(南通航運職業(yè)技術學院機電系,江蘇 南 通 226010)
縱觀國內外的職業(yè)教育,如今都已成為高等教育中不可或缺的組成部分。在各個國家的社會進步和經濟發(fā)展過程中,職業(yè)教育的地位舉足輕重,扮演著越來越重要的角色。加拿大職業(yè)教育的普及程度、開放性和適應性、辦學機制和模式以及教育品質等,很值得我們學習和借鑒。筆者曾去加拿大莫哈克學院進行為期兩周的學習,對機械工程專業(yè)人才培養(yǎng)的相關情況作了較為深入的了解。
莫哈克學院位于加拿大東部安大略省哈密爾頓市,是安大略省24所公立大專之一,由安大略省教育廳于1967年建立。莫哈克學院有4個校區(qū),設130個專業(yè)方向,提供全面的應用技術文憑課程及銜接本科學位的專業(yè)課程。
莫哈克學院在校全職學生1.25萬人,技師培訓生4 000人,另外還有4.20萬名夜校生。學院有來自于60多個國家的1 000多名國際留學生,其中200多名來自中國(含香港、臺灣)。學院與加拿大其他多所本科學校合作,學分互認。滿足條件的學生,可在莫哈克學院學習一年、二年或三年后,選擇去其他大學繼續(xù)學習。
莫哈克學院有近千名教授,其中500位是兼職教授,所有教授來校任教前都在業(yè)界工作。學院注重教師的進修培訓,幫助教師努力站在各自領域的前沿。學院與加拿大南方6所學校保持師資交流,提供大約為期3年的培訓,讓教師能體驗不同學校的教學經驗,進而回饋學院。
莫哈克學院秉承“品質、創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展”的理念辦學,各專業(yè)領域得以良性發(fā)展,畢業(yè)生深受雇主歡迎。在安大略省每年的畢業(yè)生調查中,93%的雇主對莫哈克學院的畢業(yè)生表示滿意。
安大略省教育廳在莫哈克學院設有專門辦公室,負責與學院合作培訓建筑、工業(yè)/制造、汽車和服務這4個方面150多個工種的技工,學院負責理論知識和實踐能力的培訓,省教育廳負責測試頒證。
機械工程專業(yè)隸屬于莫哈克學院的工程技術學院,設有機械工程技術員—自動化及運動控制、機械工程技術員—流體自動化、機械工程技術員—金屬鑄造、機械工程技術員—工具及模具設計、機械工程技術、機械技術—CAD/CAM自動加工等專業(yè)方向。
每年9月份新生入學,一部分學生是高中畢業(yè)直接升學的,還有相當一大部分是工作后為提高學歷水平和技能再來學習的。機械工程專業(yè)學制3年(實際歷時近4年,其中有累計1年的時間工作),按合作教育(Cooperative Education,簡稱 CO-OP)模式培養(yǎng)學生。
合作教育是一種三方合作的人才培養(yǎng)模式。莫哈克學院的學生從合作機構(安大略省教育廳)取得證書,從合作單位(雇主處)取得工作經驗,莫哈克學院則頒發(fā)大專文憑。
這種教育模式,將學生的學術知識與工作經驗真正地結合在一起。學生在CO-OP工作期間,將參與到富有成效的真實工作當中,而不僅僅是在一邊觀察,學生可根據(jù)自己的工作獲得相應的薪酬。
大專階段的CO-OP帶給學生諸多職業(yè)優(yōu)勢:學生可以獲得相關撰寫簡歷的經驗,對以后畢業(yè)申請工作有所幫助;學生組建起了職業(yè)領域的關系網和聯(lián)系人;學生對工作場所和成功的職業(yè)生涯所需具備的條件和能力,有了真實的認知;CO-OP期間獲得的收入,可補助學費和生活費……據(jù)統(tǒng)計介紹,79%的學生感到CO-OP從某種程度上影響了他們對未來職業(yè)選擇的判斷。
莫哈克學院協(xié)助學生獲得工作機會,有專門的職能部門幫助學生為CO-OP作準備,包括提供簡歷和求職信撰寫的幫助,幫助學生認識通用技能、技術技能和工作價值,幫助學生提升面試技巧等。
機械工程專業(yè)教學計劃安排如表1所列。
表1 機械工程專業(yè)教學計劃安排表
莫哈克學院機械工程專業(yè),針對不同課程、不同學生,采用不同的課程教學方法,歸納起來有3種:課堂教學、網絡教學和混合教學(課堂教學和網絡教學結合)。
每班20~80個學生不等,師生在教室或實驗室開展面對面的教學活動。課堂氛圍輕松隨意,課桌椅設置也特別有利于分組學習。
每節(jié)課1.5 h,時間分配如下:
(1)準備(約占時15%):主要是做一些知識鋪墊,明確課程教學目標、教學內容。
(2)授課(約占時35%):教師授課時注意技巧,如激發(fā)興趣,捕捉學生的興趣點;所教內容與已有知識結合;演示示范;每10~15 min對授課方法作一些改變;多提問,有些問題是為了啟發(fā)學生思考,有些問題則為隨時檢驗教學效果;使用豐富的身體語言等等。
