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    “三站式”直通車駛向社區(qū)自治更好的明天

    2013-03-15 05:12:16采訪劉雨濛
    社會治理理論 2013年5期
    關(guān)鍵詞:居民區(qū)責(zé)任區(qū)直通車

    采訪/本刊記者 劉雨濛

    “三站式”直通車駛向社區(qū)自治更好的明天

    采訪/本刊記者 劉雨濛

    居民自治是城市基層管理中的重要環(huán)節(jié)。如果居民能主動參與并管理好自己的事情,作為城市管理重要平臺的社區(qū)才有可能在建設(shè)和諧社會過程中,發(fā)揮出應(yīng)有的作用。那么現(xiàn)階段我國的基層社區(qū)自治到了哪種階段?進展名列前茅的小區(qū)又是采取哪種工作機制來解決細(xì)小繁雜的居民瑣事?帶著這些問題,我們采訪了位于上海市黃浦區(qū)的五里橋街道。五里橋街道黨委堅持不懈地探索社區(qū)自治的實踐給了我們很好的答案。

    記者:請問黃浦區(qū)開展“三站式”直通車的基層社區(qū)群眾工作機制的背景是什么?

    答:在如今經(jīng)濟社會深刻變革,群眾思想觀念多元、社區(qū)居民需求多樣、社會矛盾凸顯、社會管理和社會建設(shè)的任務(wù)日益繁重的新形勢下,基層黨建工作創(chuàng)新必須積極回應(yīng)社會領(lǐng)域結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、組織扁平化的新特征和新要求,不斷創(chuàng)新執(zhí)政黨開展群眾工作的方式方法。

    隨著城市管理重心下移,公共服務(wù)依賴基層社區(qū)的趨勢性特征日益顯著,有效整合利用社區(qū)資源并與廣大居民實現(xiàn)需求相對接,快速響應(yīng)民意,是實現(xiàn)基層管理回歸社區(qū)自治、管理者與服務(wù)對象良性互動的核心問題。為了更好地改善社區(qū)人群生活方式、溝通交流方式的變化,迫切要求把創(chuàng)新群眾工作方法提到更加重要的位置。近年來,黃浦區(qū)五里橋街道以管理創(chuàng)新突破體制瓶頸,依托部門聯(lián)動、上下分工、干群互動、社會協(xié)同,以“三站式”直通車為載體,探索建立由基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的基層群眾自治機制,暢通民需民意、及時回應(yīng)解決群眾訴求,力求需求在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解。這種工作方法既暢通了居民反映訴求的通道,又建立健全了上下聯(lián)動回應(yīng)解決群眾訴求的機制,化解和緩解了一批關(guān)系群眾切身利益的“急、難、愁、盼”問題,讓群眾真正從組團服務(wù)中得益、受惠,形成了“全覆蓋、人對人、面對面、心連心”的群眾工作新格局。

    記者:能簡要向我們介紹一下“三站式”直通車的運行模式嗎?

    答:為及時有效回應(yīng)社區(qū)群眾訴求,街道牽頭相關(guān)職能部門、派出機構(gòu)探索建立長效聯(lián)動機制。通過組團服務(wù)、普遍走訪,以250-350戶為單位劃分責(zé)任區(qū),每個塊區(qū)配置一支由街道、居民區(qū)、行政派出機構(gòu)、社區(qū)單位混編而成的服務(wù)團隊,要求每年至少走訪一次責(zé)任區(qū)內(nèi)所有居民家庭。在走訪過程中匯集問題訴求,通過居民自治促進政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同的完善,建立上下聯(lián)動的訴求回應(yīng)解決機制,以金字塔的形式逐層負(fù)責(zé),在責(zé)任區(qū)、居民區(qū)、街道形成“三站式”直通車,快速、有效解決問題,把絕大多數(shù)問題解決在基層,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

    (一)第一站:責(zé)任區(qū),以“短、平、快”方式來回應(yīng)居民訴求。

    在責(zé)任區(qū)層面可以解決的群眾訴求,依托組團力量,開展自助互助服務(wù)或利用團隊資源,將能夠解決的問題在責(zé)任區(qū)以“短、平、快”的手段加以解決。

