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    淺談“中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”課程的實(shí)踐教學(xué)改革

    2013-04-01 18:33:51祝華鳳許艷芳
    滁州學(xué)院學(xué)報(bào) 2013年3期
    關(guān)鍵詞:中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

    祝華鳳,許艷芳

    “中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”是應(yīng)用型課程,實(shí)踐教學(xué)尤為重要。為實(shí)現(xiàn)該課程的培養(yǎng)目標(biāo),必須合理設(shè)計(jì)具有針對(duì)性的實(shí)踐性教學(xué)內(nèi)容及形式。因此從制定“中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”課程教學(xué)計(jì)劃開始,就要注重實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),注意培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。在教學(xué)過(guò)程中,教師也必須理論聯(lián)系實(shí)際,采用多種教學(xué)方法,提高該課程的教學(xué)效果。但目前,各大院校在該課程實(shí)踐教學(xué)的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、實(shí)踐形式等方面均無(wú)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。如何加強(qiáng)“中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”課程的實(shí)踐性教學(xué)、如何構(gòu)建一個(gè)科學(xué)合理的實(shí)踐教學(xué)體系?

    一、課程總體的教學(xué)狀況

    (一)理論教學(xué)方面

    1.課程的教學(xué)內(nèi)容較多,難度驟增

    中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程涉及到六大會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)與計(jì)量、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制以及資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的處理,內(nèi)容較多,教學(xué)難度加大,對(duì)于一個(gè)會(huì)計(jì)初學(xué)者來(lái)說(shuō),很難適應(yīng)。

    2.課程的內(nèi)容缺乏穩(wěn)定性[1]

    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)內(nèi)容要隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布和國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的變化需要及時(shí)修訂,增加了教學(xué)的難度。

    3.課程的教學(xué)組織和方法有待改進(jìn)

    “中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”課程的主要特點(diǎn)反映為“3多1少1強(qiáng)”,即內(nèi)容多、新內(nèi)容多、作業(yè)多、課時(shí)少、操作性強(qiáng),這就決定了該課程教學(xué)方法的特點(diǎn),是以講授為主,較少有課堂討論(沒(méi)時(shí)間),基本上是填鴨式教學(xué),難以提高教學(xué)效果。

    (二)實(shí)踐教學(xué)方面

    1.相對(duì)于理論教學(xué)而言,從事該課程實(shí)踐教學(xué)方面師資力量比較薄弱

    目前,大部分教師都是從高校畢業(yè)直接走進(jìn)大學(xué)課堂,沒(méi)有從事會(huì)計(jì)實(shí)際工作,理論知識(shí)豐富,但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)影響了該課程的實(shí)踐教學(xué)效果。

    2.沒(méi)有構(gòu)建統(tǒng)一的實(shí)踐教學(xué)體系

    首先,缺乏與“中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”課程配套的模擬實(shí)踐教程。目前,有些高校采用的是具有權(quán)威性的教材,由戴德明主編、中國(guó)人民大學(xué)出版社出版的“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)”課程。從理論上來(lái)說(shuō),課程內(nèi)容豐富,結(jié)構(gòu)合理,緊密結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,但是課程中缺少與內(nèi)容相聯(lián)系的實(shí)務(wù)模擬內(nèi)容。鑒于一般院校學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,理論上掌握較好,實(shí)踐上缺少實(shí)踐動(dòng)手能力,難以很快勝任今后的會(huì)計(jì)實(shí)踐工作,因此要加大該課程建設(shè)的實(shí)踐教程建設(shè)。其次,實(shí)踐課時(shí)較少。雖然目前也開設(shè)了“會(huì)計(jì)電算化”等配套課程,但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足學(xué)生的需求。

    3.實(shí)驗(yàn)室開放程度不夠,實(shí)踐課程中實(shí)踐性不足[2]

    首先,實(shí)驗(yàn)室的硬件設(shè)施和軟件條件都有待改進(jìn)。其次,在實(shí)踐教學(xué)中,注重培養(yǎng)學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)基本操作程序的訓(xùn)練,而忽視了學(xué)生實(shí)際操作能力?!爸屑?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”作為一門應(yīng)用型課程,更應(yīng)當(dāng)注重對(duì)學(xué)生實(shí)際工作能力的培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)該課程的教學(xué)目標(biāo)。因此在該課程建設(shè)期內(nèi)應(yīng)積極摸索有效地實(shí)踐教學(xué)模式,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立的工作能力。

