淺談新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作

錢 坤

（銅化集團(tuán)新橋礦業(yè)公司，安徽 銅陵 244000）

思想政治教育工作， 亦稱思想工作或思想教育。 企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)管理人員，針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學(xué)、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。 企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)治理的重要組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供精神動力和思想保證。 那么如何做好新形勢下企業(yè)思想政治工作，筆者根據(jù)多年的工作實(shí)踐，簡單概括為：一個中心，三個基本點(diǎn)。

一、新形勢下的思想政治工作，要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心

以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心， 是現(xiàn)階段我們黨和國家工作的中心任務(wù)， 也是我國現(xiàn)在和今后相當(dāng)長的一個時期內(nèi)最大的政治任務(wù)。 企業(yè)思想政治工作作為黨在企業(yè)工作中的重要組成部分， 也必須以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，這是黨賦予思想政治工作的歷史使命。

歷史唯物主義告訴我們，生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，政治是經(jīng)濟(jì)的集中表現(xiàn)，它源于經(jīng)濟(jì)、又反作用于經(jīng)濟(jì)，為經(jīng)濟(jì)服務(wù)。在現(xiàn)階段，社會主義的性質(zhì)決定了社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)必須由我國的領(lǐng)導(dǎo)階級、 工人階級的政治代表中國共產(chǎn)黨來領(lǐng)導(dǎo)，而黨對經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，又必須通過企業(yè)黨組織的具體職能來落實(shí)和體現(xiàn)， 企業(yè)思想政治工作是企業(yè)黨組織工作的重要職能。所以，企業(yè)的思想政治工作必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心， 為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供強(qiáng)大的精神動力和政治保證。 國有企業(yè)只有把生產(chǎn)經(jīng)營工作搞好了， 員工的切身利益得到了保障，才能切實(shí)地體現(xiàn)出黨的先進(jìn)性，對員工產(chǎn)生吸引力。企業(yè)只有在員工心目中的地位提高了，思想政治工作才能起到事半功倍的效果。試想，一間瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，怎能體現(xiàn)出黨組織的先進(jìn)性的？又怎能留住優(yōu)秀的員工的？ 因此，企業(yè)經(jīng)營工作的好壞，是決定一個企業(yè)思想政治工作效果的先決條件。 思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合得緊密的企業(yè)， 員工思想穩(wěn)定，凝聚力強(qiáng)，改革穩(wěn)步推進(jìn)；反之，脫離生產(chǎn)經(jīng)營，或者服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不到位， 思想政治工作則往往流于空洞的說教，不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

二、新形勢下的思想政治工作，要明確思路突出重點(diǎn)

企業(yè)思想政治工作的目的， 就是充分調(diào)動員工的工作積極性，激發(fā)其創(chuàng)造力。 因此，要堅(jiān)持以人為本，與時俱進(jìn)，努力尋求新方法、新途徑，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，激發(fā)員工活力。 當(dāng)前市場競爭激烈，企業(yè)面臨著改革與發(fā)展、發(fā)展與競爭、競爭與生存等諸多矛盾，員工的思想觀念、價值取向、行為方式發(fā)生了深刻變化。 同時，隨著員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，尤其是80后、90 后職工數(shù)量的增長， 這部分員工自主意識與維權(quán)意識強(qiáng)、職業(yè)發(fā)展愿望強(qiáng)、精神文化需求強(qiáng)和部分員工理想信念的堅(jiān)定性減弱、社會歸屬感減弱、對職工思想政治工作認(rèn)同感減弱的特點(diǎn)， 給思想政治工作帶來一定的難度和壓力。所以，思想政治工作必須不斷適應(yīng)這種新情況，解決新問題，才能極大地調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。首先思想政治工作要適應(yīng)新形勢要求， 為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作鳴鑼開道，以《簡報(bào)》、櫥窗等平臺為主陣地，宣傳生產(chǎn)經(jīng)營中的亮點(diǎn)和各類先模人物，營造充滿活力、昂揚(yáng)向上的良好氛圍。重點(diǎn)強(qiáng)化員工的業(yè)務(wù)能力和政治覺悟，力爭把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。鼓勵員工帶頭參加各類競賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動。 對優(yōu)勝者予以一定獎勵，同時可以培養(yǎng)政治素質(zhì)強(qiáng)， 工作能力突出的員工走上中層管理者的崗位， 進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，內(nèi)聚人心，外樹形象。 其次要明確在市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場的主體是企業(yè)，而企業(yè)的主體是員工。 “企”，“人”走“企”止，企業(yè)和員工的關(guān)系實(shí)質(zhì)上就是“魚”和“水”的關(guān)系。對個人而言，企業(yè)是施展個人才華、實(shí)現(xiàn)個人價值的舞臺，這個舞臺越寬廣，環(huán)境越寬松，個人的價值體現(xiàn)就越充分；如果失去這個大舞臺，自我價值的實(shí)現(xiàn)便成為空談。對企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展源于每個員工的勞動和創(chuàng)造，員工實(shí)現(xiàn)自我價值的過程，就是企業(yè)蓬勃發(fā)展的過程，二者相輔相成、相互推動，共同發(fā)展，正如“大河漲水小河滿”和“不積溪流無以成江河”一樣，是一個問題的兩個方面。 思想政治工作目的正是充分調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。第三，企業(yè)思想政治工作必須突出“以人為本”的理念。 胡錦濤同志在全國宣傳工作會議上強(qiáng)調(diào)：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。 既要堅(jiān)持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。 ”這一論斷為新形勢下的思想政治工作指明了方向。因此，做思想政治工作一定要適應(yīng)員工群眾主體意識、參與意識日益增強(qiáng)的新變化，多搭建員工樂于參與、便于參與的活動平臺，吸引員工廣泛參與，真正調(diào)動和激勵員工的積極性，關(guān)心員工，維護(hù)員工權(quán)益，做員工的貼心人，積極營造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。通過服務(wù)型黨組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)發(fā)展互促共贏。形成人人關(guān)心企業(yè)、人人愛護(hù)企業(yè)的整體觀念。