    短,即短距離、面對面,直接了解回應(yīng)訴求。通過建立零距離走訪機制和面對面反饋機制,將走訪范圍擴大到每戶家庭,建立零距離訴求反映渠道,將走訪了解的問題、要求和困難及時反映解決,縮短群眾與黨組織之間的距離。責(zé)任區(qū)服務(wù)團隊在了解群眾訴求后通過上門走訪、電話告知等方式,給予反饋,對群眾反映的問題做到“事有交辦,辦有著落”,對處置結(jié)果做到“辦了滿意,未辦有因”,及時消除群眾疑慮。

    平,即平民化、鄰里商,推動群眾民主自治。通過弄堂議事會和民情議事日等形式,定期召集責(zé)任區(qū)服務(wù)團隊參與,開展內(nèi)部交流或團隊與群眾互動等。通過微小型、針對性的“草根會議”,快速高效地解決實際問題。每月確定一日為責(zé)任區(qū)民情議事日,參加對象包括責(zé)任區(qū)服務(wù)團隊成員和居民群眾代表,討論研究走訪當(dāng)時不能答復(fù)或解決的重點、難點問題以及平時群眾關(guān)心的熱點問題。通過集體會商,群策群力,集中民智,確定處理方案,使居民訴求件件能落實,事事有回音。

    快,即快回應(yīng)、巧化解,及時解決實際問題。形成訴求快速回應(yīng)、政策快速傳遞的工作流程,簡單問題現(xiàn)場解決、突發(fā)問題第一時間上報、復(fù)雜問題匯總研判、疑難問題及時上報的訴求快速回應(yīng)機制,盡力在走訪時當(dāng)場解決或在走訪后及時解決,確保各類訴求快速高效得到回應(yīng)。由服務(wù)團隊牽頭人定期召集服務(wù)團隊對民生等相關(guān)政策進行集中學(xué)習(xí)和更新,確保團隊成員做到手中有據(jù)、心中有數(shù),正確宣傳黨和政府政策、聽取群眾意見、當(dāng)面解答群眾問題。

    (二)第二站:居民區(qū),以“三會一代理一公約”方式來落實工作。

    “三會一代理一公約”是五里橋社區(qū)(街道)在居民區(qū)層面開展基層民主自治管理最行之有效的方法?!叭龝保绰犠C會、協(xié)調(diào)會、評議會?!按怼保怯删用駞^(qū)黨組織、居委會、群團組織等出面代理,幫助群眾向有關(guān)部門反映訴求、提出意見和建議,促成群眾辦理的事項妥善解決,維護群眾合法權(quán)益,實現(xiàn)“群眾張嘴,干部跑腿”的工作格局?!肮s”,是用居民公約的居民自治自律形式,增加對社區(qū)的歸屬感,培養(yǎng)社區(qū)共同意識。

    聽證會是居委會在社區(qū)實施的項目或涉及居民群眾切身利益的重大事項,在作出決策前,由居委會組織部分社區(qū)成員代表召開會議,廣泛討論,并提出具體意見的會議制度。召集聽證會,原則上由相關(guān)政府部門征求居委會意見后,由居委會決定。居委會也可以根據(jù)實際情況,主動向有關(guān)部門提出建議,及時召集聽證會。涉及居民區(qū)事務(wù),居委會可自行召集聽證會。

    協(xié)調(diào)會是對涉及社區(qū)成員間的公益性、社會性事務(wù)以及一般矛盾、利益沖突,進行協(xié)商解決的會議制度。協(xié)調(diào)會的人員由有關(guān)當(dāng)事人、居委會主任、居委會人民調(diào)解委員會主任及有關(guān)社區(qū)工作人員組成。必要時,可邀請居民區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人、社區(qū)民警、律師等相關(guān)人員參加。

    評議會是居委會組織社區(qū)成員代表對被評議的機構(gòu)、事件、對象的工作進行考核評議的會議制度。被評議對象主要包括公安、工商、稅務(wù)、環(huán)衛(wèi)、市容監(jiān)察、房管、衛(wèi)生等區(qū)職能部門派駐機構(gòu)及其工作人員,以及物業(yè)公司、社工工作站等居民區(qū)組織及其工作人員。評議會的人員由居委會組織成立評議小組,居委會主任擔(dān)任組長,成員由居民會議代表、社區(qū)成員代表等有關(guān)人員組成。對被評議對象的工作績效、存在問題,進行評議討論,并形成書面意見向被評議對象及其上級主管部門和街道辦事處反饋。

