思想政治工作與構(gòu)建和諧企業(yè)

宿紅霞

企業(yè)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要法寶，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)至關(guān)重要。

一、企業(yè)思想政治工作的性質(zhì)和特點(diǎn)

（一）性質(zhì)

企業(yè)思想政治工作的性質(zhì)具有多重性。首先是政治性，這是思想政治工作的本質(zhì)特征。江澤民同志曾批示：“黨對(duì)企業(yè)在政治上的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)不能喪失。對(duì)于這一點(diǎn)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要在思想上明確，在行動(dòng)上認(rèn)真加以貫徹?！边@就決定了思想政治工作在企業(yè)中是必不可少的。其次是經(jīng)濟(jì)性。黨的基本路線確立了經(jīng)濟(jì)建設(shè)在全黨工作中的中心地位，從宏觀角度上講，企業(yè)思想政治工作必須服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)；從微觀角度上講，企業(yè)思想政治工作必須從實(shí)際出發(fā)，通過倡導(dǎo)職工的愛崗敬業(yè)精神以促進(jìn)企業(yè)效益水平提高，這就決定了企業(yè)思想政治工作必須服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)發(fā)展。其三是社會(huì)性。企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)的發(fā)展息息相關(guān)。企業(yè)思想政治工作既是為社會(huì)主義物質(zhì)文明發(fā)揮作用，又是推動(dòng)社會(huì)主義精神文明發(fā)展的動(dòng)力；既是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，又是為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。這就決定了思想政治工作在社會(huì)構(gòu)成中細(xì)胞質(zhì)的作用。

（二）特點(diǎn)

企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是自主性。在深化企業(yè)改革中，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，其實(shí)質(zhì)是解決企業(yè)自主性的問題，這就給當(dāng)今企業(yè)思想政治工作注入了“自主性”。由于建立現(xiàn)代企業(yè)制度不可能采用統(tǒng)一的模式，會(huì)出現(xiàn)企業(yè)體制、管理模式及思想狀況的多樣性、復(fù)雜性和多重性，這就進(jìn)一步確定了現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作自主性的時(shí)代要求。二是廣闊性。深化企業(yè)改革會(huì)引起企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)模式以及勞動(dòng)、人事、分配制度的一系列變革，同時(shí)引起企業(yè)干部、職工的行為規(guī)范、精神狀態(tài)、價(jià)值觀念的重大轉(zhuǎn)變。這些變革的領(lǐng)域是廣闊的，要求企業(yè)思想政治工作不能局限于某一個(gè)方面或環(huán)節(jié)，應(yīng)跳出過去狹小的天地，登上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的大舞臺(tái)。三是開放性。企業(yè)思想政治工作應(yīng)立足適應(yīng)市場(chǎng)，突出開放性的時(shí)代特征。當(dāng)今企業(yè)思想政治工作要樹立開放觀念，更新思路，大膽探索，以探求新途徑，尋求新路子，采取新方式，來開拓企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容，做到切實(shí)可行地服務(wù)企業(yè)。四是層次性。企業(yè)職工素質(zhì)參差不齊，企業(yè)思想政治工作應(yīng)針對(duì)不同人員的不同心態(tài)，分層次、分對(duì)象地開展思想政治工作。

二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神動(dòng)力

（一）把握正確導(dǎo)向，為構(gòu)建和諧企業(yè)打牢共同的思想基礎(chǔ)

企業(yè)思想政治工作應(yīng)緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)這一目標(biāo)和主題，密切聯(lián)系廣大員工的思想實(shí)際，進(jìn)一步深化對(duì)“三個(gè)代表”重要思想和社會(huì)主義榮辱觀的教育和學(xué)習(xí)，深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀基本內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解和落實(shí)，詮釋和諧內(nèi)涵，宣傳和諧理念，營(yíng)造和諧氛圍。

加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的導(dǎo)向作用，應(yīng)從架構(gòu)和諧企業(yè)的整體框架出發(fā)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供理論支持，在價(jià)值取向上樹立以人為本的理念，在工作上理順情緒、振奮精神、鼓勵(lì)創(chuàng)新、激發(fā)活力、提倡關(guān)愛，以促進(jìn)和諧氛圍的形成。建設(shè)和諧企業(yè)，必須引導(dǎo)員工樹立以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的思想觀念，著力構(gòu)建充滿生機(jī)與活力的企業(yè)；必須以提高整體隊(duì)伍素質(zhì)為基礎(chǔ)，促進(jìn)員工個(gè)人能力與企業(yè)效益同步提升；必須從打造過硬的產(chǎn)品品質(zhì)入手，與客戶建立起誠(chéng)信為本、互利雙贏的良好關(guān)系；必須以環(huán)境保護(hù)為出發(fā)點(diǎn)，在技術(shù)進(jìn)步與節(jié)約能源方面不斷取得新的突破；必須以服務(wù)員工、關(guān)心員工為核心，鍛造企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的基石。