(3)實踐活動(約占時35%):如案例分析、小組活動、學生自主學習、作業(yè)、小型演講等。
(4)課程總結(約占時15%):主要是強調重點、鞏固知識、綜合分析、概括總結、鋪墊新的知識點等,同時收集學生的反饋。
學院事先會根據(jù)教室資源情況,安排好課堂教學的教師、學生以及上課的時間、地點等。
莫哈克學院有一個專門的系統(tǒng)(eLearn System)用于網絡教學的學習管理。該系統(tǒng)可以在線發(fā)布課程,向學生提供關于課程目的的信息,建立師生之間的交流,是一種提供諸如講座要點、習題、課外閱讀、網上資料鏈接等與教學內容相關資料的方式,是一種以電子形式上交作業(yè)的方式,是一種私密的在線討論系統(tǒng),是一種組織團隊作業(yè)的方式,是一種進行在線測試的方式,是一種可供學生在線查詢他們相關課程成績和學習進度的方式。
莫哈克學院的所有教職員工和學生,都可以登錄這個系統(tǒng)。學生可以在任何地方、任何時間通過網絡進入該系統(tǒng),進行自主學習,并與教授溝通,完成習題和測試,遞交作業(yè)等。這對因工作、身體或家庭等其他原因不能按時到校上課的學生特別便利。教師可以制作多種聲情并茂的知識載體如動畫、游戲等,提高學生的學習興趣,建立能吸引學生的在線教學內容,也可在線對學生進行個別化的指導,更可隨時隨地及時了解學生的學習進度、學習效果,上傳學生成績,還可通過調查表等方式了解學生的需求,對教學進行及時調整。
混合教學就是一些課程先使用網絡在線教學,再使用課堂教學,目的在于使學生能更方便地根據(jù)自己的時間,來學習理論知識,然后利用課堂時間,來實踐學習的理論,提高學生服務雇主的素質。
莫哈克學院機械工程專業(yè)計劃2013年9月全部課程都實現(xiàn)混合教學。
莫哈克學院機械工程專業(yè)學生的成績,由平時測驗、期中考試和期末考試成績共同構成。平時測驗頻次較高,每學完課程的一部分(如一個章節(jié))都會有小測驗,按教師事先與學生約定的比值,計入總成績,期中考試和期末考試計入總成績的比值,均不超過30%。
測驗題、考試題重點并不在于檢查學生知識的掌握程度,而更多的在于測試學生應用知識的能力。教師很少針對具體問題規(guī)定“標準答案”,經常倡導學生自由發(fā)揮,鼓勵學生展現(xiàn)個性,對同一問題鼓勵學生靈活運用所學知識,給出多種不同答案。
學生修完規(guī)定的學分,并完成規(guī)定的CO-OP項目,方可畢業(yè)。否則,不能得到畢業(yè)證書。如某門課程未能通過,必須重修,同一課程可重修多次,直至通過為止。學院和教師均不會因學生某門功課已重修多次而對其降低要求。
中外高職教育存有較多差異,國外先進的人才培養(yǎng)方法值得學習。
雖然我國教育主管部門三令五申強調學生的素質教育,但長期以來,在高考指揮棒下,學生習慣于被動地接受知識,即使是高職院校的課堂也常見只能由教師唱獨角戲,學生主動參與度低,自主學習能力差,不利于創(chuàng)新能力的培養(yǎng);另一方面,隨著高等教育的大眾化,高職院校部分學生,缺少學習興趣,平時學習不認真,直到學期結束時,突擊應付期末考試,雖可勉強及格,但真正內化為自己的知識少,具有的職業(yè)能力也差,不利于今后的發(fā)展;再者,目前部分學生選擇專業(yè)具有較大的盲目性,對所選專業(yè)所知很少,更談不上興趣和愛好,在校期間沒有學習激情,專業(yè)忠誠度低,畢業(yè)后頻繁轉換工作,甚至于所做非所學,這對國家、社會、家庭和學生本人都是很大的浪費。筆者認為,借鑒加拿大莫哈克學院機械工程專業(yè)人才的培養(yǎng)方式,改革現(xiàn)行專業(yè)教學計劃安排,調整課程教學方法,改變以期末考試為主評定學生成績的考核方法,對提升我國高職教育質量,培養(yǎng)適應市場需求的高素質技能型人才必是有益的。隨著高職教育改革的不斷深入,有些學校在這些方面正進行著探索和嘗試,要取得好的成效,需要全體高職教育教學人員的共同努力,還需要政府的大力支持和企業(yè)的積極配合。
[1]D.r Idahlynn Karre.Handbook of Teaching and Learning Strategies[R].Hamilton:MoHawk College,2011.
[2]Al Ersser.Cooperative Education at MoHawk College[R].Hamilton:MoHawk College,2011.
[3]Laurence Smith.eLearn System[R].Hamilton:MoHawk College,2011.