    群眾事務(wù)代理制度是對公益性、社會性事務(wù)和利益矛盾,由居民區(qū)黨組織、自治組織等出面代理,幫助群眾向有關(guān)部門、機構(gòu)反映正當(dāng)訴求,維護合法權(quán)益的工作制度。堅持便民利民、公平公正公開,為群眾辦好事,讓群眾好辦事;堅持群眾自愿,充分尊重群眾意愿,積極引導(dǎo)群眾通過黨組織、居委會代理反映問題、解決矛盾;堅持行政調(diào)解、司法調(diào)解、人民調(diào)解“三位一體”,充分發(fā)揮調(diào)解在解決社區(qū)矛盾糾紛中的作用;堅持依法依規(guī)解決問題和疏導(dǎo)化解相結(jié)合,及時為群眾排憂解難的同時,做好說服、解釋、疏導(dǎo)工作,加強政策法制宣傳教育。

    居民公約是針對社區(qū)實際,以定約踐約為載體,吸引廣大群眾參與,加強公民道德建設(shè)的重要途徑。通過居民公約引導(dǎo)居民從身邊人、周圍事中“感悟崇高”,再經(jīng)居民自己“提煉”后,訂出具體行為規(guī)范,形成社區(qū)自律意識,符合居民不斷提高生活質(zhì)量和道德水平的自身需求,不僅有助于大家普遍認(rèn)同和自覺遵守,增強“居民公約”的生命力,更有益于居民在實踐過程中,不斷提升自身道德素質(zhì)。

    (三)第三站:街道,實行“五會”配“五制”,通過完善機制、整合資源,協(xié)調(diào)解決問題。

    在責(zé)任區(qū)、居民區(qū)無法解決的問題,在社區(qū)(街道)黨工委總體協(xié)調(diào)下,建立“五會”配“五制”的工作模式,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨組織、政府、社會組織及廣大群眾力量,完善社會管理格局。

    現(xiàn)場辦公會配套領(lǐng)導(dǎo)包干制:社區(qū)(街道)黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)包片1—2個居民區(qū),帶隊現(xiàn)場實地辦公,實地聽取群眾意見。發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用,梳理各項問題,制定措施落實部門,及時解決問題。并通過現(xiàn)場辦公,對各部門工作效果進行評估、評議,使街道對部門的工作考核經(jīng)?;?、現(xiàn)場化。

    社區(qū)事務(wù)綜合調(diào)處會配套訴求轉(zhuǎn)接制:對居民區(qū)無法解決的問題,建立訴求轉(zhuǎn)接制,由居民區(qū)黨組織填寫《群眾訴求轉(zhuǎn)接單》提交街道。由街道行政黨組召開公安、城管、市容、工商、稅務(wù)等區(qū)職能部門派出機構(gòu)負(fù)責(zé)人參加的社區(qū)事務(wù)綜合調(diào)處會,明確各職能部門的職責(zé),一個月內(nèi)予以反饋解決。

    服務(wù)群眾促和諧議事會配套社情民意月報制:每月定期匯總收集社情民意,形成《社情民意報告》,由街道黨工委召集區(qū)域單位黨組織負(fù)責(zé)人、人大代表、黨代表、政協(xié)委員以及社區(qū)賢達,集思廣益,群策群力,對匯總的社區(qū)社會性、綜合性問題提出建設(shè)性意見和建議。

    民生實事提議會配套民生實事項目征詢契約制:每半年社區(qū)(街道)黨工委、辦事處就與人民群眾生活密切相關(guān)的實事項目召開民生實事提議會,廣泛征求群眾意見,對實事項目進行反復(fù)征詢;實事項目完工后,對其后續(xù)維護保養(yǎng)簽訂契約,約束管理方、受益方責(zé)任。

    矛盾排查分析會配套社會穩(wěn)定風(fēng)險評估制:定期排查社區(qū)矛盾,對與人民群眾利益密切相關(guān)、影響面廣、容易引發(fā)社會穩(wěn)定風(fēng)險的重大事項實施前,召開矛盾排查分析會,開展社會穩(wěn)定風(fēng)險評估。對項目實施實行“八個有”前置條件核查,明確責(zé)任單位和責(zé)任人,落實化解措施。

    記者:現(xiàn)階段黃浦區(qū)開展“三站式”的發(fā)展初步取得了哪些成效?

