煤企動(dòng)態(tài)

陽(yáng)煤集團(tuán)全面啟動(dòng)礦井集約化管理

日前 陽(yáng)煤集團(tuán)全面啟動(dòng)礦井集約化工作 努力通過(guò)集中合理地運(yùn)用現(xiàn)代管理和技術(shù) 使人力、物力和財(cái)力發(fā)揮更大的作用 實(shí)現(xiàn)提能、增效、降消耗、降成本的目的 進(jìn)一步夯實(shí)公司賴以生存發(fā)展的煤炭產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。

集約化管理的核心是更集中合理地運(yùn)用現(xiàn)代管理和技術(shù)，使人力、物力和財(cái)力發(fā)揮更大的作用，產(chǎn)生更高的效率和效益。它不僅僅是集中生產(chǎn)，更主要的是提能、增效、降消耗、降成本。

具體措施是：合理集中生產(chǎn)，封閉閑置采區(qū)，特別是幾個(gè)生產(chǎn)大礦的銜接部署要重新研究調(diào)整，盡快結(jié)束殘留采區(qū)，長(zhǎng)期結(jié)束不了的要回收設(shè)備，進(jìn)行封閉，最大限度減少無(wú)效風(fēng)量、無(wú)效設(shè)備、無(wú)效崗位和材料物資的占用，各礦拿出閑置采區(qū)結(jié)束和處置的時(shí)間表；改進(jìn)生產(chǎn)裝備、工藝及管理，減頭減面，充分發(fā)揮現(xiàn)有戰(zhàn)場(chǎng)的生產(chǎn)能力；全面推行機(jī)構(gòu)改革，減少管理層次和管理人員，提高效率；按照“新礦新模式、老礦政策調(diào)控”的方式，促進(jìn)人員分流，實(shí)行人員總量控制；改進(jìn)用工方式，鼓勵(lì)多元化用工。

www.sxcoal.com 2013-10-08

山煤集團(tuán)獲準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站

日前，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)聯(lián)合公布了2013年獲準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站的單位名單，山西省本年度有19家單位申請(qǐng)?jiān)O(shè)站，其中4家單位通過(guò)批復(fù)，山煤集團(tuán)榜上有名。

博士后科研工作站是培養(yǎng)、引進(jìn)高端人才的重要平臺(tái)，是產(chǎn)學(xué)研一體化的重要載體，在智力引進(jìn)、人才培養(yǎng)和科研成果轉(zhuǎn)化等方面發(fā)揮著重要作用。獲批設(shè)立博士后科研工作站，將有力推動(dòng)山煤集團(tuán)與高校、科研院所的合作，促進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，提升企業(yè)自主研發(fā)能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（張蕾）