為員工撐起職業(yè)健康“安全傘”

□高曉龍

大同煤礦集團(tuán)晉華宮礦把職業(yè)健康作為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)系統(tǒng)工程的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過規(guī)范建設(shè)、緊抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了礦山經(jīng)濟(jì)發(fā)展和員工職業(yè)健康保護(hù)的有機(jī)統(tǒng)一。2012年，該礦獲得了“山西省煤礦職業(yè)安全健康先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，礦長宣宏斌和分管安全的副礦長李國余被評(píng)為山西省煤礦職業(yè)安全健康先進(jìn)個(gè)人。

在規(guī)范安全生產(chǎn)管理過程中，該礦專門針對(duì)職業(yè)安全健康工作目標(biāo)細(xì)化整合了18項(xiàng)制度，根據(jù)礦井開采實(shí)際修訂了職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，編寫了職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案，完善了月度、季度、年度基層單位職業(yè)安全健康專項(xiàng)檢查、評(píng)定、考核機(jī)制。

該礦抓現(xiàn)場管理深入細(xì)致，時(shí)時(shí)處處要求達(dá)到“五精”安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。在工藝布局上講求科學(xué)，把有害有毒作業(yè)區(qū)別開來，單獨(dú)施工；成立專業(yè)測(cè)塵工作組，強(qiáng)化礦井作業(yè)點(diǎn)、面日常測(cè)塵監(jiān)察，要求每日向礦職業(yè)健康辦公室匯報(bào)粉塵濃度，并嚴(yán)格按照集團(tuán)公司安監(jiān)局要求處置超標(biāo)情況，定期邀請(qǐng)市局有資質(zhì)的專門機(jī)構(gòu)深入井下工作面取點(diǎn)評(píng)價(jià)，為超前做好作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害防治工作提供科學(xué)依據(jù)。

該礦致力于打造無塵化礦井，年年籌措資金用于防塵降塵，目前已為水平大巷、盤區(qū)和采掘巷道共配置自沖洗式水質(zhì)過濾器35 臺(tái)，安裝使用紅外光控灑水降塵裝置、轉(zhuǎn)載點(diǎn)光控灑水裝置128套，在斜井、運(yùn)輸大巷投入使用了無電源空壓沖洗灑水車，在注水工作面安裝了多功能電子水表和封孔便捷且可重復(fù)使用的封孔器等。新材料、新技術(shù)、新工藝的引進(jìn)推廣和更新升級(jí)，提高了礦井的綜合防塵能力，從工作面作業(yè)點(diǎn)到盤區(qū)大巷，空氣始終保持清新濕潤，為降低作業(yè)環(huán)境對(duì)員工的危害又上了一道“保險(xiǎn)”。

此外，該礦為每位井下員工增發(fā)了一套工作服，為采掘一線員工配備了防砸水靴，每季為井下接塵員工發(fā)放進(jìn)口“3M”防塵口罩，并通過開展勞動(dòng)保護(hù)執(zhí)法大檢查，狠抓勞保產(chǎn)品購、運(yùn)、儲(chǔ)、發(fā)等各環(huán)節(jié)的管理，沒有代碼證、合格證、安全認(rèn)證的產(chǎn)品不予采購、入庫，并按煤A1051和國標(biāo)要求進(jìn)行簽發(fā)，確保勞保產(chǎn)品足量、保質(zhì)、及時(shí)發(fā)放到員工手中。同時(shí)，該礦每年組織一線接塵員工進(jìn)行一次體檢，每兩年組織生產(chǎn)輔助單位員工進(jìn)行一次體檢，采掘一線員工的受檢率達(dá)到95.2%。今年，該礦組織的員工體檢實(shí)現(xiàn)了井下生產(chǎn)、地面輔助、機(jī)關(guān)后勤全覆蓋，受檢率達(dá)到93%。此外，該礦每兩年對(duì)區(qū)隊(duì)長、相關(guān)職能科室人員及礦高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次職業(yè)健康專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)井下一線接塵人員每年進(jìn)行一次培訓(xùn)，并根據(jù)職業(yè)病檔案建設(shè)要求，為全礦的291名職業(yè)病患者開辟了“健康綠色通道”，100%報(bào)銷治療費(fèi)用，免費(fèi)到中國煤礦工人北戴河療養(yǎng)院接受灌洗療養(yǎng)，定期做好摸底工作，做到跟蹤服務(wù)有保障。