淺議關(guān)于構(gòu)建復(fù)合型高級(jí)會(huì)計(jì)人才

仇凱霖　姚暉

摘要：本文關(guān)注于世界資本市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)的挑戰(zhàn)，基于最近出臺(tái)的《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》，探討我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)急需的復(fù)合型高級(jí)會(huì)計(jì)人才的基本含義和發(fā)展的必要性，旨在尋找會(huì)計(jì)行業(yè)的新出路，即應(yīng)該大力改革并積極創(chuàng)建一個(gè)新型的培養(yǎng)具有管理才能的復(fù)合型高級(jí)會(huì)計(jì)人才的框架體系。

關(guān)鍵詞：高級(jí)會(huì)計(jì)人才 管理 復(fù)合型 改革

一、引言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速前進(jìn)，會(huì)計(jì)在社會(huì)生活中的地位也越來(lái)越重要。當(dāng)前的國(guó)際環(huán)境瞬息萬(wàn)變，從而對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展也相應(yīng)產(chǎn)生了巨大的挑戰(zhàn)。隨著世界資本市場(chǎng)的不斷擴(kuò)張，會(huì)計(jì)職業(yè)不得不面臨著不斷向國(guó)際化發(fā)展的歷史趨勢(shì)，各主要經(jīng)濟(jì)參與國(guó)都希望打破會(huì)計(jì)服務(wù)對(duì)地域的限制，為全球資源的優(yōu)化配置提供保障，從而更加有效的加速資本市場(chǎng)的循環(huán)與周轉(zhuǎn)。資本市場(chǎng)全球化還對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量提出了更高的要求，與過(guò)去相比各國(guó)的資源使用者都迫切的希望會(huì)計(jì)信息可以實(shí)現(xiàn)最大程度上的一致性和可比性，從而更加有利于會(huì)計(jì)信息的橫向與縱向比較。管理者是企業(yè)的重要角色，其受命于領(lǐng)導(dǎo)者，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)者，但其自身又為領(lǐng)導(dǎo)者提供管理信息。管理者對(duì)于執(zhí)行者來(lái)說(shuō)，其地位更是不可或缺的。執(zhí)行者所執(zhí)行的指令一般來(lái)說(shuō)都來(lái)源于管理者，他們是管理者管理思想的行動(dòng)力。從這一點(diǎn)我們可以看出，一個(gè)優(yōu)秀的管理人員應(yīng)該具有搜集、分析數(shù)據(jù)的能力，并為領(lǐng)導(dǎo)者提供有價(jià)值的意見(jiàn)。而對(duì)于執(zhí)行者來(lái)說(shuō)，他們就更加希望自己的帶領(lǐng)人具有良好專業(yè)知識(shí)背景和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能。以上看來(lái)，當(dāng)一個(gè)會(huì)計(jì)人員想向一個(gè)高層次的具有管理才能的高級(jí)會(huì)計(jì)人才發(fā)展時(shí)，除了具備應(yīng)有的專業(yè)知識(shí)外，還必須培養(yǎng)自己的信息搜集和整合能力，以及自己的領(lǐng)導(dǎo)才能。

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，會(huì)計(jì)的職能不再僅僅局限于反映和監(jiān)督，而更加偏向于深入管理層。隨著我國(guó)會(huì)計(jì)與國(guó)際會(huì)計(jì)的逐步接軌，特別是新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的發(fā)布，會(huì)計(jì)已逐漸從一個(gè)為管理提供信息的服務(wù)系統(tǒng)轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硐到y(tǒng)的核心，其地位已經(jīng)從從屬走向了管理系統(tǒng)的中心環(huán)節(jié)。與此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)人才提出了更高也更加具體的各項(xiàng)要求——要轉(zhuǎn)變?yōu)楦咚刭|(zhì)的理論與實(shí)務(wù)并進(jìn)的復(fù)合型高級(jí)會(huì)計(jì)人才。為落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，更加凸顯時(shí)代對(duì)人才的需求，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展與社會(huì)需求的迅猛增加，財(cái)政部制訂了《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展做出了新的全面具體的規(guī)定與建議。