（二）加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的道德支撐

加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)不僅是現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程，也是建設(shè)和諧企業(yè)的內(nèi)在要求。企業(yè)要將道德建設(shè)納入思想政治工作總體規(guī)劃，在實(shí)踐中逐步完善企業(yè)道德規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)要從內(nèi)部著手，把員工團(tuán)結(jié)合作、愛崗敬業(yè)作為企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在依據(jù)，將企業(yè)的道德建設(shè)建立在強(qiáng)健企業(yè)自身實(shí)力的基礎(chǔ)之上，努力形成一股團(tuán)結(jié)合作、愛崗敬業(yè)、共同奮斗的良好精神風(fēng)貌。要充分發(fā)揮典型模范的示范作用和輻射帶動(dòng)作用，為構(gòu)建和諧企業(yè)培育健康文明的道德風(fēng)尚。要從爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明企業(yè)入手，在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，倡導(dǎo)愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的公民基本道德規(guī)范，形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛的人際關(guān)系和社會(huì)環(huán)境。

企業(yè)道德建設(shè)與樹立企業(yè)良好的外部形象息息相關(guān)，隨著經(jīng)濟(jì)水平和消費(fèi)觀念的刷新，社會(huì)大環(huán)境對(duì)企業(yè)的要求也越來越高，不僅僅滿足于企業(yè)提供優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù)，而且希望企業(yè)能承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，如環(huán)境保護(hù)、對(duì)所在社區(qū)負(fù)責(zé)等，這些都要求企業(yè)要加強(qiáng)道德建設(shè)，不斷塑造和提升和諧企業(yè)的整體形象。

（三）抓好企業(yè)文化建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好的人文環(huán)境

企業(yè)文化是發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)、構(gòu)建和諧企業(yè)的結(jié)合點(diǎn)，應(yīng)大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人的良好氛圍，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、容忍失敗的工作環(huán)境，通過和諧的企業(yè)文化氛圍，使廣大員工確立正確的價(jià)值觀和行為導(dǎo)向，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。

大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是把企業(yè)文化作為思想政治工作滲透到管理中的一種有效途徑和載體，使思想政治工作更具針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性和時(shí)代性。企業(yè)文化建設(shè)必須把握重點(diǎn)，有利于黨的路線、方針、政策在企業(yè)中的貫徹落實(shí)，必須促進(jìn)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，立足實(shí)際，緊跟時(shí)代，為企業(yè)、部門、個(gè)人形成利益共同體創(chuàng)造核心價(jià)值觀，服務(wù)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和做大做強(qiáng)，要設(shè)計(jì)以企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀等為內(nèi)容的企業(yè)文化理念和企業(yè)形象，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，為建設(shè)和諧企業(yè)創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。

（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供有力的人才保障

山高人為峰。充分發(fā)揮人才作用，做到人盡其才，是建設(shè)和諧企業(yè)的“動(dòng)力源”。在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，要在不斷滿足員工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要的同時(shí)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，不斷提高員工責(zé)任意識(shí)和綜合素質(zhì)。在因競(jìng)爭(zhēng)激烈導(dǎo)致企業(yè)平均壽命大為縮短的背景下，要通過危機(jī)意識(shí)教育，在廣大員工隊(duì)伍中牢固樹立有學(xué)習(xí)力才有競(jìng)爭(zhēng)力的觀念，營(yíng)造讀書求知的氛圍，不斷強(qiáng)化員工學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷培養(yǎng)員工自覺學(xué)習(xí)的動(dòng)力。要有計(jì)劃地實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建立和完善學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，通過在全體員工隊(duì)伍中大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，通過開展以學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)更多的一專多能的技術(shù)復(fù)合型員工，全面提升企業(yè)的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力和員工的整體素質(zhì)，促使員工充分施展才能，在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，也不斷地創(chuàng)造自己，實(shí)現(xiàn)人生的理想和價(jià)值，最終與企業(yè)取得同步發(fā)展。

