關(guān)于金融機(jī)構(gòu)組織員工參加從業(yè)人員資格考試的思考

穆道林

[關(guān)鍵詞]金融機(jī)構(gòu)；員工；從業(yè)人員資格考試

金融業(yè)專業(yè)性強(qiáng)、提倡創(chuàng)新，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要作用。在我國，證券、保險(xiǎn)和期貨等金融行業(yè)早已實(shí)行了強(qiáng)制性行業(yè)準(zhǔn)入制度，不通過考試獲得相應(yīng)從業(yè)資質(zhì)就不能在相關(guān)崗位上從業(yè)，而銀行業(yè)雖然也建立了從業(yè)資格考試制度，并進(jìn)行了資格準(zhǔn)入實(shí)踐，但尚未建立起強(qiáng)制性的行業(yè)準(zhǔn)入制度。從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家的實(shí)踐來看，他們實(shí)施的銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度已有上百年歷史，有關(guān)制度極為完善，這些制度對(duì)其銀行業(yè)長期擁有領(lǐng)先的核心戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)能力和不竭的金融創(chuàng)新能力具有重要的意義。據(jù)悉，自中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)推出銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試以來，我省累計(jì)有3.5萬人次通過考試獲得某一科目資格證書（不含2012年下半年考試通過人次），通過率約為30%。其中，農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)參加銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試并獲得資格證書的員工人數(shù)與其他商業(yè)銀行相比相對(duì)較少，通過率相對(duì)較低。

一、積極組織員工參加銀行業(yè)從業(yè)資格考試，是提高全省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)員工素質(zhì)和增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑

由于歷史原因，農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)系統(tǒng)員工的整體素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高，尤其是缺乏高層次人才的問題亟待解決。在某種程度上可以說，員工隊(duì)伍素質(zhì)不強(qiáng)始終是影響農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)全面提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的一大“瓶頸”。當(dāng)前，我省農(nóng)村金融市場(chǎng)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)已然形成：各涉農(nóng)金融機(jī)構(gòu)紛紛加大縣域分支機(jī)構(gòu)建設(shè)力度，搶占優(yōu)質(zhì)客戶；新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)不斷涌現(xiàn)。農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)作為我省農(nóng)村金融市場(chǎng)主力軍的地位正在經(jīng)受沖擊，為了應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，穩(wěn)固已有的市場(chǎng)份額，迫切需要農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)大力提高員工素質(zhì)，為“三農(nóng)”更好、更快發(fā)展提供更好、更優(yōu)的金融服務(wù)。當(dāng)前，全省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)應(yīng)逐步建立和完善從業(yè)人員資格考試制度，職稱評(píng)聘制度，學(xué)歷教育制度等能夠有利于提高員工素質(zhì)的資質(zhì)制度。各級(jí)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)應(yīng)該高度重視并積極組織員工參加從業(yè)人員資格考試，將其作為建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的重要任務(wù)之一進(jìn)行部署落實(shí)；要采取切實(shí)有效的措施，全方位地提高信合員工素質(zhì)，積極應(yīng)對(duì)我省農(nóng)村金融市場(chǎng)越來越復(fù)雜和越來越激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)。另外，我省正在開展組建農(nóng)村商業(yè)銀行的產(chǎn)權(quán)制度改革，吸引高層次金融人才，促進(jìn)員工提高素質(zhì)，管控金融風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)改制機(jī)構(gòu)無疑十分重要。如果改制聯(lián)社一方面積極引進(jìn)高層次的金融人才，一方面大力開展員工素質(zhì)建設(shè)，建立并實(shí)施全員持證上崗制度，將對(duì)于提高各家農(nóng)村商業(yè)銀行員工的整體素質(zhì)，展現(xiàn)員工的專業(yè)素質(zhì)和為農(nóng)服務(wù)的高超能力是極為有利的。

筆者曾參加了中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)在鄭州召開的中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)首屆維權(quán)工作會(huì)議。會(huì)議分組討論時(shí)，福建省聯(lián)社的與會(huì)代表重點(diǎn)介紹：福建省聯(lián)社高度重視全省農(nóng)村信用社員工參加銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試工作，認(rèn)為組織銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試是中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)為農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)提高員工素質(zhì)做的一件大好事。對(duì)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)來說，組織好員工參加考試就行了，省錢省力，福建省聯(lián)社已要求縣級(jí)聯(lián)社理事長等高管必須通過風(fēng)險(xiǎn)管理科目考試等。