三、新形勢下的思想政治工作，要抓住著力點(diǎn)

當(dāng)前，部分員工在思想上還不能適應(yīng)市場競爭的現(xiàn)實(shí)， 不少人在思想上存在有很多想法和顧慮。對企業(yè)實(shí)施打破工齡、年齡界限，工資向生產(chǎn)一線傾斜，靠貢獻(xiàn)大小拿工資等改革，少數(shù)人會產(chǎn)生這樣那樣的問題，甚至抵觸情緒。 這就要求我們要做好宣傳教育工作，講清在國有企業(yè)要靠技術(shù)、靠創(chuàng)新產(chǎn)生效益，個人收入才有保證，企業(yè)才能生存和發(fā)展。 首先要通過下基層了解員工思考什么，關(guān)心什么，需要什么，有的放矢，對癥下藥。 要使員工克服思想上的疑慮和心態(tài)上的失衡，真正把他們的信念和價值觀凝聚到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來，使員工把企業(yè)的生存發(fā)展和自己的前途命運(yùn)緊密結(jié)合起來，逐步引導(dǎo)員工變壓力為動力，真正投身到企業(yè)的改革發(fā)展中去。 其次要不斷培養(yǎng)和提高員工的素質(zhì)，增強(qiáng)競爭意識。 企業(yè)思想政治工作要緊貼員工的實(shí)際，在提高員工思想素質(zhì)上下功夫，通過對員工進(jìn)行全方位、多層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高員工適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力，明確市場競爭就是人才競爭。 要在提高員工的思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)上下功夫，使之成為企業(yè)發(fā)展壯大的主力軍。 第三要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，提倡典型引路，以點(diǎn)帶面。 要注重運(yùn)用先進(jìn)典型影響和帶動企業(yè)員工，要及時發(fā)現(xiàn)和樹立企業(yè)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)人物，通過身邊人，身邊事，使全體員工感到可親、可信、可學(xué)，使他們學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，充分發(fā)揮好先進(jìn)集體和人物的典型作用，做好無聲的思想政治工作。

四、新形勢下的思想政治工作，要在實(shí)踐中突出“新”點(diǎn)

隨著企業(yè)改革不斷深化， 企業(yè)的思想政治工作在觀念、內(nèi)容方法上必須突出一個“新”字，才能跟上時代步伐，適應(yīng)不斷變化的新形勢。首先要建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的新機(jī)制。要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營管理工作中， 做到同布置、同考核、同獎懲。在機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作格局上，從單純政工干部做思想政治工作的小圈子里跳出來，建立以專職政工干部為骨干， 以行政干部為基礎(chǔ)，黨、政、工、團(tuán)共同參與、齊抓共管的企業(yè)思想政治工作體系，樹立“大政工”的概念。 按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的要求，建立一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、 紀(jì)律嚴(yán)、 作風(fēng)硬的思想政治工作專兼職隊(duì)伍。 從本企業(yè)實(shí)際出發(fā)，建立和完善考核獎勵機(jī)制，通過多形式、多層次、多方面考核，監(jiān)督、檢查、獎懲，使思想政治工作“軟”的一面“硬”起來，剛?cè)嵯酀?jì)，從而解決“干與不干一個樣，干壞干好一個樣”，以及“一手硬，一手軟”的問題，把企業(yè)思想政治工作逐步納入規(guī)范化、制度化的軌道。其次要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，尋找工作的新角度，開拓新思路，把做好思想工作與企業(yè)增長效益統(tǒng)一起來， 把生產(chǎn)中的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)去抓，激發(fā)員工奮力拼搏、積極向上的干勁，讓思想政治工作貫穿生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，“滲透”在生產(chǎn)的不同領(lǐng)域。第三要在思想工作方法上創(chuàng)新。思想政治工作是我黨在幾十年的革命斗爭和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。 隨著形勢不斷發(fā)展以及企業(yè)改革不斷深化，思想政治工作不斷注入新內(nèi)容，也出現(xiàn)了新矛盾。因此，在工作中必須克服思想政治工作的單向性。 要面對實(shí)際、貼近群眾，與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，注重員工最關(guān)心、最直接的思想反映，有針對性地去做工作，做到既講道理，又辦實(shí)事，認(rèn)真聽取群眾呼聲，關(guān)心員工的疾苦，使廣大員工在“情”的激勵下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作，與企業(yè)“同甘苦，心連心”。

總之，思想政治工作要注重調(diào)查研究，善于了解和掌握員工隊(duì)伍所反映出的新情況、 新問題、 新動向，做到深入基層、深入群眾、了解情況、掌握動向，使問題解決在萌芽狀態(tài)，以免造成工作上的被動。作為基層思想政治工作戰(zhàn)線上的人員， 要保持和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作的好傳統(tǒng)、好方法，求真務(wù)實(shí)，樂于奉獻(xiàn)，埋頭苦干，奮發(fā)進(jìn)取，為企業(yè)的發(fā)展壯大注入強(qiáng)大的精神動力，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。