三、構(gòu)建和諧企業(yè)，企業(yè)思想政治工作要充分運(yùn)用有效的方式方法

（一）增加人文關(guān)懷

充分體現(xiàn)人文關(guān)懷是和諧企業(yè)的重要特征，也是對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的根本要求。體現(xiàn)人文關(guān)懷是“以人為本”的具體體現(xiàn)。相對(duì)于制度來說，它是一種柔性管理，強(qiáng)調(diào)從人的實(shí)際出發(fā)，通過對(duì)人的關(guān)懷，融通人的情感、激發(fā)人的興趣、強(qiáng)化人的自我完善意識(shí)，把社會(huì)、企業(yè)需要和個(gè)人發(fā)展統(tǒng)一起來，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性，在和諧氛圍中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。它作為一種人本管理方式應(yīng)體現(xiàn)在企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。構(gòu)建和諧企業(yè)是一個(gè)情感工程，企業(yè)的管理者要對(duì)員工充滿感情，在心理上加強(qiáng)聯(lián)系溝通，在情感上尊重理解，在行動(dòng)上關(guān)心服務(wù)。還要充分體現(xiàn)員工在企業(yè)的主人公地位，把企業(yè)管理從著眼于人與物的關(guān)系轉(zhuǎn)移到人與人的關(guān)系上來，幫助和指導(dǎo)員工設(shè)計(jì)未來職業(yè)生涯規(guī)劃，把企業(yè)的目標(biāo)變?yōu)閱T工的共同愿景，把個(gè)人行為融于企業(yè)的行為之中。同時(shí)，要進(jìn)一步完善用人制度上的激勵(lì)與約束機(jī)制，努力創(chuàng)造公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，為人才成長(zhǎng)添薪助力。還要開展系列的文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)員工的高尚情操。企業(yè)思想政治工作更要著眼于基層，立足于員工生活，著力培育和諧的“細(xì)胞”。

（二）注意分層次、講對(duì)象、提高有效性

隨著中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型步伐的加快，許多新的情況和問題層出不窮，構(gòu)建和諧企業(yè)的難度隨之加大。因此，我們的企業(yè)思想政治工作者要更進(jìn)一步提高針對(duì)性，要根據(jù)不同收入、不同性別、不同年齡、不同崗位、不同學(xué)歷、不同管理層面的人群，進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治教育，使他們明確構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)轉(zhuǎn)型的需要，更是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大的必由之路，也是為了最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景。思想政治工作者要通過多種形式、多種渠道教育廣大員工認(rèn)清形勢(shì)，振奮精神，全身心投入到工作中去，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型大業(yè)發(fā)奮圖強(qiáng)，多做貢獻(xiàn)。

（三）把經(jīng)常性思想工作與解決實(shí)際問題結(jié)合起來

企業(yè)的發(fā)展改革，不可避免地會(huì)觸及到一些人的利益，員工產(chǎn)生的各種各樣的實(shí)際問題，歸根到底源起于利益分配的公平失落，因此首先要建立一種公平、公正、公開的利益分配體系，讓企業(yè)的發(fā)展惠及所有的員工。同時(shí)在面對(duì)一項(xiàng)具體的思想問題時(shí)，要以大多數(shù)員工的根本利益、愿望和要求為出發(fā)點(diǎn)，把思想政治工作與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，多為員工辦好事、辦實(shí)事、解難題，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。要按照貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活的要求，力求在深入人心上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在務(wù)求實(shí)效上下功夫，通過創(chuàng)新，不斷為思想政治工作注入勃勃生機(jī)。要走群眾路線，以員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)為切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，調(diào)查了解員工思想變化的基本現(xiàn)狀、存在的矛盾和主要問題，分析新情況，探索新途徑，制定新舉措，為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提供大量的第一手材料。引導(dǎo)員工積極參與并支持改革，以思想政治工作的實(shí)際效果，保證和促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型。

（四）結(jié)合其他學(xué)科知識(shí)，開展思想政治工作

今天的企業(yè)思想政治工作越來越彰顯人性發(fā)展、社會(huì)和諧的一面，與此相適應(yīng)，企業(yè)思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，增添新鮮血液，將企業(yè)思想政治工作看成是“人的科學(xué)”、“軟科學(xué)”，按照“人”的規(guī)律和特點(diǎn)去進(jìn)行。因此，我們必須用科學(xué)的態(tài)度去對(duì)待思想政治工作，以各門“人”的科學(xué)，如人學(xué)、價(jià)值學(xué)、心理學(xué)、人類學(xué)的基本思想作指導(dǎo)，按照“人”、按照“軟”的規(guī)律和特點(diǎn)去進(jìn)行；同時(shí)把其他有關(guān)研究人的行為的科學(xué)，如把行為科學(xué)、管理科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等理論和方法引入到企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)域里來，豐富和發(fā)展思想政治工作，使企業(yè)思想政治工作從多層次、全方位上去進(jìn)行。這樣，企業(yè)思想政治工作將會(huì)更符合構(gòu)建和諧企業(yè)的要求，符合廣大員工的需求和發(fā)展。

（五）提高自身素質(zhì)，用人格的力量影響和帶動(dòng)員工

言傳與身教相結(jié)合，是黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是思想政治工作具有強(qiáng)大生命力的源泉之一。要使思想政治工作具有實(shí)效性，一要靠真理本身的力量，二要靠做思想工作者的人格力量。思想政治工作者要做到言行一致，身體力行，以身作則，率先垂范，帶頭實(shí)踐企業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀念，真正為員工作出榜樣。

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