二、做好全省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)參加銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試工作的幾點(diǎn)建議

全省銀行業(yè)從業(yè)人員約有10萬人，其中農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)約有2.5萬人，占全省銀行業(yè)從業(yè)人員總數(shù)的1/4左右，做好全省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試工作對(duì)于全省銀行業(yè)開展好從業(yè)資格認(rèn)證工作具有重要意義。筆者有如下幾點(diǎn)建議：

1.要充分認(rèn)識(shí)到銀行業(yè)實(shí)施從業(yè)人員資格認(rèn)證是大勢(shì)所趨，必由之路。建立銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度是依法從事銀行業(yè)專業(yè)崗位的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。銀行業(yè)從業(yè)資格考試一定會(huì)像其他金融行業(yè)實(shí)行的行業(yè)準(zhǔn)入政策一樣，成為一種強(qiáng)制性資格認(rèn)證，這是金融業(yè)發(fā)展的大勢(shì)所趨，必由之路。從這個(gè)意義上說，早日在全省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)，乃至在全省金融業(yè)推廣資格認(rèn)證工作是一項(xiàng)重要的工作，這對(duì)于提高全省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)乃至全省金融業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)無疑是必要的。

2.認(rèn)真貫徹黨中央建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”的精神，各級(jí)農(nóng)村信用社應(yīng)積極組織員工參加銀行業(yè)從業(yè)資格考試。積極推動(dòng)全省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)員工參加銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試，并將其作為建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的一個(gè)重要方面，是全省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)重要工作。各級(jí)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)要積極推動(dòng)本轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)員工積極參加銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試，設(shè)定通過時(shí)限，將是否通過資格考試作為可否擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，可否從事相關(guān)崗位的一項(xiàng)“硬件”要求，并對(duì)早日取得資格認(rèn)證的員工，給予相應(yīng)的激勵(lì)。

3.要高度重視，全面做好銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證工作。銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)合格的銀行業(yè)從業(yè)人員必須要通過從業(yè)資格認(rèn)證。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國家，通過不了銀行業(yè)從業(yè)準(zhǔn)入考試的人員是無法加入這一行業(yè)的；在我國，通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試成為加入這一行業(yè)的“敲門磚”、“進(jìn)門鑰匙”的那一天也不會(huì)遙遠(yuǎn)。筆者參加了銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證考試，并已通過了全部考試科目。感覺風(fēng)險(xiǎn)管理科目相對(duì)較難，許多現(xiàn)代金融模型還是第一次接觸，需要下一番工夫細(xì)細(xì)研讀才能通過。就農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)來說，員工不能只有經(jīng)驗(yàn)沒有理論，也不能只有理論沒有經(jīng)驗(yàn)，要相輔相成，培養(yǎng)理論和實(shí)踐兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。試想一下，如果我們農(nóng)村合作金融行業(yè)的“專家”和“老信合”，連最基本的從業(yè)人員資格考試都無法通過，那么“專家”和“老信合”稱謂的說服力又何在呢？

各級(jí)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該帶頭參加考試，帶領(lǐng)轄內(nèi)干部員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)資格考試的有關(guān)知識(shí)增強(qiáng)為信合發(fā)展服務(wù)的本領(lǐng)，更好地為“三農(nóng)”服務(wù)。俗話說“人強(qiáng)則事興，人弱則事衰”，人既如此，農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)亦然，不斷提高員工素質(zhì)將是我們的必然選擇。各級(jí)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)一定要高度重視參加銀行業(yè)從業(yè)人員考試工作，積極組織員工參加考試早日獲得從業(yè)資格證書，采取切實(shí)有效的措施，全面做好員工從業(yè)資格認(rèn)證工作。另外，在提拔、交流干部時(shí)，是否可以考慮干部本人具不具備銀行業(yè)從業(yè)人員資格，值得探討；在新員工錄用上，在滿足基本錄用條件的情況下，是否可以對(duì)已經(jīng)取得銀行業(yè)從業(yè)人員資格的考生采取優(yōu)先錄用政策，非常值得研究。

（編輯/丹桔）