探究以人為本在企業(yè)政治思想工作中的體現(xiàn)

孫明亮

摘 要：將以人為本的思想融入到企業(yè)政治思想工作中去，在凝聚更多員工向心力的基礎(chǔ)上推進(jìn)企業(yè)政治思想工作的順利展開與發(fā)揮作用，是新時(shí)期企業(yè)發(fā)展中可以采取的一種科學(xué)的工作模式。本文就以人為本在企業(yè)政治思想工作的中的體現(xiàn)這一論題進(jìn)行了詳細(xì)的探究，發(fā)現(xiàn)這種新型的工作模式會(huì)在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮較大的積極作用，值得各企業(yè)深入研究與推廣。

關(guān)鍵詞：以人為本；政治思想；工作模式

政治思想作為文化軟實(shí)力的一種在企業(yè)發(fā)展中可以發(fā)揮巨大的能動(dòng)作用，因而新時(shí)期企業(yè)有必要加大對(duì)其的關(guān)注力度，拓寬政治思想工作具體落實(shí)途徑，而將以人文本的思想融入到政治思想工作中去是新時(shí)期企業(yè)在發(fā)展過程中的一種創(chuàng)新，是完善具體工作的一種有效嘗試。文章針對(duì)以人文本在企業(yè)政治思想工作中的重要意義與體現(xiàn)兩個(gè)方面進(jìn)行了探究，希望可以總結(jié)出更多落實(shí)方法以為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供推動(dòng)力。

一、將以人為本融入企業(yè)政治思想工作中的重要意義

1.將以人為本融入到企業(yè)政治思想工作中是時(shí)代發(fā)展的要求。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心思想，是我黨在堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨上形成并逐漸發(fā)揮作用的，企業(yè)在發(fā)展中具體貫徹以人為本的思想是需要加深與各級(jí)員工的交流，更好的站在員工的立場上分析其工作、生活狀況，從而制定出更加科學(xué)的發(fā)展計(jì)劃以最終推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。政治思想工作是企業(yè)在解讀我黨相關(guān)政策方針基礎(chǔ)上結(jié)合自身發(fā)展情況而具體展開的思想教育工作，是團(tuán)結(jié)各級(jí)員工人心的重要工作。隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的強(qiáng)化，國外獨(dú)資、合資等企業(yè)在國內(nèi)的大量出現(xiàn)使西方經(jīng)濟(jì)文化意識(shí)逐漸滲透到我國的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中，因而我國企業(yè)有必要進(jìn)一步強(qiáng)化我黨重要思想在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展中的實(shí)際貫徹落實(shí)情況，為我國社會(huì)主義社會(huì)的發(fā)展?fàn)I造正確的思想文化氛圍。

2.將以人為本融入到企業(yè)政治思想工作中是推進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求。和諧的內(nèi)部工作環(huán)境與良好的業(yè)內(nèi)形象是確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要精神基礎(chǔ)，企業(yè)在發(fā)展中要充分尊重各級(jí)員工的自尊、價(jià)值，只有讓其充分意識(shí)到其在企業(yè)中的受重視程度，其才會(huì)更愿意將更多心力投入到企業(yè)的發(fā)展中去，為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。將以人為本的思想更好的融入到政治思想工作中去，使負(fù)責(zé)政治思想教育的工作人員深入到各級(jí)員工身邊并與每位員工進(jìn)行有效的溝通，充分了解員工在工作、生活中的實(shí)際狀況及其對(duì)企業(yè)發(fā)展中的各項(xiàng)建議，讓企業(yè)制定出更有利于基層職工的制度規(guī)范，以強(qiáng)化企業(yè)員工凝聚力。工作在不同崗位上的基層員工是直接接觸各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)的主體，更容易發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中存在的問題，因而企業(yè)要加大與基層員工的交流與重視程度，促使其掌握更多完善企業(yè)經(jīng)營管理的方法，以推進(jìn)企業(yè)全面穩(wěn)定發(fā)展。

二、以人為本在企業(yè)政治思想工作中的具體體現(xiàn)

