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    運用六西格瑪方法改進醫(yī)院流程管理

    2013-04-08 02:48:10李思睿項耀鈞
    實用醫(yī)藥雜志 2013年2期
    關鍵詞:六西格瑪流程優(yōu)化

    李思睿,李 靜,項耀鈞

    醫(yī)院流程管理[1]就是以規(guī)范化的醫(yī)院服務流程為中心,以持續(xù)提高醫(yī)院績效為目的的系統(tǒng)化方法。六西格瑪[2]項目的實施分五個步驟(即 DMAIC)進行:①定義(Define):確定顧客的關鍵需求并識別需要改進的產(chǎn)品或過程,將改進項目界定在合理的范圍內(nèi);②測量(Measure):通過對現(xiàn)有過程的測量,確定現(xiàn)有過程的基線以及期望達到的目標,并對測量系統(tǒng)的有效性做出評價;③分析(Analyze):通過數(shù)據(jù)分析確定過程的關鍵影響因素;④改進(Improvement):尋找優(yōu)化過程輸出并且消除或者減少影響的方案,使過程缺陷或變異(或稱波動)降低;⑤控制(Control):使改進后的過程程序化,并通過有效的檢測方法保持過程改進的成果。現(xiàn)對具體醫(yī)院流程改進活動的實施步驟探討如下。

    1 從戰(zhàn)略出發(fā),確認醫(yī)院核心流程和流程改進的規(guī)劃

    該步驟的目的是為了從醫(yī)院戰(zhàn)略出發(fā),從根本上轉(zhuǎn)變思想觀念和思維方式,以“超越患者期望”[3]作為流程優(yōu)化的導向。所謂“超越患者期望”是指醫(yī)院提供的服務超過了患者的期望,“患者看不到、想不到、聽不到、做不到的,醫(yī)務人員要替患者看到、想到、聽到、做到”,要讓患者有“真沒想到,醫(yī)院的服務這么周到”的感嘆。要營造醫(yī)務人員與患者“心貼心”零距離服務的軟環(huán)境。加強員工的職業(yè)道德教育,學習和借鑒商場賓館的服務禮儀,進行規(guī)范的禮儀培訓,逐步建立起醫(yī)院所特有的醫(yī)療服務文化氛圍。醫(yī)院在新建、改擴建時應進行換位思考,圍繞患者需要充分考慮醫(yī)院各科室在空間位置上的合理性,對現(xiàn)有科室的布局依照服務流程優(yōu)化的要求進行整合,逐步改善醫(yī)療服務的硬環(huán)境。

    2 從問題出發(fā),確定流程改進的項目

    從實際出發(fā),找到和發(fā)現(xiàn)目前存在重大問題的流程領域,針對患者投訴高、成本占用大、流程效率低、質(zhì)量缺陷大的流程實施改進。醫(yī)院所有的工作都是直接或間接地為了患者的需求而做,但是在實踐中還得通過一個個階段目標來逐步實現(xiàn)“超越患者期望”的理想目標。醫(yī)院經(jīng)營者應把醫(yī)院服務流程的優(yōu)化作為一個十分重要的課題,放到醫(yī)院經(jīng)營管理的議事日程上,列入醫(yī)院的工作計劃中。在確定醫(yī)院服務流程優(yōu)化計劃時,可以先來回答“5W1H”[4],即做什么、為什么做、在什么地方做、什么時候做、誰去做、怎么做。評估內(nèi)容包含機會分析、財務分析、內(nèi)外部客戶分析、投入與資源分析、實施難度分析等。

    3 選擇合適的項目負責人和實施人員,不斷提升改進醫(yī)院流程能力

    根據(jù)設定的項目改進領域和具體的項目,選擇合適的項目負責人。項目負責人應對項目實施負全部責任,是項目所涉及的流程的專家,應該熟悉和了解流程,在醫(yī)院里有著重要的地位和影響,能夠調(diào)動醫(yī)院資源(人力資源、財務等)來支持項目開展,且勇于承擔責任。項目實施人員應該是目前流程的實際承受者或?qū)<摇嵤┤藛T接受項目負責人領導,向項目領導負責,能夠團結(jié)和帶領團隊成員共同完成項目。開展DMAIC培訓,針對開展項目所需要的工具和方法,邊訓練邊實踐項目改進,訓練、實施與項目回顧三位一體。訓練結(jié)束,項目也應該基本完成。項目完成后,醫(yī)院要進行評審,審核項目是否真實完成,是否達到目標。醫(yī)院通過系統(tǒng)的流程改善,可減少工作缺陷、縮短循環(huán)周期,降低運營成本,提高患者滿意度。

    事實證明,六西格瑪在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)領域可以極大提升財務績效,提高臨床質(zhì)量,保證患者安全,實現(xiàn)相關利益方(管理者、醫(yī)師、患者)的共同滿意。隨著越來越多的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開始推行六西格瑪戰(zhàn)略,將大大提升我國醫(yī)院的核心競爭力。

    [1]Zairi M.A Boundary less Approach to Modern Competitiveness[J].Business Process Management Journal,1997,3(1):56.

    [2](美)托馬斯·伯特爾斯編著.張彥玲,胡 楠譯.六西格瑪領導手冊[M].北京:電子工業(yè)出版社,2004.134-136.

    [3]黃艾舟,梅紹祖.超越BPR-流程管理的管理思想研究[J].科學與科學技術(shù)管理,2002,12(2):105-107.

    [4]王玉榮.流程管理[M].北京:機械工業(yè)出版社,2002.214.

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