    二、開展該課程實(shí)踐教學(xué)的重要意義

    會(huì)計(jì)是一門實(shí)務(wù)型很強(qiáng)的學(xué)科,作為應(yīng)用型本科院校,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,為社會(huì)發(fā)展提供應(yīng)用型人才是我們的首要目標(biāo)。為此,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)中應(yīng)強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué),提升學(xué)生的操作技能,使學(xué)生既懂得會(huì)計(jì)理論又能掌握會(huì)計(jì)技能,畢業(yè)后能夠較快地適應(yīng)工作崗位。

    很多高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)踐教學(xué)建設(shè)還處于起步階段,實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)重視不夠,也尚未形成一個(gè)較為嚴(yán)密的教學(xué)體系,因此有必要加強(qiáng)該課程的建設(shè)。一方面通過(guò)該課程的實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力,增強(qiáng)執(zhí)業(yè)意識(shí),縮短上崗期。實(shí)際工作中,一些會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)了,雖然滿腹理論但往往不能適應(yīng)實(shí)際工作的需要,無(wú)法看懂憑證、賬簿與報(bào)表,對(duì)一系列的會(huì)計(jì)程序和方法也理不清頭緒,不知如何下手。這就需要學(xué)生通過(guò)校內(nèi)的模擬實(shí)驗(yàn)和校外的公司實(shí)習(xí),提高學(xué)生實(shí)際的操作技能,為上崗做好準(zhǔn)備,奠定基礎(chǔ)。另一方面通過(guò)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)情趣,突出學(xué)生的主體地位,提高教學(xué)質(zhì)量。實(shí)踐教學(xué)中,學(xué)生都要親手操作,在實(shí)踐中提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。最后,通過(guò)建立實(shí)習(xí)基地,實(shí)現(xiàn)學(xué)校和企業(yè)共贏。教師可以定期組織實(shí)習(xí)小組到基地實(shí)習(xí),指導(dǎo)學(xué)生實(shí)際動(dòng)手操作,讓學(xué)生有一種身臨其境的感覺,在接觸企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)中,讓學(xué)生更好地理解和掌握所學(xué)知識(shí)。

    三、課程實(shí)踐教學(xué)改革思路

    (一)實(shí)現(xiàn)教育思想大轉(zhuǎn)變

    以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為指導(dǎo),根據(jù)人才培養(yǎng)方案和學(xué)生未來(lái)的崗位需求,細(xì)化教學(xué)目標(biāo)。適當(dāng)增減課程內(nèi)容,對(duì)不重要的內(nèi)容略講或不講,對(duì)學(xué)生未來(lái)工作重要的內(nèi)容詳細(xì)講解,并配以實(shí)訓(xùn)和練習(xí)??傊?,在教學(xué)中應(yīng)注重于學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),以“就業(yè)”為導(dǎo)向,以未來(lái)的職業(yè)崗位來(lái)構(gòu)建知識(shí)體系,合理設(shè)置課程體系,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    (二)加快以實(shí)踐為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)師資隊(duì)伍建設(shè)[3]

    為了加大“中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”課程實(shí)踐教學(xué)力度,最重要的是提高實(shí)踐課指導(dǎo)教師水平。

    1.引進(jìn)實(shí)務(wù)型教師。

    培養(yǎng)專業(yè)的“雙師型”教師,既有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)又有深厚的會(huì)計(jì)理論知識(shí),既是教師又是會(huì)計(jì)師;還可以外聘具有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的兼職教師,可以是企業(yè)或事務(wù)所從事實(shí)際工作的專業(yè)人士,也可以是稅務(wù)、財(cái)政、金融等部門的財(cái)務(wù)專家。

    2.培訓(xùn)教師

    鼓勵(lì)教師進(jìn)行掛職鍛煉,提高教師的素質(zhì)與能力,改變以往只重視理論知識(shí)而忽視實(shí)踐學(xué)習(xí)的做法。

    3.改變傳統(tǒng)的教師考核方式

    目前,教師考核方式主要是教學(xué)和科研。教學(xué)考核一般以工作量來(lái)衡量,而科研考核一般以發(fā)表文章、申報(bào)課題等來(lái)衡量,不利于教師向?qū)崉?wù)型方向發(fā)展,因此可以考慮增加針對(duì)實(shí)務(wù)型教師的考核方式方法,包括技能比賽、輔導(dǎo)學(xué)生參加競(jìng)賽等形式,并將考核的結(jié)果與教師的年度考核和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)掛鉤,以達(dá)到激勵(lì)教師的目的。