二、人才需求現(xiàn)狀分析

（一）會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀。為了適應(yīng)會(huì)計(jì)行業(yè)的高需求，國(guó)內(nèi)許多高等院校近年來(lái)都加大了會(huì)計(jì)類專業(yè)的招生人數(shù)。每年跨入會(huì)計(jì)行業(yè)從事會(huì)計(jì)工作的人員更是與日俱增。以河北省為例，參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的報(bào)名人數(shù)在2011年較大幅度增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)高比例增長(zhǎng)，全省報(bào)名人數(shù)達(dá)到171884人，增加28320人，增長(zhǎng)19.73%。然而，隨著近幾年國(guó)際上資本環(huán)境與金融背景越發(fā)嚴(yán)峻，對(duì)財(cái)會(huì)人才的素質(zhì)要求也日漸嚴(yán)苛。廣大會(huì)計(jì)類專業(yè)的畢業(yè)生所面臨的就業(yè)前景不容樂(lè)觀。

（二）培養(yǎng)素質(zhì)與技能俱佳的高級(jí)會(huì)計(jì)人才的必要性。

1.高級(jí)會(huì)計(jì)人才的缺乏。現(xiàn)如今，國(guó)內(nèi)各大院校都在培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才，但是其結(jié)果不容樂(lè)觀，大部分的會(huì)計(jì)人才并不具有處理綜合業(yè)務(wù)的能力，但與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)對(duì)于高素質(zhì)的高端會(huì)計(jì)人才的需求與日俱增，其對(duì)于人才所具有的知識(shí)面要求也更加具體。這也反映了我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的人才需求現(xiàn)狀——我們需要的是高素質(zhì)的高層次會(huì)計(jì)復(fù)合型人才。

2.會(huì)計(jì)工作的重要性。會(huì)計(jì)工作對(duì)于維護(hù)和穩(wěn)定市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、推動(dòng)科學(xué)管理的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)是確保會(huì)計(jì)工作保持其職能的重要條件，是關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重要戰(zhàn)略步驟。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，跨國(guó)企業(yè)日益增多，資本的流動(dòng)性日益加強(qiáng)，會(huì)計(jì)的地位也更加重要。

三、關(guān)于復(fù)合型的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的認(rèn)定——即要培養(yǎng)什么樣的人才

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)范圍不斷擴(kuò)大，要求企業(yè)的會(huì)計(jì)不能僅僅做好記賬算賬和最初級(jí)的信息搜索工作，而是更多利用已有的信息進(jìn)行管理。由此可以看出，現(xiàn)在企業(yè)所需要的會(huì)計(jì)人才已不僅僅局限于過(guò)去的登賬做賬的基礎(chǔ)知識(shí)技能，而更注重對(duì)于已有的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的分析，利用其幫助企業(yè)制定未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)已有的財(cái)富增值。從會(huì)計(jì)走向管理，這就是目前我國(guó)所亟需的戰(zhàn)略型的高素質(zhì)管理會(huì)計(jì)人才，也就是高級(jí)會(huì)計(jì)人才。從《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》中可以看出國(guó)家對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才也就是高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的具體解釋——培養(yǎng)四種人才。

（一）著力培養(yǎng)造就大型企事業(yè)單位具有處理綜合業(yè)務(wù)能力的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才。會(huì)計(jì)的發(fā)展從來(lái)都是和經(jīng)濟(jì)相生相伴的，而經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)成為一種不可避免的歷史潮流。我國(guó)自加入世貿(mào)組織以來(lái)，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與國(guó)際日益密切，會(huì)計(jì)就必然做出相應(yīng)的改變，大型企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人才一般比其他小型企業(yè)業(yè)務(wù)技能更加熟練，因此應(yīng)該將他們作為著力培養(yǎng)的對(duì)象。具有綜合業(yè)務(wù)能力的高級(jí)會(huì)計(jì)人才是指會(huì)計(jì)人員必須適應(yīng)大環(huán)境的變遷，發(fā)展成為具備會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)同時(shí)還熟悉市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律以及財(cái)經(jīng)法規(guī)規(guī)定，并且掌握金融、信息技術(shù)等一系列相關(guān)專業(yè)知識(shí)的高素質(zhì)復(fù)合型管理人才，更重要的是，其還必須具有國(guó)際視野與溝通能力，能及時(shí)了解國(guó)際動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)國(guó)際先進(jìn)的業(yè)務(wù)處理方法，進(jìn)行科學(xué)的決策分析。

