負(fù)責(zé)任與“會(huì)責(zé)人”

敢于負(fù)責(zé)任，勇于挑重?fù)?dān)，這是一種境界，是一種義務(wù)，是一種理念，是一種眼光，更是領(lǐng)導(dǎo)干部為官?gòu)恼囊环N態(tài)度、一種胸襟

在我們的視野中，時(shí)常有一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上新崗位，欣然去履新。在這些人中間，不少領(lǐng)導(dǎo)干部立足踏踏實(shí)實(shí)替民解憂愁，注重認(rèn)認(rèn)真真為民辦實(shí)事，他們激情燃燒，敢負(fù)責(zé)任，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，使工作有了新起色，事業(yè)有了新跨越。

然而，時(shí)下有些干部往往在干工作、創(chuàng)業(yè)績(jī)中自己沒(méi)有擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，有了難題，一遇困難，碰到挫折，不是積極地和大家一道去群策群力化解矛盾，走出困境，而總是責(zé)怪前任沒(méi)有鋪好路架好橋，責(zé)備同伴沒(méi)有很好配合協(xié)作，責(zé)訓(xùn)下屬情況不清、能力不足、執(zhí)行不力。有的還責(zé)嗔群眾理解不夠、素質(zhì)不高、糾纏不清。這種一味責(zé)怪別人、推卻責(zé)任的人往往被人稱之為“責(zé)人干部”。顯然，這于搞好工作、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是大不利的。

責(zé)任感是一個(gè)人、一個(gè)組織、一個(gè)國(guó)家乃至整個(gè)人類文明發(fā)展的基石。世上沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任感，即使他有再大的能力也是空談；而一個(gè)人有了責(zé)任感，就有了激情、有了忠誠(chéng)、有了奉獻(xiàn)和執(zhí)行力，他的生命就會(huì)閃光，就能在工作中激發(fā)自己最大的潛能。有位哲人說(shuō)過(guò)：一個(gè)人若是沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心?？v觀少數(shù)新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部，看似也負(fù)責(zé)任，卻往往是工作沒(méi)有延續(xù)性，放縱主觀隨意性。他們往往熱衷“梅書(shū)記來(lái)了種梅子，李書(shū)記來(lái)了種李子”那一套做法，或是為了出“優(yōu)異政績(jī)”，或是為了“標(biāo)新立異”，或是怕承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于舊有的問(wèn)題不聞不問(wèn)，對(duì)于原有的好作法與好作風(fēng)不理不睬，要么就是草草“燒”上幾把火。還有的雖注重出新，卻忽略了理舊。更有甚者，還把一味否定前任當(dāng)作是政績(jī)，把抬高自己視為一種本事，總是好責(zé)怪別人，責(zé)備下屬。還有的甚至工作簡(jiǎn)單化，換人就換思路，往往使人無(wú)所適從，損傷了干部和群眾的積極性，也貽誤了我們的工作有持續(xù)地向前發(fā)展。

敢于負(fù)責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，涉及到工作方法問(wèn)題，也關(guān)系到工作作風(fēng)問(wèn)題。事實(shí)證明，“一個(gè)住持一套經(jīng)，一個(gè)將軍一個(gè)令”的不負(fù)責(zé)任做法，與“繼承好前代，發(fā)展好當(dāng)代，考慮到后代”的理念大相徑庭，曾使得我們的工作遭受不少的損失?！吧吓_(tái)總是先責(zé)人，凡事總是我最能”的處事領(lǐng)導(dǎo)方式，也會(huì)挫傷干部群眾的積極性?，F(xiàn)實(shí)中，由于有些同志往往虛榮心強(qiáng)，有功自攬，有過(guò)推諉，情況不明膽子大，腦袋一熱就拍板，甚至不從實(shí)際出發(fā)，違背規(guī)律，以致造成人力、物力、財(cái)力的極大浪費(fèi)，而事后又總是以責(zé)人為拿手好戲，成了名副其實(shí)的“推諉干部”。這樣的工作作風(fēng)，無(wú)疑害人誤己；這樣的干部，群眾豈會(huì)賣帳！只有敢于負(fù)責(zé)任的干部才能親民、愛(ài)民、敬民、為民。就會(huì)不斷深入到群眾中去，多看“群眾臉色”，訪民意，聽(tīng)民聲，解民難。就會(huì)察民情，情況在一線了解；連民心，感情在一線融合；解民憂，問(wèn)題在一線解決。就會(huì)把群眾情緒作為第一信號(hào)，把群眾需求作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。做到不作秀、不作弊、更不作孽；不以“太上皇”自居、以“施舍者”自榜，堅(jiān)決不搞“面子工程”、“政績(jī)工程”，真正履行好“公仆”的權(quán)利與義務(wù)。

負(fù)責(zé)任的干部讓人敬，總責(zé)人的干部使人厭。事實(shí)證明，有高度責(zé)任心的干部才能保持一線狀態(tài)，發(fā)揮一線作為，在實(shí)干中尋找辦法、破解難題，靠實(shí)干贏得尊重、樹(shù)立權(quán)威。敢于負(fù)責(zé)任，勇于挑重?fù)?dān)，這是一種境界，是一種義務(wù)，是一種理念，是一種眼光，更是領(lǐng)導(dǎo)干部為官?gòu)恼囊环N態(tài)度、一種胸襟。責(zé)任就是對(duì)自己要去做的事情有一份摯熱的愛(ài)，就是為民辦實(shí)事有一種燃燒的情。共產(chǎn)黨的干部需要有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，需要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和接力意識(shí)，從而干出輝煌的業(yè)績(jī)，向人民交上滿意的答卷。這是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，也是人民群眾的期盼，也是為民辦實(shí)事、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種體現(xiàn)。我們不能為急于出“政績(jī)”而頻出所謂的“新招”，不負(fù)責(zé)任只會(huì)“責(zé)人”，而應(yīng)該敢于擔(dān)當(dāng)，善于創(chuàng)新。只要符合實(shí)際情況的，應(yīng)該多多“添柴”而不胡亂“起灶”，一以貫之地干下去。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和全局的思維，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，致力于推動(dòng)又好又快發(fā)展，為后任多打些基礎(chǔ)，為后代多留些財(cái)富，真正做到為官一場(chǎng)，造福一方！