李 穎
(河北師范大學(xué) 體育學(xué)院,河北 石家莊 050024)
21世紀,隨著國家科教興國戰(zhàn)略的實施,高等教育得到了快速的發(fā)展,高等教育進入大眾化階段,畢業(yè)人數(shù)也在逐年遞增,就業(yè)問題則成為倍受各界關(guān)注的社會問題。而伴隨著體育事業(yè)發(fā)展繁榮中出現(xiàn)的運動訓(xùn)練專業(yè),盡管從一開始就明確了其培養(yǎng)目標,但這個群體也在隨著畢業(yè)生人數(shù)的增加而越來越緊迫,就業(yè)形勢日趨嚴峻。如何解決運動訓(xùn)練專業(yè)大學(xué)生就業(yè)難的問題,關(guān)鍵在于提高其就業(yè)能力。
在西方,就業(yè)能力(employability)又稱核心能力(coreability),或就業(yè)技能(employabilityskills),是一個共通性的名詞。學(xué)者福古艾特(Fuguate,2004)認為,就業(yè)能力是指個體在其職業(yè)期間對組織內(nèi)外部職業(yè)機會的確認和實現(xiàn)能力。國內(nèi)學(xué)者鄭曉明(2002)針對大學(xué)生提出了大學(xué)生就業(yè)能力,認為大學(xué)生就業(yè)能力是大學(xué)生在校期間通過知識積累和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)而獲得的能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)理想、滿足社會需求的能力,是一種綜合能力。
不同于體育教育、社會體育等專業(yè),運動訓(xùn)練專業(yè)大學(xué)生在大學(xué)階段,在復(fù)雜的社會和經(jīng)濟因素影響下,在用人組織需求和學(xué)校培養(yǎng)體系的作用下,通過專業(yè)理論知識和專業(yè)技能的積累提高,適應(yīng)和創(chuàng)新性的學(xué)習(xí)和實踐,在體育領(lǐng)域和體育相關(guān)領(lǐng)域的競爭中實現(xiàn)就業(yè)和就業(yè)后可持續(xù)發(fā)展的能力,即為運動訓(xùn)練專業(yè)就業(yè)能力。著重強調(diào)的是社會和經(jīng)濟、學(xué)校、需求單位的影響作用;強調(diào)適應(yīng)、學(xué)習(xí)、實踐;強調(diào)專業(yè)知識和專業(yè)技能;強調(diào)通過競爭來獲得就業(yè)崗位;強調(diào)能力的可持續(xù)發(fā)展。
運動訓(xùn)練專業(yè)的大學(xué)生經(jīng)過刻苦的技術(shù)訓(xùn)練和文化苦讀,走過了高考這座獨木橋,帶著畢業(yè)后生存的需要,帶著家長和親朋的囑托,帶著能實現(xiàn)未來美好愿望的想法,帶著對社會的責(zé)任升入了大學(xué)。入學(xué)后,經(jīng)過對大學(xué)短暫的了解,在適應(yīng)學(xué)校規(guī)章制度的同時,在追求目標利益的驅(qū)動下,在初始基礎(chǔ)就業(yè)能力的了解下,形成了簡單的行為模式,開始了大學(xué)階段的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和生活。這個簡單的行為模式就是運動訓(xùn)練專業(yè)大學(xué)生為完成當(dāng)前任務(wù)而建立的執(zhí)行系統(tǒng),在這里可以稱之為就業(yè)能力的合法系統(tǒng)。之后,又通過大學(xué)階段的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和實踐,不斷深入了解社會、學(xué)校、用人組織、就業(yè)市場的復(fù)雜環(huán)境,不斷學(xué)習(xí)掌握專業(yè)技術(shù)知識和理論,不斷形成改變原有行為模式的意愿,這時就會不斷產(chǎn)生就業(yè)能力的影子系統(tǒng)。所謂影子系統(tǒng)就是就業(yè)能力要素發(fā)展的不平衡,以及完成新任務(wù)的愿望和焦慮,就構(gòu)成了就業(yè)能力的影子系統(tǒng)。影子系統(tǒng)的張力達到一定的程度而取代原有的行為模式,從而形成新的合法系統(tǒng),這樣循環(huán)往復(fù),不斷地推動其就業(yè)能力的形成和發(fā)展。從這些可以分析得出,運動訓(xùn)練專業(yè)大學(xué)生就業(yè)能力的動力源主要分為個人動力維度和環(huán)境動力維度,個人動力維度包括生存需求、家庭責(zé)任、個人價值、社會責(zé)任;環(huán)境動力維度包括社會需求、高校激勵、就業(yè)市場。
