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    試論職教學(xué)生關(guān)鍵性能力的培養(yǎng)

    2013-04-11 08:06:46王寧
    山東工會(huì)論壇 2013年2期
    關(guān)鍵詞:關(guān)鍵性職教考核

    王寧

    (濱州職業(yè)學(xué)院護(hù)理學(xué)院,山東 濱州 256603)

    試論職教學(xué)生關(guān)鍵性能力的培養(yǎng)

    王寧

    (濱州職業(yè)學(xué)院護(hù)理學(xué)院,山東 濱州 256603)

    當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形式的發(fā)展要求職教學(xué)生必須具備包括專(zhuān)業(yè)能力、社會(huì)能力、選擇方法策略的能力、獨(dú)立工作能力等諸多能力在內(nèi)的關(guān)鍵性能力。為此,職業(yè)院校需建立一種新的職教模式。要重新進(jìn)行專(zhuān)業(yè)設(shè)置,促進(jìn)課程體系和教學(xué)內(nèi)容的改革;改革教學(xué)方法及教學(xué)手段;優(yōu)化師資結(jié)構(gòu);改進(jìn)考核方式。在管理上,通過(guò)激發(fā)學(xué)生對(duì)能力培養(yǎng)和鍛煉的愿望、分層次教學(xué)、組建團(tuán)隊(duì)、鼓勵(lì)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐等途徑,促進(jìn)學(xué)生關(guān)鍵性能力的培養(yǎng)。

    職教學(xué)生;關(guān)鍵性能力;職教模式

    當(dāng)前,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)與科技的迅猛發(fā)展,社會(huì)對(duì)人才的需求發(fā)生了相應(yīng)的變化。一方面,高科技、技能型人才緊缺;另一方面,面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),越來(lái)越多的職業(yè)教育畢業(yè)生難以找到適合自己的工作崗位。當(dāng)今社會(huì)處于信息時(shí)代,科學(xué)技術(shù)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的時(shí)間進(jìn)一步縮短。現(xiàn)代化的社會(huì)生產(chǎn)技術(shù)體系不僅要求學(xué)生掌握系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,而且需要有獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力、工作能力和創(chuàng)造性思維的能力。另一方面,信息革命引發(fā)了產(chǎn)業(yè)革命,許多跨行業(yè)、跨崗位的工種不斷涌現(xiàn)。產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)按單一崗位分工的模式已經(jīng)不適用了,工作越來(lái)越趨向綜合,需要的也不再是僅僅對(duì)一個(gè)崗位(工種)熟練的人才。特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,不僅要求未來(lái)的人才具有較強(qiáng)的自主能力、應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力,更要具有超越職業(yè)領(lǐng)域的個(gè)性能力。

    可見(jiàn),當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形式的發(fā)展要求職教學(xué)生必須具備包括專(zhuān)業(yè)能力、社會(huì)能力、選擇方法策略的能力、獨(dú)立工作能力等諸多能力在內(nèi)的關(guān)鍵性能力,這就要求學(xué)校將學(xué)生關(guān)鍵性能力的培養(yǎng)作為教育的重要目標(biāo)。

    一、職教模式與學(xué)生關(guān)鍵性能力的培養(yǎng)

    我國(guó)傳統(tǒng)的職教模式的特點(diǎn)一是封閉性,二是學(xué)科性,三是專(zhuān)門(mén)化,已不適合職教生關(guān)鍵性能力培養(yǎng)的要求。有鑒于此,可以參考一些國(guó)家或組織富有特色的先進(jìn)職教模式,如以能力為本位的加拿大“CBE”模式,以模塊教學(xué)為特點(diǎn)的國(guó)際勞工組織倡導(dǎo)的“MES”模式,結(jié)合本國(guó)實(shí)情,從實(shí)際出發(fā)構(gòu)建具有中國(guó)特色的職教模式,以此培養(yǎng)我國(guó)新世紀(jì)的建設(shè)人才。

    (一)重新進(jìn)行專(zhuān)業(yè)設(shè)置,促進(jìn)課程體系和教學(xué)內(nèi)容的改革

    職業(yè)技術(shù)學(xué)校開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè),要拓寬傳統(tǒng)的窄專(zhuān)業(yè),開(kāi)發(fā)形成寬專(zhuān)業(yè)和復(fù)合專(zhuān)業(yè),以便培養(yǎng)基礎(chǔ)寬厚、一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才。要求學(xué)生除了掌握所學(xué)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能,還要掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能。如學(xué)機(jī)械的還要掌握用電知識(shí)和技能,學(xué)文秘的還要具有公關(guān)本領(lǐng)及辦公自動(dòng)化相關(guān)知識(shí)。根據(jù)對(duì)專(zhuān)業(yè)的調(diào)整,運(yùn)用系統(tǒng)對(duì)接、信息論和控制理論,將本地區(qū)現(xiàn)有和即將需要的職業(yè)依據(jù)性質(zhì)和任務(wù)進(jìn)行分類(lèi),確定出每種職業(yè)的領(lǐng)域、工作范圍、工種、工作任務(wù)、技能,并據(jù)此制定出我們的專(zhuān)業(yè)課程體系和教學(xué)內(nèi)容,編寫(xiě)出新穎的、推動(dòng)新時(shí)代生產(chǎn)力發(fā)展的、能培養(yǎng)學(xué)生關(guān)鍵性能力的新教材。