    (三)加大實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)

    1.實(shí)施課程同步實(shí)訓(xùn)

    大部分應(yīng)用型本科院校單純以理論授課為主的教學(xué)方式已不能適應(yīng)崗位能力的需求,重知識(shí)輕能力的“紙上談兵”會(huì)影響到學(xué)生的動(dòng)手能力。所謂同步實(shí)訓(xùn)就是針對(duì)教學(xué)中的重難點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)踐性強(qiáng)的問(wèn)題開展設(shè)計(jì),培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)判斷和會(huì)計(jì)處理的能力,貼近會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),增強(qiáng)真實(shí)感。在教學(xué)上可以根據(jù)各章的教學(xué)內(nèi)容,結(jié)合虛擬會(huì)計(jì)崗位提供一定會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)資料讓學(xué)生自己整理相應(yīng)的原始憑證,分析原始憑證,并對(duì)審核后的原始憑證進(jìn)行實(shí)務(wù)操作訓(xùn)練,從而提高學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)崗位的實(shí)務(wù)操作能力,加深對(duì)教材知識(shí)的理解,提高教學(xué)內(nèi)容。

    2.引入情景式教學(xué)模式,開展案例教學(xué)

    情景式教學(xué)是教師根據(jù)教學(xué)需要,模擬企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)際情況,制作形象鮮明的圖片或錄像資料,讓學(xué)生切身感受到工作場(chǎng)景。在情景教學(xué)中增加學(xué)生的課堂討論,讓學(xué)生圍繞某一情景對(duì)會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)方法進(jìn)行討論,拓寬學(xué)生的思路與視野,提高學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力。教師在討論中必須把握課堂討論的內(nèi)容與主題,對(duì)討論的過(guò)程進(jìn)行引導(dǎo),最后由教師加以總結(jié)和點(diǎn)評(píng)。由于“中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”較強(qiáng)的實(shí)務(wù)性,其每章對(duì)應(yīng)內(nèi)容均應(yīng)分析討論一至兩個(gè)相關(guān)案例,使學(xué)生通過(guò)案例分析間接了解實(shí)際,鍛煉學(xué)生的實(shí)務(wù)操作能力。該課程的教學(xué)案例有老師反映比較難以取得,因?yàn)樯婕暗奖C懿惶盟鸭5?,再難,老師都不應(yīng)放棄。案例有二種類型,教師要善于把握:一是綜合業(yè)務(wù)處理,一般安排在學(xué)習(xí)完一個(gè)完整內(nèi)容后,由教師參閱群書或咨詢專業(yè)人士動(dòng)手設(shè)計(jì)案例;二是評(píng)點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題。例如銀廣夏事件、安然事件,教師可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜集資料和學(xué)生一起探討有關(guān)會(huì)計(jì)問(wèn)題。

    3.充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室作用,進(jìn)行校內(nèi)模擬實(shí)習(xí)

    校內(nèi)模擬實(shí)習(xí)主要是圍繞著“中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”的教學(xué)內(nèi)容開展,以企業(yè)的一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期為基礎(chǔ),通過(guò)編制會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿、編制報(bào)表一系列的手工操作,模擬企業(yè)財(cái)會(huì)部門會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理。雖然有些應(yīng)用型本科院校開展了財(cái)務(wù)管理專業(yè)的“小學(xué)期制”,取得了一定的效果,但是“小學(xué)期制”時(shí)間短,任務(wù)重,很難系統(tǒng)地模擬主要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),“會(huì)計(jì)電算化”的模擬實(shí)踐也尚未納入到系統(tǒng)中來(lái),所以在時(shí)間安排上應(yīng)安排在“中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”課程和“會(huì)計(jì)電算化”結(jié)束后的整個(gè)學(xué)期,單獨(dú)對(duì)其成績(jī)進(jìn)行考核。

    4.實(shí)現(xiàn)ERP綜合實(shí)習(xí)