1.生存需求。生存是大學(xué)生的基本需求,良好的職業(yè)愿景是最大最切實的生存需求。大學(xué)期間的生存需求主要有以下幾個方面:一,經(jīng)濟來源,主要靠父母支持。二,生存環(huán)境,主要由所在學(xué)校來提供。三,對未來職業(yè)生存發(fā)展的焦慮。
2.家庭責(zé)任。運動訓(xùn)練專業(yè)大學(xué)生從小學(xué)、中學(xué)到大學(xué)的成長經(jīng)歷,家庭為其付出的教育費用、心血和希望比一般大學(xué)生還要多,因為除了一般大學(xué)生要有的還要加上長期艱苦訓(xùn)練方面的付出。他們的成長、成才是家長的最大期望,連著每個家庭的實際利益,所以回報家庭是每個從事運動訓(xùn)練專業(yè)大學(xué)生的責(zé)任。由此也就促使這些學(xué)生刻苦鍛煉,努力學(xué)習(xí),挑戰(zhàn)困難,勇于實踐,從而追求提高就業(yè)能力。
3.個人價值。自我實現(xiàn)的動機是每個人都具有的心理動機,包括擺脫困境,實現(xiàn)目標,處理問題恰當(dāng)合理,攀比、超越等欲望。自我實現(xiàn)的動機作為一種重要的社會性動機,對個體的工作和學(xué)習(xí)都有很大的推動作用。自我實現(xiàn)的動機包括兩方面的矛盾心理特征。一是,期望追求目標的實現(xiàn)。二是,害怕追求目標的失敗。兩種特征對就業(yè)能力提高都起到積極的推動作用,對于運動訓(xùn)練專業(yè)學(xué)生來說,他們一方面渴望在競技體育舞臺上大展身手,一方面又要顧及未來的職業(yè)轉(zhuǎn)向,所以自我實現(xiàn)動機是運動訓(xùn)練專業(yè)大學(xué)生就業(yè)能力形成過程中動力源一個重要因素。
4.社會責(zé)任。個人的發(fā)展要以集體、國家和社會的發(fā)展為前提,國家和社會的發(fā)展需要所屬的團體和個人的貢獻,需要每個人的努力,因此每個人都有為社會、為國家發(fā)展積極做貢獻的責(zé)任和義務(wù)。大學(xué)畢業(yè)生作為社會培養(yǎng)的接班人和創(chuàng)造者,必須要有社會責(zé)任感。對于運動訓(xùn)練專業(yè)學(xué)生來說,社會對高級專業(yè)健康訓(xùn)練指導(dǎo)人才的需求,以及人們越來越強烈的追求生活高質(zhì)量的心理預(yù)期,對運動訓(xùn)練專業(yè)大學(xué)生就業(yè)能力的形成和發(fā)展起到了積極的推動作用。
5.社會需求。大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力要與社會和用人組織的要求相匹配,而只有這樣才能在競爭的環(huán)境中,被用人組織接納和雇傭,這樣的匹配是生存、實現(xiàn)自我價值、完成社會責(zé)任、履行家庭責(zé)任的橋梁和紐帶,是必不可少的中間環(huán)節(jié)。由此可知,運動訓(xùn)練專業(yè)學(xué)生的技術(shù)能力,具體指導(dǎo)能力等就業(yè)能力與社會需求相適應(yīng)是他們能力形成的動力要素和努力方向。
6.高校激勵。高等學(xué)校的資源是每個學(xué)生獲取知識和能力最直接的地方,所提供的資源也是平等的,但憑借在學(xué)校的這些資源必定是有限的,一些資源必須通過大學(xué)生之間或群體的競爭才能獲得,這就需要大學(xué)生個體或本團體提高就業(yè)能力。高校重視校園體育文化氛圍的營造,重視健康健身工作,大力倡導(dǎo)科學(xué)的生活方式等,對運動訓(xùn)練專業(yè)大學(xué)生就業(yè)能力的形成和發(fā)展起到了積極的推動作用。
7.就業(yè)市場。運動訓(xùn)練專業(yè)大學(xué)生在畢業(yè)時要找到合適的就業(yè)崗位,需要充分了解就業(yè)的知識和過程,需要滿足以就業(yè)市場為主要途徑的就業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的需求,因為只有在這個環(huán)節(jié)上就業(yè)能力才能得到用人組織的檢驗。因此,必須為適應(yīng)業(yè)余訓(xùn)練隊及競賽訓(xùn)練、健康指導(dǎo)方面就業(yè)市場的特點,才能提高運動訓(xùn)練專業(yè)大學(xué)生的應(yīng)聘技能。