    (二)改革教學(xué)方法及教學(xué)手段,保證關(guān)鍵性能力教學(xué)的實(shí)施

    傳統(tǒng)教學(xué)方式是任課教師在課堂上講授,學(xué)生被動(dòng)地接受知識(shí)。改革應(yīng)該將課堂教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)并重,設(shè)立適合學(xué)生實(shí)踐的場(chǎng)所(實(shí)驗(yàn)室、模擬實(shí)習(xí)室及工廠、企事業(yè)單位),解決學(xué)生學(xué)與做的銜接問(wèn)題。應(yīng)從簡(jiǎn)單的理論開(kāi)始,先使學(xué)生形成初步印象,再把大量的理論知識(shí)融會(huì)到學(xué)習(xí)、實(shí)踐教學(xué)中去。通過(guò)實(shí)踐使學(xué)生理解所學(xué)理論,使理論在實(shí)踐中得到強(qiáng)化、升華。在理論的指導(dǎo)下,學(xué)生的技能必會(huì)獲得迅速的提高。應(yīng)綜合運(yùn)用演示法、講授法、讀書(shū)指導(dǎo)法、練習(xí)法、復(fù)習(xí)法、問(wèn)答法、參觀法、討論法、模擬法、角色扮演法、實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)法、發(fā)現(xiàn)教學(xué)法、嘗試教學(xué)法及現(xiàn)代化電教手段。尤其是電化教學(xué)手段在當(dāng)今教學(xué)領(lǐng)域中的廣泛應(yīng)用,是教學(xué)現(xiàn)代化的一個(gè)重要標(biāo)志。實(shí)施電化教學(xué),會(huì)使教學(xué)思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式方法、課堂體系及課堂結(jié)構(gòu)發(fā)生巨大變化,這對(duì)于優(yōu)化教學(xué)過(guò)程、增進(jìn)教學(xué)效果、提高教學(xué)質(zhì)量、提高學(xué)生的素質(zhì),變應(yīng)試教育為素質(zhì)教育,變知識(shí)教育為智能教育將起到重要作用。

    (三)優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)是學(xué)生關(guān)鍵性能力培養(yǎng)的重要措施

    教師在學(xué)生關(guān)鍵性能力培養(yǎng)方面起著極其重要的作用。特別是專(zhuān)業(yè)教師,除需具有一般教師必須具備的素質(zhì)以外,還必須具備本專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)豐富的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和熟練的專(zhuān)業(yè)技能。既能擔(dān)任理論教學(xué),又能進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo),能將理論與實(shí)踐合二為一。他應(yīng)該熟悉本專(zhuān)業(yè)需要些什么知識(shí),熟悉本專(zhuān)業(yè)的昨天、今天、明天;具備接受新知識(shí)、新技術(shù)的能力;還要有開(kāi)拓創(chuàng)新、積極探索的精神。知識(shí)面狹窄、沒(méi)有技能、不能接受新生事物而只能照本宣科的教師不能指導(dǎo)培養(yǎng)具有關(guān)鍵性能力的學(xué)生。

    (四)合理的考核方式是實(shí)施關(guān)鍵性能力培養(yǎng)的重要保障

    應(yīng)該改革傳統(tǒng)的學(xué)業(yè)考核的方式和內(nèi)容。可以和勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)合,采用筆試、口試、實(shí)地操作等考核方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核。要求學(xué)生必須獲得勞動(dòng)部門(mén)的上崗證書(shū)、等級(jí)證書(shū)及學(xué)校的相關(guān)證書(shū)??己说膬?nèi)容按照關(guān)鍵性能力的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。不僅考核學(xué)生的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),專(zhuān)業(yè)操作技術(shù),還應(yīng)該考核學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力,包括生產(chǎn)設(shè)計(jì)能力、謀職創(chuàng)業(yè)能力、組織管理能力、應(yīng)變能力以及策劃、營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)的能力等等。明確了考試方式和內(nèi)容,有利于指導(dǎo)學(xué)生在校學(xué)習(xí)的整個(gè)過(guò)程,使學(xué)生按考核的要求去學(xué)習(xí)、訓(xùn)練,逐步鍛煉成為一個(gè)具備關(guān)鍵性能力的人。

    二、職教管理與學(xué)生關(guān)鍵性能力的培養(yǎng)