    建立ERP工作環(huán)境,實(shí)現(xiàn)該課程的實(shí)踐模擬。高??筛鶕?jù)自身的經(jīng)濟(jì)條件采用金蝶軟件,如果條件稍好些的高??梢圆捎糜糜裊8軟件。ERP綜合實(shí)習(xí)一般可以模擬企業(yè)的日常工作流程,如財(cái)務(wù)核算、生產(chǎn)管理、人力資源管理。與校內(nèi)模擬實(shí)習(xí)相比,ERP綜合實(shí)習(xí)涉及的范圍更廣、內(nèi)容更深,它不僅涉及到會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),還涉及財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、稅法、金融學(xué)等多門課程知識(shí)的綜合運(yùn)用,既涉及常規(guī)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和事項(xiàng),又涉及到特殊經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理,如融資租賃、企業(yè)合并等。ERP綜合實(shí)習(xí)對(duì)于提升學(xué)生的實(shí)踐能力和綜合職業(yè)能力起到非常重要的作用,各高校應(yīng)加強(qiáng)這一課程的教學(xué)和考核。

    5.搭建實(shí)踐教學(xué)平臺(tái),注重公司實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)[5]

    公司實(shí)習(xí)是實(shí)踐教學(xué)的重要形式,是其他實(shí)踐教學(xué)形式無(wú)法替代的,它是通過(guò)學(xué)生到實(shí)習(xí)單位或校外實(shí)習(xí)基地參加會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作,讓學(xué)生在真實(shí)的職業(yè)環(huán)境中了解該專業(yè),熟悉會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作流程,在整個(gè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)中具有較強(qiáng)的專業(yè)性和高度綜合性。

    學(xué)生通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì),接觸實(shí)務(wù),了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作現(xiàn)狀,理解并鞏固會(huì)計(jì)理論知識(shí),這是提高學(xué)生業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要環(huán)節(jié),對(duì)于培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膽?yīng)用型人才具有重要意義。學(xué)院應(yīng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位擬定實(shí)習(xí)計(jì)劃,由專業(yè)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)安排學(xué)生實(shí)習(xí)任務(wù),指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí),并對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行考核。學(xué)生應(yīng)在實(shí)習(xí)單位和老師的指導(dǎo)下,深入調(diào)查,了解實(shí)習(xí)單位的業(yè)務(wù)狀況,明確實(shí)習(xí)目的,獲得第一手資料,也可以作為將來(lái)論文選題的素材,為撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告打下基礎(chǔ)。通過(guò)實(shí)習(xí),應(yīng)達(dá)到如下要求:首先了解實(shí)習(xí)單位的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)狀況,包括企業(yè)概況、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作等;第二,熟悉會(huì)計(jì)的基本核算程序和方法。深入單位,請(qǐng)專業(yè)人員介紹企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方法、組織程序和會(huì)計(jì)的工作組織情況,了解實(shí)習(xí)單位采用的會(huì)計(jì)軟件,熟悉并掌握會(huì)計(jì)一系列的核算方法。為此,在實(shí)習(xí)前,學(xué)生要把三年間學(xué)習(xí)過(guò)的知識(shí)從頭回顧一遍,對(duì)自己實(shí)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)有充分的估計(jì)和把握。在實(shí)習(xí)教師的指導(dǎo)下,刻苦鉆研專業(yè)技能,虛心向?qū)嵙?xí)單位專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí),提高自己專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力,出色完成實(shí)習(xí)任務(wù)。此外,如果聯(lián)系會(huì)計(jì)崗位有困難,也可以結(jié)合自己將來(lái)的就業(yè)意向,選擇一些相關(guān)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí),如管理崗位、銷售崗位。理論聯(lián)系實(shí)際,結(jié)合實(shí)習(xí)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)(或管理、銷售等崗位)的實(shí)際狀況,完成實(shí)習(xí)報(bào)告。

    公司實(shí)習(xí)可以安排在所有的專業(yè)課程結(jié)束后進(jìn)行,一般安排在寒暑假期間進(jìn)行。實(shí)習(xí)結(jié)束,實(shí)習(xí)成績(jī)應(yīng)單獨(dú)進(jìn)行考核,根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告的內(nèi)容及其在實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)基地的表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)。

    總之,構(gòu)建科學(xué)、成熟的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的實(shí)踐教學(xué)體系是實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才目標(biāo)的重要內(nèi)容,各高校應(yīng)積極探索,在保證基本教學(xué)要求的同時(shí),應(yīng)增加設(shè)計(jì)型、應(yīng)用型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,建立和完善校內(nèi)、校外多種形式的的實(shí)踐教學(xué)平臺(tái),提高會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量。

    [1] 戴德明.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)[M].北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2009.

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