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      淺議黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實

      2013-03-14 01:36:52韓元春
      關(guān)鍵詞:貫徹廉政建設(shè)黨風

      韓元春

      【摘要】黨風廉政建設(shè)責任制是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措,是落實反腐倡廉領(lǐng)導機制和工作機制的制度保障,切實抓好貫徹落實意義重大。本文首先從認識不夠、責任分解不明確、制度建設(shè)的力度有待進一步加強、責任追究不夠落實等方面講述了黨風廉政建設(shè)責任制貫徹落實中存在的問題。然后有針對性地提出了抓好黨風廉政建設(shè)責任制貫徹落實的建議。

      【關(guān)鍵詞】黨風;廉政建設(shè);責任制;貫徹;落實

      黨風廉政建設(shè)責任制是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措,是落實反腐倡廉領(lǐng)導機制和工作機制的制度保障。中國人保集團紀檢監(jiān)察工作會議,提出了抓好黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實,夯實反腐倡廉工作基礎(chǔ)的任務(wù)。現(xiàn)就如何抓好人保壽險公司黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實,淺談一下自己的想法和建議。

      1.黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實存在的問題

      1.1少數(shù)單位對執(zhí)行責任制認識不夠

      有些公司領(lǐng)導認識還不夠到位,仍然把黨風廉政建設(shè)責任制看作是“軟指標”,看成是紀檢監(jiān)察部門的事,沒有把它當作是領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部自身固有的職責;或?qū)ψ陨硭鶓?yīng)承擔的責任不了解,工作不主動,沒有對職責范圍的反腐倡廉工作進行部署檢查和監(jiān)督,責任難以落實。

      1.2責任制與實際工作結(jié)合不夠緊,責任分解不夠明確

      總公司在制定責任內(nèi)容時,都努力做到切合實際,提高針對性。在責任范圍的確定上不夠清晰明了,導致責任制中出現(xiàn)軟任務(wù)多、硬任務(wù)少的問題,也使責任內(nèi)容的分解難以細化,造成考評難、追究難。同時,黨風廉政建設(shè)責任制貫穿到實際經(jīng)營管理工作做得不夠,與實際業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊,因而工作發(fā)展不平衡,影響了責任制的落實。

      1.3制度建設(shè)的力度有待進一步加強

      黨中央、國務(wù)院頒布《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》已經(jīng)多年,目前,還有個別單位沒有制定具體實施細則;有的單位沒有隨著反腐倡廉形勢和任務(wù)的發(fā)展變化對有關(guān)制度進行修訂;有的單位配套措施沒有及時跟進。個別單位雖有制度,但有章不依,不按規(guī)矩辦事的現(xiàn)象仍然存在,一些制度還只是掛在墻上、寫在紙上,未能很好地落實在行動上。

      1.4責任追究不夠落實

      責任追究涉及到責任的界定、定性調(diào)查取證、量紀等許多具體問題。由于政策界限不是十分明確,在責任界定中遇到的實際問題很難對號入座;在調(diào)查取證中難度也較大,當事人往往會找種種借口,推卸責任,影響了責任追究的力度;在追究領(lǐng)導責任過程中,方方面面出來說情干擾,妨礙了領(lǐng)導責任追究,弱化了追究效果,使追究失之于寬,失之于軟,沒有起到應(yīng)有的懲戒作用。

      2.抓好黨風廉政建設(shè)責任制貫徹落實的建議

      2.1制定黨風廉政建設(shè)責任制的責任條款,要具體明確,敢于抓住要害

      在制定責任制的時候,必須根據(jù)各單位的實際,緊緊圍繞著“誰該承擔責任、在哪些問題上承擔責任、承擔什么樣的責任”提出明確具體的責任條款。

      2.1.1明確責任的主體

      黨風廉政建設(shè)責任的主體,領(lǐng)導班子首當其沖,應(yīng)根據(jù)職權(quán)和任務(wù)的不同,規(guī)定不同的責任。特別是要對“一把手”的責任提出明確的要求。

      2.1.2著重抓好管理人、財、物的部門和負責物資采購、財務(wù)、核賠管理等重點、熱點部門的領(lǐng)導的責任制建立

      腐敗現(xiàn)象的多發(fā)點亦是經(jīng)營管理的熱點和權(quán)力監(jiān)督制約的“空白點”。這些部門如果管理薄弱,很容易導致問題的發(fā)生。明確規(guī)定這些部門的負責人和員工的廉政責任,加強對這些部門的監(jiān)督制約,對加強黨風廉政建設(shè)具有重要意義。

      2.1.3明確責任的具體內(nèi)容

      應(yīng)根據(jù)各單位的工作實際,按照每個領(lǐng)導、部門的職責、權(quán)利和任務(wù)特點,以及在廉政方面容易出現(xiàn)的問題,制定出針對性較強的責任條款,以《黨風廉政建設(shè)責任書》的方式,按干管權(quán)限,由上級公司主要領(lǐng)導、紀委書記與下級簽訂。