1.將以人為本思想視為企業(yè)政治思想工作的指導(dǎo)原則。以人為本思想突出強(qiáng)調(diào)以人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)搞建設(shè)，在滿足人民群眾的物質(zhì)與精神需求的基礎(chǔ)上確保我國社會(huì)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的安定，從而推進(jìn)社會(huì)各方面的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。目前越來越多的企業(yè)已經(jīng)將以人為本的思想融入到其內(nèi)部的政治思想工作中去，并將其視為政治思想工作的指導(dǎo)原則，在充分尊重員工的主觀能動(dòng)性的基礎(chǔ)上推進(jìn)各項(xiàng)政治思想工作的具體展開。政治思想教育工作中企業(yè)積極從企業(yè)內(nèi)部各級(jí)員工中挖掘工作態(tài)度好、心理素質(zhì)高、思維和悟性強(qiáng)的員工組建思想教育團(tuán)隊(duì)，這些員工來自于不同的工作崗位更能了解各級(jí)員工的所思所想，因而其在教育過程中更能夠有效掌握員工的特點(diǎn)，采取不同的教育方法進(jìn)行有針對(duì)性的教育活動(dòng)，這樣更有利于各級(jí)員工意識(shí)到政治思想工作的重要性。另外，以人為本的思想指導(dǎo)原則是建立在充分尊重馬克思主義價(jià)值觀以及我黨相關(guān)政策、價(jià)值觀的基礎(chǔ)上的，將其融入到企業(yè)的政治思想工作中的同時(shí)企業(yè)也逐步實(shí)現(xiàn)了多樣化的發(fā)展，促使企業(yè)在發(fā)展過程中創(chuàng)立了企業(yè)文化，確保企業(yè)在和諧的內(nèi)外部環(huán)境的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。

2.將以人為本融入到員工利益相關(guān)的規(guī)章制度的制定中。以人為本在企業(yè)政治思想工作的中的一大體現(xiàn)便表現(xiàn)在其對(duì)企業(yè)原有規(guī)章制度的沖擊作用中，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及思想工作者更加意識(shí)到維護(hù)各級(jí)員工根本利益不受侵害的重要性，因而企業(yè)在貫徹落實(shí)政治思想工作的同時(shí)加大了對(duì)于員工利益相關(guān)的規(guī)章制度的重視程度，通過適當(dāng)?shù)恼{(diào)整使這些規(guī)章制度成為更好的凝聚員工向心力的有效途徑。首先，制定公平的薪酬制度，越來越多的政治思想相關(guān)的工作人員站在普通員工的立場上對(duì)企業(yè)發(fā)展中不合理的薪酬制度進(jìn)行改革，在確?；拘匠曛贫鹊墓叫缘幕A(chǔ)上構(gòu)建了績效獎(jiǎng)懲制度，即將員工的具體工資與其業(yè)績直接掛鉤，對(duì)工作優(yōu)異的員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金鼓勵(lì)，而對(duì)出現(xiàn)工作失誤的員工根據(jù)其錯(cuò)誤引起的損失情況予以酌情懲治。其次，制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任制，針對(duì)企業(yè)很多部門存在的一旦發(fā)生問題便將責(zé)任推脫給其他員工的事件的時(shí)有發(fā)生，企業(yè)結(jié)合其經(jīng)營類型、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)等各方面問題制定嚴(yán)格的責(zé)任制，即出現(xiàn)問題不但要加大嚴(yán)查打擊力度，爭取做到“不冤枉一個(gè)好人，也不放過一個(gè)壞人”，從而為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造更加和諧公平的工作環(huán)境。

3.以以人為本為基礎(chǔ)構(gòu)建并完善相關(guān)機(jī)構(gòu)。構(gòu)建相應(yīng)的機(jī)構(gòu)以確保企業(yè)政治思想工作可以被切實(shí)落實(shí)到位，是企業(yè)強(qiáng)化以人為本思想的重要途徑，而企業(yè)首先應(yīng)構(gòu)建的便是企業(yè)內(nèi)部的維權(quán)機(jī)構(gòu)，確保員工的正當(dāng)權(quán)益得到有效的保護(hù)。在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一個(gè)維權(quán)機(jī)構(gòu)，為基層員工提供一個(gè)投訴的平臺(tái)，當(dāng)員工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)機(jī)構(gòu)內(nèi)的相關(guān)人員需要在安撫員工情緒的同時(shí)對(duì)事件的整體情況進(jìn)行調(diào)查，并通過正當(dāng)渠道幫助員工維權(quán)。另外，企業(yè)也應(yīng)積極構(gòu)建“愛心工程”，以政治思想工作為核心開展不同類型的獻(xiàn)愛心活動(dòng)，及時(shí)為有困難的員工送去溫暖，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷與照顧，從而激發(fā)其感恩心理，以更加敬業(yè)的態(tài)度與實(shí)際行動(dòng)回報(bào)企業(yè)對(duì)其的幫助。

三、總結(jié)

以人為本思想是我國將馬克思主義價(jià)值觀切實(shí)作用到實(shí)際生產(chǎn)、生活中的具體表現(xiàn)，其會(huì)對(duì)社會(huì)不同類型企業(yè)指明發(fā)展方向，從而為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了極大的推動(dòng)力。文章具體分析了以人為本在企業(yè)政治思想工作中的重要性及其具體體現(xiàn)，認(rèn)為將人本思想融入到企業(yè)政治思想工作中為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供了新的推動(dòng)力，是新時(shí)期企業(yè)發(fā)展中可以嘗試的有效工作模式。

參考文獻(xiàn)：

[1]梁志平.以人為本的員工思想工作思路淺析[J].廣東科技，2014，06：131-132，94.

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