主的品牌,從而產(chǎn)品在出口時不具備較強的議價能力,利潤微薄。因此,只有打造擁有自主產(chǎn)權(quán)的品牌,重新進行國際產(chǎn)業(yè)分工的角色定位,建長產(chǎn)業(yè)鏈條,積極參加國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的認(rèn)證,與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌,才能夠使我國的中小企業(yè)走出困境。

    (三)實施國際化戰(zhàn)略

    中小企業(yè)要大力實施國際化戰(zhàn)略,必須積極進行跨國經(jīng)營,拓展國際市場。利用地緣及資源優(yōu)勢,積極開展全球范圍內(nèi)的營銷活動。一方面,應(yīng)積極與國外企業(yè)進行資本合作。對于中小企業(yè)資金短缺的問題,通過設(shè)立合資、合作企業(yè)引進和利用外資,形成穩(wěn)定的資金鏈條。根據(jù)企業(yè)的自身特點,利用國外資源、資金、技術(shù)、信息和先進的管理經(jīng)驗,選擇股份合作、租賃、兼并、改組、聯(lián)合、承包、業(yè)務(wù)外包經(jīng)營等合適的合作方式,使企業(yè)擁有獨立的法人實體,參與國際產(chǎn)業(yè)分工。另一方面,要廣泛開展技術(shù)合作。更加廣泛地利用國際大企業(yè)的核心技術(shù)優(yōu)勢,進行更多領(lǐng)域的技術(shù)合作,融入到跨國公司的產(chǎn)業(yè)鏈條中,利用他人技術(shù),對原有技術(shù)進行改造升級,逐步形成國際競爭的比較優(yōu)勢。

    (四)走專業(yè)化發(fā)展之路

    全球經(jīng)濟一體化進程的不斷加快,也促使國際市場不斷細分化、專業(yè)化。而我國中小企業(yè)長期以來,處在一種“多而全”、“小而全”的狀態(tài),一些中小企業(yè)由于自身資金、技術(shù)、管理、產(chǎn)品等多方面的原因,難以將每個項目都做精做強,把企業(yè)發(fā)展成為“雜貨鋪”便是必然結(jié)果。而在全球經(jīng)濟一體化背景下,技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)的更迭換代日新月異,對專業(yè)化水平的要求越來越來高,從而使我國的中小企業(yè)淪為低附加值產(chǎn)品的價格搏殺者,其盈利能力自然降低。多元化戰(zhàn)略對于大企業(yè)而言可以較好地分散經(jīng)營風(fēng)險,實現(xiàn)資源共享,拓展企業(yè)的生存空間。而對于中小企業(yè)而言,尤其是在我國在加入WTO之后,許多行業(yè)已步入微利時代、買方市場,幾乎各個行業(yè)各個領(lǐng)域的投資回報率在不斷下降,這就要求中小企業(yè)必須圍繞自己的核心能力進行經(jīng)營,在注重產(chǎn)品的價格之時更加注重產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、技術(shù)更新和服務(wù),將品牌做精、做細、做好定位,實施“小而專、小而精、小而特”戰(zhàn)略,才能適應(yīng)市場細化的需要。例如:史玉柱的珠海巨人集團,1996年在IT主導(dǎo)核心競爭力沒有形成前,輕易進入了房地產(chǎn)行業(yè),行業(yè)跨度過大,使得有限資金被分散開來而導(dǎo)致失敗。

    (五)推進自主創(chuàng)新

    邁克爾·波特認(rèn)為:“國家的繁榮是創(chuàng)造出來的,而不是繼承下來的” 。因此,中小企業(yè)要想在全球競爭中處于不敗之地,就必須大力進行創(chuàng)新,變傳統(tǒng)的“中國制造”為“中國創(chuàng)造”。首先,要進行技術(shù)創(chuàng)新。而我國企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域一直處于劣勢。例如:從手機市場來看,蘋果的Iphone5s可以賣到5000元人民幣,其主要原因就是蘋果公司能夠引領(lǐng)技術(shù)潮流,而我國的產(chǎn)品缺少自主的技術(shù)創(chuàng)新,總是模仿他人??茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,國際市場的競爭歸根結(jié)底是技術(shù)的競爭,擁有了新技術(shù)就可以更好地占有市場。因此,中小企業(yè)必須做好原有技術(shù)改造,廣泛吸取發(fā)達國家成熟企業(yè)的技術(shù)經(jīng)驗,為我所用,積極探索新領(lǐng)域,通過市場調(diào)研了解到用戶的需求,向市場推出新產(chǎn)品、不斷提高產(chǎn)品價值中的知識含量和高科技含量,及時組織專業(yè)人員對新產(chǎn)品的創(chuàng)意進行綜合設(shè)計與評估,做好新技術(shù)的研發(fā),新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料、新設(shè)備運用到生產(chǎn)經(jīng)營過程中,用技術(shù)創(chuàng)新打造企業(yè)的核心競爭力。其次,要進行管理體制的創(chuàng)新。我國中小企業(yè)的管理制度相對于國外企業(yè)而言很不健全,在公司的治理、財務(wù)、人力資本的管理等各方面都和國際成熟企業(yè)擁有較大的差距,在全球化的背景下,我國的中小企業(yè)必須“向管理要效益”,通過創(chuàng)新各項管理體制,提高管理效能,才能夠形成競爭力。