      2.1.4抓好責任分解

      責任分解是落實黨風廉政建設(shè)責任制的基礎(chǔ),要突出抓好責任制分解工作。一是要堅持責任分解的普遍性。各層級必須承擔起反腐倡廉的領(lǐng)導責任。二是要突出責任分解重點。尤其是腐敗易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)和領(lǐng)域應(yīng)該作為責任制分解的重點,這些單位的黨政“一把手”應(yīng)該作為重點責任人。三是在責任分解中,要及時體現(xiàn)每年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新任務(wù)新要求。必須有相應(yīng)的責任分工紀要、實施方案、對策措施、具體的責任人和實施時間等,以便于監(jiān)督檢查。

      2.2考核黨風廉政建設(shè)責任制的落實情況,要功過分明,敢于揭短亮丑

      有好的責任制度,這只是搞好黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)。嚴格、科學地進行考核,是落實黨風廉政建設(shè)責任制的另一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

      2.2.1考核工作決不能走過場、搞形式

      責任制的考核工作對加強黨風廉政建設(shè)具有重要的雙重作用。一是準確地評價一個單位的黨風廉政建設(shè)工作。二是黨風廉政建設(shè)的考核工作,一定要認真嚴肅,一定要嚴格準確,一定要善始善終。切勿走過場、搞形式。只有這樣,才能達到考核的目的。

      2.2.2考核工作要改變思路

      考核、檢查工作應(yīng)該改變思路,以發(fā)現(xiàn)問題為主,“只報憂不報喜”或“多報憂少報喜”。當然,不報喜或少報喜,不是說對那些改革性的、卓有成效的廉政建設(shè)措施,以及領(lǐng)導干部和職工廉潔奉公的模范事跡視而不見,應(yīng)大力宣傳弘揚,但這些應(yīng)納入黨委的宣傳工作之列。

      2.2.3考核要走群眾路線

      群眾路線是我們黨的根本路線,一個單位的黨風廉政建設(shè)搞得好不好,干部是否廉潔,這個單位的群眾最有發(fā)言權(quán)??己斯ぷ鞒龖?yīng)堅持原有的一些好的做法外,應(yīng)把民評議領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的方法,引入黨風廉政建設(shè)考核工作。

      2.3執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任追究制,要賞罰分明,敢于動真格

      黨風廉政建設(shè)責任追究制是一項具有強制性、威懾性的加強黨風廉政建設(shè)的重要措施。能否執(zhí)行好這一制度,是落實黨風廉政建設(shè)責任制的又一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

      2.3.1責任追究條款要盡可能的具體明確

      責任條款除了要明確規(guī)定黨風廉政建設(shè)“要怎么辦、不準怎么辦”外,還應(yīng)該規(guī)定“違反了哪條規(guī)定、出了什么樣的問題要受到什么樣的處分或處理”。

      2.3.2責任追究一定要敢于動真格

      落實責任追究制的關(guān)鍵是要敢于動真格。各級領(lǐng)導、特別是“一把手”在公司發(fā)展中起著關(guān)鍵性的作用,對他們功、過的準確評價、獎懲,對于促進他們的工作,進而促進公司的管理與發(fā)展,有著十分重要的作用。

      2.3.3責任追究一定要實事求是

      堅持實事求是原則,對具體問題具體分析,是我們黨一貫堅持的正確的思想和工作方法。要執(zhí)行好黨風廉政建設(shè)責任追究制,必須認真堅持這一方法。工作中,決不能簡單地僅憑違法違紀腐敗案件的有無、多少來評價這個單位黨風廉政建設(shè)工作的好與差,必須實事求是,客觀分析,區(qū)別對待。

      2.4積極發(fā)揮“三種作用”

      落實黨風廉政建設(shè)責任制,推動反腐敗斗爭不斷取得新的階段性成果,充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)、參謀助手和監(jiān)督檢查作用,具有重要意義。

      2.4.1發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用

      紀檢監(jiān)察部門在落實責任制中要增強組織協(xié)調(diào)意識,督促建立協(xié)調(diào)機制,積極主動做好協(xié)調(diào)工作。一是要協(xié)助各級黨組織抓好責任分解、責任考核和責任追究等重要環(huán)節(jié)。二是要做好與上級公司的組織協(xié)調(diào),與下級公司及領(lǐng)導人的組織協(xié)調(diào),以及紀檢監(jiān)察內(nèi)部的組織協(xié)調(diào)工作。

      2.4.2發(fā)揮參謀助手作用

      在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中,實行責任制是一項新的工作,在理論指導、思想認識、制度建設(shè)和工作方法等方面,還存在各種各樣的問題,有一個不斷深入和完善的過程。紀檢監(jiān)察部門要圍繞責任制實踐中出現(xiàn)的新情況和存在的問題,積極開展調(diào)查研究,及時向同級黨組織提出建設(shè)性意見和建議,充分發(fā)揮好參謀助手作用。

      2.4.3發(fā)揮監(jiān)督檢查作用

      一是要加大對落實責任制的督辦工作。要督促同級黨委(支部)加強對落實責任制工作的領(lǐng)導,全面履行職責。二是要協(xié)同有關(guān)部門開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。三是要協(xié)助黨委在建立健全黨風廉政建設(shè)責任制各項制度的基礎(chǔ)上,加強相關(guān)制度建設(shè)。[科]

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