這是一個動態(tài)的、螺旋上升的過程,不斷通過合法系統(tǒng)和影子系統(tǒng)的相互作用,把就業(yè)能力推向創(chuàng)造性空間,在創(chuàng)造性空間不斷產(chǎn)生涌現(xiàn)和創(chuàng)新行為,從而使就業(yè)能力創(chuàng)新和發(fā)展??v觀運動的整個周期,大體可分為四個階段。
經(jīng)過小學(xué)、中學(xué)階段的基礎(chǔ)教育和刻苦鍛煉,經(jīng)過高考的檢驗升入大學(xué)。剛?cè)氪髮W(xué)時,由于受應(yīng)試教育的影響,核心價值觀處在初始階段,需要進一步確立,基本不具備專業(yè)知識技能,缺乏社會能力,處理問題方式簡單,就業(yè)應(yīng)聘技能不熟悉,理性意識不強,心理素質(zhì)缺乏鍛煉,個人規(guī)劃簡單,興趣愛好等個人特質(zhì)逐步養(yǎng)成。此時,為適應(yīng)新的、陌生的大學(xué)環(huán)境,一方面,大學(xué)生建立的合法系統(tǒng)相對比較薄弱,而影子系統(tǒng)的焦慮程度卻很高,所以很容易取代合法系統(tǒng)的地位。此時,合法系統(tǒng)和影子系統(tǒng)斗爭激烈,建立新的合法系統(tǒng)的要求迫切。另一方面,此階段由于焦慮程度高,如果不能很快適應(yīng)大學(xué)生活,容易產(chǎn)生焦慮過度的情況,使就業(yè)能力在不穩(wěn)定區(qū)域,而容易出現(xiàn)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練或精神方面壓力過大。所以,剛?cè)氪髮W(xué)就業(yè)能力的基礎(chǔ)階段非常不穩(wěn)定,高等學(xué)校、學(xué)生家庭和學(xué)生本人都應(yīng)充分重視這個適應(yīng)時期,有充足的心理準備來很快適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和生活。此階段需要花費很大的精力來適應(yīng),所以就業(yè)能力發(fā)展速度較慢,組織內(nèi)部各能力單元自身的基礎(chǔ)差,相互之間的協(xié)調(diào)程度也有待提高,整個能力系統(tǒng)處于一個準備就緒階段。
運動訓(xùn)練專業(yè)大學(xué)生逐漸適應(yīng)大學(xué)生活后的整個階段為就業(yè)能力的發(fā)展階段。此階段,就業(yè)能力從水平較低,通過不斷適應(yīng)復(fù)雜的外部環(huán)境,不斷進行自主性的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,使就業(yè)能力達到創(chuàng)造性空間,不斷螺旋向上發(fā)展。但此時,外部環(huán)境的不確定性較高,對未來發(fā)展的趨勢難以預(yù)測,雖然就業(yè)能力得到了不斷發(fā)展,但就業(yè)能力水平仍不高,所以有針對性加強學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,提高自身的技術(shù)技能,儲備足夠豐厚的運訓(xùn)理論知識,這是擺在運動訓(xùn)練專業(yè)大學(xué)生面前的最大難題。
運動訓(xùn)練專業(yè)大學(xué)生畢業(yè)時的階段。經(jīng)過大學(xué)時期理論文化知識的積累、競技水平的提高、能力訓(xùn)練及環(huán)境的適應(yīng),使就業(yè)能力達到較高的水平。這個階段的特點是:就業(yè)能力提高速度快且變化少,已經(jīng)基本具備滿足就業(yè)單位要求的就業(yè)能力,對于何種工作適應(yīng)自己的發(fā)展有了較穩(wěn)定的認識,對自身發(fā)展的方向也有了較明確的目標,自主性能力不斷提高,加之外部環(huán)境的不確定性較低,從而帶動了整個階段就業(yè)能力的快速發(fā)展。
實現(xiàn)初次就業(yè)使就業(yè)能力發(fā)展到適應(yīng)新環(huán)境的工作能力和再次就業(yè)能力的階段,稱為拓展能力階段。在此階段,整個就業(yè)能力系統(tǒng)的基礎(chǔ)已經(jīng)十分雄厚,各子系統(tǒng)之間的關(guān)系協(xié)調(diào)一致,組織內(nèi)部流程合理,具備了很強的環(huán)境適應(yīng)能力。同時所面臨的外部環(huán)境的不確定發(fā)生了質(zhì)的變化,適應(yīng)新的工作環(huán)境,使拓展階段的就業(yè)能力繼續(xù)螺旋上升發(fā)展。
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