（二）大力培養(yǎng)國(guó)際上認(rèn)可的專業(yè)型的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。注冊(cè)會(huì)計(jì)師從一開(kāi)始，便作為一個(gè)特殊的職業(yè)群體而存在。他們?yōu)樯鐣?huì)公眾提供鑒證服務(wù)，雖然受托于企業(yè)，但其高度的獨(dú)立性使其具有超然的公信度。注冊(cè)會(huì)計(jì)師通過(guò)其職業(yè)行為，為社會(huì)和諧與穩(wěn)定做出了重要的貢獻(xiàn)。而具有國(guó)際認(rèn)可度的注冊(cè)會(huì)計(jì)師是指那些基礎(chǔ)知識(shí)牢固，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠熟悉并且運(yùn)用國(guó)際財(cái)經(jīng)法規(guī)與規(guī)則，處理國(guó)際會(huì)計(jì)事務(wù)，并且具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)的取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)執(zhí)照的國(guó)際會(huì)計(jì)市場(chǎng)的從業(yè)者和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，金融市場(chǎng)也在日趨成熟，上市公司的數(shù)量不斷增加，我國(guó)對(duì)具有綜合業(yè)務(wù)處理能力的國(guó)際認(rèn)可的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求也必然會(huì)大幅增大。

（三）傾力培養(yǎng)造就具有能與國(guó)際接軌的，具有國(guó)際水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)帶頭人。評(píng)價(jià)一個(gè)人，通常是從德與才兩方面來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)帶頭人也是如此。會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)帶頭人必須要有很強(qiáng)的責(zé)任感，堅(jiān)持誠(chéng)信公正，具有很強(qiáng)的職業(yè)自律性，能不為外界所誘惑，堅(jiān)持自己的職業(yè)道德。有了良好品德的人才能繼續(xù)探討他的才能。會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)帶頭人必須具備豐富的專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐技能。在我國(guó)會(huì)計(jì)與國(guó)際會(huì)計(jì)日益接軌的今天，會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)帶頭人還必須具備與國(guó)際會(huì)計(jì)優(yōu)秀人才溝通交流的能力與開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，培養(yǎng)自己的合作交流能力，不斷創(chuàng)新會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐，帶領(lǐng)其他會(huì)計(jì)人才實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的管理職能，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（四）著力統(tǒng)籌利用各類會(huì)計(jì)人才，做到人盡其才，物盡其用。各類會(huì)計(jì)人才是我國(guó)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的基礎(chǔ)，也是主體，對(duì)于人力資源，我們應(yīng)當(dāng)做到人盡其才。同時(shí)，對(duì)于各類會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，是構(gòu)建我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)人才體系的重要環(huán)節(jié)，更可以促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

四、致力于構(gòu)建高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系

由于各方面的原因，我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系不甚完善。因此我們應(yīng)該立足于改革現(xiàn)有的人才培養(yǎng)體系，在此基礎(chǔ)上建立一個(gè)新的全面的人才培養(yǎng)框架。

（一）要從源頭看起——改革現(xiàn)有的課程體系。全國(guó)各大院校是會(huì)計(jì)人才的主要輸出系統(tǒng)，從現(xiàn)在的局勢(shì)看，我國(guó)的會(huì)計(jì)人才數(shù)量大而不精，即高等學(xué)校培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才達(dá)不到我們需求的質(zhì)量水平。因此首先應(yīng)該從各院校的課程改革著手，現(xiàn)有的教育培養(yǎng)體系已經(jīng)不能滿足會(huì)計(jì)人才的高質(zhì)量需求了，我們必須立足于培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的全方面素質(zhì)，而不是僅僅局限于過(guò)去的專業(yè)課教學(xué)，應(yīng)該結(jié)合高級(jí)會(huì)計(jì)人才的能力要求制定新的培養(yǎng)方案，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的拓展能力的培養(yǎng)，使其具備獨(dú)立探索與創(chuàng)新的能力。此外還要加強(qiáng)學(xué)科輻射范圍的專業(yè)知識(shí)教學(xué)，完善學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)，扎實(shí)學(xué)生的理論基礎(chǔ)。在培養(yǎng)過(guò)程中做到理論之間的相互貫通，兼容并蓄。此外，對(duì)新的《會(huì)計(jì)人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃》中的一點(diǎn)必須高度重視，那就是對(duì)會(huì)計(jì)人才國(guó)際化的要求，因此，在各高等院校的課程改革體系中，應(yīng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)生的國(guó)際經(jīng)貿(mào)、法律等課程的教學(xué)，使其具備必要的理論知識(shí)基礎(chǔ)和溝通交流能力。