    (一)激發(fā)學(xué)生對(duì)關(guān)鍵性能力培養(yǎng)和鍛煉的愿望

    進(jìn)入職教學(xué)校,學(xué)生和家長(zhǎng)還是習(xí)慣性地把目光停留在分?jǐn)?shù)上,這也正是我國(guó)目前教育評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)弊端。首先應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生及其家長(zhǎng)更新觀念,努力營(yíng)造出一種氛圍,即單純的卷面分?jǐn)?shù)高低只能說(shuō)明學(xué)生對(duì)知識(shí)的認(rèn)知程度,不能說(shuō)明知識(shí)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為真正的工作能力或已形成了崗位能力。使學(xué)生和家長(zhǎng)明確社會(huì)更需要流利的表達(dá)能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立的思考和工作能力等關(guān)鍵性能力。學(xué)校則可以通過(guò)多種形式,客觀公正地評(píng)價(jià)學(xué)生,對(duì)表現(xiàn)較好、能力突出的學(xué)生可以大肆表?yè)P(yáng);對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)好而協(xié)調(diào)能力較差的同學(xué),要個(gè)別談心,幫其樹(shù)立自信心。必要時(shí)還要同家長(zhǎng)溝通,與家長(zhǎng)達(dá)成共識(shí),創(chuàng)造一個(gè)良好的輿論環(huán)境,使學(xué)生逐漸形成培養(yǎng)自己關(guān)鍵性能力的愿望,并有意識(shí)地培養(yǎng)和展示自己的能力。

    (二)分層次培養(yǎng)學(xué)生的關(guān)鍵性能力

    學(xué)生的興趣愛(ài)好不同,基礎(chǔ)不同,家庭環(huán)境、熏陶不同,因此不能對(duì)所有的學(xué)生提出千篇一律的同一要求,當(dāng)然也不能放棄對(duì)任何一名學(xué)生的能力培養(yǎng)。學(xué)生的能力表現(xiàn)有所差異:有的動(dòng)手能力強(qiáng),擅長(zhǎng)技能操作;有的思維特別活躍;有的則擅長(zhǎng)交際。在學(xué)校教育中,首先要為每一位學(xué)生找到適合展示自己的機(jī)會(huì),助其確立自信,然后根據(jù)不同學(xué)生的弱項(xiàng)有針對(duì)性地進(jìn)行訓(xùn)練??梢酝ㄟ^(guò)課堂教學(xué)、課外活動(dòng)、技能比賽等多種途徑,從學(xué)生感興趣的某一方面入手,逐步引導(dǎo)使其全面發(fā)展或就某一方面形成特長(zhǎng)。

    (三)組建團(tuán)隊(duì)是培養(yǎng)學(xué)生關(guān)鍵性能力的一種可行形式

    團(tuán)隊(duì)精神是德國(guó)職業(yè)教育所推崇的,也是目前我國(guó)各類(lèi)企業(yè)逐漸重視的方面,職業(yè)教育也應(yīng)加以關(guān)注。要按照學(xué)生的特長(zhǎng)和興趣有意識(shí)地組建團(tuán)隊(duì),在考核學(xué)生個(gè)人的同時(shí)也考核團(tuán)隊(duì)。使學(xué)生在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和活動(dòng)中,鍛煉協(xié)調(diào)能力,相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短。通過(guò)團(tuán)隊(duì)觀念的培養(yǎng),學(xué)生之間相互促進(jìn),各方面的能力得到提高。

    (四)在社會(huì)實(shí)踐中推動(dòng)關(guān)鍵性能力的培養(yǎng)

    鼓勵(lì)學(xué)生多接觸社會(huì)。學(xué)校應(yīng)盡可能地創(chuàng)造機(jī)會(huì),幫助學(xué)生接觸社會(huì)、了解社會(huì)。通過(guò)參觀考察、聯(lián)合模擬招聘等行之有效的形式,使學(xué)生明確當(dāng)前社會(huì)對(duì)人才的需求;對(duì)照自身能力差異,使學(xué)生有就業(yè)危機(jī)感,從而進(jìn)一步激發(fā)學(xué)習(xí)愿望,自覺(jué)培養(yǎng)關(guān)鍵性能力。

    總之,學(xué)生的關(guān)鍵性能力是在教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中培養(yǎng)和鍛煉出來(lái)的。作為施教者的教師,要以新觀念為統(tǒng)領(lǐng),進(jìn)行有益的探索和創(chuàng)造性的勞動(dòng),把學(xué)生生命中求知的欲望燃燒起來(lái),創(chuàng)造的潛能開(kāi)發(fā)出來(lái),塑造出符合新時(shí)代要求的具備關(guān)鍵性能力的人才。

    (責(zé)任編輯:閆麗君)

    G712

    A

    1008—6153(2013)02—0136—02

    2013-02-05

    王寧(1977-),女,山東濰坊人,大學(xué)學(xué)歷,濱州職業(yè)學(xué)院護(hù)理學(xué)院教學(xué)科助理實(shí)驗(yàn)師。

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