    (六)打造產(chǎn)業(yè)集群

    中小企業(yè)規(guī)模小、實力弱、技術(shù)水平差,與大企業(yè)從核心競爭力上有著較大差別。而在全球化背景下,必須發(fā)揮中小企業(yè)的發(fā)展合力,通過規(guī)?;?yīng),打造產(chǎn)業(yè)集群來降低產(chǎn)品成本,彌補中小企業(yè)的先天不足。一方面,要積極構(gòu)建中小企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟,打造產(chǎn)業(yè)集群。中小企業(yè)要積極尋找全球細分市場機會,變企業(yè)間的“同質(zhì)競爭”為“異質(zhì)互補”,最大限度地實現(xiàn)中小企業(yè)間的資源共享,優(yōu)化整合產(chǎn)業(yè)鏈條,形成產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、物流運輸、利益分配一體化的格局,推進產(chǎn)業(yè)升級。進一步對所從事的產(chǎn)業(yè)進行分工與細化,成立行業(yè)協(xié)會,對中小企業(yè)間進行調(diào)度,形成統(tǒng)一的價值鏈,在全球經(jīng)濟中知道自己的切入點,使各個環(huán)節(jié)、不同角色定位的中小企業(yè)都能夠得到長遠的發(fā)展,形成與國際大企業(yè)競爭的比較優(yōu)勢。另一方面,要立足于區(qū)域經(jīng)濟,政府應(yīng)積極建設(shè)產(chǎn)業(yè)“聚集區(qū)”, 培育和孵化新型產(chǎn)業(yè),吸引中小企業(yè)入駐,為中小企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺,為中小企業(yè)的土地、稅收、人才引進等方面提供優(yōu)惠政策,為中小企業(yè)的發(fā)展提供良好的環(huán)境。有選擇性地承接發(fā)達國家的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,在產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)內(nèi)建設(shè)發(fā)達國家的“飛地經(jīng)濟”試點,帶動中小企業(yè)的快速發(fā)展。

    (七)建設(shè)特色企業(yè)文化

    經(jīng)濟全球化條件下中小企業(yè)核心競爭力的打造,必須建設(shè)獨特的企業(yè)文化,發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、輻射與激勵作用,使之成為企業(yè)的核心價值理念。首先,企業(yè)文化要突出品牌理念。中小企業(yè)要賦予企業(yè)文化品牌理念,使其在品牌理念的引導(dǎo)下,形成組織凝聚力和向心力,使廣大員工能夠為了一定的目標(biāo)為之努力奮斗,例如:海爾集團在初創(chuàng)時期的企業(yè)文化理念是“無私奉獻、追求卓越”,這也是海爾的品牌內(nèi)涵,正是這一目標(biāo)的引導(dǎo),使海爾成為世界的知名品牌,走向國際市場。其次,企業(yè)文化要突出“人本思想”。企業(yè)文化要體現(xiàn)出員工的關(guān)懷,使員工對企業(yè)有歸屬感,能夠與企業(yè)形成統(tǒng)一的價值觀,能夠使員工將自己的全部力量奉獻于企業(yè)發(fā)展。第三,企業(yè)要突出社會責(zé)任感。在經(jīng)濟全球化背景下,中小企業(yè)應(yīng)擯棄“一切為了利潤”的“小農(nóng)意識”,將自己的發(fā)展成果反哺于一切利益相關(guān)者。企業(yè)要將回饋社會、感恩社會、擔(dān)負(fù)社會責(zé)任作為自己的使命,使這種社會責(zé)任感成為自己的無形品牌,增強企業(yè)的軟實力。

    總之,企業(yè)的核心競爭力是企業(yè)的先進管理技術(shù)、理念及成果的集合,是能夠支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心能力。經(jīng)濟全球化的進程不斷加快,為我國中小企業(yè)發(fā)展帶來的新的歷史機遇,但也帶來了較大的挑戰(zhàn)。在未來的發(fā)展中,只有積極樹立“契約精神”、建設(shè)自主品牌、實施國際化戰(zhàn)略、走專業(yè)化之路、推進自主創(chuàng)新、打造產(chǎn)業(yè)集群、建設(shè)特色企業(yè)文化,才能夠更好地提高中小企業(yè)的核心競爭力,適應(yīng)全球經(jīng)濟一體化進程的發(fā)展需求。

    1.吳莉萍,張彤.淺談經(jīng)濟全球化背景下的中國中小企業(yè)發(fā)展[J].廣西大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版),2010(1)

    2.孫莉,張錦紅.知識經(jīng)濟時代企業(yè)的經(jīng)營管理[J].科技信息,2007(4)

    3.張末楠.后危機時代全球再平衡中的中國內(nèi)生增長動力[J].經(jīng)濟預(yù)測分析,2009(2)

    本文系廣西教育廳科研項目“中小企業(yè)核心競爭力系統(tǒng)的構(gòu)建及其管理對策研究”(項目編號201106LX684)的階段性成果

    F270

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