    答:“三站式”直通車群眾訴求回應(yīng)解決機制讓群眾直接全程參與社區(qū)事務(wù)協(xié)商協(xié)調(diào),促進問題快速、有效解決,把矛盾化解在萌芽狀態(tài),在維護和諧穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。據(jù)不完全統(tǒng)計,近三年來,社區(qū)(街道)共召開聽證會175次,協(xié)調(diào)會202次,代理群眾訴求223件,解決各類問題2756件,化解、緩解矛盾143起。通過實實在在的制度化運作,“管”出了好效果,促進基層矛盾問題的90%在當(dāng)年都得到了妥善解決?!叭臼健敝蓖ㄜ嚾罕娫V求回應(yīng)解決機制的主要做法先后獲得了《人民日報》、新華內(nèi)參、市委辦公廳、市府辦公廳、市委組織部、《解放日報》、《文匯報》、《新民晚報》、《組織人事報》、《支部生活》和上海電視臺等中央、市級媒體和內(nèi)部刊物的關(guān)注報道。

    (一)收集處置實現(xiàn)“無縫銜接”,加快訴求回應(yīng)速度

    對日常收集到的大量居民訴求、意見,立足責(zé)任區(qū)、居民區(qū)、街道“三站式”直通車群眾訴求回應(yīng)解決機制:責(zé)任區(qū)層面,要求結(jié)對的服務(wù)團隊“零距離”回應(yīng)居民訴求,簡單問題現(xiàn)場解決、局部問題引導(dǎo)鄰里協(xié)商、復(fù)雜問題第一時間上報。居民、居委會、街道之間民意訴求及時傳遞反饋,對消除群體性矛盾多發(fā)領(lǐng)域的社會穩(wěn)定風(fēng)險發(fā)揮了明顯作用,如打浦消防站建設(shè)初期,周邊居民多次組織集訪、懸掛橫幅標(biāo)語抗議,居委會組建社區(qū)志愿者隊伍定期巡查.了解居民訴求,街道根據(jù)反饋意見多次協(xié)調(diào)區(qū)有關(guān)部門調(diào)整優(yōu)化項目規(guī)劃、施工方案,確保工程平穩(wěn)實施;針對建成后居民反映消防隊日常操練擾民問題,居委會“兩頭跑”充分溝通消除分歧,街道組織居民參觀、聯(lián)歡促進交流,居民態(tài)度逐步由對立、排斥轉(zhuǎn)為理解、同情,一些居民甚至“倒過來幫消防隊員說話”。

    (二)上下聯(lián)動打破“分割壁壘”,提升訴求回應(yīng)質(zhì)量

    街道通過搭建平臺,統(tǒng)合條塊管理力量,形成制度化、長效化聯(lián)動機制,解決了長期困擾基層的兩大難題:一是信息壁壘,如社區(qū)某老年訪民反映養(yǎng)老金交金不足,由于人戶分離且年代久遠,街道掌握資料有限,放在以前只能任由矛盾上移?,F(xiàn)街道借助聯(lián)動平臺,分別通過區(qū)層面的司法、勞動監(jiān)察、社保中心等渠道搜集梳理信息,最終找到化解突破口。二是管理分割,如斜土路734弄內(nèi)某戶租客加工盒飯影響周邊居民生活,物業(yè)沒有執(zhí)法權(quán)、社區(qū)民警協(xié)調(diào)無效、工商因其未涉及經(jīng)營難取締。街道借助綜合調(diào)處會擬定綜合整治方案,工商、城管出面告誡并沒收工具、居委會做房東工作,多管齊下最終“逼”走租客。

    (三)自治共治完善“全程參與”,確保訴求回應(yīng)匹配

    “三站式”直通車群眾訴求回應(yīng)解決機制將管理寓于服務(wù)之中,通過自治共治盡最大可能地擴大居民的參與,不斷提高居民對社區(qū)工作的滿意度,使得居民能夠從管理對象變?yōu)樯鐓^(qū)建設(shè)的主體。在涉及到社區(qū)民生事務(wù)的方方面面,通過項目實施前聽證、實施中督查、實施后評估等讓居民參與全過程,讓居民群眾行使了“當(dāng)家作主”的權(quán)利,充分聽取民意也保證了居民訴求回應(yīng)解決的匹配度。如民生實事提議會配套社區(qū)實事項目征詢契約制,“大”到社區(qū)文化活動中心外觀造型、內(nèi)部功能方案選擇,“小”到某小區(qū)安裝石凳坐墊時木條間距的確定,在項目實施前均由居委會組織居民反復(fù)征詢意見,協(xié)商一致;在項目竣工后以協(xié)議方式將項目轉(zhuǎn)移至業(yè)委會、物業(yè),由物業(yè)負(fù)責(zé)日常管理和維修,通過三方契約將居民和物業(yè)都調(diào)動起來,共同維護好公共財產(chǎn)。

    記者:請問黃浦區(qū)“三站式”直通車下一步的方向和路線是什么?