（二）對(duì)于實(shí)踐技能的加強(qiáng)培訓(xùn)。任何理論都離不開(kāi)實(shí)踐，會(huì)計(jì)尤其如此。因此更加應(yīng)該通過(guò)在崗實(shí)踐、脫產(chǎn)培訓(xùn)等方式培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的應(yīng)用能力。2003年起國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)正式批準(zhǔn)在我國(guó)設(shè)立會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位，這是一種針對(duì)學(xué)生兩種能力——應(yīng)用性和理論性能力培養(yǎng)的特有學(xué)位，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)許多院校都已經(jīng)開(kāi)設(shè)了這種專業(yè)型會(huì)計(jì)碩士的課程。它是對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系的一大補(bǔ)充，對(duì)建設(shè)高素質(zhì)應(yīng)用型的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍具有重要和長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。

（三）建立高級(jí)會(huì)計(jì)人才的常駐后備軍。任何一個(gè)系統(tǒng)的持續(xù)運(yùn)營(yíng)都離不開(kāi)源源不斷的動(dòng)力，一旦失去動(dòng)力，系統(tǒng)就會(huì)面臨癱瘓的風(fēng)險(xiǎn)，高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)系統(tǒng)亦是如此，而會(huì)計(jì)人才的常駐后備軍就是這個(gè)系統(tǒng)的動(dòng)力源泉。因此，首先面臨的問(wèn)題就是挑選怎樣的后備軍。

1.會(huì)計(jì)行業(yè)的領(lǐng)軍人物和企業(yè)的總會(huì)計(jì)師成為后備軍中的最重要的兩股力量。會(huì)計(jì)行業(yè)的領(lǐng)軍人物往往比其他會(huì)計(jì)人員具備更加先進(jìn)和系統(tǒng)的理論知識(shí)體系和實(shí)踐框架，同時(shí)他們的領(lǐng)導(dǎo)才能更是使其成為后備軍中一員的重要原因。財(cái)政部致力于培養(yǎng)會(huì)計(jì)行業(yè)的領(lǐng)軍人物成為復(fù)合型高級(jí)會(huì)計(jì)人才的行為除了對(duì)構(gòu)建后備軍系統(tǒng)的重要意義，還將會(huì)為會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)更加重大的影響。一個(gè)行業(yè)的領(lǐng)軍人物的作用往往是預(yù)想不到的。他們通常是整個(gè)行業(yè)走向的帶領(lǐng)人，決定著一個(gè)行業(yè)的興衰成敗。因此會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)軍人物的走向?qū)?huì)成為會(huì)計(jì)行業(yè)新的風(fēng)向標(biāo)，此舉對(duì)后備軍隊(duì)伍的影響將是長(zhǎng)遠(yuǎn)的。

2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師中的優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員也是后備軍系統(tǒng)中不可缺少的重要力量。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)素質(zhì)、執(zhí)業(yè)能力和職業(yè)道德水平是使其突出于其他會(huì)計(jì)人員的重要優(yōu)勢(shì)，因此，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師國(guó)際化水平的培養(yǎng)將更具有針對(duì)性，即著力于提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師承擔(dān)國(guó)際業(yè)務(wù)和參與國(guó)際會(huì)計(jì)事務(wù)交流的能力。

（四）要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的能力評(píng)估體系建設(shè)，并以此有針對(duì)性的提出繼續(xù)教育方案。繼續(xù)教育是高級(jí)會(huì)計(jì)人才培育的另一大措施。高等院校的會(huì)計(jì)畢業(yè)生，在已具備良好的專業(yè)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，必須經(jīng)過(guò)實(shí)踐培訓(xùn)和繼續(xù)教育的提升，才能成為高層次的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。此外，對(duì)企業(yè)的復(fù)合型高級(jí)會(huì)計(jì)人才，必須通過(guò)繼續(xù)教育提高其整個(gè)隊(duì)伍的整體素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平，使其更加符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出長(zhǎng)久的貢獻(xiàn)。在此，必須注意的是，會(huì)計(jì)人才能力評(píng)估體系對(duì)繼續(xù)教育的作用，完善的評(píng)估體系可以使繼續(xù)教育的效用大大增強(qiáng)，完善各方面的教育缺失，從而對(duì)整個(gè)體系至關(guān)重要。

當(dāng)然，復(fù)合型的高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)最基礎(chǔ)的是依靠會(huì)計(jì)工作者自身的努力，其必須具備積極進(jìn)取的精神，良好的自制能力與高度的創(chuàng)新能力。這樣，在國(guó)家的大力改革與推進(jìn)下，在會(huì)計(jì)人才自身的不懈努力下，高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系才會(huì)完成其應(yīng)有的歷史任務(wù)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的不斷發(fā)展。

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