    答:“三站式”直通車群眾訴求回應(yīng)解決機制使民主在管理中運轉(zhuǎn)起來,使民主建設(shè)更加趨于健康和成熟。通過制度建設(shè)使得居民在依法直接對自己身邊的經(jīng)濟、政治、文化和社會生活等各項事務(wù)行使參與、管理、監(jiān)督權(quán)利的過程中,都實際行使著管理經(jīng)濟、文化和社會事務(wù)的民主權(quán)利,享受著充分的真實的當(dāng)家作主的權(quán)利,親身感受到自己是社區(qū)的主人,基層民主的廣泛性、真實性和群眾性得以充分體現(xiàn)。把社會矛盾化解在基層,夯實了社會和諧的基礎(chǔ)。始終堅持民主決策和走群眾路線的原則,完善議事規(guī)則和決策機制,堅持定期召開聽證會、協(xié)調(diào)會和評議會,建立“五會配五制”的工作機制和流程。對社區(qū)管理中的重大事項以及群眾關(guān)注的焦點、熱點問題,進行民主協(xié)商,按大多數(shù)人意愿實施決策,從根本上保證了社區(qū)居民的根本利益。由于開展經(jīng)常化、制度化監(jiān)督評議活動,推行民主評議,社區(qū)內(nèi)行政職能部門要接受居委會的工作質(zhì)詢和民主監(jiān)督,建立社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任包干制和年度考評制,并組織群眾對干部的工作進行考核評分,把社區(qū)干部置于社區(qū)人民群眾有效監(jiān)督之中,形成了良好的監(jiān)督氛圍。通過評議活動,起到推動職能部門規(guī)范行政、提高行政效率的作用。

    (一)繼續(xù)深化經(jīng)常性聯(lián)系服務(wù)群眾工作

    繼續(xù)堅持在“面”上每年對居民家庭普遍走訪一遍,在“點”上建立從組團聯(lián)系服務(wù)團隊成員“下塊到組,定點聯(lián)系,包戶結(jié)對”,與居民家庭結(jié)成經(jīng)常性聯(lián)系的對子,將普遍走訪和直接聯(lián)系作為社區(qū)聯(lián)系服務(wù)群眾、收集反饋群眾訴求的制度性基礎(chǔ)工作。通過走訪第一手掌握基層信息,通過走訪第一面感受黨聯(lián)系人民群眾的溫度,通過走訪第一時間解決群眾反映問題。

    (二)完善社區(qū)社會訴求調(diào)處機制

    完善訴求傳遞回應(yīng)平臺建設(shè),暢通群眾利益訴求渠道,打通《聯(lián)系服務(wù)一本通》為民服務(wù)系統(tǒng)、“黨員e家”信息系統(tǒng)、居民訴求收集處理反饋的組團式服務(wù)聯(lián)動平臺三個系統(tǒng),利用網(wǎng)絡(luò)信息采集,及時收集走訪情況,整理分析信息,加強社區(qū)群眾訴求、問題分析研判,建立信息反饋通道。搭建社區(qū)、政府、社會組織多層面協(xié)調(diào)組織網(wǎng)絡(luò)和平臺,加強重大工程社會穩(wěn)定風(fēng)險分析評估機制等各種調(diào)處機制之間的銜接聯(lián)動,及時妥善處理社會矛盾,維護群眾合法權(quán)益。

    (三)全面推動“三站式”各層面有效落實

    積極發(fā)揮黨工委“1+3”黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制,發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,牽頭協(xié)調(diào),有效整合,及時解決群眾反映的急難愁問題,促進“三站式”群眾訴求矛盾回應(yīng)解決機制在社區(qū)建設(shè)中的全面落實。從街道-居民區(qū)-責(zé)任區(qū)三個層面進行逐級指導(dǎo),開展專題培訓(xùn),提高各層面實踐操作能力。具體工作項目進行細(xì)化分解,明確相關(guān)部門牽頭配合責(zé)任落實,同時配套相關(guān)制度辦法保障落實。提高街道“五會配五制”矛盾處置效率,明確職能部門所承擔(dān)的責(zé)任,整合組織資源,形成職能部門綜合執(zhí)法的合力,推進職能部門履行職責(zé),為社區(qū)單位和居民群眾提供規(guī)范高效的服務(wù)。

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